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👼 RSE et économie verte : image positive mais réalité contrastée 👿 🛑 La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est souvent perçue comme un levier essentiel de la transition écologique mais, dans ce secteur en pleine expansion, 66,93 % des travailleurs sont exposés à des conditions de pénibilité. 🌏 Si la RSE est perçue très positivement et que l’économie verte enregistre une croissance remarquable, il est crucial de ne pas invisibiliser les conditions de travail parfois difficiles qu’elle engendre. 💡 Comment les entreprises peuvent-elles concilier leur rôle dans la transition écologique avec l’amélioration des conditions de travail ? Quelques pistes pour un équilibre stratégique entre développement durable et bien-être des salariés. #RSE #TransitionEcologique #EconomieVerte #ConditionsDeTravail

🌍 Publication de notre Rapport RSE 2023 🌍 Nous sommes ravis de partager avec vous notre Rapport de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour l'année 2023 ! 📊📈 Chez ACTERIM Travail Temporaire, nous croyons fermement que la durabilité et la responsabilité sociale sont au cœur de notre mission. Ce rapport reflète nos efforts constants pour créer un impact positif sur notre environnement, nos employés, nos clients et nos communautés. Voici quelques faits de notre rapport : ✅ Environnement : valorisation des énergies renouvelables notamment par le biais d'une refonte de notre parc automobile ✅ Social : initiatives pour promouvoir la diversité et l'inclusion, programmes de développement professionnel pour nos employés et engagement accru auprès de la communauté locale. Nous sommes fiers des progrès réalisés, mais nous savons qu'il reste encore beaucoup à faire. Nous restons engagés à continuer sur cette voie et à nous surpasser chaque année. 📥 Pour en savoir plus, consultez notre rapport complet juste en bas Merci à toutes nos équipes et partenaires pour leur dévouement et leur soutien continus. Ensemble, nous construisons un avenir plus durable ! #RSE #DéveloppementDurable #ResponsabilitéSociale #Environnement #Diversité #Inclusion

💬 📊 📈 🌳 Quelle est la perception des cadres et actifs français de la transition écologique et sociétale? Les résultats du premier "Baromètre des Transitions" HEC Paris, Viavoice avec L'Obs et Franceinfo sont sortis. Voici ce qu'ils révèlent: - 📊 L'éco-anxiété ne touche pas seulement les jeunes, c'est un phénomène transgénérationnel. 77 % des cadres et 69 % des Français en général se déclarent inquiets s’agissant du changement climatique, dont respectivement 34 % et 25 % "très inquiets". - 📊 La moitié des cadres français estiment que l’entreprise pour laquelle ils travaillent est engagée sur les enjeux environnementaux quand l’autre moitié pointe un manque d’engagement. Mais la majorité d'entre eux (6 sur 10) estime que des progrès ont été réalisés durant ces trois dernières années. - 📊 Une majorité de cadres (55 %) souhaitent privilégier la protection de l’environnement quitte à nuire à la croissance économique. - 📊 La moitié des Français estiment que les réglementations européennes défavorisent les entreprises européennes quand seul 26 % estiment qu’elles les servent. Un chiffre inquiétant à la veille des élections européennes . Retrouvez tous les résultats de cette étude ▶ https://lnkd.in/e6vrtfBg #transition #climat #changementclimatique #actionclimatique #etude #durabilité #RSE #ecoanxiété

📢 Save the date ! 📢 Rendez-vous mardi 25 juin après-midi au Centre de Conférence Verso (Paris 9ème) pour le colloque "Le dialogue social, accélérateur de la transition écologique", co-organisé par la CFDT, Entreprises pour l'Environnement (EpE) et l’OBSERVATOIRE DU DIALOGUE SOCIAL (Fondation Jean-Jaurès). #transitionecologique #emploi #travail #formations #reconversion #métiers #compétences  #partenairessociaux #entreprises #environnement #RH #dialoguesocial #syndicats

