Mujeres ocupan el 50% de puestos de alta dirección en Popular Pensiones

Según el Índice Global de la Brecha de Género 2023, publicado por el Foro Económico Mundial, de seguir con la tendencia actual, se requieren 131 años para cerrar las brechas entre hombres y mujeres a nivel mundial.

 La igualdad de género continúa siendo el mayor reto en materia de derechos humanos, por esa razón, Popular Pensiones es firmante de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, conocidos por sus siglas en inglés como WEPs.

Para este 2024, la Operadora cuenta con un equipo de alta dirección equitativo, formado por un 50% de mujeres y un 50% de hombres, liderado por Róger Porras, gerente general. Adicionalmente, en puestos de liderazgo general se cuenta con un 46% de jefaturas ocupadas por mujeres y 54% por hombres.

 En Popular Pensiones nos comprometemos a continuar implementando buenas prácticas para promover la igualdad de género en nuestro lugar de trabajo y de esta manera, aportar con la reducción de brechas.