Post de HEC Paris

HEC Paris et Viavoice lancent aujourd'hui, en partenariat avec Le Nouvel Obs et franceinfo le premier « baromètre des transitions » qui vise à mesurer le niveau d’inquiétude des cadres et actifs français face à la crise climatique. Il évalue aussi leur perception du degré d’engagement des entreprises dans la transition écologique. Les résultats de cette première vague indiquent que seuls 45 % des Français actifs estiment que leur entreprise est engagée en faveur du climat. Toutefois, selon la majorité d’entre eux, cet engagement s’est amélioré au cours des trois dernières années. Une trajectoire positive qui n’empêche pas une éco-anxiété transgénérationnelle (partagée à plus de 63 % par l’ensemble des classes d’âge). François Gemenne Yann Algan josephine haquet Elise Moyou Maud Clerc François Miquet-Marty Adrien Broche Sylvain Courage

Pour celles et ceux qui en douteraient encore (et je vous assure il n'y en a plus aucun·e au sein de la CEC tellement j'ai été pénible ces derniers mois...hein Eric Duverger ;-)), 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲́𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 et non technique ! Et elle doit être regardée au prisme de la question du travail : les modes de gouvernance, les choix de production donc d'activité et d'organisation, les politiques RH, la place des aspirations individuelles, et bien sur, le dialogue social Et on voit bien comme ce sujet monte, il y a beaucoup de choses à inventer ! Cette semaine, 3 contributions intéressantes : 1️⃣ L’économiste Cyprien Batut propose, dans une tribune au « Monde », la mise en place d’un système européen de maintien de la rémunération des travailleurs pour accompagner les mutations des secteurs touchés par la transition climatique. A lire ici https://lnkd.in/dz_nfWQ9 2️⃣ La contribution de Solange Martin et Patrick Jolivet suite à un avis de l'ADEME : les Français se disent inquiets des effets du changement climatique et estiment qu’il est urgent d’agir, la nécessité de la transition écologique est (presque) unanimement partagée. Avec elle revient souvent l’idée que les efforts associés à cette transition ne seront consentis qu’à la condition qu’ils soient perçus comme « justes ». Pour clarifier la notion, l’Agence de la transition écologique a publié un avis qui permet de démystifier quatre idées reçues sur le sujet. https://lnkd.in/d_7RP83n 3️⃣ L'avis du CESE "Mobiliser les acteurs de l’emploi et du travail pour réussir la planification écologique" qui vise à s'appuyer sur toutes les parties prenantes, en conciliant la nécessaire adaptation, les exigences d’atténuation, la restauration de la nature et le débat démocratique. Intéressant parce qu'il met en avant comment le travail va à la fois va subir la transition tout en étant un levier. Merci Antoine Durand pour le partage Ca tombe bien vous avez 3 jours pour lire tout ça, interro mardi ;-)

On associe souvent durabilité et écologie. Pourtant, la notion de durabilité est bien plus vaste que cela. Elle englobe aussi l’engagement social, par exemple. C’est sur cet aspect qu’Iris, le leader du marché des revêtements industriels et des services d’installation, se concentre le plus. Pour y parvenir, elle peut notamment compter sur le soutien total et l'expertise d'ING, qui accompagne les entreprises pour rester à la pointe du changement climatique, des tendances sociétales et des évolutions économiques. ⤵️ Envie d'en savoir plus ? https://lnkd.in/eyDaaSsR Philippe Wallez Sandra de Kerckhove

📢 Save the date ! 📢 Rendez-vous mardi 25 juin après-midi au Centre de Conférence Verso (Paris 9ème) pour le colloque "Le dialogue social, accélérateur de la transition écologique", co-organisé par la CFDT, Entreprises pour l'Environnement (EpE) et l’OBSERVATOIRE DU DIALOGUE SOCIAL (Fondation Jean-Jaurès). #transitionecologique #emploi #travail #formations #reconversion #métiers #compétences  #partenairessociaux #entreprises #environnement #RH #dialoguesocial #syndicats

