¿Poder o poderío?

¿Poder o poderío?

En los últimos años, me ha interesado mucho el tema del poder y la percepción del mismo que tenemos. En mi carrera, me he encontrado con muchas personas para las que el poder es una forma de conseguir lo que quieren... a veces, a costa de lo que sea. Personalmente, tenía una cierta "lucha" con el tema del poder. En mi cabeza, lo tenía como algo negativo.

Y caí sobre una autora Julie Diamond que habla del poder desde otro sitio. Y es que el poder se tiene se quiera o no. En efecto, las madres tienen "poder" (entendido como autoridad sobre sus hijos), o los profesores sobre los alumnos, los líderes sobre los que les siguen, el "capitán" de un equipo de hockey sobre su equipo y así un largo etcetera. Si vemos los distintos ejemplos, son distintos tipos de poder: algunos son extrínsecos (es decir que nos lo da otro) y otros son intrínsecos (me lo doy yo). Ambos son necesarios y nos ponen en distintos lugares.

Después volveremos sobre esto, antes de seguir me gustaría hablar de la "responsabilidad" del poder. En algunos casos, es muy visible ¿se puede permitir una madre no ocupar su posición de poder con sus hijos? Y es que me encantó, este libro porque efectivamente pone el acento en lo que significa que yo no ocupe el lugar de poder que me corresponde, no hacerlo es "hacer un mal uso" del poder... Me hizo pensar mucho en las organizaciones en las que he trabajado, en determinadas situaciones como no quiero ocupar la posición de poder/responsabilidad que me corresponde o como he visto a directivos no ocuparla. Esa desocupación genera un desorden en la organización... ¿Cuantas veces has dejado de ocupar, o de accionar la posición de poder que te corresponde?

Además del tema de usar o no usar el poder, ella habla de distintos poderes, con un ejemplo se entiende muy bien. El poder de una directiva es diferente en la empresa, que en casa, en el grupo de madres del cole, en los grupos de amigos, cuando hablamos otros idiomas por ejemplo. ¿Como me siento de "poderosa" presentando en distintos contextos, distintos idiomas?

Lo que me importa sobre todo es el poderío, el poderío entendido como la capacidad de conectar con nuestros poderes intrínsecos. ¿Que necesito hacer para sentirme fuerte en el contexto en el que estoy? Me ha gustado mucho ir analizando durante estos últimos años en que situaciones me he sentido "poderosa" y en cuales no, y anotar los anclajes que me ayudan a ir a esas situaciones. La semana pasada, desde WLW decidimos construir nuestra particular semana de la mujer y desde la comisión de desarrollo de competencias en entornos complejos, hemos querido compartir nuestra visión sobre el tema e invitaros a pensar ¿que necesito para anclar mi poderío, y mi poder? en estos días donde el foco está en la mujer...

Coro Morales Asúa Secretary and Member of the Board-General Counsel

Corporate Governance- Corporate Lawyer - Real Estate lawyer.Socia Wires

3 años

Encantada de formar parte de esta comisión y de trabajar duro para ayudar a dar visibilidad a tantas mujeres con”poderío”

Felicidades por tu poder y poderío @María LLosent

Natalia Fernández Vega

Directora Corporativa de Personas y Comunicación en CBNK, la banca para los colectivos esenciales | PDG - IESE

3 años

Qué regalo compartir contigo, María Llosent de Nárdiz (MBA, PhD) Poder, propósito, responsabilidad y moral. Definitivamente nos hace falta más tiempo. Un abrazo grande y enhorabuena.

Pilar Cuesta de Loño

Letrado Consejo de Estado.Doctora PhD.Académica Jurisprudencia y Legislación. Miembro IC-A.TAC CAC. Consejera WLW. Global leadership HARVARD. MEDIADORA acreditada.DIGITALIZACIÓN. Sustainability.

3 años

Me ha encantado el artículo María Llosent de Nárdiz (MBA, PhD)!! Mucha fuerza a esa nueva Comisión que promete ser muy estimulante!

Sergi Corbeto

Fundador MIND THE GAP. Conferenciante Internacional. Director Programa Disruptive Management ESADE

3 años

Q bueno María Llosent de Nárdiz (MBA, PhD) ... impecable!!

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