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📊 46% des salariés considèrent le bien-être au travail comme une priorité. Mais saviez-vous que seulement 6% d'entre eux constatent des actions concrètes de la part des entreprises pour améliorer ce bien-être ? Dans un monde où le stress professionnel touche 93% des employés et où l'allongement du temps de travail est perçu comme une menace pour la santé par 81% des travailleurs, il est temps de repenser notre approche du bien-être au travail. Le télétravail, bien qu'offrant flexibilité et autonomie, entraîne également son lot de défis : journées plus longues pour 56% des employés, alimentation déséquilibrée pour 49%, et réduction de l'activité physique pour 48%. Ces chiffres soulignent l'urgence d'une réévaluation des politiques de bien-être en entreprise pour s'adapter aux nouvelles réalités du travail. Face à ces enjeux, les attentes des salariés sont claires : des outils pour lutter contre le stress, des enquêtes régulières sur le bien-être, des incitations à pratiquer des activités sportives, et des bilans de santé réguliers. Il est crucial pour les entreprises de répondre à ces besoins pour attirer et retenir les talents, surtout lorsque 92% des travailleurs placent les conditions de travail comme critère principal dans le choix d’un employeur. #BienÊtreAuTravail #Entreprise https://lnkd.in/ePThBk8a

📊 46% des salariés considèrent le bien-être au travail comme une priorité. Mais saviez-vous que seulement 6% d'entre eux constatent des actions concrètes de la part des entreprises pour améliorer ce bien-être ? Dans un monde où le stress professionnel touche 93% des employés et où l'allongement du temps de travail est perçu comme une menace pour la santé par 81% des travailleurs, il est temps de repenser notre approche du bien-être au travail. Le télétravail, bien qu'offrant flexibilité et autonomie, entraîne également son lot de défis : journées plus longues pour 56% des employés, alimentation déséquilibrée pour 49%, et réduction de l'activité physique pour 48%. Ces chiffres soulignent l'urgence d'une réévaluation des politiques de bien-être en entreprise pour s'adapter aux nouvelles réalités du travail. Face à ces enjeux, les attentes des salariés sont claires : des outils pour lutter contre le stress, des enquêtes régulières sur le bien-être, des incitations à pratiquer des activités sportives, et des bilans de santé réguliers. Il est crucial pour les entreprises de répondre à ces besoins pour attirer et retenir les talents, surtout lorsque 92% des travailleurs placent les conditions de travail comme critère principal dans le choix d’un employeur. #BienÊtreAuTravail #Entreprise https://lnkd.in/gDNj8KEB

📊 46% des salariés considèrent le bien-être au travail comme une priorité. Mais saviez-vous que seulement 6% d'entre eux constatent des actions concrètes de la part des entreprises pour améliorer ce bien-être ? Dans un monde où le stress professionnel touche 93% des employés et où l'allongement du temps de travail est perçu comme une menace pour la santé par 81% des travailleurs, il est temps de repenser notre approche du bien-être au travail. Le télétravail, bien qu'offrant flexibilité et autonomie, entraîne également son lot de défis : journées plus longues pour 56% des employés, alimentation déséquilibrée pour 49%, et réduction de l'activité physique pour 48%. Ces chiffres soulignent l'urgence d'une réévaluation des politiques de bien-être en entreprise pour s'adapter aux nouvelles réalités du travail. Face à ces enjeux, les attentes des salariés sont claires : des outils pour lutter contre le stress, des enquêtes régulières sur le bien-être, des incitations à pratiquer des activités sportives, et des bilans de santé réguliers. Il est crucial pour les entreprises de répondre à ces besoins pour attirer et retenir les talents, surtout lorsque 92% des travailleurs placent les conditions de travail comme critère principal dans le choix d’un employeur. #BienÊtreAuTravail #Entreprise https://lnkd.in/eXH-2Y4E

📊 46% des salariés considèrent le bien-être au travail comme une priorité. Mais comment les entreprises répondent-elles à cette attente ? Une récente étude de Predilife, menée par l'Institut Ipsos, révèle que 81% des salariés français placent les initiatives de bien-être et de santé au travail comme un critère clé de sélection d'une entreprise. Cela souligne l'importance croissante de la qualité de vie au travail dans la fidélisation des employés. Face à un stress professionnel en augmentation, avec 93% des employés affectés et plus de la moitié notant une hausse ces deux dernières années, les défis sont nombreux. Le télétravail, s'il offre des avantages, entraîne également des journées plus longues pour 56% des employés, une alimentation déséquilibrée pour 49%, et une réduction de l'activité physique pour 48%. Pour répondre à ces enjeux, les salariés appellent les entreprises à améliorer les conditions de travail et à proposer des initiatives concrètes de bien-être. Pourtant, seulement 6% des salariés constatent des actions effectives en ce sens. Il est temps pour les entreprises d'agir, en offrant des outils contre le stress, en réalisant des enquêtes régulières sur le bien-être, et en encourageant l'activité physique. Quelles mesures votre entreprise a-t-elle mises en place pour améliorer le bien-être au travail ? Partagez vos expériences et idées en commentaire. #BienÊtreAuTravail #Entreprise https://lnkd.in/e5DNbUhC

