Effigest Formation

💫 Plongée dans l’IA, accélération de la RSE, et toutes les autres perspectives pour l’année à venir ! Tels ont été les sujets présentés par Isabelle Recoulès notre CEO lors de la réunion de jeudi 16 janvier.   Mais surtout une réunion dans nos bureaux, c’est le plaisir de se retrouver vraiment après une année 2024 très remplie, et de nombreux échanges mais souvent par Teams et téléphone. Et ce 16 janvier a été aussi un très bon prétexte pour échanger mutuellement nos vœux autour de coupes pétillantes, et du délicieux buffet salé/sucré signé de la maison Biscornu. 🧁   En résumé, les points forts qui constituent les défis majeurs d’Effigest Formation pour 2025 :   📌 Aider les entreprises à maîtriser l’impact de la situation actuelle en politique et les conséquences à venir dans le social 📌 Les accompagner dans l’accélération de l’IA, qui s’immisce de plus en plus vite dans tous les métiers, 📌 Diversifier notre offre avec une préoccupation constante de la RSE, axe de réflexion définitivement intégré aux décisions stratégiques des entreprises 📌 Être plus que jamais présent auprès des entreprises et leurs équipes pour la conduite du changement    Merci à tous pour votre engagement et à très bientôt pour construire et écrire l’avenir avec vous ! #Effigestformation #innovation #IA #RSE #entrepriseresponsable #paie #rh

💡je partage l’idée de s’afficher quelques temps ce petit document, bien visible, pour apprendre par cœur les valeurs paie 🔢 dès le mois de janvier. Données des plus utilisées je pense. 👩💻Et cela dégage du temps pour se concentrer sur l’essentiel. Cela est par contre, la première fois dans toute ma carrière, que je vois arriver aussi tard les décisions réglementaires, toujours pas abouties à ce jour.. du jamais vu !😞

📊 𝐂𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟓 : ce qu'il faut savoir pour bien démarrer l'année !   2025 est là et, comme chaque année, c'est le moment de se mettre à jour sur les principaux paramètres dans le domaine social, paie et RH ! 📅   Voici les informations essentielles à connaître pour être à jour et ne rien laisser au hasard :   💡Plafond de la Sécurité Sociale, SMIC… tout est dans notre récapitulatif pour vous accompagner dans vos obligations au quotidien ! Pas de panique, la majorité des paramètres restent stable, ce sont seulement 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐚𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 à prévoir.   N'oubliez pas, une mise à jour régulière de vos compétences paie est essentielle pour être toujours au top ! 🚀   👉 Pour booster vos compétences, consultez notre 𝐜𝐚𝐭𝐚𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 en paie : https://lnkd.in/ew_UGpDr. Et n’oubliez pas nos 𝐑𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐢𝐦𝐞𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐏𝐚𝐢𝐞 : https://lnkd.in/eY2a8dQM dans près de 14 villes en France. Elles existent pour justement vous permettre de rester au fait de l’actualité, éviter les erreurs et échanger avec vos pair(e)s.    À très vite,  L’équipe d’Effigest Formation

🧩 Brisons les idées reçues sur le métier de Gestionnaire de Paie ! Le rôle de Gestionnaire de Paie, est entouré de nombreuses idées reçues. Chez Effigest Formation, nous rencontrons souvent ces mythes lors de nos échanges avec les professionnels et les apprenants. Mettons les choses au clair ! Découvrez les 5 mythes courants sur les métiers RH et la réalité qui se cache derrière : 🛑 La paie, c’est juste cliquer sur un bouton ! 👉 Réalité : Calculer les salaires nécessite de maîtriser les règles complexes issues de la loi articulées à celles des conventions collectives. Ce n'est pas toujours automatique. 🛑 Un gestionnaire de paie travaille seul devant son ordinateur. 👉 Réalité : La gestion de paie est une activité collaborative, où il existe de nombreuses interactions avec les "clients" internes et externes de ce service : les salariés, la comptabilité, les organismes sociaux sont essentiels. 🛑 C’est un métier sans perspective d’évolution. 👉 Réalité : Ce métier peut mener à des postes à responsabilité comme Responsable Paie, Consultant RH, ou même à des fonctions stratégiques dans la gestion sociale. 🛑 Pas besoin de formation, on apprend sur le tas. 👉 Réalité : La formation aux fondamentaux est nécessaire. De plus, les règles fiscales et sociales évoluent sans cesse. Une formation continue est essentielle pour rester à jour et éviter les erreurs qui peuvent coûter cher à l’entreprise. 🛑 C’est un métier répétitif et ennuyeux. 👉 Réalité : Chaque mois apporte son lot de nouveautés : évolution des règlementations, situations particulières des salariés, ajustements à réaliser… Ce métier est tout sauf monotone et sans intérêt.  C'est un des métiers les plus recherchés. Nous sommes convaincus que la gestion de paie est un métier clé et les gestionnaires de paie ne sont pas là pour « traiter des chiffres », mais pour garantir la conformité et la sérénité de l'entreprise et de ses employés. Un rôle stratégique, essentiel mais souvent dans l'ombre. 💼 Et vous, quel mythe avez-vous déjà entendu sur ce métier ? Partagez-le en commentaire ! 😉 📢 Envie d’en savoir plus sur nos formations et d’évoluer dans ce métier passionnant ? Rendez-vous sur notre site : https://lnkd.in/ew_UGpDr #EffigestFormation #gestiondepaie #ressourceshumaines #RH #paie #mythesRH