📅 🗣️ Invitation au colloque "Le dialogue social, accélérateur de la transition écologique", mardi 25 juin à partir de 14h au Centre de conférence Verso (Paris 9ème) 👉 Co-organisé par la CFDT, Entreprises pour l'Environnement (EpE) et l’OBSERVATOIRE DU DIALOGUE SOCIAL (Fondation Jean-Jaurès), ce colloque a pour objectif de renforcer la coopération entre les partenaires sociaux pour relever les défis de la transition écologique et engager largement tous les acteurs du dialogue social en faveur de l'environnement. 👉 Cet événement permettra de croiser expertises et retours d’expériences terrain lors de deux plénières et trois ateliers qui aborderont les enjeux suivants : ➡️ Conditions de travail : comment anticiper et adapter les conditions de travail et quel rôle du dialogue social pour améliorer celles-ci face au changement climatique ? ➡️ Attractivité des métiers de la transition écologique : comment renforcer l’attractivité des métiers de la transition écologique marqués par des conditions de travail parfois plus difficiles. Comment valoriser ces secteurs ? ➡️ Évolution des emplois et compétences : quelles formations pour faciliter l’évolution des emplois et des compétences ? Comment anticiper ces besoins et compétences dans tous les métiers ? Quelles reconversions dans un contexte de transition écologique ?   📍 Centre de conférence Verso, Paris 9ème (diffusion des plénières en ligne) 🕐 De 14h à 18h avec café d’accueil et cocktail de clôture   ▶ Inscriptions : https://lnkd.in/eB4QETUE    Partenaires Afep , ANDRH - Association Nationale des DRH, Auditeurs INTEFP pour la promotion du dialogue social, AXA Climate, Cercle des DRH Européens pour la responsabilité sociale, CFE-CGC, Comité 21, Diot-Siaci Institute, EcoLearn, LES COLLECTIFS, MEDEF, Mozaïk RH, ORSEU, Pacte mondial de l’ONU - Réseau France, Syndex #entreprises #environnement #RH #transitionecologique #emploi #travail #partenairessociaux #dialoguesocial #enjeux #colloque #syndicats #formations #reconversion #métiers #compétences

Ce colloque est pour tous ceux qui souhaitent l'accélération de la transition écologique: elle appelle l'apport du monde du travail, et doit donc devenir un sujet permanent du dialogue social!

Les efforts pour l’environnement c’est avant tout aux individus de les faire ! 🤔 Mais comment demander à tout un chacun de faire des efforts, parfois des changements drastiques dans ses modes de vie, si les entreprises ne montrent pas l’exemple ? Je suis convaincu qu’à l’heure de dérèglement climatique et de tous les défis écologiques contemporains, les entreprises ont un rôle primordial à jouer ! C’est pourquoi je suis très heureux d’avoir pu contribuer à ce nouvel ouvrage : "Green RH : quand la fonction RH fait sa révolution verte” paru aux éditions DUNOD avec Michel Barabel Olivier Meier et Antoine Poincaré ! En effet, dans ce contexte, la fonction RH est essentielle : 🌲 Nous pouvons reconstruire les entreprises en intégrant le paradigme environnemental. 🌱 Nous pouvons attirer les talents en phase avec ces préoccupations environnementales. ☘ Nous pouvons sensibiliser et former aux nombreux enjeux de transition écologique ainsi que prévenir l’éco anxiété. 🌵 Nous pouvons adapter les conditions de travail et prévenir les implications du dérèglement climatique sur la santé. Merci aux nombreux contributeurs de ce livre passionnant ! #écologie #rse #greenrh

