BPW Marseille Métropole

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Organisations civiques et sociales

BPW Marseille est l’entité métropolitaine de l’ONG internationale BPW. « Faire avancer la cause des femmes au travail!"

À propos

BPW - Marseille Métropole - est affiliée à l'ONG BPW International qui agit en France depuis 1930 pour faire avancer la cause des femmes au travail. Avec plus de 30.000 membres dans 98 pays, BPW bénéficie de statuts auprès des Nations Unies et du Conseil de l’Europe. Sa mission, promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes et lutter contre les discriminations dans le monde du travail. Notre Raison d’être Notre Association de femmes et d’hommes oeuvre sur notre territoire pour que les femmes prennent enfin leur vraie place dans le monde du travail. Nos convictions Nous pensons que les femmes sont une force indispensable pour la réussite et le développement des entreprises. Nous croyons en la reconnaissance de la valeur de la personne indépendamment de son genre. Nous sommes convaincues que c’est ensemble femmes et hommes, que nous ferons bouger les lignes. Nos actions BYE BYE SEXISME, PLUS BELLE MA BOITE Pour mettre un terme au sexisme en entreprise YES, WE CAN PITCH Pour accompagner les entrepreneures dans la préparation de leur "pitch" devant les investisseurs en capital. 2130? TOO LATE Pour soutenir les étudiantes et les jeunes diplômées dans la préparation de leur entretien d’embauche. "En libérant la femme, nous libérons les hommes ».

Secteur
Organisations civiques et sociales
Taille de l’entreprise
2-10 employés
Siège social
Marseille
Type
Non lucratif
Fondée en
1930
Domaines
FEMMES, EGALITEPROFESSIONNELLE, NEGOCIATIONSALARIALE, SEXISME, BBS et EQUITE

Lieux

Employés chez BPW Marseille Métropole

Nouvelles

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    [DE L'IMPORTANCE D'AVOIR PLUS DE FEMMES DANS LES METIERS DES #STEM*] On nous rabâche à longueur d'année qu'il faut encourager nos filles à s'orienter vers des métiers scientifiques et à considérer les métiers dits du futur. Or les orientations sont libres et chacun.e fait ce qu'il veut, il n'y a objectivement aucun frein à plus de femmes en tech ou en #IA donc pourquoi ce message?! Et bien pour quelques raisons simples 🤓 : 1️⃣ Nous sommes tou.te.s soumis.es à des biais de #genre qui affectent, parfois inconsciemment, le choix de nos enfants vers leurs études et leurs futures carrières. De facto, au moment de choisir, moins de filles osent aller vers ces études (cf étude Elles bougent 2024) 2️⃣ Il est statistiquement prouvé que les filles s'orientent moins vers ces métiers par rapport aux garçons, non pas par manque de compétences mais souvent par manque d'information, d'encouragement ou plus simplement de représentations....elles ne voient pas assez de modèles féminins dans ces métiers. Donc il faut aussi les mettre plus en avant. 3️⃣ Enfin, ce message est important parce que justement, nous ne pouvons pas laisser l'#IA accentuer les #biaisdegenre, et pour cela nous avons besoin de toujours plus de femmes en #IA et donc dans les filières scientifiques #CQFD 😉 BRAVO pour cette initiative à la La villa numeris le 5 décembre prochain, BPW Marseille Métropole à l'image de BPW France à fond avec vous 💯 Laurence Devillers Isabelle Régner Aix-Marseille Université (AMU) Amandine FESTUCCI La French Tech Aix-Marseille Région Sud Thomas Kerjean *#STEM: Sciences, Technologie, Ingéniérie (en anglais) et Mathématiques

