Post de AVOP - Association vaudoise des organisations privées pour personnes en difficulté

Journée internationale des personnes en situation de handicap : Agissons pour une société inclusive 📊 Au Maroc : 🔹 6,8 % de la population (2,3 millions) est en situation de handicap. 🔹 66 % ne participent pas au marché du travail. 🔹 Seulement 1 % des employés en entreprise sont en situation de handicap, bien en dessous des 7 % requis par la loi. 🔹 Le chômage atteint 47 % chez cette population. ( Selon l enquête nationale sur le handicap réalisée en 2014) 💫Ces chiffres nous rappellent l’urgence d’agir pour une inclusion réelle. Repenser nos pratiques, valoriser les talents divers et sensibiliser nos équipes sont des actions essentielles. Ensemble, faisons avancer l’inclusion🙌🏻 Inspire RH

✍ 𝐀 𝐧𝐨𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐬 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚𝐬 | Les 3 et 4 avril 2025, les associations CFQIPS ComitéFrancoQuebecoisInclusionParticipationSociale ComitéFrancoQuebecoisInclusionParticipationSociale et @Adapei 79 organisent un colloque sur le travail inclusif, à Niort. 🗣️ Dans un monde en pleine évolution, où la technologie et l'inclusion redéfinissent les pratiques professionnelles, cet événement rassemblera des travailleurs en situation de handicap, des chercheurs, des professionnels du secteur médico-social et des représentants du monde de l’entreprise. 🎯 𝐋'𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 : explorer ensemble les pratiques émergentes et mieux comprendre les enjeux du travail inclusif. Des interventions d'une trentaine de minutes, des échanges participatifs et un forum des expériences inclusives offriront un espace unique pour enrichir ses connaissances et passer à l’action. Les thématiques traiteront du rapport au travail des personnes en situation de handicap, des transformations nécessaires au sein des organisations pour favoriser le travail inclusif, et de l’impact des nouvelles technologies sur ces évolutions. 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : 📍 Parc des Expositions de Noron, Niort (79) 📅 3 et 4 avril 2025 🕣 8h30 - 17h45 ➡️ Pour en savoir plus et vous inscrire, c'est par ici : https://lnkd.in/e2d3cpYU

J-9 avant le colloque "Réussir ensemble le retour au travail" ! Dans neuf jours, nous nous rassemblons pour un événement dédié à un retour au travail inclusif, humain et sans discrimination. 💼✨ Ce colloque est bien plus qu'un partage de connaissances : c'est un espace de dialogue, de compréhension et de co-construction d'un retour au travail respectueux de chacun et chacune. 🔗 Pourquoi participer en direct ? 👉 Profitez des échanges et des sessions de questions-réponses exclusives, des moments qui ne seront pas disponibles en replay. 👉 Interagir, poser vos questions, être entendu. Le live, c’est une expérience unique. 👉 Chaque conférence sera disponible séparément en replay mais vous ne pourrez pas revivre l'intégralité du colloque comme en présentiel. Intervenants : Stephanie Delroisse Dr. PATRICE LALOUX Maria SNOUSSI Eléonore CollysArnaud Bosteels Yannick Cormann Rejoignez-nous en direct pour prendre part à cette transformation du monde professionnel ! Les places sont limitées. 🔗 https://lnkd.in/efZj6vrD #Retourautravail #Bienêtreautravail #Inclusion #RebondTravailSanté #Conférence #Nondiscrimination #Santémentale #Travailetsanté

L’inclusion une autre réponse aux difficultés de recrutements 🎯L’inclusion une solution pour élargir son sourcing tout en étant un acteur engagé de son territoire! #rse #performancesociale

Dans cet article, nous explorerons trois idées d’actions à mettre en place pour créer un environnement de travail véritablement inclusif.

