Una empresa no es una ONG

Veamos, un empresario/autónomo crea una empresa, jugándose su patrimonio, para ganar dinero. Unos ganarán más y otros menos, otros se arruinarán. Unos serán mejores jefes que otros (Lo mismo que hay buenos y malos trabajadores). La empresa creará puestos de trabajo, estos los retribuirá de acuerdo al convenio o a la valía del trabajador. La empresa se regirá por unas normas, medioambientales, de calidad, de prevención, … La empresa pagara sus impuestos (Lo mismo que los trabajadores) y tanto el trabajador como la empresa si ve que el estado le está robando, pues solo hace que pagar cada día más para no recibir nada, intentara pagar menos. …..

Un empresario/autónomo no es un ladrón, un demonio, … o como le quieras llamar, que se aprovecha de los asalariados. Es una persona como tu o como yo, salvo que este ha emprendido porque quiere mejorar su situación económica. Si no has tenido la iniciativa para ser empresario, debes asumirlo, pero lo que no puedes es robarle, exprimirle, hasta que tenga que cerrar. Es más, deberías comprender que una empresa es una empresa, no una ONG. Si, es duro que lo comprendas, pero es así, no todo es de color de rosas.

Aunque te cueste creerlo, a las empresas no les gusta despedir a los trabajadores y maltratarles, las empresas quieren que como trabajador rindas, te esfuerces en mejorar y te involucres con la misma. Cuando se gastan su dinero en formarte quieren rentabilizar ese gasto y estes con ellos el mayor numero de tiempo. Por eso si eres bueno la empresa va a querer quedarse contigo. Y si eres de los que odia al empresario, y a los trabajadores que opinan que las empresas son necesarias, será por algo, seguramente no seas bueno en lo tuyo.

Dicho esto, la empresa no tiene por qué pagar la protección social de un trabajador:

• ¿Por qué debe pagar la parte proporcional que le corresponda de trabajadores de baja (por diferentes motivos) durante 3, 5, 7 años de baja? Porque los hay. Si un trabajador esta incapacitado temporalmente es el Estado el que debe indicarlo, incapacitarle temporalmente, pagarle el y no alargar la situación.
• ¿Por qué un trabajador tras dos años de baja debe disfrutar de sus dos meses de vacaciones? Sabiendo que antes de los dos meses se volverá a coger otra baja.
• ¿Por qué debe pagar por el incremento de los días de licencia y motivos de las mismas? Pero si ahora hasta vas a poder pedir días de licencia por cuidad de tu mascota de acuerdo a la ley de bienestar animal. ¿Qué tiene que ver tu mascota con el trabajo? Cada vez hay mas motivos por los que coger una licencia y con más días de disfrute. ¿Alguien se ha planteado el daño que esto hace a las empresas? Corrijo, si lo saben pues les interesa que haya contratos de pocos días para multar a las empresas.
• ¿Por qué va a tener que pagar diferente en un despido de acuerdo a la sensibilidad de un trabajador? Siendo de RRHH lo tendría claro, no me arriesgaría a contratar a nadie sensible, con cargas familiares, etc. Pasaría lo mismo que con los okupas, al final no vas a poder echarles si no trabajan. ¿Quién redacta estas normas no comprende que lo que hace es perjudicar a quienes pretende favorecer? Claro, ellos no se juegan su dinero, solo imponen.
• ¿Por qué va a tener que pagarte lo mismo por trabajar 5 días que 4? No en todos los casos se puede justificar un incremento del rendimiento, en especial en los que son cara al publico o mecanizados, se produce lo que estes presente. En trabajos creativos compro este discurso, pero en el resto no.

….. Y así seguiríamos con las normas que han sacado en los últimos años, que solo hacen que impedir que las empresas crezcan. ¿Por qué los trabajadores van a poder opinar sobre las directrices de la empresa? El que se ha jugado su dinero es el empresario/autónomo, no tu. ¿Por qué van a sancionar a los autónomos que se han equivocado en sus previsiones a futuro y han cotizado menos? A futuro, es a futuro, no sabes cuando vas a ingresar (que no es lo mismo que ganar más). Los impuestos que yo sepa se deberían de pagar a pasado.

Me maravillo como muchos dicen que la situación económica es buena, que las empresas generan miles de millones en beneficios que hay que repartir, … mientras otros lo que vemos es que cada día cierran miles de empresas, autónomos se van a la calle y lo único que se hace es repartir menos horas de trabajo totales entre mas trabajadores.

No señores, las empresas:

1. No son ONGs
2. Tienen que competir para ser viables.
3. Son las únicas que crean riqueza.