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    𝗕𝗣𝗪 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 ! 📢 Le 5 décembre, l’Élysée accueillera une rencontre inédite sur le thème « No AI without women », en partenariat avec La villa numeris et le European Network for Women in Leadership (WIL Europe). Cet événement, placé sous le patronage d’Anne Bouverot, envoyée spéciale pour le sommet IA de février 2025, mettra en lumière l’apport des femmes dans la révolution de l’intelligence artificielle. 𝐀𝐯𝐞𝐜 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝟑𝟎 % 𝐝𝐞 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐥𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐮𝐦 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥, 𝐥’𝐈𝐀 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐢𝐫𝐞, 𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝’𝐚𝐠𝐠𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫, 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐫𝐞. 𝐁𝐏𝐖 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐈𝐀 𝐞́𝐭𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞. Parmi les intervenantes : Simona Paravani, CFA (BlackRock), Dr. Sasha Luccioni (Hugging Face), Dara Treseder (Autodesk) et Marie-Aude Aufaure, PhD (DATARVEST). 🌍 Ensemble, agissons pour que l’IA reflète la diversité de notre société. 🙏 Merci à toutes celles et ceux qui participent à ce combat essentiel ! #NoAIWithoutWomen #IA #Égalité BPW PARIS BPW Marseille Métropole Valentine VIARD BPW International

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    [🚨 25 NOVEMBRE - JOURNEE INTERNATIONALE POUR L'ELIMINATION DES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES] Dans tous leurs lieux de vie — au travail, dans la rue, à la maison ou pendant leurs loisirs — trop de femmes sont confrontées à des violences, visibles ou insidieuses. 💔 Cette journée est l’occasion de rappeler qu’il est urgent d’agir pour construire une société plus juste et respectueuse. Mais comment, à notre échelle, pouvons-nous contribuer à ce changement ? Chez BPW Marseille Métropole, nous croyons en la force du collectif pour lutter contre les inégalités et violences faites aux femmes. Rejoindre notre réseau, c’est : ✨ S’engager pour une égalité réelle et une parité effective. ✨ Se former pour mieux comprendre et combattre les biais de genre. ✨ Trouver une communauté de femmes engagées et solidaires. Et quelle meilleure occasion pour se mobiliser que notre afterwork de fin d’année ? 🌟 Le 10 décembre prochain, venez nous rencontrer et échanger autour d’actions concrètes pour une société plus égalitaire. 📅 Quand ? Mardi 10 décembre 2024 📍 Où ? SENSE avocats, 73 rue Saint Jacques, 13006 Marseille ⏲ Heure ? À partir de 18h30 Au programme : 🔹 Découverte de nos actions et commissions 🔹 Rencontre avec notre nouveau bureau 🔹 Sensibilisation interactive aux inégalités de genre avec un exercice ludique surprenant 🤯 🔹 Un moment chaleureux de réseautage et de partage entre femmes engagées 🎯 Rejoignez-nous pour clôturer l’année sur une note d’espoir et d’action ! 📌 INSCRIPTION GRATUITE via le lien en premier commentaire ⬇️ ✨ Affiliée à BPW France, notre mission est de bâtir ensemble une société mixte, juste et solidaire. Et vous, que faites-vous aujourd’hui pour lutter contre les violences faites aux femmes ? ✊ #BPWMarseilleMétropole #ViolencesFemmes #Egalité #Empowerment #Networking #Parité

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    Voir le profil de Marie-Xavière Wauquiez, visuel

    Directrice de mission | Intrapreneuse | Mobilité | Innovation | Logistique Urbaine | Suède | Présidente-fondatrice de Femmes en Mouvement | Administratrice | Directrice Générale | Directrice du Développement

    [Recherche Femmes Cheffes d'entreprise engagées] Je suis abonnée à l'excellent journal La croix, surtout pour recevoir La Croix Hebdo et ses longs papiers souvent excellents ! Vendredi, le long papier en question c'était "Mon entreprise Laboratoire de la société". Très intéressant et documenté avec 6 témoignages de ..... (vous voyez venir le problème je pense) chefs d'entreprises HOMMES ! Ben oui, c'est vrai, les femmes cheffes d'entreprises, ça n'existe pas c'est bien connu ! Du coup, je me suis fendue d'un petit commentaire bien senti et comme c'est La Croix, je viens d'avoir une réponse de la journaliste Marie Dancer qui me demande de l'aider à réunir des témoignages de même nature au féminin cette fois. Donc si vous connaissez des femmes qui pourraient témoigner sur les sujets suivants "Comment j'ai peu à peu donné les rênes à mes collaborateurs" "Comment je fais le lien entre les générations" "Comment je partage le pouvoir" "Comment j'intègre le fait religieux dans mon entreprise" "Comment je favorise l'inclusion dans mon entreprise" "Comment je lutte contre les violences conjugales endurées par mes salariées", Je suis preneuse de vos suggestions en commentaire !

