ANRH

📸 Parce que les images valent mille mots, revivez en vidéo notre soirée de clôture des 70 ans de l'ANRH, organisée le 10 décembre au prestigieux Conseil d'État. 💬 Jean-Noël Trézèbre : « On est venu visiter l'ESAT Paris 13, et je me suis dit : 'Pourquoi pas l'ESAT Paris 13 ? Parce qu'ici, on travaille, on fait quelque chose, on sert à quelque chose’. » 💬Emmanuel PETIT : "Ce n’est pas juste qu’on trouve du travail pour les personnes en situation de handicap. Derrière, il y a une véritable exigence, un véritable professionnalisme… On a besoin de ce type d’association et de structure." ✨ Ce moment d’exception a également marqué la sortie officielle de notre recueil photographique : "Valeur Humaine Ajoutée", un hommage vibrant de nos collaborateurs. La vidéo est réalisée par Les fabricants. (Benoît Fernet). 👉 Découvrez des récits inspirants et bien plus encore dans ce livre photo. 📖https://lnkd.in/edW69Q4f #ValeurHumaineAjoutée #ANRH70ans #EngagementHandicap

Le salon All4Customer Paris, vous connaissez ? 📢 Trois Entreprises Adaptées de l'ANRH seront présentes au salon All4Customer les 1, 2 et 3 avril 2025 à Paris Porte de Versailles ! 🔥 Cette édition a pour thème « Le futur adaptatif : intelligences et transformations ». Rejoignez nous pour 3 jours de partage, d'innovation et d'expérimentation aux côtés de grandes marques, de startups et de pionniers du marketing et de la relation client. Pourquoi visiter notre stand G63 ? 🤝 Engagez-vous dans une démarche socialement responsable en découvrant nos services de Gestion de la Relation Client (GRC) assurés par des professionnels en situation de handicap. Organisées en Hypervision sur 3 établissements, nos équipes d’experts interviennent principalement sur la gestion des flux entrants : - Assistance de niveau 0 et niveau 1  - Service client  - Service après-vente Ne manquez pas cette opportunité de concilier performance et responsabilité sociale ! 🎟️ Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant : https://lnkd.in/ei3RV9Bb 📅 Consultez le programme complet : https://lnkd.in/ekgduz-g Josselin LEBORGNE Gilles PLOMDEUR Guillaume Thareau Arnaud PASCAL Alexandre DUBOS  #All4CustomerParis #SalonProfessionnel #ResponsabilitéSociale #Inclusion #RelationClient #Nantes #Orléans #Tours

Participez à l’enquête de la 6ème édition de l’Observatoire des achats inclusifs et contribuez ainsi à renforcer les relations économiques entre des prestataires responsables et leurs (futurs) clients ! L'ANRH, est fière de soutenir cette nouvelle édition réalisée par Hosmoz et OpinionWay, en partenariat avec Linklusion, l’ObsAR Observatoire des Achats Responsables et La Plateforme de l'inclusion de l’inclusion, dont les résultats seront dévoilés à la rentrée de septembre ! 📌Que vous soyez une entreprise privée ou un organisme public, un ESAT ou une Entreprise Adaptée, rendez-vous sur https://lnkd.in/gyTtYqAD pour plus d’informations et accéder au questionnaire. #LaValeurParLinclusion #AchatsInclusifs #Inclusion #RSE #ESAT #EA #TIH

🔴 Nouvelles offres d’emplois disponibles à l’ANRH 📢 📢 Voici les postes ouverts : Chargé d’insertion Chef d’équipe espaces verts Responsable d’activité logistique Chef d’équipe logistique Moniteur espaces verts Comptable auxiliaire Chef d’équipe Secrétaire médico-social Chef d’équipe câblage Chargé de Gestion Ressources Humaines Agent de maintenance Moniteur d’atelier Vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur 👉: https://lnkd.in/ezjRnxYA Clémence BONIN Marine PITARESI David Bourganel Fabrice VAN KOTE #emploi #ANRH #CDD #CDI

