Autypik

🌟 Quand la neuro-inclusion devient une réalité, les retours parlent d'eux-mêmes 🌟 Nous ne faisons pas que sensibiliser : nous transformons, ensemble, le quotidien des équipes. Pour clore la SEEPH, voici des retours concrets de Joëlle CATHELAND, DRH de notre client fulll 💡 Sensibilisation : Plus qu’une simple formation "La sensibilisation proposée par Autypik invite chaque participant à prendre du recul sur nos pratiques et interactions quotidiennes. Elle questionne des comportements que l’on tenait pour acquis et met en lumière l’importance d’une collaboration respectueuse et inclusive." ➡️ Ce que ça change ? : Créer un espace de travail où chacun se sent écouté et compris, où la diversité est une force. 🌈 🔍 Recrutement : Révéler des potentiels souvent invisibles "Recruter des profils neuroatypiques nécessite de repenser les processus traditionnels. Autypik nous a accompagnés tout au long de ce parcours, en nous conseillant sur des ajustements pour rendre nos méthodes de sélection plus inclusives tout en restant fidèles à notre culture d’entreprise." ➡️ Ce que ça apporte ? : Une richesse humaine qui ne transparaît pas dans les CV classiques. Des compétences uniques enfin révélées et valorisées. ✨ 🤝 Post-recrutement : Bien au-delà de l’embauche "Autypik ne s’arrête pas à l’embauche. Grâce à un suivi post-recrutement, nous avons pu assurer une intégration réussie, maintenir un environnement de travail adapté, et favoriser le bien-être des nouvelles recrues neuroatypiques. Cela a permis à chaque talent de s’épanouir et de contribuer efficacement." ➡️ Le résultat ? : Des équipes plus solides, des collaborateurs engagés, et un cadre de travail où chacun peut exprimer pleinement ses talents. 💪 Merci à nos entreprises partenaires qui s’engagent, jour après jour, pour faire bouger les lignes aux côtés d’Autypik. 🙏 Et vous, êtes-vous prêts à transformer votre politique RH en 2025 pour faire une vraie place à la neurodiversité ? On commence quand ? 💬 👉 Contactez-nous dès maintenant et faisons ensemble un pas de plus vers un monde du travail inclusif ! #neuroinclusion #neurodiversité #rse #diversité #inclusion #emploi #formation #autypik #entrepreneuriat #santémentale #qvct

La #SEEPH 2024 a commencé... chez Autypik, c’est déjà bien lancé et ne s'arrête jamais ! ✊ C'est parti pour une semaine dédiée à l'emploi des personnes handicapées ! Mais si le sujet revient chaque année à la même période, chez Autypik, c'est un combat quotidien. 🌍 Pourquoi ? Parce que pour les personnes neuroatypiques – autistes, TDAH, DYS – le handicap ne prend jamais de pause. Notre différence est une réalité, tous les jours, toute l'année, et il est grand temps que le monde du travail s'adapte à cette réalité. 👉 Et pour les entreprises ? Miser sur la neurodiversité, ce n’est pas seulement une question de justice sociale : c’est aussi un véritable gain économique. Des équipes avec des profils variés et des modes de pensée différents sont plus résilientes, innovantes, et apportent une richesse indispensable pour relever les défis d'aujourd'hui. Notre mission chez Autypik ? Que chacun·e puisse s’épanouir dans des emplois qui respectent leurs fonctionnements, leurs besoins, leurs différences, et permettre aux collaborateurs et collaboratrices de toutes les entreprises de comprendre la neurodiversité pour mieux l'inclure. 💡 💼 Notre approche en trois étapes : 1️⃣ Sensibiliser et former : 👉 Sensibilisations à la neuroatypie pour l'ensemble des collaborateurs et collaboratrices : découvrir la neurodiversité à travers les yeux de personnes concernées, pour casser les idées reçues et favoriser une culture inclusive. 👉 Formations spécifiques RH et managers : fournir les outils et les clés nécessaires pour intégrer les profils neuroatypiques dans l'entreprise, et les accompagner de manière bienveillante et proactive. Comprendre, c’est la première étape vers l’inclusion. 2️⃣ Recruter autrement : 👉 Sur notre plateforme de recrutement neuro-inclusive, nous cassons les codes habituels : - Des offres d’emploi qui sont vraiment transparentes, détaillées, explicites. - Une profilothèque déjà bien remplie de neuroatypiques, où chaque candidat et candidate se présente au-delà du CV traditionnel, avec authenticité. 3️⃣ Accompagner après le recrutement : 👉 Chez Autypik, une fois recruté·e, on ne vous laisse pas seul·e. Pendant un an, nous accompagnons la personne recrutée et son ou sa manager pour garantir une intégration réussie et adaptée à chacun·e. 🎯 Votre politique handicap 2025 commence maintenant ! La SEEPH, c'est une semaine pour parler de ce sujet crucial, mais l'inclusion, c’est tous les jours qu’on la construit. Alors, où en est votre stratégie diversité et inclusion pour l'année à venir ? 👉 Prenez contact avec nous et faisons bouger les lignes ensemble ! 💪✨ #SEEPH2024 #Inclusion #Neurodiversité #DiversitéEtInclusion #RH #RSE #Neuroatypie #RecrutementInclusif

