Post de Génération Comptable

Investir dans le développement de vos talents est la clé d'un avenir prospère. L'académie Kyubee propose aux entreprises des formations sur mesure adaptées à chaque besoin spécifique. Vos équipes méritent d'être au top de leur potentiel. En tant qu'entrepreneure qui aspire à des horizons nouveaux, je vous conseille vivement de découvrir ce programme exceptionnel. 🌟🔝 #FormationProfessionnelle #Développement #Innovation

Ce week-end en Belgique, nous avons prouvé à un groupe d'entrepreneurs et dirigeants que la lecture n'est pas seulement une source de savoir, mais un véritable accélérateur de réussite personnelle et financière ! 🚀 Nombreuses sont les personnes qui se sentent submergées par l'infinité d'informations à assimiler quotidiennement. Le défi ? Trouver un moyen efficace de digérer cette masse d'informations sans sacrifier la qualité, ni le temps personnel. C'est là où kamel kajout et moi avec Graines de réussite nous entrons en jeu ! À travers notre formation, ces entrepreneurs ambitieux ont non seulement triplé leur vitesse de lecture, mais ont également appris des stratégies éprouvées pour optimiser leur gestion du temps, transformant ainsi chaque minute en un investissement rentable vers leur succès. Et oui, l'apprentissage continu est la clé de l'évolution ! Comme dit l'adage : "Savoir c'est pouvoir". Ces femmes et hommes ont fait un pas de géant en reconnaissant que maîtriser la lecture rapide et efficace n'est pas un luxe, mais une nécessité dans leur quête de croissance. Et vous, comment gérez vous l'abondance d'informations dans votre domaine ? Avez-vous déjà expérimenté la lecture rapide ou des techniques de gestion du temps ? Partagez vos astuces avec nous !📘💡

💭 La fin de la session d'hiver approche et la session de printemps arrive à grands pas. Je réfléchis à cette dernière session et les apprentissages que j'ai vécu comme chargée de cours ainsi que les expériences que j'espère avoir donné aux personnes étudiantes du cours que j'ai livré. Je suis toujours très contente et heureuse de pouvoir enseigner au département d'administration des affaires de l'Université Sainte-Anne. Au printemps, ce sera le cours d'Innovation qui va me garder occupé ! Dans un format plus intensif, ce ne sera pas la première fois que je l'enseigne. Toutefois, comme la nature du sujet du cours, j'adore adapter le contenu à la réalité actuelle de la société. Comment innover en 2024? Nous allons explorer les techniques d’innovation, le rôle de l’innovation dans l’industrie et l’économie, et comment faire vivre des idées innovantes. 💡 #entrepreneuriat #innovation #RSE #entrepreneuriatsocial #entrepreneuriatrural #minoritélinguistique #situationminoritaire #alumniUSainteAnne #alumniUMoncton

Le problème n'est pas l'école 🎓, mais une jeunesse sous-informée qui place son avenir dans un bout de papier appelé diplôme, pensant que cela définit à lui seul leur valeur sociale, sans intégrer les compétences pratiques nécessaires dans un marché en mutation. Le problème n'est pas le système scolaire 🏫, mais une jeunesse qui se contente de ce qu'on lui enseigne sans chercher à aller au-delà, ignorant l’importance de l’apprentissage continu dans une économie concurrentielle. Le problème n'est pas le manque d'emploi 📉, mais une jeunesse qui, par fierté ou ignorance, néglige les petits métiers qui pourraient pourtant offrir des solutions viables face à une économie stagnante. Le problème n'a jamais été uniquement le gouvernement ou la France 🇫🇷, mais une complicité nationale basée sur l'intérêt individuel, empêchant les réformes nécessaires pour redynamiser l’économie. Le problème n'est pas l'absence d'opportunités pour les jeunes entrepreneurs 🚀, mais le manque de véritables modèles capables de les inspirer à innover dans un environnement économique difficile. Le problème n'est pas l'hostilité de l'environnement entrepreneurial ⚖️, mais ceux qui, ayant accédé les premiers, ont transformé l'entrepreneuriat en une quête d'Eldorado, sans incarner les véritables valeurs de l'entrepreneuriat. Le problème n'est pas de voir l'entrepreneuriat comme une mode 🌍, mais de se concentrer trop souvent sur des services, sans prendre en compte le besoin urgent de produire des biens pour relancer l'économie locale. Pour résoudre ces défis, il est essentiel d'encourager l'apprentissage continu 📚, de valoriser les petits métiers 🛠️, et de promouvoir des modèles entrepreneuriaux authentiques qui privilégient la production locale 🏗️ pour redynamiser l'économie.

