GROUPE ALPHA

✨ Bonne fin d'année à toutes & à tous ✨ A l'occasion de cette #Rétro2024 en 📹, toutes nos équipes SECAFI SEMAPHORES GVA TH Conseil Lafayette PROMETÉA vous souhaitent de Joyeuses Fêtes 🎉🎊 avec tous vos proches. Détente, lecture, balades, expositions, concerts... Nous vous souhaitons le plus doux, reposant et dépaysant durant cette dernière quinzaine de fin d'année 2024. Nous avons été heureux d'être à vos côtés et de vous accompagner dans tous vos projets. Merci à nos nouveaux partenaires Ripple Digital & Social Score sur des projets passionnants et d'avenir. Merci à ceux qui nous accompagnent depuis plusieurs années déjà ATLANTES AVOCATS House Of Codesign Reloaded #BonnesFêtes #AVosCôtés #AgirEnsemble #ConstruireDemain

[ #VendrediLecture ] Nos équipes viennent d'éditer le dernier N° de leur #newsletter pour cette fin d'année 2024 : 🔹 Le N°160 de #traitsdunion de SECAFI 📍 https://lnkd.in/e-YAJNyH avec l'éclairage sur la préparation des #NAO2025 d'Alice Rustique & de Jean-Marc Etienne au micro de Pascale Pujol ainsi que les #brèvesjuridiques de Diego Parvex ATLANTES AVOCATS 🔹 Le N° de décembre de la Newsletter de SEMAPHORES, avec des articles de Beis Martin Lafayette, d'Emmanuel Gayte GVA et de Nina Grégoire ainsi qu'une interview de Philippe HANCART 📍 https://lnkd.in/ekBCWEw3

Merci Anne Bariet #actuELRH Lefebvre Dalloz RH | Editions Législatives pour votre très belle #interview d’Alice Rustique, Chargée d’études économiques de notre #centreétudesetdata, à l’occasion de la parution de son #ÉtudeFlash sur les premiers chiffres des #NAO2025, en avant-première de la note annuelle sur les négociations annuelles obligatoires qui sera publiée en février dans une version complète. Une #NoteFlash à retrouver 📍 https://lnkd.in/e_GbBeHP Guerin Yoan Antoine Rémond Amandine Michelon Jérôme Didry Camille Langlais Nicolas Fleury

[ #recrutement ] Découvrez nos #offresdemploi sur notre site 📍 https://lnkd.in/eDJ8kjmi Parmi les dernières mises en ligne, citons notamment : 🔹 Un Consultant confirmé en diagnostic stratégique et financier pour SECAFI - Paris (H/F) 📍 https://lnkd.in/e5tQ9VKb 🔹 Un Chargé de formation et développement RH pour notre #DRH - Paris (H/F) 📍 https://lnkd.in/eDBRSm4y 🔹 Un Collaborateur junior expertise comptable pour GVA - Paris 16e (H/F) 📍 https://lnkd.in/eUjNcq7M 🔹 Un Auditeur confirmé - Toulouse (H/F) pour SEMAPHORES 📍 https://lnkd.in/eyw5_xdJ 🔹 Un Consultant RH (H/F) pour SEMAPHORES - Paris 16e 📍 https://lnkd.in/e9QihEZC 🔹 Un Stage - Consultant en diagnostic stratégique et analyse financière pour SECAFI - Lille (H/F) 📍 https://lnkd.in/eDs-9FFK Fabrice Lepante Fatouma Annick YAKE Odile DUCLAUD Hélène RUFIN #architecteduvivreensemble

[ #REPLAY ] Spécial #competences des élues et élus pour la reconnaissance des compétences développées pendant les mandats, un événement Miroir Social porté par Lafayette & PROMETÉA, avec Jean-Christophe CHAMAYOU & Nicolas Cauchy, à revoir ici 📍 https://lnkd.in/eGG3UvZx « On parle beaucoup de la capacité à négocier comme d'une compétence or cela doit beaucoup plus s'affiner par niveaux, par contexte, voire même par métier, pour prétendre être éligible à une certification reconnue." Jean-Christophe Chamayou "Nous sommes actuellement dans une approche collective de la formation. Les parcours de celles et ceux qui voudront viser une formation certifiante devront être davantage individualisés." Nicolas Cauchy SECAFI SEMAPHORES

