Nómadas Digitales

Nómadas Digitales

En tiempos de pandemia y en el que cada vez se suman más empresas a la digitalización, en tiempos en que virus como el COVID-19 aceleraron esta digitalización toma cada vez más relevancia los “Nómadas Digitales”, pero que hay dentro de esta nueva tendencia y modalidad de trabajo.

Lo primero que hay que decir sobre los “Nómadas Digitales” es que esta tendencia va en aumento y que surge en países europeos en donde muchos jóvenes profesionales están optando por buscar trabajos 100% remotos, estos jóvenes tienen la oportunidad de viajar por el mundo y hacer de este su oficina teniendo un buen ordenador y conexión a internet de alta velocidad, quizás lo mas envidiable es que trabajan desde destinos donde para muchos de nosotros serian lugares de placer o para vacacionar, en su mayoría viajan y se establecen algunos meses en el país o región destino para buscar proyectos principalmente en startups, algunas ciudades con mayor oferta y demanda de este tipo de trabajos son Berlín o Londres, se podría decir que todas las profesiones pueden ejecutarse de forma remota, sin embargo algunas parecieran que fueron diseñadas específicamente para esta modalidad como la de los desarrolladores web y de apps, marketing digital, inteligencia y analítica de datos, diseño gráfico, por mencionar algunas.

Y que hay de los empleadores, es muy sencillo, al tener trabajadores eventuales 100% remotos ahorran muchos costes en el arrendamiento de instalaciones y de equipo de oficina, ofrecen salarios competitivos e incluso algunos ofrecen bit coins como remuneración total o parcial de los proyectos efectuados, al tener una plantilla de trabajadores remotos también ahorran en impuestos y de esta manera los trabajadores tienen mayor libertad financiera e incluso muchos de ellos lo diversifican e invierten en diferentes negocios.

Estar de acuerdo o no con esta nueva tendencia no lo es lo importante, lo importante es estar preparados para que cuando esta modalidad sea la principal en las empresas podamos asimilarlo como líderes, empleadores o colaboradores de cualquier organización.

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