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🎯 Et si nous faisions de l’#inclusion professionnelle une réalité ?  La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH2024) est lancée !  📅 Le Réseau pour l’emploi se mobilise pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ainsi que pour montrer le chemin de l’inclusion et l’emprunter. En Centre-Val de Loire, avec Cheops Centre-Val de Loire, le réseau des Missions Locales ARML Centre-Val de Loire et en lien avec nos partenaires du #handicap et de l’insertion socio-professionnelle, nous organisons plus de 40 événements du 18 au 22 novembre :  ️️➡️ Job-dating  ➡️ Forums emploi  ➡️ Visites d’entreprises  ➡️ Conférences et ateliers 👉 Un engagement qui dépasse une semaine, toute l’année, nous travaillons avec :  ✅ Le réseau Cap Emploi pour un accompagnement global et personnalisé des demandeurs d’#emploi en situation de handicap.  ✅ Les entreprises pour les aider à recruter autrement et à inclure durablement.  ✅ Les partenaires pour faciliter l’accès à la #formation et à l’évolution professionnelle des travailleurs handicapés. ️Si beaucoup reste encore à faire, ces actions concrètes traduisent notre engagement continu et partagé pour donner à tous les mêmes chances et opportunités professionnelles. 📢 Et vous ? Comment contribuez-vous à l’inclusion professionnelle dans votre entreprise ? Prenez le temps de lire notre article sur https://plmpl.fr/c/NjieE Arnaud Leveque Céline Métais Thomas LEGRAND Caroline V. Agefiph Centre Val de Loire, Cheops Centre-Val de Loire, le FIPHFP ARML Centre-Val de Loire 

🌍 Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : Construire un avenir inclusif 🤝 Chez GEECO Formation, nous croyons fermement que chacun a le droit de trouver sa place dans le monde professionnel, quelles que soient ses différences. La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées est une occasion idéale pour rappeler que l’inclusion n’est pas seulement une valeur, mais aussi un levier de richesse humaine et de performance. 🔎 Quelques chiffres clés : -19 % des Français vivent avec un handicap, mais seuls 3 % le mentionnent sur leur lieu de travail (source : Agefiph). -1 personne handicapée sur 2 est active en France, mais le chômage reste 2 fois plus élevé pour les personnes en situation de handicap. Chez GEECO Formation, nous accompagnons les salariés et les demandeurs d’emploi, notamment ceux en situation de handicap, dans leur parcours professionnel grâce à des bilans de compétences adaptés. Notre mission ? Identifier leurs forces, valoriser leurs compétences et construire avec eux un projet professionnel qui leur ressemble. 👉 Parce que la différence est une richesse, travaillons ensemble à bâtir un environnement professionnel plus ouvert et inclusif. ✋ Contactez-nous pour en savoir plus sur nos accompagnements sur mesure ! https://lnkd.in/eCYctsJT #SEEPH2024 #Inclusion #Handicap #EmploiPourTous #GEECOFormation #BilanDeCompétences #carrière #changementdecarrière #compétences #tousunis #tousensemble #évoluer #formation #inclusivité

Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap - #SEEPH2024 Chez IFCDis, nous sommes fermement engagés pour une politique d’inclusion qui permet à chaque #apprenant de s’épanouir, quelles que soient ses #spécificités. 🌟 En tant que référent #handicap et pendant cette semaine particulière, je souhaite valoriser 3 initiatives marquantes qui reflètent notre #engagement : 1️⃣ Une plateforme de formation inclusive : chaque détail compte : Couleurs adaptées, typographies accessibles, sous-titrages de vidéos… Nous avons même créé notre propre charte de rédaction ! 2️⃣ Des parcours personnalisés : adaptation de la durée et des modalités de formation pour répondre aux besoins individuels, par exemple avec l'IME Les Marronniers et Christine Maïllis avec qui nous avons repris totalement notre organisation passant de 6 mois de formation à plus d'1 an avec un accompagnement renforcé ou bien encore avec l'intervention de l'ARIEDA OCCITANIE pour assurer la traduction en langue des signes durant toute la formation ; 3️⃣ Une journée de sensibilisation : organisation d’une journée dédiée à la découverte de la LSF, animée par l'ARIEDA OCCITANIE. Nous sommes convaincus que l’inclusion est une richesse pour tous. 💡 Chaque action compte pour rendre la formation et l’emploi accessibles à toutes et tous, sans distinction et c'est aussi pour ça que nous travaillons avec des partenaires engagés et partageant ces mêmes valeurs. 💬 Et vous, quelles initiatives mettez-vous en place pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap ? #Inclusion #Handicap #FormationInclusive #SEEPH2024 #Engagement #agefiph #Accessibilité #FormationPourTous

