Post de GEIQ A Domicile Hauts-de-France

Des questions sur le fonctionnement du GEIQ ? C'est par ici ⬇️

[#RapportAnnuel2023] Si l’année 2023 a été principalement rythmée par le projet de loi relatif à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection, la transformation de l’Institut s’est poursuivie. L’IRSN a ainsi lancé sa marque employeur avec une promesse : « Avec nous, faites rayonner vos talents ! » et a déployé sa politique d’attractivité des métiers en allant à la rencontre des étudiants dans différents forums et écoles. Afin de valoriser cette politique, l’Institut a participé à l’exposition digitale « Gueules de l'emploi » ( 👉 https://lnkd.in/erX3nc_H) Pour en savoir plus sur la transformation à l’IRSN 👉 https://lnkd.in/ergA9VqS #transformation #MarqueEmployeur #CultureEntreprise #attractivité #talent #recrutement #rayonnement #partenariat #nucleaire #radioprotection #IrsnRA2023 #RA2023

Suite de l'aventure du GEIQ Diversités Ile de France (#SynerGEIQreloaded) L’insertion et la qualification : on y travaille ! Pour mémoire, dans le cadre d’une étude de faisabilité qui a déjà permis de mobiliser plusieurs entreprises, le GEIQ Diversités Ile de France (précédemment baptisé SynerGEIQ), un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) devrait voir le jour très très bientôt, sous réserve de validation par la commission nationale de labellisation. Ce dispositif couvrira l’Ile de France pour les fonctions support administratives. Les premières conclusions d'ateliers organisés en mars et en avril ont mis en exergue la pertinence de ce nouveau possible GEIQ face à un besoin accru dans ce domaine d’activité Le 17 mai dernier, le COPIL a réuni des représentants de DRIEETS d'Île-de-France Fédération Française des Geiq Lefebvre Dalloz Média-Participations Agefiph GEIQ Handi'Emploi AKTO 🤔 De quoi a-t-on parlé ? Evidemment de recrutement, d'insertion, d'inclusion et de formation ! Nous avons partagé les conclusions des premiers groupes de travail réalisés avec les entreprises intéressées et les partenaires identifiés SVP Technip Energies Editis Laboratoire Modilac – Groupe Savencia Autypik Aspiejob Groupe Ares (Association pour la Réinsertion Economique et Sociale) arpejeh FORCES Alors... ✅ Vous avez des besoins de recrutement sur les fonctions support administratives en Ile de France : administration des ventes, gestion commerciale, comptabilité, gestion de paie ? ✅ Vous cherchez à déployer des politiques favorisant l’épanouissement de profils divers dans votre entreprise ? 🌟 Nous pouvons vous aider à trouver vos perles rares ! 🤝 Rejoignez vite les premières entreprises convaincues 🐳 Pour en savoir plus sur le projet : https://lnkd.in/ezxNrPxM 📨 Si vous pensez que ce dispositif répond à vos attentes, contactez-nous (ici ou via https://lnkd.in/eTeamX62) 🙏 aux membres du COPIL et à tous ceux qui nous accompagnent Agnès Salvadori Brice KODADAY Celia Pinçon Myriam Franchetau Luc AUBRY Hélène Faure Morgane GRANCHER Mounia Guedri Fatima MEZRAG Natacha de Saint Vincent #SynerGEIQ #GEIQdiversites #recrutement #qualification #formation #inclusion #formation #insertion

A tous les étudiants et futurs étudiants, ne manquez pas ces podcasts qui aborderont notamment les métiers du futur et l'IA dans l'orientation

📈 𝗘𝗻 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟮, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗚𝗲𝗶𝗾 𝗱𝗼 𝗶𝘁. 𝗟’𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝟭𝗲𝗿𝘀 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻𝘀 𝗲𝘀𝘁 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲́𝗲 ! 📊 Depuis la première session, Geiq do it a permis d'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝟭𝟮𝟱 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 dans leur projet professionnel et de les aider à adopter une bonne posture en entreprise avant d’intégrer un parcours au sein de nos Geiq PACA. 🚀 Ainsi, durant deux matinées, la première à Avignon, et la seconde à Marseille, le Comité régional a réuni ses nombreux partenaires. L'objectif ? 🔎 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗲́𝗹𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻𝘀, les impacts Geiq do it pour leurs publics mais aussi leurs équipes sur Geiq do it. Et quoi de mieux pour favoriser l'échange et le progrès que d'organiser des ateliers d'intelligence collective ? Les partenaires ont joué le jeu d’un world-café pour mettre lumières 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘅𝗲𝘀 𝗱’𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. Unanimement du côté des Geiq comme des acteurs de l’emploi, 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗹𝗼𝗻𝘁𝗲́ 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘀𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲. Geiq do it est un dispositif expérimental du Fond Sud Compétences, porté par la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur et le Conseil Département des Bouches-du-Rhône. Aurélie Bey Pauline Battista Fabien Luciani ARML SUD PROVENCE ALPES CÔTE D'AZUR Laurence Vey France Travail Jumeau Lionel La fédération des entreprises d'insertion PACA Ophélie Grasset GEIQ Industrie Gard Vallée et Delta du Rhône Jules Telliez GEIQ BTP 13 & Méditerranée Dehez Olivier