[ #NAO2025 #EtudeFlash ] Soyez les premiers à découvrir l'étude Flash de notre #centreétudesetdata, réalisée par Alice Rustique, intitulée "Les premiers chiffres des NAO 2025", à partir d'un benchmark de 108 accords NAO pour l'année 2025. Avec la contribution d'Antoine Rémond Camille Langlais Jérôme Didry Amandine Michelon Guerin Yoan Cigdem Erol En attendant la Note complète NAO 2025 qui sera publiée fin janvier 2025, les premières tendances de l'étude Flash sont les suivantes : 🔹La dynamique de signature des accords d’évolution des salaires ralentit, ce qui pourrait annoncer une négociation sur les salaires 2025 plus tendue ;  🔹Dans les entreprises qui augmentent les salaires, les augmentations générales restent la pratique d’augmentation la plus courante. Même en période de désinflation, les entreprises veillent à maintenir une part d’augmentation collective dans leur politique salariale ; 🔹Néanmoins, le montant moyen des augmentations générales est en net recul par rapport à l’année précédente. De plus, il est inférieur à celui des augmentations individuelles. Cela traduit un changement de priorité avec un recul de la logique de maintien du pouvoir d’achat au profit d’une logique de rémunération de la performance... Les autres grandes tendances sont à découvrir sur notre site 📍 https://lnkd.in/e_GbBeHP SECAFI SEMAPHORES

[ #weekendlecture #dimanchevidéo ] Les #DéfricheursduSocial ont publié cette semaine le N°41 de leur Lettre 📍 https://lnkd.in/ekTWTnS5 L'occasion de mieux découvrir l'ensemble des travaux de notre #centreétudesetdata, avec Guerin Yoan Antoine Rémond Alice Rustique Amandine Michelon Camille Langlais Jérôme Didry Nicolas Fleury Jules Romeuf #études #prospective #notes #conjoncture #léchappéealpha #décryptages #data #comparaisons #diagnostics #analyses Des travaux en lien constant avec les projets des équipes SECAFI & SEMAPHORES #NAO #PerformanceSociale #RPSdesIRP #expertise #conseil #appuiàlanégociation #éclairages #alternatives #accords #négociation sur tous les sujets au cœur des enjeux des #entreprises #CSE #organisations #OS #secteurpublic Pour en savoir + ? contact@groupe-alpha.com 📍 https://lnkd.in/eGK8YM2h

[ 📖 #weekendlecture 💡] « De notre point de vue, le premier enjeu demeure encore aujourd’hui celui de la connaissance. La multiplication des formations sur le sujet est essentielle. Une fois chacun conscient, l’identification des risques ainsi que le recensement des dispositifs d’adaptation existants constituent une deuxième étape indispensable. Cette appréciation doit forcément se faire dans le cadre d’une échelle temporelle, à court, moyen et/ou long termes. Comme le changement climatique aura des conséquences très locales, il sera indispensable de croiser les cartographies à l’échelle des territoires avec celles des secteurs d’activité. De ce point de vue, les branches ont un rôle primordial à jouer. Des études combinant les échelles territoriales et sectorielles doivent être produites. » Amandine Michelon & Emmanuel Gastineau À lire dans la dernière #chronique de nos experts SECAFI SEMAPHORES, avec la contribution, toujours essentielle et précieuse, de notre #centreétudesetdata Guerin Yoan Antoine Rémond Alice Rustique Jérôme Didry À retrouver ici ➡️ https://lnkd.in/eDcYpMeR Merci à la rédaction Florence Mehrez Anne Bariet Lefebvre Dalloz RH | Editions Législatives pour son accès libre 😊 #changeclimatique #entreprises #CSE #branches #territoires #travail #conditionsdetravail #formation #métiers

Merci à la Dares - ministère du Travail pour cette journée d'étude. Un coup de chapeau tout particulier à Amandine Michelon et à Alice Rustique, chargées d'études au #centreétudesetadata du GROUPE ALPHA pour leur intervention sur les travaux de l'équipe du Pôle Etudes & Prospective du CED, "Faire parler les accords d'entreprise : enjeux, méthode et portée", d'autant plus intéressante qu'elle était non seulement mise en perspective, dans le cadre de cette table-ronde, avec les présentations de Nathalie Greenan du Centre d'études de l'emploi et du travail (Cnam-CEET) et de Chloé Biaggi mais aussi brillamment synthétisée par Vincent-Arnaud Chappe du CNRS. Guerin Yoan Antoine Rémond Camille Langlais Jérôme Didry Jules Romeuf SECAFI SEMAPHORES

RDV via ce lien pour suivre le #webinar Lafayette & PROMETÉA, organisé par Miroir Social 📍 https://lnkd.in/e_QXZpzU Avec Nicolas Cauchy & Jean-Christophe CHAMAYOU #valorisationdescompetences #mandats SEMAPHORES