À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH) 2024, France Travail et Chéops, le réseau des Cap emploi, collaborent de près avec les Missions locales, L’Adapt, l’Agefiph, et le Fiphf pour promouvoir l'égalité des chances sur le marché du travail des personnes handicapées. 🔹 En région Centre-Val de Loire, 17 090 demandeurs d'emploi sont bénéficiaires de l’obligation d'emploi de travailleurs handicapés, représentant 9,1 % des demandeurs d'emploi. France Travail et Chéops Centre-Val de Loire organisent plus de 40 événements régionaux dans le cadre de la SEEPH. Parmi ces actions figurent des forums, des job-datings, des visites d’entreprises, des ateliers et des conférences. 🔹 Ces événements visent à faciliter les rencontres entre les entreprises et les demandeurs d’emploi en situation de handicap, sensibiliser les employeurs aux enjeux de l’inclusion, et informer sur les dispositifs d’insertion professionnelle et les aides disponibles. L’ensemble de ces événements est accessible via la plateforme Mes événements emploi. 🔎 En outre, la participation à l’opération *DuoDay*, marque une action phare de la SEEPH  et permet aux personnes handicapées de réaliser une immersion d’un jour dans une entreprise. Cette année, 38 offres de duos ont été proposées par les agences France Travail de la région Centre-Val de Loire. 👉 Un engagement pérenne tout au long de l’année ! L’engagement de France Travail et Chéops en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap ne se limite pas à la SEEPH. Les équipes conjointes France Travail-Cap Emploi, présentes dans 34 agences de la région, assurent un accompagnement optimisé et une prise en charge coordonnée des demandeurs d’emploi en situation de handicap. Grâce à un interlocuteur unique et des diagnostics approfondis, elles multiplient par trois leur capacité d’action pour l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. 📢 Pour plus d’information sur la semaine dédiée et les évènements concernant notre région :   https://lnkd.in/e337qP8U David Gallier Sylvie Barthel Audrey Bellanger

💡 𝐋𝐚 𝐒𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞́𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩𝐞́𝐞𝐬 (𝐒𝐄𝐄𝐏𝐇) 𝐬𝐞 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐝𝐫𝐚 𝐝𝐮 𝟏𝟖 𝐚𝐮 𝟐𝟒 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 Organisée par LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP, cette semaine cruciale mettra l'accent sur la thématique "𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 : 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐞 𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 ?" Cet événement (28ème édition) vise à sensibiliser et mobiliser les acteurs du monde professionnel autour de l'insertion et de l'évolution de carrière des personnes en situation de handicap. 📕📗📘📙 https://lnkd.in/d23tqXMM 🔆 𝐂𝐡𝐫𝐢𝐬𝐭𝐨𝐩𝐡𝐞 𝐏𝐈𝐄𝐃𝐍𝐎𝐈𝐑 De l'expertise en Santé à l'Engagement dans l'Insertion Professionnelle ▶️ Intérêt pour la Santé, le Handicap et la Réhabilitation ▶️ CIP en devenir #handicap #insertionprofessionnelle #inclusion #egalité

Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées 🌍 "Le regard des autres ne devrait jamais être un handicap à l'évolution professionnelle." 💼(#SEEPH) Cette semaine, se déroule la 28e édition de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH), une occasion de faire un point sur les avancées, mais aussi sur les défis à relever pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. 🔢 Quelques chiffres clés : 3,1 millions de personnes bénéficient d'une reconnaissance administrative de handicap, représentant 7,5 % de la population active, contre 7,1 % l’année dernière. Le taux de chômage pour les personnes handicapées reste élevé : 12 % en 2023, contre 7,5 % pour l’ensemble de la population active. 👉 Malgré des progrès, beaucoup reste à faire. L'inclusion professionnelle des personnes handicapées doit être un objectif prioritaire pour les entreprises, tant publiques que privées. 🎯 La #SEEPH est un moment clé pour échanger, s’informer et sensibiliser. Elle permet de mettre en lumière les dispositifs existants pour accompagner l’insertion professionnelle des personnes handicapées et renforcer l’engagement des organisations. Comme pour les éditions précédentes, ils sont accompagnés par l'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (LADAPT), l'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (l'Agefiph) et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Au sein de l'ECF CERCA, chaque agence et centre de formation professionnelle dispose d'un référent handicap qui est là pour vous soutenir tout au long de votre parcours de formation. 🚗 Dans le cadre d'un retour à l'emploi, nous vous proposons également des formations Handi'Conduite. Pour plus d'informations, rendez-vous sur 👉 https://lnkd.in/e-PKBY-j crédit vidéo : https://lnkd.in/evXcZzZ4 #SEEPH2024

