“A TITULO” que me obedecen, dice el jefe

“Hay una diferencia entre ser un líder y ser un jefe. Los dos se basan en la autoridad. Un jefe demanda obediencia ciega; un líder se gana su autoridad a través de conocimiento y confianza.”  Klaus Balkenhol

Hace corto tiempo tuve una experiencia de otra época, una persona reclamando respeto, al solicitar ser llamado de manera contundente como LICENCIADO, no pedía su nombre, solo que le llamaran LICENCIADO.

Puedo recordar que en los años 30´s – 40´s (y no nací en esos años), el título antepuesto al nombre denotaba respeto pero no por ser de una familia de abolengo, ni por ser rico, ni por ser el heredero, daba respeto por que se lograba el máximo nivel de estudios, es decir Universitarios, y cobraba mayor importancia si este se obtenía de una institución privada o extranjera. 

Recuerdo en películas de Sara García, Joaquín Pardabe y otras, donde mostraban la importancia de este título, porque te daba prestigio, a las hijas se les sugería siempre encontrar un buen partido, refiriéndose a este tipo de títulos, aunque sin dejar de lado el tema de las finanzas.

Mi experiencia ha estado cargada de grandes aprendizajes y uno de ellos, es saber cómo ser Líder, más de 20 años colaborando con empresas nacionales e internacionales, y nunca me había encontrado con un jefe, que cabe mencionar son dueños de empresa, que pidiera se dirigieran a él por un título y no por nombre.

Y como dicen, llego el día, un hombre obliga a todos a llamarle LICENCIADO.

Me sorprendió de sobre manera, ver su actitud de como pierde poder al no ser llamado LICENCIADO. Entonces comprendí porque sus empleados, que a mi parecer no son colaboradores ya que hacen lo que él dice y manda, sin cambiar la opinión. Al parecer en un año, ha padecido de un fuerte estado de rotación de personal. Y creo que no es porque sean incompetentes sino por la falta de liderazgo. 

Sabemos que: 

La diferencia entre líder y jefe radica en que un jefe es una autoridad impuesta que utiliza su poder para mandar en los otros, en cambio un líder es aquél que dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus propias ideas. El liderazgo es una capacidad que no todos tienen por lo que no todos pueden ser líderes.

Te consulto a ti, jefe, director, supervisor, que tienes a cargo personal, 

• Cómo te gusta que se comuniquen contigo?
• Les obligas a llamarte LICENCIADO – DOCTOR – INGENIERO – ARQUITECTO – o el título de tu profesión?
• Consideras que un colaborador al llamarte por tu nombre, está haciendo una falta de respeto?

Te comparto que, cuando los colaboradores llaman por su nombre a su jefe inmediato, se genera cierta libertad de expresión, de compartir ideas, de convivencia positiva, de sinergia en el equipo de colaboradores. De lo contrario, el mando de jefe solo crea incomodidad, silencios que guardan muchas ideas, estancamiento en tu negocio.

Te invito a tomar mi Curso de Liderazgo, totalmente personalizado con un alto valor humanista. Descubre como tus empleados se convierten en tus colaboradores, imagina la sinergia que generaras entre todas las áreas de tu empresa, evita en un 90% rotación de personal, hagamos alianza para convertirte en un verdadero Líder. 

Conversemos: consultora.carinacastillo@gmail.com 

"La innovación es lo que distingue al líder de los seguidores". Steve Jobs

Ser Líder es, saber guiar a tu equipo al éxito.