53 % des cadres possèdent un Bac +5 (APEC) contre 32 % des entrepreneurs (INSEE). 🤔 De Xavier Niel aux fondateurs de Gifi et d’Yves Rocher, les exemples d’entrepreneurs autodidactes ne manquent pas. Est-ce parce que créer son entreprise est un moyen pour ceux qui ne poussent pas les études à fond de progresser dans leur vie professionnelle ? Ou est-ce plutôt ceux qui ont une fibre entrepreneuriale innée qui préfèrent se lancer au lieu de s’attarder sur les bancs de l’école ? Moi-même, avec un Bac +2 en télécommunications et réseaux, j’ai créé mon business… au lycée. J’ai du mal à comprendre dans certaines professions l’obligation d’avoir un diplôme pour s’établir à son compte. Certes, je ne me ferais jamais opérer par un chirurgien n’ayant pas mis les pieds en fac de médecine. Je serais prêt en revanche à tester le pain d’un boulanger non diplômé quitte à ne pas me régaler. Non, un diplôme n’est pas nécessaire pour entreprendre du moins pas autant que des qualités telles que : 👉 Chercher à constamment se former et se remettre en question Formation continue, lectures et recherches personnelles ou encore échanges dans des clubs business. 👉 S’entourer de personnes qualifiées Parce qu’on ne maîtrisera jamais 100% des compétences nécessaires à la gestion de son activité. Et surtout ne pas hésiter à se lancer si l’envie est là.

Nous ne savons pas en quoi consisteront nos métiers demain : à nous de les inventer ! Or les métiers de service auront longtemps leur place dans nos sociétés. Ils sont au cœur de notre vie de tous les jours, et ils sont porteurs de présent et d’avenir. Les entreprises de service sont composées de professionnels aptes à transmettre leurs savoirs et savoir-faire. Pour un jeune, se sentir utile à travers un métier permet de s’épanouir. En faisant quelque chose qui a de l'importance, qui est vu et reconnu par les autres c’est trouver du sens à la vie et renforcer sa place dans le collectif. 🤝 L’apprentissage est donc une voie d’avenir et un moyen d’inventer les métiers de demain dans nos entreprises. C’est la promesse d’apprendre un métier qui a du sens. Chez HELP FORMATION nous accompagnons via nos contrats d’apprentissage les entrepreneurs et apprenants à relever les défis d’aujourd’hui et de demain. 🚀

Transmettre son expertise, c’est bien. La rendre réellement accessible, impactante et réutilisable, c’est mieux ! Vendredi dernier, dans ma formation sur les sciences de l'éducation et la pédagogie à Harvard, nous avons exploré un thème qui me semble fondamental, surtout lorsqu'on doit partager une expertise complexe (dans mon cas, la finance, vous l’aurez compris !) : comment créer une relation suffisamment forte avec son public pour aller au-delà de la diffusion de concepts ? Que l’on soit enseignant, conférencier ou consultant, établir une véritable connexion avec nos publics est essentiel. Mais dépasser le cadre de la simple transmission, c’est une étape supplémentaire qui peut s’avérer délicate. Il s'agit de créer un environnement où l'autre peut s'approprier ce qui est partagé, le comprendre, l’intégrer et l'utiliser de manière autonome. Dans mon travail avec les entrepreneurs avancés, c'est exactement ce que je vise : leur fournir des outils financiers qu’ils pourront s'approprier et exploiter pour développer leur entreprise. Créer de l'engagement et fluidifier la communication, c'est possible en s’adaptant à la personnalité de ceux qui nous écoutent et en variant nos approches. C’est ainsi que nous pouvons transformer une compréhension théorique en un véritable levier de création de valeur. C'est une réflexion qui me touche profondément, tant j’essaie chaque jour de rendre la finance la plus accessible possible à tous, jeunes entrepreneurs, entrepreneurs avancés et étudiants ! Et vous, avez-vous déjà réfléchi à ça ? Si oui, sentez-vous libres de partager vos bonnes pratiques !

De la culture de l'esprit entrepreneurial à la motivation en cas d'erreurs, découvrez des stratégies concrètes qui donneront aux étudiants les moyens de préparer l'avenir.

