Post de aencrage conseil RSE

🌍 Engagés pour un avenir durable chez ALIANTIS ! 🌱 Chez Aliantis, nous avons à cœur de mettre en avant nos valeurs au quotidien. C’est pour cela que nos collaborateurs se réunissent de manière volontaire dans des commissions de travail inter-sites 🙌. Mais qu'est-ce qu'une commission de travail chez ALIANTIS ? 🤔 C'est un espace d’échanges, de réflexion et d’action où chacun peut contribuer à des projets collectifs, que ce soit sur des sujets RSE, métiers, ou de développement interne 🚀. Grâce à ces commissions, chaque membre peut participer activement aux enjeux qui comptent pour l'entreprise et pour chacun d'entre nous. 📸 Voici un aperçu de notre dernière rencontre RSE ! Et vous, avez-vous déjà participé à une commission de travail ? Partagez vos expériences, vos réussites ou vos idées en commentaires pour aller encore plus loin ! #RSE #commission #volontaire Laurent ISSARTEL Olivier Gaudin Ludovic Boulle Celine Thivillier Clara AMÉDURI MORELLON Adénora Boulo Emmanuel Peyron

[NOS VALEURS EN ACTION] 🌍 Engagements : Sitral Industrie SA, Un Acteur Responsable et Solidaire 🌍 Chez Sitral Industrie SA, nous croyons fermement que notre rôle dépasse la performance industrielle. Nos engagements s'articulent autour de trois axes majeurs : l'environnement, la société et la sécurité. 💼 Environnemental : Nous mettons un point d'honneur à minimiser notre impact environnemental à travers des actions concrètes et durables, intégrant des pratiques respectueuses de l'environnement dans chaque projet que nous menons. 👥 Sociétal : Nous participons activement à des initiatives solidaires. Parmi elles, en partenariat avec l'AFPA Saint-Avold et France Travail, nous avons lancé le programme "Une formation pour un emploi" afin de former de futurs tuyauteurs et soudeurs. Mais nos engagements ne s'arrêtent pas là. Nous soutenons des causes sociales et de santé comme Octobre Rose et Mars Bleu, organisons des collectes pour la Croix-Rouge française, et renforçons la cohésion interne avec des événements tels que le Family Day, les barbecues d'entreprise, et la cérémonie des médailles du travail. 🛡️ Sécurité : La protection de nos employés et partenaires est notre priorité. À travers notre management QSSEE, nous nous assurons que la sécurité est respectée sur tous nos chantiers et dans chaque activité quotidienne. 📸 Sur la photo, vous pouvez apercevoir différentes initiatives portées par Sitral Industrie : une intervention à l'AFPA dans le cadre du dispositif "Une formation pour un emploi", l’accueil des responsables de Cristal Union lors d’un séminaire, ainsi que notre événement Family Day pour renforcer la cohésion au sein de l’entreprise. Chez Sitral, nous faisons de nos engagements une réalité au quotidien, pour un impact positif et durable sur notre environnement, notre société, et nos équipes. 🎯 #EngagementResponsable | #SitralIndustrie | #Environnement | #Société | #Sécurité | #FormationEmploi | #IndustrieSolidaire

💼 Comment GSF PHOCEA sensibilise ses Managers de proximité dans son réseau d’agences ? 🙌 Découvrez comment GSF PHOCEA, filiale marseillaise de l’un des tous premiers groupes français du secteur de la propreté, utilise mão boa pour stimuler la collaboration et initier ses équipes à l'importance de la RSE de manière progressive. 🤝 Leurs objectifs du déploiement : 📌 Sensibiliser les collaborateurs sur les enjeux RSE 📌 Booster la collaboration et renforcer l’esprit d’équipe 📌 Donner le pouvoir au terrain sur la stratégie RSE de l’entreprise avec des actions concrètes Quelques résultats concrets : ✅ 92% des utilisateurs engagés dans la démarche ✅ Une sensibilisation poussée et testée sur les ODD de l’ONU ✅ Une meilleure compréhension de la RSE des équipes, grâce à une approche ludique qui permet de bien mieux capter leur attention par rapport à des réunions traditionnelles ✅ Des remontées d'idées sur l’adoption d’une consommation et l’alimentation responsable 📖 Lisez le cas complet, et découvrez tous les résultats de GSF PHOCEA : https://lnkd.in/dVY8vcpq ! Vous souhaitez en savoir plus sur les stratégies RSE de nos clients, et nos solutions ? Contactez-nous ici : maoboa.co/demo 😉 #SensibilisationRSE #RSE #EngagementCollaborateurs #proudtoimpact #maoboa

Retour en images sur l'Atelier RSE Atlantic Cluster du 09 avril à La Rochelle, organisé en collaboration avec vivExalto et Alexandra Nelken. Nous avons pu échanger et partager les bonnes pratiques à travers une méthode ludique et interactive entre les membres du Cluster sur les enjeux de la RSE : - Comment adresser une offre à un client engagé.es #RSE ou pas ? - Comment former vos équipes à la #vente en intégrant la politique RSE de vos clients et la vôtre ? - Comment #manager son équipe avec moins de ressources (humaines, matérielles, temps & budget) ? - Comment comprendre, #fédérer et #actionner autour des enjeux sociaux et environnementaux ? - Comment mettre en place un #management responsabilisant et autonomisant pour donner plus de #sens ? Merci à nos membres d'avoir joué le jeu!

