Nuestra opción de Hacer y Escoger

Para hablar de carrera, hay muchas cosas que tenemos que considerar. Y la primera pregunta que tendríamos que hacernos desde donde estemos, ¿es qué me trajo hasta aquí? ¿cómo llegué aquí?

Dependiendo de nuestra edad y años de experiencia, las respuestas pueden ser muy variadas:

• Me gradué, entré a mi primer trabajo, y aquí estoy.
• Probé muchas cosas hasta que encontré lo que me gustaba y aquí estoy
• Aquí estoy porque hasta aquí me trajeron las cosas
•  Cometí errores, aprendí, y aquí estoy

E infinidad de respuestas, pues cada uno de nosotros, somos únicos en lo que hacemos. Nuestro contexto, experiencia y decisiones hacen que cada historia sea única en si misma. Pero una vez que respondemos esta pregunta, valdría la pena preguntarnos:

¿Qué significa para ti estar donde estás ahora?

Y esta pregunta también puede desatar en nosotros muchas respuestas. Para algunos puede tener una connotación muy positiva y de plenitud, para otros podría generar ansiedad, miedo, expectación. Nuevamente pueden salir respuestas muy diferentes dependiendo de lo que signifique para cada uno de nosotros.

Pero algo que es igual para todos, es que el pasado no lo podemos cambiar, lo que nos trajo hasta este momento pueden ser muchísimas variables que controlamos o no controlamos, pero que de una u otra forma nos trajeron hasta este punto hoy.

Lo que todos tenemos en igualdad de condiciones, es pararnos donde estamos hoy y visualizar nuestro futuro. Y pensar qué nos gustaría hacer los próximos años, ¿dónde nos gustaría estar, qué cosas nos gustaría conseguir?

Y parados HOY, todos podemos hacernos estas preguntas y permitirnos soñar con lo que tenemos hacia adelante.

Mi pregunta para ti es: ¿Te has hecho estas preguntas?

¿Estás pensando en lo que te gustaría hacer los próximo años? Tienes claro lo que quieres hacer con tu carrera, con tu trabajo, con tu hacer profesional?

Mi intención con esta columna es justamente inspirarte a pensarlo. Darte el tiempo de visualizar tu vida hacia adelante e imaginarte lo que te gustaría estar haciendo desde lo profesional, cuáles piensas que son tus objetivos.

Hablo con mucha gente todos los días, todas las semanas, y me doy cuenta que muchos saben lo que quieren hacer hoy o mañana. Pero son muy pocos los que tienen claridad en un espacio mayor de tiempo. Y no estoy hablando de 10 o 20 años. Pero sencillamente, en los próximos 5 años, ¿Qué te gustaría conseguir? ¿Dónde te gustaría estar? ¿Qué te gustaría estar haciendo?

Las cosas del día a día, el estar ocupados, preocupados, motivados por cosas de corto plazo, muchas veces nos impiden parar para soñar. Darnos el tiempo de conectarnos con nosotros mismos y pensar qué queremos lograr en el siguiente tramo de nuestras vidas.

Y nuevamente, las preguntas son las que nos llevarán a potenciales respuestas, diferentes para cada uno de nosotros. Pero si no hacemos esas preguntas ahora

¿cómo podemos saber que estamos haciendo hoy las cosas que necesitamos hacer realmente, cómo sabemos hoy que las decisiones de carrera que tomamos nos acercan o nos alejan de ese objetivo?

En el mundo dinámico en que vivimos, con todos los cambios que observamos a nuestro alrededor influenciado por nuestras propias organizaciones, los cambios tecnológicos, políticos y económicos, no es tiempo de dejar que las cosas nos lleven solas, que las cosas pasen solas, necesitamos tomar las riendas de nuestras carreras, darnos cuenta de quiénes somos y lo que queremos hacer, construir lo que necesitemos a nuestro alrededor para hacerlo posible. Son tiempos desafiantes y tenemos que estar preparados.

Finalmente, sobre nuestro futuro, hoy si tenemos una posibilidad de accionar, decidir, hacer que pueda influenciar lo que queremos lograr. Manos a la obra!

Y si este tema te interesó, te invito también leer estas otras columnas dentro de este Newsletter de Carrera y Habilidades:

Aquí y Ahora

Nuestro propósito en la vida desde el Ikigai

¡Nos vemos en la próxima entrega! Muchas gracias por leer y compartir!

Sobre la autora:

Soy Karina Pérez Galindo, actualmente Associate Director de Robert Half. Tengo el honor de haber sido nombrada LinkedIn Top Voices Latinoamérica. He estado toda mi carrera en consultoría en temas de personas y organizaciones. Hoy día soy una apasionada de todo lo relacionado con el Futuro del Trabajo, entender y promover lo que serán las habilidades del futuro para los profesionales. Cómo la transformación digital, la incorporación de la tecnología y la disrupción en los modelos de negocio están cambiando el lugar de trabajo y cómo esto afecta las competencias que necesitan los profesionales en este nuevo contexto.