Je veux devenir prof’ : c’est dans ma feuille de route “d’humain à mission” pour 2025 📚 Je suis humain à mission... ...au même titre qu’une entreprise. Lorsqu’elle devient société à mission, elle n’abandonne pas la partie économique. Bien au contraire. Elle se donne les moyens d’innover, d’explorer de nouveaux leviers de croissance qui collent à son ADN et répondent aux attentes économiques et sociétales du marché. En tant qu’humain à mission, je fais exactement la même chose. J’ai pris conscience que mon bonheur et l’accomplissement de ma vie passent aussi par le succès économique. J’ai donc décidé de consacrer deux objectifs personnels sur cinq à la génération de revenus : 1️⃣ Le premier est d’accompagner des entreprises sur des sujets d’impact et de transition (société à mission #SAM). 2️⃣ Le deuxième est de générer des revenus à travers des activités qui me font vibrer et qui alignent mes valeurs et mon bien-être 🌱. C’est dans ce deuxième pilier que j’ai décidé d’ouvrir la porte aux interventions en école. J’ai eu la chance d’intervenir à SKEMA Business School, mon ancienne école : j’ai trouvé l’expérience incroyable, et je prépare déjà ma prochaine intervention en janvier 🎤. Je profite de ce post pour vous transmettre mon CV d’intervenant (disponible sur mon profil ou en commentaire). Si vous connaissez des écoles à la recherche d’un intervenant dynamique et engagé, je pourrais en être. Mon parcours multicasquette me permettra d’aborder des sujets variés : impact, entrepreneuriat, transformation, vente, et bien plus encore ! Si vous avez des idées ou des contacts dans ce domaine, je suis preneur en commentaire 🤝. Et parce que je crois en un modèle où l’éducation doit être accessible à tous, j’ai aussi intégré à mon modèle “d’humain à mission” un objectif de transmission gratuite dans mes activités. 👉 Et si vous êtes curieux·ses du concept d’humain à mission, dites-le moi aussi en commentaire. Une surprise arrive bientôt ! 🎁 Laurence Nahmias-Matteucci Nicolas Servel

« 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 à 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 » 𝟏) 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐨𝐧𝐠𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐩𝐥ô𝐦𝐚𝐧𝐭𝐞 𝟐) 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐨𝐧𝐠𝐮𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐚𝐧𝐭𝐞 𝟑) 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞-𝐦é𝐭𝐢𝐞𝐫 Dans un continent où les jeunes constituent 70% pour la population ; il est clair que ce segment de la population est celui qui détermine l’avenir de nos pays et de notre continent pour le siècle en cours. Une jeunesse bien éduquée et bien formée représente un atout indéniable pour l’avenir de l’Afrique. Cependant, tout le monde ne sera pas 𝙄𝙣𝙜é𝙣𝙞𝙚𝙪𝙧, 𝙈é𝙙𝙚𝙘𝙞𝙣, 𝘼𝙧𝙘𝙝𝙞𝙩𝙚𝙘𝙩𝙚 𝙤𝙪 𝙅𝙪𝙧𝙞𝙨𝙩𝙚 𝙙𝙚 𝙝𝙖𝙪𝙩 𝙣𝙞𝙫𝙚𝙖𝙪 . C’est pourquoi, il faut encourager les formations qualifiantes courtes de 3-4 mois qui donnent 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞-𝐦é𝐭𝐢𝐞𝐫 aux jeunes hors du système éducatif formel, pour une insertion professionnelle aisée. Devenir 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐬𝐚𝐧-𝐜𝐨𝐢𝐟𝐟𝐞𝐮𝐫, é𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧, 𝐟𝐫𝐢𝐠𝐨𝐫𝐢𝐬𝐭𝐞, 𝐨𝐮 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐬𝐚𝐧-𝐜𝐮𝐢𝐬𝐢𝐧𝐢𝐞𝐫, 𝐞𝐭𝐜., permettra de gagner sa vie et de gagner en dignité, en menant une activité professionnelle pratique et manuelle. Les voies de réussite sont multiples et il convient de savoir les explorer. Notre environnement est riche d’opportunités pour peu que les jeunes formés soient créatifs et innovants. Depuis trois (03) ans, 𝐄𝐊𝐎𝐅𝐀 𝐧𝐨𝐯𝐚𝐧𝐢𝐮𝐦, un Cabinet de conseil et de formation, a pour vision d’être un entrepreneur d’impact, c’est-à-dire, former pour qualifier le plus grand nombre de jeunes en quête d’emploi afin qu’ils soient eux-mêmes des entrepreneurs à leur échelle. Certains parmi ces artisans, pourront être demain, des entreprises cotées à la bourse grâce à leurs succès. Nous serons très heureux de trouver des partenaires engagés dans la voie de la formation qualifiante pour soutenir de telles initiatives. Ensemble, nous pouvons conjuguer nos efforts pour accompagner la jeunesse de notre pays. 𝐄𝐊𝐎𝐅𝐀 𝐧𝐨𝐯𝐚𝐧𝐢𝐮𝐦 a pour devise ‘‘ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀. ’’ L’humain est au cœur de l’innovation et du développement.