Post de Blooming accompagnement et coopération

La semaine passée, nous avons accueilli notre promo'adjoint : un premier pas vers le succès ! 🎉 Cette première rencontre marque le début d'un parcours de formation riche et structuré, conçu pour les accompagner dans la réussite de leur V.A.E., en complément des cours de management dispensés par EKLYA School of Business. 🙌 Un accompagnement sur mesure Pour garantir le succès de chaque participant, nous mettons en place un accompagnement personnalisé et structuré tout au long des 6 mois de formation. Reprendre les études après plusieurs années, voire plusieurs décennies, peut être un défi de taille. 💪 C'est pourquoi nous offrons un soutien adapté aux besoins de chacun, pour que cette transition se fasse dans les meilleures conditions possibles. 🤝 Rencontres avec les services du siège Lors de cette première semaine, nos participants ont rencontré nos différents services. Ces échanges leur ont permis de mieux comprendre les différents métiers, le fonctionnement de chaque service et d'appréhender l'organisation de Mondial Tissus dans sa globalité. Ces rencontres sont essentielles pour créer des synergies efficaces et donner du sens à leur futur métier d’adjoint magasin. 📚 Accès à une bibliothèque de ressources Les participants ont accès à une bibliothèque. L’objectif est que chacun contribue au contenu afin que ceux-ci puissent l’utiliser dans le cadre de la rédaction de leurs différents dossiers. ✍️ Accompagnement à la rédaction et préparation orale Nous offrons un soutien continu dans la rédaction de dossiers et la préparation de l’oral. Nous souhaitons les accompagner dans la structuration de leurs documents, la clarté de leurs idées et la confiance en leur expression orale. Nous sommes fiers de soutenir nos collaborateurs dans leur parcours professionnel et de leur offrir les outils nécessaires pour réussir ! Si vous souhaitez en savoir plus sur notre promo'adjoint, contactez-nous ! Une nouvelle promo sera lancée en octobre, c’est par ici pour candidater : 👉 https://lnkd.in/e6eH-v9y #Formation #Management #ÉvolutionProfessionnelle #MondialTissus #PromoAdjoint

🎨 Deux jours de formation fantastiques avec les centres sociaux de Martigues ! 🚀 Je suis ravi des résultats obtenus avec les équipes qui ont pu tester un nouvel outil de management. 🌟La méthode 4 Colors en quelques mots : 🔴 Rouge : Décisif et orienté vers l'action. 🟡 Jaune : Enthousiaste et créatif. 🟢 Vert : Empathique et stable. 🔵 Bleu : Analytique et méthodique. Ces deux premieres journées ont été une opportunité incroyable de découvrir et de mettre en pratique cette méthode innovante, permettant à chaque participant de mieux comprendre ses propres forces et celles de ses collègues. La synergie créée a été impressionnante, et les retours des participants sont extrêmement positifs.Quelle est votre plus grande difficulté en gestion d'équipe et comment pensez-vous que la méthode 4 Colors pourrait vous aider à la surmonter ? Un grand merci aux centres sociaux de Martigues pour leur engagement et leur participation active. Pour plus de renseignements : contact@noitulos-solution.com Decouvrez notre site : www.noitulos-solution.com #Management #Leadership #4Colors #Formation #DéveloppementPersonnel #GestionÉquipe

💡Cap de plus ? Plus de Cap💡 En permettant à vos collaborateurs de partager les valeurs de votre entreprise autour d’une œuvre collective, vous renforcerez : - le sentiment d’appartenance 💚 - l’engagement ❤️ - les liens 💛 Qui favoriseront la performance de l’entreprise. 💙 Cette capsule Funny Learning (méthode pédagogique sur laquelle Cap est certifié), s’utilise pour : ✅ Prendre conscience du mode de fonctionnement du collectif ✅ Permettre à notre cerveau de prendre du plaisir dans l’apprentissage ✅ Et surtout vivre un chouette moment en équipe ! Découvrez notre œuvre collective 👇 Nous l’avons réalisée dans le cadre de notre 4Colors® V2 les 22 et 23 avril avec Brigitte Boussuat, pour innover toujours plus à vos côtés. Et vous, quelle œuvre collective pour votre entreprise ? Partagez les mots-clés que vous souhaiteriez représenter à travers votre œuvre. #engagement #cohésion #équipe