❓Et vous, envoyez-vous encore des cartes de vœux par la Poste 📫📨✉️

📚 Démarrez 2025 en prenant le temps de vous former. Découvrez les premières dates de sessions chez Effigest Formation 🔽 ✨Notre calendrier 2025, conçu pour bien commencer l’année et vous accompagner sur de nombreux sujets de paie et de retraite ! Prochaines formations à venir au premier trimestre 2025  (sessions d’une durée de 2h à 14h selon les thèmes): 🗓️Le plafond de la sécurité sociale et toutes ses déclinaisons - 10/01/2025, 14/02/2025, 18/03/2025 🗓️Les réintégrations sociale et fiscale des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire - 10/01/2025, 14/02/2025, 18/03/2025 🗓️Le calcul des indemnités de rupture et le solde de tout compte - 13/01/2024 🗓️Paie : éléments du brut et du net - 23/01/2025 🗓️Les indemnités de rupture - 06/02/2025 🗓️La DSN - 06/02/2025 🗓️Les indemnités journalières de prévoyance - 10/02/2025 🗓️Le temps partiel thérapeutique - 10/02/2025 🗓️Le maintien de salaire en cas de maladie - 11/02/2025 🗓️L’ exonération des charges patronales - 11/02/2025 🗓️Le contrôle URSSAF - 13/02/2025 🗓️La retraite et la réforme - 18/02/2025 🗓️Les charges sociales - 04 et 05/03/2025 🗓️Les heures supplémentaires, complémentaires,  droits et impacts sociaux et fiscaux - 08/04/2025 👉 Inscrivez-vous dès maintenant pour ne pas manquer l’opportunité de vous former avec nos experts passionnés. Ensemble, faisons de 2025 une année de réussite et d’évolution professionnelle 😉 -À votre service, l’équipe d’Effigest Formation #Effigestformation #gestiondepaie #RH #contrôleURSSAF #DSN #formationenpaie #formationprofessionnelle

🎯 Nos perspectives pour 2025 : cap sur l’innovation, la RSE et l’attractivité ! 🎯   Nous avons de grandes ambitions pour répondre aux besoins de nos clients et partenaires. Voici nos principales résolutions pour cette nouvelle année :   🌍 Accélération de notre engagement RSE : Cette année, nous poursuivons et renforçons nos actions RSE. Concrètement, nous commençons l'année en faisant appel aux services de Biscornu, maison de gastronomie inclusive, pour accompagner notre séminaire de rentrée.   Nous avons également une nouvelle réunion de gouvernance RSE au mois de janvier. Le RSE est un processus progressif fondé sur une logique d'amélioration continue reposant sur les parties prenantes.   🤖 Développement de l’intelligence artificielle (IA) : L’IA a bouleversé notre manière de travailler, et nous amène à travailler constamment cet aspect pour la performance et la qualité des actions au quotidien. En 2025, nous continuerons à intégrer des solutions basées sur l’IA pour rendre nos formations encore plus accessibles, efficaces et adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise.   💼 L’importance de la marque employeur pour rester compétitif : Dans un secteur en tension comme celui de la Paie, la marque employeur devient essentielle pour attirer les bons profils. En 2025, nous mettons un accent particulier sur ce service que nous proposons, convaincus qu’une forte marque employeur permet d’attirer, fidéliser et engager les talents. Nous souhaitons aider les entreprises à se démarquer grâce à une image employeur forte.   📈 Élargissement de notre offre : Toujours à l’écoute des besoins du marché, nous continuerons à enrichir notre offre de formations pour répondre aux évolutions du secteur et aux attentes croissantes de nos clients. Nous maintenons la diversité des formats pour répondre aux besoins de chacun. Au-delà des formations en paie et social sur lesquelles, nous continuons l'expansion des offres orientées sur les nouvelles obligations des entreprises et des cabinets dans la RSE et l'IA. 💰 Accroissement de notre chiffre d’affaires : Notre objectif en 2025 est d’accroître notre chiffre d’affaires tout en restant fidèle à notre engagement envers l’innovation et la qualité des services. 2025 sera une année de transformation et de consolidation. Nous sommes impatients de continuer à avancer à vos côtés et de relever de nouveaux défis ensemble ! 🚀   #EffigestFormation #RSE #MarqueEmployeur #Innovation #Croissance #IA #2025 #NouvellesRésolutions #FormationProfessionnelle