🏆 Autypik remporte le Handitech Trophy - Catégorie Entrepreneuses 🥳 Après un long parcours de sélection - un dossier, deux sessions de pitchs devant le jury, et des semaines de suspense - hier soir, Autypik a décroché le Prix Handitech Trophy Entrepreneuses, soutenue par Inetum. Ce prix est bien plus qu'une récompense : c’est un signal d’espoir fort pour toute la communauté neuroatypique ! 🌈 Alors que la #SEEPH commence, cette victoire prouve non seulement que la tech est un levier puissant d’inclusion et d’accessibilité, mais aussi que la neuro-inclusion résonne de plus en plus fort auprès des entreprises. C’est une excellente nouvelle, car cela montre que le monde du travail est prêt à changer, et nous sommes là pour y contribuer. 🚀 Je tiens à remercier Marion Haering 🏆 et toute l’équipe du Handitech Trophy, ainsi que Bpifrance et JobinLive, pour organiser un événement aussi porteur d’espoir. Ce trophée, c’est le résultat d’un travail d’équipe : un immense merci et bravo à mes associées Jenny P., Natacha de Saint Vincent, et Clémence Gueidan (qui était à mes côtés hier soir) ainsi que la team Laora D., ✨ Muryel ✨ RONIAN ✨ M., Béatrice Duka 💪 Et bravo aux autres lauréats, qui montrent avec nous que l'innovation peut (et doit) être inclusive : Emopsy, touch2see, HEXOWHEEL, Le Village des Enfants Extra-Ordinaires, Reeflect, Vivre et Travailler Autrement Vivre et Travailler Autrement , Poppins, ScreenMe et OTO 📣 Le message est clair : l’avenir de la tech et du travail passe par l'inclusion. Continuons à faire bouger les lignes ! #handitechtrophy #neurodiversité #inclusion #techforgood #autypik #SEEPH2024 #autisme

Nous sommes Lauréat 2024 du Handitech Trophy ! 🏆

👀 Mon pitch pour la finale de la Bourse Shine est en ligne ! 📹 Pitcher devant un jury d'exception, pour gagner 15 000€, ça met la pression, mais c’est aussi un moment unique pour défendre notre vision d’un monde plus inclusif pour les neuroatypiques 🌈 En finale de la Bourse Shine, j'ai eu l'opportunité de présenter Autypik, la plateforme de recrutement neuro-inclusive par et pour les personnes autistes, TDAH, et Dys ✨ Dans cette vidéo, découvrez non seulement mon pitch (timecode : à partir de 3:18), mais aussi ceux des incroyables entrepreneuses qui partagent cette aventure avec moi : ✨ Eva Ngalle de TI3RS : qui développe une application pour faciliter les échanges entre parents séparés et protéger les victimes de violences conjugales. ✨ Charlotte de Takadoc : qui accompagne les personnes ayant des troubles du comportement alimentaire à travers une plateforme dédiée. Chacune de nous porte un projet à impact social, né de nos propres expériences et combats personnels. Et face à nous, un jury d'exception : Marie ELOY ⚖️ (Bouge ta Boite · France), Nina Ramen 🍓 (RamenTaFraise), et Laure Babin (Zeta Shoes). 📅 Verdict demain, le 5 novembre ! 🎬 Pour découvrir notre pitch (timecode : à partir de 3:18) et ces projets inspirants, c’est par ici : https://lnkd.in/eiUtGHXW