Dans un contexte où le recrutement et la fidélisation des #collaborateurs sont difficiles, travailler son offre d’#AcadémieInterne devient essentiel❗ Au cœur de cette démarche, les académies internes jouent un rôle crucial pour le développement des #compétences. 💡 Pourtant, pour garantir leur efficacité, il est essentiel de comprendre et de renforcer les trois piliers fondamentaux qui les soutiennent : ✅ le rôle de la Direction, ✅ des opérationnels (managers et collaborateurs), ✅ ainsi que des formateurs. Flowbow s'est penché sur le sujet et prépare actuellement son nouveau #livreblanc visant à explorer chacun de ces piliers, dévoilant les #stratégies et les pratiques qui les rendent efficaces et durables. Autrement dit : un #guide complet pour améliorer votre académie interne et la positionner comme un moteur de #croissance. 🚀 📚 Date de sortie du #livreblanc: le 30 mai prochain ! Inscrivez-vous dès maintenant pour recevoir automatiquement votre exemplaire "Les 3 piliers d’une académie interne efficace" dès sa sortie👇 https://bit.ly/3WDL5Q5

Dans un contexte où le recrutement et la fidélisation des #collaborateurs sont difficiles, travailler son offre d’#AcadémieInterne devient essentiel❗ Au cœur de cette démarche, les académies internes jouent un rôle crucial pour le développement des #compétences. 💡 Pourtant, pour garantir leur efficacité, il est essentiel de comprendre et de renforcer les trois piliers fondamentaux qui les soutiennent : ✅ le rôle de la Direction, ✅ des opérationnels (managers et collaborateurs), ✅ ainsi que des formateurs. Flowbow s'est penché sur le sujet et prépare actuellement son nouveau #livreblanc visant à explorer chacun de ces piliers, dévoilant les #stratégies et les pratiques qui les rendent efficaces et durables. Autrement dit : un #guide complet pour améliorer votre académie interne et la positionner comme un moteur de #croissance. 🚀 📚 Date de sortie du #livreblanc: le 30 mai prochain ! Inscrivez-vous dès maintenant pour recevoir automatiquement votre exemplaire "Les 3 piliers d’une académie interne efficace" dès sa sortie👇 https://lnkd.in/eEZBR6ch

👀 Zoom sur Fleur Bonneau , Responsable des opérations 👀 #teamFeH Nous vous présentons Fleur, notre responsable des opérations. Elle nous a rejoint au mois de mars. C’est elle qui gère notre super équipe d’animateurs et qui s’assure que tous nos ateliers se passent pour le mieux ! Elle vous raconte… 👇 👉 En quoi consiste ton job au sein de Futur en Herbe ? Mon job consiste à gérer toute la partie opérationnelle de Futur en Herbe. On peut classer mes tâches en 5 grandes catégories. 1️⃣ Je recrute et j’accompagne tous nos animateurs. C’est une tâche importante car, avec le développement de Futur en Herbe, on recrute beaucoup. Je m’assure qu’ils soient tous formés à notre démarche. Je veille à ce que tout se passe bien pour eux dans leur aventure avec nous. 2️⃣ Je gère le matériel pédagogique. Je m’assure que nous avons suffisamment de matériel pour que tous nos animateurs puissent mettre en place nos ateliers. 3️⃣ Je me charge du bon déroulement de nos animations. J’assure l’organisation et le suivi de nos opérations récurrentes, comme nos ateliers périscolaires, et de nos opérations ponctuelles comme les Kids days. Mon rôle est de briefer les animateurs, de gérer les urgences, comme les remplacements en cas d’absence… 4️⃣ Je m’occupe également du volet opérationnel des ressources numériques éducatives. Je pilote le suivi une fois qu’une licence est souscrite par un établissement scolaire afin de m’assurer que la ressource va être utilisée par le maximum d’enseignants et que tout se passe bien pour eux.   5️⃣ C’est également moi qui coordonne notre mesure d’impact. Je relance les animateurs et enseignants afin qu’ils fassent compléter les questionnaires ; je vérifie que tout est bien saisi afin que notre partenaire BVA People Consulting analyse les résultats. 👉 Qu’est-ce que tu préfères dans ton job ? J’adore être en lien avec tout l’écosystème de Futur en Herbe : nos animateurs, nos prestataires, l’équipe interne… Grâce à cela, je mets en pratique plein de compétences liées au management. J’apprécie aussi toute la partie liée à l’organisation des équipes et des opérations. 👉 Quels sont les 3 mots qui te décrivent le mieux ? Je suis : 1️⃣ organisée, 2️⃣ efficace, 3️⃣ patiente. 👉 Quel est ton super-pouvoir ? Je trouve toujours une solution en prenant du recul. S’il n’y a pas de solution, c’est qu’il n’y a pas de problème ! 👉 Qu’est-ce que t’apporte Futur en Herbe ? Je travaille avec une équipe soudée, empathique et bienveillante. Ça fait toujours du bien de travailler dans un tel cadre. Et j’ai la chance de me lever tous les matins en me disant que je fais quelque chose d’utile. Futur en Herbe a un réel impact positif. 👉 Si tu avais une lampe magique, quel serait ton vœu pour le monde de demain ? J’aimerais que chacun arrive à gagner en ouverture d’esprit pour qu’on puisse tous être égaux en termes d’humanité. #futur #travaillerautrement #portrait