Le bien-être et la santé au travail sont des priorités pour les salariés, avec des conséquences négatives de l'allongement du temps de travail sur leur santé. Les initiatives de bien-être et de santé au travail sont cruciales pour la fidélisation des employés. Le télétravail a des impacts sur l'équilibre personnel, nécessitant une réévaluation des politiques de bien-être en entreprise. Les jeunes salariés sont particulièrement attentifs à ces aspects, soulignant l'importance d'adapter les politiques d'entreprise pour répondre à leurs besoins. Les entreprises doivent prendre des initiatives de prévention en santé pour maintenir la motivation et la santé des employés. #bienetreautravail #équilibrepersonnel #santédessalariés

46% des salariés voient le bien-être au travail comme une priorité absolue 🔍 Pourquoi le bien-être au travail est-il devenu un enjeu majeur pour les employés ? Dans un monde professionnel qui évolue rapidement, où le stress et la pression augmentent, la santé des salariés est plus que jamais au cœur des préoccupations. Selon une étude de Predilife, réalisée par l'Institut Ipsos, 81% des salariés français valorisent les initiatives de bien-être et de santé au travail comme critère clé de sélection d’entreprise et 46% des salariés voient le bien-être au travail comme une priorité absolue. 📈 Face à ces attentes, comment les employeurs peuvent-ils agir ? Les données révèlent un besoin criant d'amélioration des conditions de travail. Avec 93% des employés touchés par le stress et 52% qui notent une augmentation de celui-ci, surtout chez les femmes, l'urgence est réelle. Le télétravail, malgré ses avantages, a aussi ses défis : journées allongées, alimentation déséquilibrée, et baisse de l'activité physique pour beaucoup. 🚀 Chez Eklosia, nous comprenons ces défis et y répondons avec des offres adaptées tant pour les employeurs que pour les employés. Nos programmes visent à améliorer le bien-être au travail par des solutions personnalisées, allant de l'optimisation de l'environnement de travail à des initiatives de santé préventive. Nous aidons les entreprises à créer un environnement où chacun se sent valorisé, en bonne santé et motivé. ✨ Découvrez nos services sur notre site internet! #eklosia #accompagnement #formation #softskills #qvct #epanouissementprofessionnel #bienetreautravail #ressourceshumaines #santeautravail #santementale #stress

[Article 📰] Bien-être au travail, le défi des entreprises face aux attentes des salariés. 🔍 L’entreprise est, pour les salariés, un vecteur incontournable de la prévention santé et du maintien du bien-être au travail : pourquoi ? Et quelles sont les conséquences attendues de la durée du travail sur la santé des salariés ? Découvrez comment les entreprises peuvent répondre à ce défi pour fidéliser les collaborateurs et attirer de nouveaux talents avec Culture RH 👉▶️🔗https://lnkd.in/egBCxWEg #bienetre #travail #salarié #vieentreprise #QVCT

🚨 *Nouvelle étude révèle un besoin urgent d'améliorer le bien-être au travail en France* 🚨 Une enquête récente menée par Qualisocial en collaboration avec IPSOS auprès de 3000 salariés français a mis en lumière des statistiques alarmantes concernant le bien-être au travail : - 53% des salariés se déclarent désengagés, - 67% se rendent au travail sans motivation, - 40% sont insatisfaits de leur vie globalement. Ces chiffres soulignent l'importance cruciale de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Surprenamment, 88% des employés jugent ces enjeux prioritaires, mais 48% pensent qu'ils ne sont pas pris en compte par leur employeur. 👥 *Pour les employeurs* : Il est essentiel de construire un environnement de travail agréable et d'instaurer une écoute régulière ainsi qu'une communication transparente. Ceci permettrait non seulement de valoriser les compétences de chacun mais également d'augmenter l'engagement et la satisfaction au travail. 👤 *Pour les employés* : Il est important de prendre conscience de la nécessité de prendre soin de soi et de s'engager activement dans l'amélioration de la QVCT au sein de leur organisation. Les organisations engagées en matière de QVCT observent des améliorations significatives : - Une augmentation de 4,6 fois du nombre d’employés engagés quotidiennement, - 66% des employés en bonne santé, - 73% des employés heureux dans leur vie. ✨ Investir dans la QVCT est essentiel pour promouvoir la santé mentale, l'engagement, la satisfaction de vie, et la performance globale des entreprises. Prenons des mesures dès aujourd'hui pour transformer notre lieu de travail en 2024! 👇 **Et vous, comment vous sentez-vous dans votre environnement de travail ? Quelles améliorations considérez-vous nécessaires ?** Partagez vos expériences et suggestions en commentaire ! #BienEtreAuTravail #QVCT #RessourcesHumaines #SantéMentale #EngagementAuTravail

𝗕𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : 𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 🕵️♂️ Dans un contexte professionnel exigeant, le bien-être et la santé des salariés sont devenus des critères cruciaux. Une étude de PREDILIFE, réalisée par l’Institut Ipsos, révèle ces chiffres : 🔹 𝟴𝟭% des salariés français valorisent les initiatives de bien-être et de santé au travail comme critère clé de sélection d’entreprise. 🔹 𝟵𝟯% des employés sont affectés par le stress, et 𝟱𝟮% notent une augmentation ces deux dernières années. 🔹 Le télétravail a conduit 𝟱𝟲% des salariés à travailler plus longtemps, 𝟰𝟵% à adopter une alimentation déséquilibrée et 𝟰𝟴% à réduire leur activité physique. Face à ces défis, il est impératif pour les entreprises de réévaluer et d'améliorer leurs politiques de bien-être au travail.  ➡️ La santé et le bien-être ne sont plus de simples avantages, mais des critères décisifs pour 𝟴𝟭% des salariés dans le choix de leur employeur. Pour plus d'informations, consultez l'article complet sur Culture RH : https://lnkd.in/egBCxWEg