🤖 Le futur est là, êtes-vous prêt ? 🚀 Plongez dans notre Masterclass exclusive sur l'avenir du travail à l'ère de l'IA ! Amadou Ka et Zakaria NIANG, experts en formation et IA, décryptent pour vous les métiers qui survivront à la révolution technologique. Ne manquez pas cette opportunité gratuite de façonner votre carrière du futur ! 💼✨ Pour vous inscrire, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/eJrY3d7B #IAetEmploi #FuturDuTravail #MasterclassGratuite #CarrièreDuFutur #TechETalent #InnovationProfessionnelle #FormationDigitale #ExpertsIA #OpportunitésDeCroissance #AdaptationProfessionnelle #RevolutionIA #CompétencesFutures #EmployabilitéIA #TechnologieEtCarrière #StreamingLive #ApprentissageContinu #TransformationDigitale #LeadershipInnovant #EvolutionProfessionnelle #IAetRH #DeveloppementProfessionnel #TendancesEmploi #IntelligenceArtificielle #FormationContinue #ReconversionProfessionnelle

Dernière ligne droite avant notre webinaire ! Venez découvrir comment l'expérience des seniors peut transformer la compétitivité dans l’Aéronautique-Spatial-Défense. 📅 RDV demain à 11h pour des échanges enrichissants ! #experts #aerospatial #defense

𝗤𝘂𝗶 𝗱𝗶𝘁 𝗺𝗮𝗶, 𝗱𝗶𝘁 𝗟𝗔𝗕𝗘𝗟𝗟𝗜𝗦𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 ! 🏅 Enfin, on ne doit dire ça que chez les Geiq car chez les autres, on doit dire vacances (merci les jours fériés). 🏖️ Tous les ans, chaque Geiq de France passe devant la 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗶𝘅𝘁𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝗯𝗲𝗹𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗼𝗯𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗼𝘂 𝗿𝗲𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗚𝗲𝗶𝗾. Ainsi, ils font reconnaître la qualité de leur travail. Les dossiers des Geiq sont présentés aux 𝟳 𝗺𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻, composée de l’État, de la Fédération française des Geiq et d’un Président. 𝟭𝟰 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟮𝟱 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲́𝘀 ! 📊 La Commission peut ainsi valider ou invalider les critères tout en émettant 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲́𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝗲𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗼𝘂 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀. Bien évidemment, le contexte de chaque Geiq est pris en compte pour expliquer les données enregistrées dans le dossier. Ainsi, ce processus offre aux Geiq des pistes concrètes d'amélioration 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲. 💪 Fédération Française des Geiq

L'aventure Élanéo commence par une étincelle. 🔍 Quand on parle de passion, la mienne est singulière : l'intelligence économique. Vous pouvez vous demander : "Mais qu'est-ce qui peut bien alimenter une telle flamme ?" Pour moi, tout est question de découverte, de connexion et de culture du savoir. C'est l'art de : - Détecter les besoins critiques en informations. - Identifier les sources les plus fécondes. - Orchestrer une collecte méticuleuse. - Analyser et forger des stratégies qui feront la différence. Ce que je désirais, c'était partager cette maîtrise, cette magie de l'information stratégique avec un plus grand nombre. C'est là qu'Élanéo a germé en tant qu'idée. Pourquoi ce nom, Élanéo ? Il illustre parfaitement l'énergie et l'élan que nous insufflons dans nos missions. Élan de croissance, élan de connaissances, porté par un "néo", signe de renouveau et d'innovation. 🧠🌐📝💼🎯 À la racine, Élanéo, c'est l’engagement envers chacun de nos clients, une promesse de clarté dans un monde surchargé d'informations. Et toujours, l'humain au cœur du processus, clé de voûte de l'intelligence ! #ÉLANÉO #intelligenceéconomique #formation #conseil #succès #réussite

Les 30 ans de l’ASIT à suivre…