🌟 C'est parti pour la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH2024) ! 🌟 Du 18 au 24 novembre, des initiatives précieuses sont mises en place pour promouvoir l' insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, grâce à des structures comme LADAPT , l'Agefiph et le FIPHFP . Ces projets sont essentiels pour construire une société plus #inclusive et #solidaire. 🌍 A l'Unapei Alpes Provence, nous savons combien ces actions sont importantes pour faire évoluer les mentalités et encourager l'#inclusion des personnes en situation de handicap mental dans le monde du travail. C'est pourquoi nous sommes fiers de participer au #Duoday, le 21 novembre ! Un événement clé pour créer des rencontres entre employeurs et personnes en situation de handicap, lors d'une journée de stage découverte. Cette action permet de sensibiliser les entreprises et de créer des opportunités d'#insertionprofessionnelle pour les personnes en situation de handicap 🤝Ensemble, continuons à valoriser les compétences de chacun ! 🤝Notre objectif commun : ouvrir la voie vers un avenir professionnel plus accessible et équitable pour tous. https://lnkd.in/dTN74pK #SEEPH2024 #UnapeiAlpesProvence #Inclusion #Handicap #Duoday #InsertionProfessionnelle #EmploiInclusif #Accessibilité #ÉgalitéDesChances #SociétéInclusive

Le saviez-vous ? Le taux d'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique est de 5,45% pour un objectif de 6%. Le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (en photo ici) œuvre activement pour impulser une dynamique inclusive au sein des 3 fonctions publiques : territoriale, hospitalière, et d'État. Sa mission principale est de les encourager à atteindre le taux légal de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs. 📈👥 Le #FIPHFP s'engage dans divers axes d'action, favorisant le recrutement, l'insertion professionnelle, la formation, le maintien dans l'emploi et l’accessibilité de l'environnement numérique. En parallèle, il joue un rôle essentiel de sensibilisation du collectif de travail aux enjeux du handicap. Cet organisme s'adresse à l'ensemble des agents touchés par le handicap. Que vous soyez employeurs ou employés de la fonction publique, n'hésitez pas à les contacter !   Oui, avec l’équipe du FIPHFP, avec qui j’ai eu à nouveau la joie d’échanger pour Association APHPP, nous voulons donner une véritable place de citoyen à chaque individu vivant avec un handicap ! Et enfin oui, la fonction publique peut être un véritable vecteur d’intégration sociale pour toutes et tous !    #FIPHFP #Inclusion #Handicap #FonctionPublique #Diversité #EngagementSocial

 🟢Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées : ensemble, passons à l'action pour l'inclusion ! 🟢 C'est la #SEEPH2024 (18-24 novembre), un constat s’impose : malgré une obligation légale d’inclure au moins 6 % de travailleurs handicapés, le secteur public en France reste en dessous de cette cible, avec un taux de 5,4 % en 2021. Certes, des progrès sont visibles depuis une décennie, mais ils restent insuffisants. 👉 Fonction publique d'#État : 4,4 % de travailleurs handicapés. Une progression notable depuis 2011 (+41 %), mais encore loin du compte. 👉 Fonction publique #territoriale : un modèle d'exemplarité avec près de 7 % d’employés en situation de handicap. 👉 Fonction publique #hospitalière : stable à 5,5 %, avec des marges d'amélioration. Dans le privé, le chemin reste plus long encore, avec un taux d’inclusion de seulement 3,5 %. Chez 💎🇫🇷 Les Pépites Publiques, nous croyons en un monde où inclusion, diversité, et égalité professionnelle ne sont pas des options. Trop d’administrations et d’entreprises préfèrent encore payer des contributions plutôt que d'investir dans l’adaptation des postes de travail pour les personnes porteuse d'un handicap. Cette tendance, amplifiée depuis la crise du Covid-19, est un signal d’alerte pour notre société. ➡️ Engageons-nous ! Cette semaine #européenne doit nous rappeler que chaque effort compte. Recruter des talents en situation de handicap ne relève pas de la charité, mais d’un véritable enrichissement collectif. Changer les mentalités, adapter les postes, valoriser les compétences : ce sont des pas essentiels vers une société plus inclusive et équitable. L’inclusion est l’affaire de toutes et tous. Ne restons pas passifs. Partagez en commentaires votre témoignage !  #Diversité #inclusion #LesPépitesPubliques #Handicapautravail https://lnkd.in/evXcZzZ4

#Handicap et #Emploi. Direction de l'information légale et administrative (#Premierministre) ️✅Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées: du 18 au 24/11/24. 🔹Alors que la 28e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroule du 18 au 24 novembre 2024, retrouvez sur les fiches pratiques de Service-Public.fr tout ce qu'il faut savoir concernant le handicap et le parcours professionnel dans le secteur privé et public. 🔹Ce thème ne se limite pas au recrutement, différents angles seront abordés tout au long de cette semaine tels que : ☑️la formation ; ☑️la prévention ; ☑️les fins de carrière ; ☑️les jeunes ; ☑️le milieu protégé ; ☑️les reconversions professionnelles ; ☑️l'accompagnement des personnes ☑️les plus éloignées de l'emploi. https://lnkd.in/dYR6mAV8