¿Qué es una Organización Agile?
Ciertamente, convertirse en ágile, ¡es un reto enorme!
¿Por qué? la agilidad no es solo una metodología de ejecución de proyectos o un modelo organizativo, es sobre todo una cultura y un nuevo modelo de liderazgo.
Es sobre todo una cultura y un nuevo modelo de liderazgo.
Allí, en esa cultura, habitan equipos con autonomía para autogestionarse, auto-organizarse y ¡hasta autogobernarse!
Los equipos se convierten en la base de la organización; por ende, los directivos, mandos medios tienen que dejar de ser los que fijan “que tiene que hacer cada una de las personas de sus áreas” y convertirse en un rol más del equipo que inspiran un propósito, colaboran para resolver dificultades, funcionan como coaches desafiando a evolucionar desde una perspectiva integral del ser humano y del sistema vivo que significa la organización en su entorno.
¿Te gustaría estar en una organización ágile? ¡Te escucho!