Engageons nous dans une inclusion de travail durable ⚙️Aujourd'hui, à l’occasion de la Journée mondiale du handicap, il est essentiel de réfléchir à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans nos environnements professionnels. En France, près de 12 millions de personnes sont concernées par un handicap, qu’il soit visible ou invisible ♿ Pourtant, l’accès à un emploi épanouissant et adapté reste un défi majeur pour beaucoup. 💡 Pourquoi s’engager pour l’inclusion ? • Favoriser la diversité enrichit la culture d’entreprise et les échanges. • Adapter les postes de travail, c’est permettre à chacun de contribuer selon ses capacités. • Lutter contre les stéréotypes brise les barrières et ouvre la voie à plus d’égalité. Mettre en place des actions concrètes telles que la sensibilisation des équipes, l’adaptation des outils et l’amélioration des processus de recrutement est un pas vers une véritable QVCT inclusive. Un environnement de travail inclusif est bénéfique pour tous : il valorise les compétences, booste l’innovation et renforce le sentiment d’appartenance. 📩 Engageons-nous ensemble pour un monde du travail plus accessible et humain. Suivez la page pour ne pas manquer les prochains posts 🔔

[ 🔵 COLLOQUE NIORT - REJOIGNEZ-NOUS LES 3 & 4 AVRIL 2025 🔵] ✍ 𝐀 𝐧𝐨𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐬 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚𝐬 | Les 3 et 4 avril 2025, les associations CFQIPS ComitéFrancoQuebecoisInclusionParticipationSociale et Adapei 79 organisent un colloque sur le travail inclusif, à Niort. 🗣️ Dans un monde en pleine évolution, où la technologie et l'inclusion redéfinissent les pratiques professionnelles, cet événement rassemblera des travailleurs en situation de handicap, des chercheurs, des professionnels du secteur médico-social et des représentants du monde de l’entreprise. 🎯 𝐋'𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 : explorer ensemble les pratiques émergentes et mieux comprendre les enjeux du travail inclusif. Des interventions d'une trentaine de minutes, des échanges participatifs et un forum des expériences inclusives offriront un espace unique pour enrichir ses connaissances et passer à l’action. Les thématiques traiteront du rapport au travail des personnes en situation de handicap, des transformations nécessaires au sein des organisations pour favoriser le travail inclusif, et de l’impact des nouvelles technologies sur ces évolutions. 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : 📍 Parc des Expositions de Noron, Niort (79) 📅 3 et 4 avril 2025 🕣 8h30 - 17h45 ➡️ Pour en savoir plus et vous inscrire, c'est par ici : https://lnkd.in/e2d3cpYU Ismaël Ameri | Stéphanie RUIZ | Claire Grousset | Laurent Mathieu | CHRISTIAN TESSIER #colloque #intervenants #travail #inclusif #évolution #niort #deuxsèvres #médicosocial #handicap

COMMUNIQUÉ DE PRESSE 📣 Renforcer les entreprises d’intégration pour les personnes en situation de handicap   Les résultats de deux études de la Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) (Haute école spécialisée à distance de Suisse (HESD)) montrent que les conditions cadres actuelles limitent substantiellement la mise en œuvre de la Convention de l’ONU relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) et le développement durable des entreprises d'intégration.   👆 Dans leur prise de position, ARTISET et INSOS réclament une adaptation du financement des entreprises d’intégration aux exigences actuelles.   Ce n’est qu’à cette condition que les entreprises pourront jouer demain encore un rôle central en proposant des emplois accompagnés à l’interface entre le marché ordinaire du travail et le marché complémentaire du travail.   👉  Vous trouverez ici le communiqué de presse, la prise de position et l'étude: https://lnkd.in/eSg8GQZZ   L'étude a été réalisée par: Daniela Mühlenberg-Schmitz, Silvia Kljajic

La 28ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024. Il est indispensable de promouvoir l'inclusion lors de La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées. D'ailleurs, peu d'entreprises en comprennent la vraie valeur. Pourquoi ? Parce que l'objectif n'est pas d'embaucher pour les statistiques. L'objectif est de créer des équipes où chacun brille. 👉 Des compétences célébrées 👉 Des collaborateurs valorisés 👉 Des talents reconnus Participer à cet événement, c'est ouvrir les yeux sur un potentiel inexploité. On y découvre des histoires inspirantes, On y partage des succès, On y construit un avenir plus juste. Quand une entreprise refuse de s'engager, elle passe à côté d'une richesse humaine extraordinaire. Et c'est dommage pour elle. Il ne reste que les organisations qui ont compris. Celles qui voient au-delà des différences. Celles qui grandissent grâce à la diversité. Ce sont les entreprises de demain. Aujourd'hui, elles sont de plus en plus nombreuses. On peut dire que cet événement (un catalyseur de changement) transforme déjà le monde du travail 💫 Pour aller plus loin : https://www.agefiph.fr/ https://lnkd.in/d_phbiRK https://www.duoday.fr/