🎉 20 ans du FIPHFP : une belle occasion de célébrer l’inclusion dans l’emploi public !   🏆 La Cnav a été récompensée lors du Palmarès francilien des Trophées Emploi Public et Handicap du FIPHFP, dans la catégorie Recrutement et intégration.   Pourquoi ? Parce qu’elle a fait le choix fort et innovant de diversifier ses recrutements en s’appuyant sur le CDD Tremplin, un dispositif favorisant l’insertion durable des personnes en situation de handicap.   💡 Un projet mené en partenariat avec l’ANRH ! L’ANRH a accompagné la CNAV dans chaque étape du projet : ✅ Recruter des téléconseillers en situation de handicap. ✅ Former ces nouveaux collaborateurs pour sécuriser leur prise de poste. ✅ Adapter l’environnement de travail pour une intégration réussie.   Un bel exemple de collaboration réussie entre une entreprise adaptée et un acteur public engagé !   Bravo à la Cnav et Anaïs Lebas, ainsi qu'Emilie HANS de l'ANRH de Tours pour cette démarche exemplaire. Ensemble, faisons avancer l’inclusion dans l’emploi public !   👉 Vous souhaitez vous aussi explorer de nouvelles solutions pour recruter autrement ? L’ANRH est à vos côtés avec Aurélie LE COCQ : a.lecocq@anrh.fr pour en parler !   #Inclusion #Handicap #EmploiPublic #Diversité #FIPHFP #ANRH #20ansLoiHandicap

Les ESAT, une voie d’insertion professionnelle durable 🚀 Le saviez-vous ? Les ESAT proposent plus de 200 métiers dans différents domaines : 70 % des postes sont dans les services comme la logistique, l’entretien, la restauration ou le numérique. 👥 C’est quoi un ESAT ? Les ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) existent depuis 1975. Ce sont des lieux où les personnes en situation de handicap peuvent : - Travailler dans un métier adapté, - Être accompagnées avec un soutien médical et social. 🌱 Les ESAT évoluent Ils proposent de nouveaux métiers et depuis 2021, les ESAT changent pour aider encore plus de travailleurs à rejoindre le milieu ordinaire s'ils le souhaitent. ✨ Un bel exemple : Jean-Noël Trézèbre À l’ANRH, nous y croyons ! Nos 4 ESAT de Beauvais, Paris et Corbeil accompagnent chaque jour des centaines de travailleurs vers un emploi stable et aident aussi les entreprises. Jean-Noël travaille en ESAT à l’ANRH et a trouvé sa place chez Rue Juliette. Il dit : « Je me sens utile dans l’épicerie Rue Juliette. » 🔗 Découvrez son témoignage sur les Affiches Parisiennes juste ici ⬇️ : https://lnkd.in/eBeDzM7B GEN INCLUSIVE Hosmoz PERROT Catherine 🚀 Alice Freysz Christophe Bordenave Franck TANGUY Juliette Francequin #Inclusion #ESAT #TravailAdapté #Handicap #Diversité

Jusqu’au 28 février, faites entendre votre voix ! #DiversiteInclusion   L’ANRH est partenaire expert de la Grande Cause Diversité & Inclusion portée par Make.org, France Travail et plus de 50 partenaires.   Plus que 7 jours pour voter et soutenir les idées d’actions répondant à la question essentielle : Comment favoriser la diversité et l’inclusion dans le monde du travail ?   ANRH a fait 3 propositions qui s’inscrivent dans sa mission sociale d’accompagner les personnes en situation de handicap vers de l’emploi durable : ✅Il faut encourager les entreprises à dépasser l’obligation légale et à s’engager réellement pour l’emploi des travailleurs handicapés. ✅Il faut préserver et renforcer le rôle des entreprises adaptées comme levier clé d’inclusion professionnelle ✅Il faut adapter les environnements de travail et les pratiques managériales aux besoins des travailleurs handicapés   Pour voter c’est juste ici 👉 : https://lnkd.in/eb6eR9yM   🙏Un grand merci à Make.org et France Travail et aux partenaires associés à l'initiative: L'Oréal, Orange, Malakoff Humanis, MEDIATRANSPORTS pour cette initiative qui place l’humain au cœur des enjeux sociétaux. #Diversité #Inclusion #Travail #ANRH #MakeOrg #ConsultationNationale