🌈 Fière de voir Autypik en lumière dans têtu• ! J'ai été interviewée pour partager notre vision et nos ambitions avec Autypik. ✨ Dans cet article, on parle des plateformes affinitaires, comme Autypik, qui créent un espace de recrutement vraiment inclusif et adapté. ✊💻 Autypik, c'est plus qu'un job board : c'est une plateforme conçue pour sécuriser psychologiquement les candidats neuroatypiques, en leur permettant d'être authentiques et d'aborder des sujets sensibles sans crainte. 🙌 Merci à notre partenaire fulll, et en particulier à Joëlle CATHELAND, DRH, qui témoigne de l'impact de cette collaboration. Initialement pensée comme une démarche RSE, elle a permis de recruter des profils uniques et d'encourager l’ouverture autour de la neurodiversité au sein de l'entreprise. À travers Autypik, mon objectif est de réduire le chômage des neuroatypiques et d’adapter les processus de recrutement pour les rendre neuro-inclusifs. Par exemple, pour beaucoup d'entre nous, avoir des informations précises et transparentes sur les postes peut faire toute la différence. 🌟 PS : 🖤💜 En tant que femme autiste et lesbienne, c'est une immense fierté d'apparaître dans le magazine de ma communauté LGBTQIA+ et de porter ce projet qui réunit inclusion et diversité sous toutes ses formes, de manière transversale ! Un immense merci à Fabiola Dor pour cet article ! 🙏 👉 Pour en savoir plus sur notre mission et sur l'impact des plateformes affinitaires, lisez l'article complet ici ! #neurodiversité #inclusion #recrutement #emploi #diversité #autypik #tetu #handicapinvisible #autisme #tdah #dys #lgbtqia+

SEEPH 2024 : un handicap invisible qui concerne ~20% de la population… Et si vous en profitiez pour sensibiliser vos équipes à la neuroatypie ? La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), du 18 au 24 novembre 2024, a été mise en place pour promouvoir l'inclusion des personnes handicapées dans le travail. C'est une opportunité pour les entreprises de montrer leur engagement envers la diversité et l'égalité des chances. Profitez-en pour sensibiliser vos collaborateurs, mais c’est aussi valable toute l’année! 😉 🧐 Un petit rappel sur le handicap : Saviez-vous que 80% des handicaps sont invisibles ? Beaucoup de personnes vivent avec des défis quotidiens, pas immédiatement apparents. En sensibilisant et en formant vos collaborateurs à la diversité des handicaps, vous créez un environnement plus inclusif et respectueux pour tout le monde. 🚀 Nos solutions pour votre entreprise : 👉 Sensibilisation des collaborateurs : Sensibilisez vos équipes à la neurodiversité pour mieux comprendre l’autisme, le TDAH, les troubles Dys, déconstruire les nombreux préjugés grâce au regard de personnes concernées, des images, des expériences et une bonne dose d’humour. 👉 Formation spécialisée au recrutement et au management des profils neuroatypiques : Aidez vos managers et RH à adapter et faire évoluer leurs pratiques de manière neuro-inclusive. 🗣 "C'était un moment de partage avec des personnes incroyables. J'ai pris une claque et cela pousse à la réflexion sur ce qui nous entoure. Merci encore aux formatrices Mara et Muryel ." - Un manager après notre formation. Engagez vous dès maintenant ! 💪🏼 Profitez de la SEEPH pour renforcer votre engagement envers l'inclusion en réservant dès aujourd'hui nos formations et en publiant vos offres d'emploi sur notre job board. 🗓 Réservez votre rendez vous pour trouver une solution adaptée à votre entreprise : https://lnkd.in/d-ku6y-7 #SEEPH2024 #neurodiversité #inclusion #autypik #diversitéautravail #handicap #RSE

Aujourd’hui, 95 % des personnes autistes sont au chômage. Discriminations, manque de compréhension de leurs besoins, cadre de recrutement non adapté : le monde du travail est source de souffrances pour de nombreuses personnes neuro-atypiques. C’est pour remédier à ces manques et permettre une meilleure intégration des personnes neuro-atypiques en entreprise que Mara Staub a créé Autypik, la première plateforme de recrutement neuro-inclusive. Conçue par et pour les personnes autistes et neuro-atypiques, Autypik leur offre un cadre respectueux de leur différence et de leurs besoins, et aide les entreprises à rendre leur environnement de travail plus inclusif. Découvrez le projet de Mara, qui compte parmi les 9 finalistes de la Bourse Shine : ✨ 3 prix de 15 000 € chacun, destinés à soutenir les femmes entrepreneuses à impact. ✨ Pour découvrir les autres projets inspirants des finalistes, rendez-vous sur notre chaîne YouTube : https://bit.ly/48bWBG7 Laissez un ❤️ pour soutenir Mara et son projet !