ASMT | Service de prévention et de santé au travail des Hautes-Pyrénées

𝗔̀ 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀, 𝗼𝗻 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗞𝗢 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲́𝗷𝘂𝗴𝗲́𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝘀𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 ! Les idées reçues autour du métier de médecin du travail persistent, et le cœur de ses missions reste encore souvent méconnu. Pourtant, il est un véritable pilier de la santé, de la sécurité et du bien-être de tous les travailleurs ! ▫️ Au-delà de la visite médicale, bien connue de tous, le médecin du travail (𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦́ 𝘥𝘦 𝘴𝘰𝘯 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘱𝘭𝘶𝘳𝘪𝘥𝘪𝘴𝘤𝘪𝘱𝘭𝘪𝘯𝘢𝘪𝘳𝘦) tient une fonction de 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 pour les entreprises, les travailleurs et leurs représentants. ▫️ Il consacre aussi au moins 33% de son temps à une mission « terrain » (𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦́𝘵𝘦́𝘦 𝘱𝘢𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘦𝘮𝘣𝘳𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘴𝘰𝘯 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘱𝘭𝘶𝘳𝘪𝘥𝘪𝘴𝘤𝘪𝘱𝘭𝘪𝘯𝘢𝘪𝘳𝘦), pour analyser les conditions de travail 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀. On est fermement convaincus qu’il est essentiel de valoriser le rôle fondamental du médecin du travail dans les entreprises. Alors 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹 𝗮𝘂𝘅 𝗺𝗲́𝗱𝗲𝗰𝗶𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, c’est à vous de prendre la parole ! LinkedIn est une plateforme idéale pour parler de votre métier, partager vos expériences et la richesse de votre quotidien professionnel ! Et puis il n'y aura jamais mieux que vous pour parler de votre profession ! (𝘦𝘵 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘱𝘦𝘵𝘪𝘵 𝘥𝘰𝘪𝘨𝘵 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘥𝘪𝘵 𝘲𝘶𝘦 𝘤'𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘯 𝘮𝘦́𝘵𝘪𝘦𝘳 𝘳𝘪𝘤𝘩𝘦 😉). Vos témoignages et sensibilisations peuvent aider le grand public à mieux comprendre l’ensemble de vos fonctions et à briser les stéréotypes qui gravitent autour de votre métier. 𝗟𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀. 𝗘𝘁 𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗱𝗶𝗿𝗮 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲…𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 😊   Alors abonne-toi non ?   👋 À bientôt pour parler de nouveau de santé au travail.

𝗟𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝘀𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿 😌 La notion de bien-être au travail, c’est un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail ! Le rapport que nous entretenons avec notre environnement professionnel et le 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲́ 𝗮̀ 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 jouent un rôle clé pour déterminer notre bien-être… ou au contraire, peuvent devenir une source de souffrance. Mettre en place une politique de bien-être au travail dans une entreprise permet de réduire les risques psychosociaux, mais aussi d’agir directement sur le 𝗰𝗹𝗶𝗺𝗮𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 et la motivation des équipes. Deux étapes essentielles pour construire une approche bien-être : 1️⃣ 𝗘́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 qui posent problème ou créent des tensions au travail, et recueillir les points de vue de chacun, 2️⃣ 𝗜𝗺𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗿𝗻𝗲́𝗲𝘀 pour mettre en place des solutions organisationnelles. Cependant, il est important de ne pas confondre ces initiatives impactant véritablement l’organisation du travail avec des actions ponctuelles (ex : 𝘴𝘦́𝘢𝘯𝘤𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘴𝘴𝘢𝘨𝘦, 𝘪𝘯𝘴𝘵𝘢𝘭𝘭𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥’𝘶𝘯 𝘣𝘢𝘣𝘺𝘧𝘰𝘰𝘵…). Ces initiatives, bien qu’appréciables, ne résolvent pas les problématiques structurelles et/ou organisationnelles. Il est donc important de se concentrer sur des actions concrètes réellement 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹. En agissant sur ces éléments, on crée un environnement propice à l’épanouissement professionnel ! 𝗟𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀. 𝗘𝘁 𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗱𝗶𝗿𝗮 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲…𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲😊   Alors abonne-toi non ?   👋 À bientôt pour parler de nouveau de santé au travail !