Promouvoir l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans l’ESS : l'ANRH sur les ondes de Vivre FM   📻 Lundi 3 février, Fabrice VAN KOTE, Secrétaire général de l’ANRH, était l’invité de l’émission Le Monde de Léo, l’Actu sur Vivre FM pour échanger autour du thème : Comment les entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire peuvent-elles promouvoir l’insertion professionnelle ?   Cette interview a été l’occasion de parler des actions concrètes que nous menons pour accompagner nos collaborateurs, les écouter et valoriser leur parole.   Selon Fabrice VAN KOTE "Si l’ANRH a beaucoup évolué dans le secteur des entreprises adaptées, c’est grâce à sa capacité d’adaptation des métiers à travers l’accompagnement." Une approche qui permet à nos collaborateurs de s’épanouir et de développer leurs compétences dans un environnement adapté.   Ce fut également l’occasion de présenter notre livre photo "Valeur humaine ajoutée", un témoignage fort qui met en lumière le parcours et l’épanouissement professionnel de 25 collaborateurs, qu’ils travaillent dans nos ateliers ou chez nos clients, partout en France. 📖 Le livre est toujours consultable et téléchargeable ici 👉 : https://lnkd.in/edW69Q4f   🎙️ Un grand merci à Léo Tassel et à Vivre FM pour cet échange enrichissant ! Vous pouvez réécouter l’émission en cliquant ici juste👉 :  https://lnkd.in/exeDhpXg   #handicap #emploi #insertion #EntrepriseAdaptée

✨ 20 ans de la loi du 11 février 2005 : un moment clé pour mesurer le chemin parcouru et tracer les perspectives à venir ! Cette semaine, au HANDILAB, l’ANRH participait à l’atelier "Emploi et handicap : point d’étape, avancées et perspectives", animé par Pascal JEAN-CHARLES, aux côtés d’acteurs clés comme France Travail, UNEA - Union Nationale des Entreprises Adaptées, Agefiph, et en présence de Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail et de l'Emploi. L’occasion de rappeler l’importance d’une approche centrée sur l’autodétermination et l’écoute des collaborateurs, pour que chacun puisse construire son propre parcours professionnel. Cela s'incarne à l'ANRH avec : ✅ Le Pôle Sorties Positives, un choix stratégique pour accompagner chaque transition professionnelle. ✅ Les CDD Tremplin, qui ouvrent des perspectives réelles vers l’emploi durable, même si leur mise en œuvre exige un investissement fort des Entreprises Adaptées. ✅ Un accompagnement renforcé, grâce à un réseau de chargés d’insertion dédiés. ✅ Des parcours diversifiés, car faire carrière en Entreprise Adaptée n’est pas une impasse, mais un vrai choix professionnel. Un grand merci à tous les intervenants et témoins qui ont partagé leur expérience, démontrant que l’innovation et la coopération restent les moteurs d’un emploi inclusif et pérenne. 💪 #Handicap #EmploiInclusif #EntrepriseAdaptée #Loi2005 #Innovation #ANRH

Immense fierté de l'ANRH que de participer au mouvement vers une économie plus vertueuse et responsable à travers son offre de service, ici le #reconditionnement de Blocs Autonomes d’Eclairage de Sécurité (BAES) pour soutenir l'économie circulaire et réduire l'impact carbone des équipements électriques, avec un partenaire de choix Legrand. Merci ecosystem pour votre soutien et votre confiance !