Contrôleur-euse Financier-ère F/H

Description de l'entreprise

La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons.

Bien plus qu'une banque, nous tissons des liens solides avec nos clients et partenaires et notre raison d’être est ancrée dans notre ADN : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.

Poste et missions

Le-a Contrôleur-se analyse et fiabilise les processus de production de l’information financière et comptable

Assurer la cohérence et la fiabilité de l’information comptable et financière, avec une dimension autour du contrôle de la qualité des données et en particulier des exigences BCBS 239

Réaliser les contrôles permanents de second niveau des processus et des traitements comptables ainsi que la revue indépendante de la qualité des reports règlementaires ou de pilotage à partir d’une approche par les risques.

Participer au dispositif de contrôle de l’information financière et comptable

Contribuer à la mise en place des engagements RSE et de la maitrise de l’énergie portés par la BPN.

Concrètement ça donne quoi ?

• Prendre connaissance du domaine contrôlé et de l’adéquation du dispositif
• Mener des entretiens sur les domaines étudiés
• Cartographier les processus ou les dispositifs en identifiant leurs principales zones de risques, les points d’amélioration, les points forts et participez à leur fiabilisation
• Participer à l’établissement du Plan de contrôle sur la base de la cartographie des risques, de l’analyse des processus et des informations comptables et financières publiées
• Organiser votre planning d’intervention
• Mettre en œuvre les programmes de travail, les mettre à jour ou en identifier de nouveaux, en vous appuyant notamment, d’une part sur les processus/procédures/modes opératoires et travaux réalisés et formalisés au premier niveau et, d’autre part sur les techniques d’audit/contrôle (revues analytiques, contrôles de cohérence, contrôles par sondage, …)
• Contrôler le respect du corpus normatif (normes, référentiel) et documentaire (processus, procédures et modes opératoires)
• Participer par vos contrôles à la prévention et à la détection de fraudes ou faits de corruption
• Restituer vos conclusions, émettre des plans d’actions correctrices (ou préconisations)
• S’assurer de l’avancement, par les métiers concernés, des préconisations émises sur le domaine financier et comptable
• Participer à l’organisation du dispositif d’audit légal et assurer son contrôle
• Contribuer aux actions de partage des bonnes pratiques et aux actions de formations
• Participer à la coordination des actions de contrôle interne et à l’animation du dispositif, en lien et en adéquation avec les autres fonctions de contrôles,
• Contribuer à la conduite ou participer aux projets transversaux portant sur le contrôle ou la mise en qualité de l’information financière et comptable
• Produire les reportings et les indicateurs liés au Contrôle Financier
  
  

Profil et compétences requises

De formation supérieure en finance, audit, contrôle de gestion, comptabilité, risques, vous disposez d'une première expérience en contrôle. Vous êtes appétent-e à la comptabilité. Vous maîtrisez Excel et Teradata.

Agir avec responsabilité / Assurer une excellence de service / Faire preuve d’adaptabilité / Coopérer en transversal / Avoir une vision globale / Être en apprentissage permanent / Posséder des compétences digitales / Rigueur / Curiosité / Esprit de synthèse

Des connaissances en comptabilité sont un minimum pour intégrer le poste

Une maitrise d’Excel et Teradata est nécessaire

Informations complémentaires sur le poste

Votre package de rémunération :

• Fixe + bonus annuels
  
  

Vos avantages:

• Primes d’intéressement et de participation
• Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…)
• Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite
• Prise en charge par la BPN de votre abonnement de transport en commun à 75%,
• Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux
• Un régime de prévoyance et santé
• Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon votre localisation
• Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires
• Des accompagnements financiers à votre mobilité géographique
• Les avantages du CSE
  
  

Les étapes du processus de recrutement à la BPN :

• Après avoir adressé votre candidature en ligne, celle-ci est reçue et examinée par notre chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels.
• Ca match ?, Dans ce cas, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique pour faire connaissance.
• L’entretien est positif ? Vous serez invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer un-e Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos projets et que nous vous présentions notre banque et nos opportunités.
• A l’issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager au sein de votre futur service.
• Un troisième entretien est parfois envisagé en fonction du profil recherché et de l’équipe qui recrute.
  
  

La Banque Populaire du Nord est engagée en faveur de la diversité et de la lutte contre toute forme de discrimination pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.