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    [FAIRE LA DIFFERENCE] Vous hésitez encore à nous rejoindre? Venez nous rencontrer à #Marseille le 10 decembre prochain pour un afterwork pour (re) découvrir nos commissions, nos actions concrètes, et pourquoi pas vous engager à nos côtés. 📅 mardi 10 décembre 2024 📌 73 r St Jacques 13006 🕢 18h30 🎟 0€ inscription GRATUITE ici⬇️ https://lnkd.in/dpE5y8jv hâte de vous rencontrer

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    𝐅𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 ! Tout 𝐞𝐧 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐚𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩? Rejoignez BPW France! 🎯 En devenant membre, vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants qui promeuvent les droits des femmes et l'égalité professionnelle. 💼 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐫𝐞𝐳 𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐞𝐮𝐬𝐞𝐬, 𝐞́𝐥𝐚𝐫𝐠𝐢𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐞𝐭 𝐚𝐜𝐜𝐞́𝐝𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬. Grâce à BPW France, intégrez un réseau mondial et connectez-vous avec des adhérentes du monde entier pour enrichir votre parcours. 🌍 Ne manquez pas cette chance de contribuer activement à un avenir où le leadership féminin est au centre des actions! 🚀 𝑩𝑷𝑾 𝑭𝒓𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒂 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒎𝒊𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒅' 𝒐𝒆𝒖𝒗𝒓𝒆𝒓 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒆𝒄𝒕𝒊𝒗𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒂̀ 𝒖𝒏𝒆 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒆́𝒕𝒆́ 𝒇𝒓𝒂𝒏𝒄̧𝒂𝒊𝒔𝒆 𝒎𝒊𝒙𝒕𝒆, 𝒋𝒖𝒔𝒕𝒆, 𝒄𝒓𝒆́𝒂𝒕𝒓𝒊𝒄𝒆 𝒅𝒆 𝒗𝒂𝒍𝒆𝒖𝒓, 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒏𝒆𝒍𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒕𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒆𝒕 𝒔𝒐𝒍𝒊𝒅𝒂𝒊𝒓𝒆. #LeadershipFéminin #Sororité #Égalité #Empowerment #BPWFrance #RéseauGlobal #Mentoring #WomenInBusiness

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    944  abonnés

    [A LIRE] Merci du partage Valérie Lion. Une lecture que nous conseillons donc à toutes nos adhérentes et ambassadeurs....mais pas que! Parce que si nous voulons que cela change plus vite, nous devons tou.te.s être informé.e.s et acteur/actrices de ce changement. Marie DONZEL 🙏

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    Rédactrice en chef ViveS Media - Femmes et argent, travail, égalité professionnelle et économique

    📖 Si la persistance des inégalités salariales entre les femmes et les hommes vous interpelle, lisez vite « Les inégalités justifiées », paru en novembre aux Éditions Rue de l'échiquier : pas rassurant, mais décoiffant. En moins de 100 pages, Marie DONZEL démontre comment on continue de "moins payer les femmes en toute bonne conscience". ⚡ Depuis que j'observe la situation des femmes dans le monde économique et professionnel, c'est un sujet qui me laisse perplexe. Car plus de 50 ans après la première loi sur l'égalité salariale, et près d’une dizaine de textes plus tard, l’écart de rémunération entre ♀️ et ♂️ dans le secteur privé en France, à temps de travail égal, est encore de 13,5% en 2023 selon l'Insee. 👩🎓 Pourquoi les femmes qui représentent aujourd'hui plus de la moitié des diplômés de l'enseignement supérieur en France ne touchent pas les fruits sonnants et trébuchants de cet investissement dans leur formation ? Pourquoi plus un métier se féminise, plus il se dévalorise ? 😬 C’est le point de départ du livre de Marie DONZEL : « Les inégalités salariales sont un scandale, écrit-elle. Il est proprement scandaleux que les femmes gagnent moins d’argent, et pas qu’un peu, que les hommes. » Le plus étonnant, c’est que les explications sont connues. Et pourtant, la situation perdure. ❓ Mais pourquoi donc alors ❓ Le problème, relève l’autrice, directrice associée chez AlterNego et fine connaisseuse des entreprises, c’est que ces explications bien connues (maternité, temps partiels, métiers sous-valorisés, faible présence au sommet etc.) prennent le plus souvent la forme de « circonstances atténuantes » pour les employeurs, et le système économique d’une manière générale. En revanche, elles tendent à culpabiliser les femmes : celles-ci ne négocieraient pas leurs rémunérations, ne candidateraient pas aux postes à responsabilité, ne prendraient pas de risques, ne montreraient pas assez d’ambition, etc. 🚀 Pour sortir de ce piège, Marie DONZEL appelle à repenser la façon dont on définit aujourd'hui la valeur du travail : le temps de présence, la responsabilité d’encadrement, la performance financière, la maîtrise des chiffres... A s'interroger aussi sur notre incapacité à recruter sur les métiers en tension, ou encore à valoriser les métiers qui tissent le lien social. ✍ Elle dénonce un monde du travail fait par les hommes pour les hommes, imposant des règles du jeu qui leur sont favorables, voire « surfavorables » quand il s’agit du salaire. Marie DONZEL appelle donc aussi à s’abstraire des normes dites masculines et du modèle unique de fonctionnement/management en vigueur dans les entreprises. Son credo : en finir avec l’idée qu’il manque quelque chose aux femmes pour réussir – « je vais vous dire ce qui leur manque, un pénis et une paire de testicules » finit-elle par écrire - et se pencher sur ce qui manque aux organisations pour que les femmes réussissent. En somme, un appel à renverser la charge de la preuve. Stimulant !