Comment donner envie de s'engager dans une démarche RSE ? 🤔 Il y a quelques jours, j’ai eu le plaisir d’animer une Matinale RH organisée par EBRIOO sur le thème de la RSE. Elle a réuni au Coworking JP dans les Yvelines une belle assemblée d’entreprises locales, très diverses et très curieuses d’approfondir ce sujet qui n’est pas toujours simple à comprendre. 👉 𝗠𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 ? - Rendre cette matinée dynamique et participative (et surtout pas trop théorique !). - Faire "manipuler" la RSE aux participants afin de les mettre en action et de leur donner envie de s'engager dans une démarche RSE juste après ! 👉 𝗠𝗮 𝗺é𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 ? 1️⃣ L’intelligence collective bien sûr... Les participants ont passé une bonne partie de la matinée debout à voguer entre 3 paperboards consacrés aux 3 piliers de la RSE : l’environnemental, le social et le sociétal. Partage d’idées et de retours d’expériences, discussion à bâtons rompus, invention de challenges pour favoriser les changements de pratiques… C'est incroyable la richesse des échanges qui se sont produits en quelques minutes ! 2️⃣ ...et un temps de réflexion individuel  Chaque participant a ensuite pu se concentrer sur son plan d’action individuel pour repartir avec des pistes d'actions concrètes et prêtes à l’emploi pour son entreprise. 👉𝗟𝗲 𝗿é𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 ? Les retours des participants sont unanimes : cette matinée a été une véritable source d'inspiration et d'outils pratiques pour intégrer la RSE dans leur quotidien professionnel ! Ils ont tous envie de passer à l'acte 🤗 Et moi, je suis ravie d'avoir partagé ☀️ma vision de la RSE☀️ : orientée terrain, co-construite avec les équipes, fédératrice... et surtout qui donne envie ! Merci Fabienne du TEIL pour l’organisation de cette Matinale et Isabelle Durin de l’OPCO 2i pour la présentation des dispositifs de financement. Merci également à notre partenaire, la CPME78.   #IntelligenceCollective #RSE #DéveloppementDurable #BonnesPratiques #EntrepriseResponsable

[L'ODYSSEE DU GROUPE HOCHE : VERS UN AVENIR RESPONSABLE] 🎬 Si vous avez manqué le début de l’aventure, cette vidéo est l'occasion parfaite de se mettre à jour avant de plonger dans le troisième épisode de notre série : « La carte ». Après avoir pris connaissance de leur mission dans l'épisode 1 (https://lnkd.in/ep-Recn8), nos explorateurs ont prêté serment en signant une charte d’engagement RSE qui sera leur boussole (https://lnkd.in/ebwBsikM). L’heure est venue maintenant de tracer un itinéraire qui ne laisse rien au hasard... Car en matière de #RSE, le cadre de référence est un standard international : la norme ISO 26 000, publiée en 2010. Celle-ci définit son champs d’actions autour de 7 thématiques centrales : • Environnement • Droits humains • Gouvernance • Loyauté des pratiques • Client/consommateur • Relations/Conditions de travail • Territoire/intérêt local 👉 …Autant de contrées à explorer pour nos aventuriers, prêts à relever tous les défis. #GroupeHoche #durabilite #expertisecomptable #audit

📢📢 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 ? La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un terme qui résonne souvent, mais qui reste souvent flou pour bon nombre de collaborateurs. Même au sommet de la hiérarchie, la norme AFNOR 26000, c'est rarement le bouquin de la table de chevet ! Pour que "sensibilisation la RSE" ne rime plus avec "truc ennuyeux", Run Mystery a développé un scénario d'enquête palpitant "Mortelle RSE" pour sensibiliser de façon ludique à la RSE. Cette activité innovante offre l'opportunité d'explorer les fondements de la RSE tout en renforçant la cohésion d'équipe lors d'un moment convivial et divertissant. 𝐀𝐝𝐢𝐞𝐮 𝐥'𝐞𝐧𝐧𝐮𝐢, 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐥'𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ! #LaRéunion #Réunion #Teambuilding #RSE #cohesion #team #building

[NOS VALEURS 👊] Parce que nous le valons bien ! En préambule du projet d’entreprise #Moselis2028, nos salariés ont choisi 4 valeurs qui forment l’assise de nos relations professionnelles au quotidien.   ⭐ Respect, Coopération, Qualité du travail et Confiance ⭐ Ces valeurs sont le ciment de Moselis et nécessitent que chacune et chacun s’y inscrivent pleinement pour former un ensemble cohérent répondant à la fois aux attentes des salariés et au bon fonctionnement de notre organisme Hlm.    Parce que chacun de nous : gérant d’immeuble, directeur, assistant, ... Parce que chacun d'eux : collègues, locataires et partenaires, ... méritent le respect, la qualité du travail, la coopération et la confiance... 💪 Parce que nous le valons bien ! Derrière ce slogan détourné du leader dans le domaine de la beauté, le message est simple et impactant : ces valeurs, c’est parce que nous le valons bien ! Découvrez notre vidéo dédiée aux valeurs diffusée lors des cafés DG tour à l’ensemble du personnel. #Respect #Qualité #Coopération #Confiance #Moselis2028 #Valeurs 

Dans le cadre la démarche RSE, C2R a décidé d’organiser des journées à thèmes afin de promouvoir des sujets dans lesquels l’entreprise s’engage 🌱 Pour le mois de mai, le directoire et l’équipe projet RSE ont choisi le 15 mai : la journée internationale des familles ! 👨👩👧👦 Parce que le bien-être de nos équipes est primordial, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle que vous pouvez découvrir sur l'illustration ci-dessous ⬇️ Nous sommes convaincus que des collaborateurs heureux et épanouis sont des collaborateurs plus performants ! 💪 #C2R #RSE #JourneeInternationaleDesFamilles #BienEtreAuTravail #EquilibreVieProViePerso #Famille #JournéeInternationaleDesFamilles #VieProViePerso #menuiserie

Laissez vous tenter par une façon ludique et originale de découvrir les enjeux de la RSE avec Run Mystery.