𝗔̀ 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗦𝗔𝗡𝗦 𝗠𝗢𝗗𝗘́𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 ! 👀 Peu importe à quel point nous nous sentons à l’aise sur notre siège de bureau, notre corps a besoin de mouvements ! 🤸♀️ Pratiquer les pauses actives peut être une solution pour rompre les longs moments sans bouger devant son écran. 𝗖𝗹𝗮𝗿𝗶𝗳𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗿𝗲́𝗷𝘂𝗴𝗲́𝘀 : ▪️ Prendre une pause, ce n’est pas être paresseux, c’est s’énergiser. ▪️ Prendre une pause, ça ne fait pas perdre la concentration, ça l’aiguise. En plus, prendre une pause active au travail fait partie d’un mode de vie physiquement actif. Et ça amène beaucoup de bénéfices, autant pour la santé physique, que mentale. Pour en savoir plus sur ces bienfaits 🔎 https://lnkd.in/e6bger9C Il n’y a que des avantages à pratiquer les pauses actives ! 𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀, 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗲𝘀𝘀𝗮𝘆𝗲𝗿 ? 💃 Prenez quelques minutes chaque heure pour vous lever, vous étirer, faire quelques pas ou même danser ! Vous en ressentirez rapidement les bienfaits ! La vidéo vous a plu ? On vous en partage une autre d’Association Azur Sport Santé pour varier les plaisirs. 😁 https://lnkd.in/e8CVdHPg 𝗟𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀. 𝗘𝘁 𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗱𝗶𝗿𝗮 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲…𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 😊   Alors abonne-toi non ?   👋 À bientôt pour parler de nouveau de santé au travail !

𝗖̧𝗮 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗺𝗮𝗹 𝗮̀ 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗰̧𝗮… Combien de fois nos chers préventeurs doivent remuer ciel et terre pour démontrer l’utilité et l’efficacité du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ? Beaucoup trop souvent ! Et pourtant, ce DUERP peut être un des meilleurs alliés d’une entreprise pour préserver la santé et la sécurité de ses salariés ! Vous, vous savez à quoi il sert ce DUERP ? ◾ Lister les risques professionnels dans une entreprise, ◾ Établir une priorisation, ◾ Mettre en valeur les actions de prévention déjà mises en place, ◾ Faciliter la mise en place d’actions supplémentaires (𝘦𝘯 𝘧𝘰𝘯𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘪𝘰𝘳𝘪𝘵𝘦́𝘴 𝘳𝘦𝘭𝘦𝘷𝘦́𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘦́𝘤𝘦́𝘥𝘦𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵) … En plus, rédiger son Document Unique (𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘭𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘢𝘶 𝘴𝘦́𝘳𝘪𝘦𝘶𝘹 !) présente de nombreux avantages : ◽ Premièrement il peut permettre de créer (𝘰𝘶 𝘥’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘵𝘦𝘯𝘪𝘳) une 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲 avec vos collaborateurs, en les intégrant directement dans la stratégie ! Ils se sentiront concernés, écoutés, donc plus motivés 😉, ◽ Mais aussi, cela vous permet de respecter la législation à ce sujet. La rédaction du DUERP est 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 dès l‘embauche du 1er salarié. Donc faites plaisir à nos préventeurs et saisissez-vous de cet outil indispensable ! Et puis si vous rencontrez des difficultés à rédiger (𝘰𝘶 𝘮𝘦𝘵𝘵𝘳𝘦 𝘢̀ 𝘫𝘰𝘶𝘳) votre DUERP, vous pouvez vous faire accompagner par des experts en contactant votre service de prévention et de santé au travail ! Alors, qu’est-ce que vous attendez ? 𝗟𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀. 𝗘𝘁 𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗱𝗶𝗿𝗮 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲…𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲😊 Alors abonne-toi non ? 👋 À bientôt pour parler de nouveau de santé au travail !

𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘂𝗻(𝗲) 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲̀𝗴𝘂𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗼𝗻 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲𝗿, 𝗰̧𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁. 🤩 Ces collègues qui, sans rien attendre, sont toujours là pour soutenir, encourager, ou simplement apporter un peu de légèreté dans les moments difficiles. Celui qui écoute sans juger, celui qui prend le temps d’aider quand on est submergé, ou celle qui trouve toujours les bons mots pour remotiver l'équipe. Ces petites attentions font toute la différence. Parce qu’au fond, ce qui fait la force d’une équipe, ce sont les 𝗹𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝘀, la capacité à se soutenir les uns les autres et à 𝗮𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 malgré les défis. 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁, et au travail comme ailleurs, ça fait partie de la vie. L’important, c’est d’être un soutien pour les autres et d’apporter des solutions, même lorsque tout ne se passe pas comme prévu. Un bon collègue n’a pas besoin d’être parfait, mais il doit savoir rester humain et authentique. Ce sont ces petites choses qui rendent une équipe forte et soudée ! Alors si vous aussi, vous avez la chance de travailler avec ce type de collègue en or, estimez-vous chanceux ! Mentionnez le/la sous cette publication, ça fait toujours plaisir de voir ses qualités mises en valeur ! 𝗟𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀. 𝗘𝘁 𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗱𝗶𝗿𝗮 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲…𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 😊   Alors abonne-toi non ?   👋 À bientôt pour parler de nouveau de santé au travail !

𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰œ𝘂𝗿 𝗮 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱’𝗮𝗺𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿 ❤️       Nous permettre de vivre pleinement chaque jour, c'est un job à plein temps pour notre cœur, dont la seule rémunération est de prendre soin de lui. Et pour le chouchouter comme il le mérite, adopter un mode de vie sain est essentiel : ◾ 𝗕𝗼𝘂𝗴𝗲𝗿 𝗿𝗲́𝗴𝘂𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : L’activité physique régulière est l’une des meilleures façons de renforcer votre cœur ! ◾ 𝗦𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗮𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Votre cœur adore les aliments riches en nutriments. Privilégiez les fruits, les légumes, les bonnes graisses (𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦 𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘦𝘴 𝘢𝘷𝘰𝘤𝘢𝘵𝘴 𝘦𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘯𝘰𝘪𝘹). ◾ 𝗚𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 : Le stress chronique peut avoir des effets délétères sur votre cœur. Prenez le temps de vous détendre et de faire ce que vous aimez ! Votre cœur vous remerciera. ◾ 𝗣𝗿𝗲̂𝘁𝗲𝗿 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝘀𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝗶𝗹 : Un sommeil de qualité est essentiel pour la santé cardiaque, il aide à réguler la pression artérielle et à réduire le stress. ◾ 𝗙𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻𝘀 𝗿𝗲́𝗴𝘂𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ : Des bilans de santé réguliers permettent de détecter précocement tout problème cardiaque et de prendre les mesures nécessaires à temps. Prendre soin de son cœur, c’est avant tout prendre soin de soi. Et personne ne le fera aussi bien que vous-même ! Alors consommons ces astuces sans modération. 𝗟𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀. 𝗘𝘁 𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗱𝗶𝗿𝗮 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲…𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲😊   Alors abonne-toi non ?   👋 À bientôt pour parler de nouveau de santé au travail !

𝗟𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗹𝗶𝗻𝘀… … quand nos experts en prévention arrivent en entreprise. 🤠 Chaque jour, nos préventeurs veillent à ce que les travailleurs puissent exercer leurs fonctions en toute sécurité. Leur mission ? 𝗔𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 dans les entreprises ! Et comme on vous le dit assez régulièrement, il faut avoir l’œil partout, car ces dangers peuvent se cacher n’importe où : ▪️ Une marche non signalée, ▪️ Un bruit constant, ▪️ Un climat de travail tendu etc… Pour faire régner la santé et la sécurité dans les entreprises, les préventeurs peuvent compter sur une 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 : médecin du travail, infirmier(e) en santé au travail, ergonome, toxicologue… Les risques professionnels n’ont aucune chance ! Vous aussi, vous voulez faire fuir les risques professionnels de votre entreprise ? Alors n’hésitez pas à vous rapprocher de votre médecin du travail pour en discuter ! 𝗟𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀. 𝗘𝘁 𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗱𝗶𝗿𝗮 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲…𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 😊   Alors abonne-toi non ?   👋 À bientôt pour parler de nouveau de santé au travail.