🌠Effigest Formation entre dans cette nouvelle année 🥂en vous adressant tous ses vœux les plus sincères ! 🎯Que 2025 soit pour vous tous une année de réalisations concrètes💫et qu’elle embarque tous vos projets dans la ferveur et la joie !🤩 #EffigestFormation #MeilleursVoeux

Retour sur notre année 2024 🎉 Nous avons fêté notre fin d’année, autour d’un dîner festif, dans un univers feutré et joyeux. Avec humilité, nous sommes heureux d’avoir mené à bien nos projets ambitieux. Voici les évolutions majeures qui ont marqué Effigest Formation pendant l’année 2024 ! 🔹L’Intelligence Artificielle L'IA nous a fait gagner un temps précieux sur des tâches chronophages et transforme le monde professionnel à grande vitesse. Nous avons adapté notre offre avec des formations dédiées à l’IA, permettant à chacun de maîtriser ces technologies et de maîtriser cette révolution numérique. 🔹Un succès pour l'Adaptive Learning : félicitations à nos 10 apprenants! Cette année, 10 apprenants ont suivi notre programme Adaptive Learning, une méthode 100%digitale et individuelle, avec l’appui d’un coach 100%disponible, permettant d’apprendre les fondamentaux de la paie de manière efficace et durable,  à travers plusieurs modules basés sur l’Ancrage Mémoriel®. Un grand bravo à eux pour leur engagement et leur réussite dans cette nouvelle approche d’apprentissage sur le long-terme! 🔹Engagement RSE : une année de continuité et de renforcement 2024 a marqué un tournant pour notre engagement RSE. En renouvelant notre médaille EcoVadis, nous avons aussi intensifié nos actions concrètes au quotidien. Chez Effigest Formation, le RSE est un engagement visible et mesurable, au bureau comme avec nos collaborateurs et parties prenantes. Parmi les plus visibles : 🔹Des formations toujours plus ciblées et accessibles Nos Capsules Paie continuent de rencontrer un grand succès. Ces formations pratiques et à distance permettent à chacun de se former facilement sur son temps de travail. Des périmètres de compétences bien délimités, sur un temps court et très efficace, c’est le gage d’un excellent retour sur investissement. 🔹Nos Rencontres de la Paie et notre Université d’été 2024 a aussi été l’année du renouvellement de notre Université d’été, offrant des formations tout au long de la période estivale. Nos Rencontres de la Paie, quant à elles, ont continué leur tour de France avec plus de 100 éditions au compteur,offrant un espace essentiel pour se tenir à jour et échanger entre pairs. 🔹Le site web s’est refait une beauté! Notre site a été repensé pour rendre la réservation de formations encore plus simple et rapide. 🔹Nouveau : des audits Paie et DSN, pour rentrer au cœur de la qualité Nous avons élargi notre offre avec la création de nouveaux audits Paie et DSN, pour accompagner nos clients dans la gestion de leurs obligations sociales et leur conformité. 🔹Une année stable malgré les défis économiques Malgré un contexte économique et politique complexe, Effigest Formation a su maintenir un chiffre d’affaires en croissance, en élargissant sa gamme de formations et en répondant à une demande croissante sur nos formats innovants. Merci infiniment pour votre fidélité et votre confiance. Ensemble, continuons de grandir et d’innover en 2025 !

✨ Alors que 2024 touche à sa fin, place à la gratitude et aux vœux pour 2025 ! ✨ Toute l’équipe d’Effigest Formation tient à remercier chaleureusement celles et ceux qui nous ont accompagnés tout au long de cette année. 🙏 Votre engagement et votre confiance nous ont permis de contribuer à votre développement professionnel, avec des formations toujours plus enrichissantes et adaptées à vos ambitions. 🎄 Pour 2025, nous vous adressons les meilleurs vœux de toute l'équipe d'Effigest Formation : santé , bonheur, réussite, créativité et plein de succès pour la nouvelle année ! Que 2025 soit pleine de prospérité, d’opportunités et de satisfaction, tant sur le plan personnel que professionnel. 🚀 #Effigestformation #bonneannée2025 #formationprofessionnelle #paie #vœux2025 #nouvelleannée #rh