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    Merci à vous Mailinblack de votre confiance 🙏 Vous faites partie des entreprises pionnières 🚀sur le territoire en matière d'#égalité et #parité et nous sommes fières BPW Marseille Métropole d'avoir pu déployer le dispositif Bye Bye Sexisme avec vous. BRAVO 🙌 aussi à notre équipe de choc menée par Marine Doillon 🧭 Affiliée à BPW France, nous avons pour mission d'œuvrer collectivement à une société mixte, juste, créatrice de valeur, professionnellement, équitable et solidaire. Vous souhaitez en savoir plus sur nos actions et notamment Bye Bye Sexisme? Rejoignez-nous lors de notre prochain #afterwork, le mardi 10 décembre 2024. L'occasion de découvrir nos actions concrètes, d'échanger avec les membres du nouveau bureau & de partager un moment chaleureux 🥂 Places GRATUITES mais limitées, sur inscription ➡ https://lnkd.in/dpE5y8jv

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    Bye Bye Sexisme, l'atelier qui transforme les entreprises ! Chez Mailinblack, nous avons franchi une nouvelle étape dans notre engagement pour une entreprise inclusive et respectueuse grâce à l’atelier Bye Bye Sexisme. Cet événement, en partenariat avec BPW France, nous a permis d’identifier les facettes du sexisme en entreprise, de mesurer les biais sexistes et de sensibiliser nos équipes. 🎯 Nos objectifs : -Faire évoluer la perception des inégalités -Identifier et réduire les biais sexistes -Co-construire une culture d’entreprise inclusive 🌈 Résultats et retours positifs : Une perception largement positive des actions engagées, une sensibilisation accrue des collaborateurs, et un engagement collectif vers une égalité réelle. 🔜 Prochaine étape : Faire de Marseille un modèle à suivre en matière d'inclusion et de mixité professionnelle. Merci à toutes et tous pour votre participation et engagement ! Ensemble, faisons de l’entreprise un lieu où chacun, quelle que soit son identité, peut s’épanouir pleinement ❤️ #byebyesexisme #inclusion #engagement