Vous vous demandez comment le développement durable peut vraiment changer la donne ? 🌱 Voici cinq façons inattendues : 1. Réduire vos factures grâce à des pratiques économes en énergie. 💡 2. Renforcer le tissu social de votre communauté. 🤝 3. Créer des emplois qui soutiennent l'économie locale. 🛠️ 4. Assurer une éducation qui prend en compte tous les membres de la société. 📚 5. Profiter d'un environnement plus sain pour tous. 🌿 Engagez-vous dès aujourd'hui pour un futur durable ! 🚀 Partagez ce post si vous êtes prêt à faire la différence et commentez pour nous rejoindre dans cette mission. 💬 Pour des solutions de développement de Base, contactez-nous. #DéveloppementDurable #Communauté #Économie_Locale #Economie_Local #Economie_de_base #DECOBA #APDDP #Population

ℹ️ Dans le dernier magazine de l'ADEME, regards croisés très intéressants qui interrogent l'articulation des enjeux sociétaux, dans l'espoir de générer des emplois d'avenir à la fois utiles et porteurs de #justice sociale. 🗺️ Ce sont les #entreprises partout dans le monde qui créent la plupart des #emplois, et quelles sont alors leurs priorités ? ▶️ En mai dernier, le #WEF, Forum économique mondial, avait dévoilé à Genève des données très intéressantes issues d'une consultation menée auprès d'un vaste échantillon de 807 entreprises dans 45 pays. 📙 Ce rapport anticipe une évolution profonde du #travail d'ici 2027, avec un quart des emplois dans le monde qui devraient changer. Dans un #environnement géopolitique et #économique très instable, les grandes tendances sociétales déjà en œuvre (dont bien sûr la #transition écologique, mais aussi #relocalisation et circuits courts, #RSE,...) sont effectivement vues comme comme des boosters d'emploi. Cependant, davantage que la justice #sociale, les entreprises interrogées identifient d'abord la big data et l'IA comme les enjeux majeurs pour la #formation des salariés dans les années à venir... Continuer à combiner tous les regards est plus que jamais nécessaire.

📅 🗣️ Invitation au colloque "Le dialogue social, accélérateur de la transition écologique", mardi 25 juin à partir de 14h au Centre de conférence Verso (Paris 9ème) 👉 Co-organisé par la CFDT, Entreprises pour l'Environnement (EpE) et l’Observatoire du dialogue social (Fondation Jean-Jaurès), ce colloque a pour objectif de renforcer la coopération entre les partenaires sociaux pour relever les défis de la transition écologique et engager largement tous les acteurs du dialogue social en faveur de l'environnement. 👉 Cet événement permettra de croiser expertises et retours d’expériences terrain lors de deux plénières et trois ateliers qui aborderont les enjeux suivants : ➡️Conditions de travail : comment anticiper et adapter les conditions de travail et quel rôle du dialogue social pour améliorer celles-ci face au changement climatique ? ➡️Attractivité des métiers de la transition écologique : comment renforcer l’attractivité des métiers de la transition écologique marqués par des conditions de travail parfois plus difficiles. Comment valoriser ces secteurs ? ➡️Évolution des emplois et compétences : quelles formations pour faciliter l’évolution des emplois et des compétences ? Comment anticiper ces besoins et compétences dans tous les métiers ? Quelles reconversions dans un contexte de transition écologique ?   📍 Centre de conférence Verso, Paris 9ème (diffusion des plénières en ligne) 🕐 De 14h à 18h avec café d’accueil et cocktail de clôture ▶ Inscriptions : https://lnkd.in/eB4QETUE #entreprises #environnement #RH #transitionecologique #emploi #travail #partenairessociaux #dialoguesocial #enjeux #colloque #syndicats #formations #reconversion #métiers #compétences Partenaires Afep , ANDRH - Association Nationale des DRH, Cercle des DRH Européens pour la responsabilité sociale, CFE-CGC, Comité 21 Diot-Siaci Institute, EcoLearn, LES COLLECTIFS, Mouvement des Entreprises de France, Mozaïk RH, ORSEU, Pacte mondial de l’ONU - Réseau France, Syndex