Dans un contexte où le recrutement et la fidélisation des #collaborateurs sont difficiles, travailler son offre d’#AcadémieInterne devient essentiel❗ Au cœur de cette démarche, les académies internes jouent un rôle crucial pour le développement des #compétences. 💡 Pourtant, pour garantir leur efficacité, il est essentiel de comprendre et de renforcer les trois piliers fondamentaux qui les soutiennent : ✅ le rôle de la Direction, ✅ des opérationnels (managers et collaborateurs), ✅ ainsi que des formateurs. Flowbow s'est penché sur le sujet et prépare actuellement son nouveau #livreblanc visant à explorer chacun de ces piliers, dévoilant les #stratégies et les pratiques qui les rendent efficaces et durables. Autrement dit : un #guide complet pour améliorer votre académie interne et la positionner comme un moteur de #croissance. 🚀 📚 Date de sortie du #livreblanc: le 30 mai prochain ! Inscrivez-vous dès maintenant pour recevoir automatiquement votre exemplaire "Les 3 piliers d’une académie interne efficace" dès sa sortie👇 https://lnkd.in/eG3g8ReR

🎥 Le Carnet des Formations : 🎥 Céline partage aujourd’hui avec nous son expérience enrichissante sur la formation « Adapter sa communication », proposée par Proxiad. 💻 Au programme : • Les clés pour une communication claire et impactante, • Des conseils pratiques pour mieux collaborer • Et surtout, des outils pour évoluer professionnellement et personnellement. Découvrez son témoignage en vidéo et laissez-vous inspirer ! ✨ #proxiad #Formation #levelup

🎯 Construire un plan de développement des compétences, c’est parfois comme demander à Numérobis de bâtir un palais en 3 mois... Vous vous souvenez de cette scène culte dans Astérix et Obélix : Mission Cléopâtre ? Quand Numérobis tente d'expliquer son plan pour construire le palais avec des schémas et des gestes... pour au final être totalement perdu ? 😅 Eh bien, pour certains responsables formation, c’est un peu ça quand il s'agit de structurer un programme de développement des compétences ! Les bonnes intentions sont là, mais entre la #stratégie, les #outils et la #gestiondutemps, on a vite fait de s'y perdre. ✨ Et si on pouvait simplifier les choses coté softskills ? Avec GoodHabitz il est possible de rendre tout cela beaucoup plus fluide et accessible, sans avoir à tout repenser à chaque étape. Une plateforme tout-en-un qui centralise les formations softskills, ça peut vraiment faire la différence pour avancer sereinement. Parfois, il suffit d’un petit coup de pouce pour transformer un casse-tête en opportunité... Et qui sait, peut-être que votre plan de formation finira par ressembler à un chef-d'œuvre, sans le stress de Numérobis ! 😉 Ça va être bien ! #developpementdescompetences #plandeformation #softskills

j ai eu l immense honneur de pouvoir animer deux ateliers lors de la RA du réseau R2S Réseau Simplement Solidaire . Je pense que cette photo résume tout le plaisir que j ai à chaque fois de parler de ce sujet qui me passionne l intelligence emotionnelle. ici nous avons abordé l une des 15 compétences "la conscience de soi emotionnelle" qui est selon moi la base de toute communication sereine. Cette competence est aidante pour chacun des domaines des formations que je concois. Si vous aussi vous avez besoin de "grandir" sur ce sujet je serais ravie d en discuter avec vous..... #softskills #formation #intelligenceemotionnelle