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    [SAVE THE DATE] ✨BPW Marseille Métropole vous invite à son afterwork de fin d'’année !✨ 📅 Quand ? Le 10 décembre 2024 📍 Où ? SENSE avocats, 73 r St Jacques, 13006 Marseille ⏲ Quelle Heure? A partir de 18h30 Au programme de cette soirée conviviale et inspirante🌟 : 👉 (Re) Découvrir les actions de nos 4 commissions 👉 Échanger avec les membres du nouveau bureau 👉 Partager un moment chaleureux et réseauter entre adhérentes -et futures adhérentes ! 😉 Mais ce n’est pas tout !💡 Nous vous proposons également une séance de sensibilisation interactive aux inégalités de genre pour faire le point sur notre société en 2024. ➡️ avec un quiz : "Êtes-vous sûr.e.s de ne pas être influencé.e.s par des stéréotypes inconscients ?" 🧐 Rejoignez-nous pour clôturer l’année sur une note dynamique et engagée, tout en renforçant nos liens autour de la parité et de l’égalité. 🌈 👉 Adhérentes ou curieuses de découvrir BPW Marseille Métropole ? Cette soirée est faite pour vous ! #BPWMarseille #Afterwork #Egalité #Parité #Networking #Sensibilisation #Empowerment #DernierAfterwork2024 Affiliée à BPW France, nous avons pour mission d'œuvrer collectivement à une société mixte, juste, créatrice de valeur, professionnellement, équitable et solidaire . INSCRIPTION GRATUITE ci-dessous, lien en 1er commentaire ⬇

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    [LES FEMMES QUI COMPTENT] Ce matin, à l'invitation d'Emmanuelle MERCIER & Stéphanie RAGU, BPW Marseille Métropole a participé au lancement officiel de cet évènement exceptionnel qui se tiendra à Marseille le 21 Novembre prochain, dans notre temple local: #leVélodrome. Aux côtés de femmes qui comptent comme Juliette Siozac, Lydia Biskri Marie P., ⭐️ Émilie Pomero Cloué Déléguée Régionale elles bougent (entre autres), nous avons toutes répondu présentes à la proposition de AGIPI et nous sommes engagées à rassembler autant de femmes que possibles à Marseille le 21 Novembre prochain. Parce que VOUS comptez, NOUS comptons TOUTES et pour leur montrer que MARSEILLE compte aussi, inscrivez-vous, vos amies, cousines, voisines, collègues de bureau, filles (+18 ans) pour participer à ce mouvement fédérateur. Qu'est-ce que vous avez à y gagner? 👍 des conférencières de renom 💥 des rencontres dans un environnement bienveillant 🎓 des masterclass de qualité avec un focus sur l'éducation financière 👟 une visite privée du stade 🤩 😎 une soirée sympa ...Et accessoirement l'occasion de nous y croiser, nous BPW Marseille Métropole et toutes les asso qui oeuvrent pour les femmes sur le territoire 😅 INSCRIPTION GRATUITE ici ➡ https://lnkd.in/dDMAYvqJ Un stade 100% féminin ce jour là? chiche 😉

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    Responsable RSE & marque

    Les Femmes qui Comptent - l'événement sera à #Marseille le 21 novembre au stade Vélodrome ! - Lien d'inscription en commentaire - Avec les précieux témoignages de : Sylvie Tellier Cécilia Barontini Melody Madar Sabrina Nabet Insaff EL HASSINI et d'autres surprises... 🎁 💸 Rassembler celles et ceux qui pensent que l'indépendance financière des femmes est créatrice de valeur pour elles-mêmes et pour la société, que l'entrepreneuriat est vecteur d'émancipation ou encore qu'il est plus qu'urgent de développer son plein-potentiel de vie professionnelle et personnelle. A celles et ceux qui veulent comprendre comment mieux maîtriser leur avenir financier, qui veulent décomplexer leur rapport à l'argent ou gagner en ambition pour leur entreprise. Réinventons les règles du jeu. Investissons le Vélodrome : 🕰️ A partir de 16h pour les MasterClasses animées par Julien de Sousa, le talent marseillais de la rhétorique 🕰️A 18h30 pour la soirée AGIPI animée par Florence Dauchez, journaliste-reporter toujours à l'avant-garde des sujets de société Suivie d'un cocktail et de la visite privée du stade 💖 Evénement ouvert aux sceptiques, aux curieux(ses), aux engagé(e)s. Avec le soutien, l'écoute, la mobilisation et la bienveillance de Bruno Guillier de Chalvron Pascaline Delgutte Laurent Weil Stéphanie R. Nicolas FÉRAND Richard CHATELET Maxime Leridon Stephanie Jourdan Fabien ARNOLD Karine AVELLA Sophie Charmant nelly bertrand Fabrice VERY Frederic Minaud Lionel CASERO Noemie Martinez Monica AMERIGO EIRL Emilie TOUCHOT Baptiste Lusson Sandie Crayne 🙌 Tiphanie Forget Catherine Gineste Cerise Steiner 🍒👩🏭👥 Anne-Pierre Timon-David rebecca attias Dominique Mucchielli Malka Duriez Léa Gaultier Angeline Guyon Caroline VINCENT karine sentenac Yannis Bourmad