𝗗𝗶𝗿𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶, 𝗰̧𝗮 𝗱𝗲𝘃𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗰𝗼𝘂𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲.         Eh oui, il faut savoir que ces cinq petites lettres peuvent avoir des effets insoupçonnés sur votre santé mentale, et sur ceux qui vous entourent. Les bienfaits pour 𝘀𝗼𝗶-𝗺𝗲̂𝗺𝗲 : ▪️ Moins de stress, ▪️ Meilleures relations, ▪️ Plus de résilience… Pour 𝘀𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲̀𝗴𝘂𝗲𝘀 : ▫️ Meilleure estime personnelle, ▫️ Plus de motivation, ▫️ Sentiment d’appartenance plus fort… Pour 𝘀𝗼𝗻 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 : ▪️ Plus de cohésion, ▪️ Davantage d’entraide ▪️ Hausse de productivité… Quitte à passer plusieurs heures par jour au travail, ce serait dommage de ne pas en profiter, non ? Alors, une question à vous poser régulièrement : combien de fois avez-vous remercié vos collègues (𝘰𝘶 𝘷𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴) cette semaine ? 😉 𝗟𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀. 𝗘𝘁 𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗱𝗶𝗿𝗮 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲…𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲😊 Alors abonne-toi non ? 👋 À bientôt pour parler de nouveau de santé au travail !

𝗥𝗶𝗲𝗻 𝗻𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗲 𝗮̀ 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗰𝗲𝗰𝗶 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂. Mais cela peut vous aider à garder en tête que l’activité physique (𝘦𝘵 𝘥𝘰𝘯𝘤 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘴𝘢𝘯𝘵𝘦́) doit être et rester 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́𝘀 ! À n’importe quel âge, avec ou sans matériel, seul ou en équipe, prenons soin de nous en activant notre corps 𝗦𝗔𝗡𝗦 𝗠𝗢𝗗𝗘́𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡. 🤸♀️ Il existe de nombreuses astuces pour remettre le mouvement dans nos habitudes, notamment au travail. ⬇️ https://lnkd.in/edwrivvW https://lnkd.in/ejSF-s2h Alors, vous qui êtes peut-être assis(e) en lisant cette publication : Qu’attendez-vous pour bouger ? 𝗟𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀. 𝗘𝘁 𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗱𝗶𝗿𝗮 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲…𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲😊   Alors abonne-toi non ?   👋 À bientôt pour parler de nouveau de santé au travail !

𝗔̀ 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗱’𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 👀 Les violences faites aux femmes n’ont leur place nulle part : ni à la maison, ni au travail. Pourtant, elles sont encore trop fréquentes : qu'elles soient physiques, psychologiques, sexuelles… elles sont inacceptables. 𝗗𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗶𝗰𝘁𝗶𝗺𝗲𝘀, 𝘁𝗲́𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀, 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀… ⬇️ ▫️ Le 3919, Violences Femmes Info : ligne d’écoute joignable 24h/24 et 7j/7, y compris pour les personnes sourdes ou ayant des troubles du langage. ▫️ Le « 08 victimes » (08 842 846 37) : numéro dédié à toutes les victimes de violences quelque soit le préjudice subi. Victimes ou témoins de harcèlement peuvent également contacter ce numéro. ▫️ Mémo de Vie : Plateforme portée par la Fédération nationale d’aide aux victimes France Victimes, soutenue par le Ministère de la Justice. Au travail aussi, nous avons tous un rôle à jouer : ▪️ Sensibiliser ses équipes, ▪️ Repérer les signaux d’alerte (𝘪𝘴𝘰𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘢𝘣𝘴𝘦𝘯𝘤𝘦𝘴 𝘳𝘦́𝘱𝘦́𝘵𝘦́𝘦𝘴...) ▪️ Favoriser un climat de confiance pour libérer la parole. Chaque geste compte, chaque parole peut sauver une vie. Restons vigilent pour nous-même et notre entourage. 𝗟𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀. 𝗘𝘁 𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗱𝗶𝗿𝗮 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲…𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲😊   Alors abonne-toi non ?   👋 À bientôt pour parler de nouveau de santé au travail !