Para humanizar es necesario escuchar
Oscar Lemus
Doctor Honoris Causa | CEO Mide La Felicidad | Co-creador de la metodología BhiPRO | Speaker Internacional en Cultura Organizacional, Felicidad en el trabajo y Gestión del Cambio | Escritor e Investigador | Mentor |
Para humanizar a una organización es necesario comenzar a escucharnos a nosotros mismos como LÍDERES. Es la única manera que tenemos de conectar con nuestro propósito y poder transmitir todo lo positivo a nuestro equipo de trabajo.
Te comparto esta historia que nos lleva a la reflexión de saber escuchar...
Sobre este mismo tema compartí recientemente en la Federación de Mujeres Empresarias República Dominicana junto a mi Socia/Esposa Diana Ospina Campuzano Es impresionante cómo las empresa aún no están implementando la felicidad en el trabajo, desconociendo los múltiples beneficios que pueden obtener por ello.
No estoy diciendo que sea algo fácil, para nada. La #felicidadlaboral es un trabajo de constante trabajo, evaluación y medición. Lo que no se mide no se puede mejorar, y eso de copiar estrategias de otras empresas no te va a funcionar.
Conoce más del tema en nuestra conferencia.
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¿Cómo lograr la felicidad en el trabajo?
𝟰 𝗙𝗮𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗼𝗴𝗿𝗮𝗿 𝘂𝗻 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗲𝗻 𝗳𝗲𝗹𝗶𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹, te las explicamos:
1️⃣ Conocer: Implica conocer a tus colaboradores desde lo personal hasta lo laboral, cuáles son sus metas, sueños y expectativas.
2️⃣ Emocionar: Si ya tienes el primer punto será mucho más fácil conectar con cada uno de ellos de manera efectiva, brindado beneficios enfocados en lo que realmente necesitan.
3️⃣ Accionar: Manos a la obra, diseñamos un plan estratégico basado en los requerimientos y necesidades de las personas, lo que nos ayudará a tener resultados más certeros y positivos y ágiles.
4️⃣ Feedback: Evaluamos si los objetivos se están logrando y planteamos los puntos de mejora para continuar el proceso y poder lograr los resultados
Lo importante es que esto sea un ciclo constante. La felicidad en el trabajo no se logra de inmediato, son días y hasta meses de trabajo para obtener resultados.
¿Estás listo para conocer esta metodología?
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¿En tu empresa aún no saben qué es la felicidad laboral?
Seguramente dice algo como esto:
Descubre cuál es la clave para lograr equipos felices y productivos que necesita tu organización y así aumentar la rentabilidad.
Sigamos compartiendo experiencias y más conocimientos sobre la #FelicidadenelTrabajo