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    [ENCORE QUELQUES MINUTES] 16h48!!! Tout est bouclé, il est l’heure de quitter le boulot pour le retrouver propre, rangé et sans doute poussiéreux…. En janvier 2025! Pourquoi Janvier? Parce qu’à compter de 16h46 ce vendredi 8 Novembre, les 13,9% d'écarts salariaux qui persistent entre hommes et femmes font que les femmes travaillent GRATUITEMENT jusqu’au 31/12/24!! 🔝Chaque année cette date recule un peu plus grâce aux efforts faits par les entreprises…. Mais on ne va quand même pas attendre 2130 pour que ce décompte soit inutile parce que #2130TooLate! Vous voulez faire bouger les lignes dans vos entreprises et autour de vous?? Rejoignez-nous chez BPW Marseille Métropole et agissons concrètement ensemble pour que nos filles n'aient pas à attendre 2130 ➡ https://lnkd.in/dCuu5cUV Et n'oublions pas qu'une société plus mixte et égalitaire est aussi une société bien plus génératrice de valeurs/de bénéfices (pour le privé), alors même nos garçons en bénéficieront. #gagnantgagnant #egalitesalariale #parite #engagement #BPW #adhesion #ensemble

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    13 287  abonnés

    💥Aujourd’hui, vendredi 8 novembre à 16h48 en France, les femmes commencent à travailler gratuitement, et ce jusqu’à la fin de l’année. 35 jours ouvrés qui représentent les 13,9% d’écart de salaires entre les femmes et les hommes à équivalent temps plein. 👊 Pour que les choses changent, nous proposons 7 mesures qui fonctionnent vraiment pour réduire les inégalités salariales et qui ont fait leur preuve dans d’autres pays. 1.⁠ ⁠Congé parental équivalent pour les deux parents comme en Suède 2.⁠ ⁠L’égalité salariale comme norme ISO comme en Islande 3.⁠ ⁠Augmenter les salaires dans les secteurs à prédominance féminine comme en Nouvelle-Zélande 4.⁠ ⁠Appliquer le principe d’égaconditionnalité. 5.⁠ ⁠Favoriser le travail flexible comme en Espagne 6.⁠ ⁠Choisir une région test comme en Californie 7.⁠ ⁠Mesurer, toujours plus. Chaque mesure compte. Pour signer la pétition, rdv ici https://lnkd.in/dAswc89U #8Novembre16h48 cc Héloïse Bolle, Insaff EL HASSINI, Marie ELOY ⚖️ et nos médias partenaires Louie Media, My Little Paris ELLE Magazine et L'importante

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    [✨ RIEN N’EST JAMAIS ACQUIS ✨] « N'oubliez jamais qu'il suffira d'une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question. Ces droits ne sont jamais acquis. Vous devrez rester vigilantes votre vie durant. » – Simone de Beauvoir Aujourd'hui plus que jamais, au vu de la triste actualité mondiale, les mots de Simone de Beauvoir résonnent puissamment. Chez BPW Marseille Métropole, nous savons que l’égalité ne peut être qu’un droit actif, pour lequel nous devons continuer de nous mobiliser (voire nous battre?), jour après jour. S'engager concrètement pour l’égalité, c’est défendre la #justice, la #dignité et l’#équilibre de notre société. Nous sommes plus que jamais convaincues que chaque avancée doit être célébrée mais aussi renforcée. Parce qu’une société où femmes et hommes avancent main dans la main est une société plus #forte, plus #juste, et plus #résiliente. 🌟 Pour faire la différence, accélérer les avancées et protéger ce qui nous appartient, rejoignez nous! 👉 Adhérez à BPW Marseille Métropole et devenez actrices du changement pour l'égalité ➡ https://lnkd.in/dCuu5cUV #EgalitéDesSexes #BPWMarseille #Féminisme #Engagement #DroitsDesFemmes #SimoneDeBeauvoir #Adhérez *tarifs étudiantes et moins de 35 ans (sur justificatif)

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