🔄 Réinventer l'engagement en entreprise : La puissance des collectifs pour une transition durable ! 🌍 Chez CUP CLEANER® par Com'Up International, nous croyons fermement que l'innovation et la responsabilité vont de pair. Alors que les enjeux sociaux et environnementaux deviennent de plus en plus cruciaux, un modèle d'engagement en pleine expansion pourrait transformer nos pratiques : les collectifs d'employés. Ces groupes spontanés se forment pour impulser des transformations positives au sein des entreprises, et leur potentiel est immense. Plutôt que de se limiter aux initiatives, ces collectifs permettent aux salariés de jouer un rôle actif et direct dans le changement. 📊 Quelques faits marquants : Plus de 10 000 membres dans des collectifs à travers 100+ entreprises, incluant un tiers des sociétés du CAC 40. Des actions allant de la sensibilisation aux projets structurants qui impactent le cœur de métier. Pourquoi c'est pertinent pour nous ? En tant que pionnier des solutions de nettoyage pour contenants réutilisables, Com'up International est parfaitement positionné pour bénéficier de cette dynamique. Les collectifs peuvent : - Proposer des idées pour optimiser l'utilisation de nos bornes de nettoyage dans un cadre plus large, en contribuant à une gestion plus responsable des ressources. - Faciliter l'implémentation de solutions durables et innovantes, en utilisant leur connaissance des besoins spécifiques des entreprises. - Promouvoir des pratiques écoresponsables, en intégrant les initiatives collectives aux objectifs de responsabilité sociétale de l'entreprise. 💡 Et vous ? Votre entreprise a-t-elle mis en place des collectifs d’employés pour impulser le changement ? Partagez vos expériences et idées en commentaires ! Ensemble, transformons nos pratiques pour un avenir plus propre et plus durable ! Source : La Jaune et la Rouge. "Quand les salariés transforment leur entreprise de l’intérieur. " #collectifsemployées #ecoresponsabilité #RSE #ResponsabilitéEnvironnementale

💡 Vous pensez que les salariés sont au cœur des enjeux de transformation de l'économie face aux limites planétaires, et que celle-ci se fera grâce à un dialogue social renforcé sur ces enjeux... ou ne se fera pas ? Nous avons un projet de parcours pour vous ! Je suis ravi de rejoindre les co-pilotes à l'ambition débordante Ingrid Kandelman et Martin Werlen, et mon co-lead Angela Di Lella, PhD pour soutenir le recrutement sur ce nouveau projet de parcours de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) qui continue d'innover. 💥 Vous êtes élus, représentant syndical, d’une commission environnement, membre d’un collectif de salariés engagé sur l'environnement ? Rejoignez-nous pour : 1️⃣ développer et partager vos réflexions sur les liens entre travail, emploi et environnement au sein de votre organisation et être force de propositions. 2️⃣ renforcer le dialogue avec votre direction à propos d'une transformation de votre entreprise à la hauteur des enjeux Pour nous contacter ou s'inscrire à une session de présentation : https://lnkd.in/gdp5cJ7E. 💫 Vous êtes DG, DRH, DRS - et vous avez envie de créer une vraie mobilisation sociale autour de votre stratégie environnementale ? Rejoignez-nous pour : 1️⃣ Vous (re)connectez aux enjeux environnementaux avec les représentants de vos salariés, et développer un langage commun pour l'intégrer à votre dialogue social. 2️⃣ S'assurer des conditions pour que les ambitions stratégiques de votre entreprise en matière environnementale puissent s’incarner dans le travail réel et les emplois de votre organisation. Pour nous contacter ou s'inscrire à une session de présentation : https://lnkd.in/gRymdxhS 📧 Contactez-moi pour que je vous en dise plus... 🔊 Partagez et likez pour montrer votre soutien et nous aider à trouver les participants de ce programme pionnier

L'engagement écologique au travail 🌍, le rapport entre les sphères de vie professionnelle et personnelle constitue un puissant moteur de changement social 🎯 et favorise le transfert de pratiques environnementales, généralement du domicile au travail 💼. Cet engagement renvoie à une démarche qui intègre des pratiques responsables et environnementales 🌲. Aujourd'hui 88 % des sociétés mobilisent leurs équipes en faveur de ces causes-là. Renforcer son engagement écologique permet : ✅ d'attirer de nouveaux talents 51 % des travailleurs refusent un emploi dans une société qui ne s'engage pas en faveur de l'environnement. ✅ construire une entreprise plus résiliente, cela se mesure financièrement car elle résiste plus aux crises que peuvent rencontrer les entreprises classiques. ✅ répondre aux attentes des clients, dans le contexte actuel les consommateurs sont de plus en plus attentifs et sensibles à la notion d' éthique. Le respect de l'environnement se place parmi les critères de choix des consommateurs et certains sont prêts à renoncer à une collaboration avec une marque non responsable. Ces étapes vont contribuer à renforcer la culture d'entreprise et à se démarquer de la concurrence en agissant de manière positive pour la planète 🌿 #engagement #ecologie #ecoresponsable #agirensemble #planete #respectenvironnement #entreprise

Voilà comment aborder le travail au Sommet de l'économie sociale en mai 2025...

📅 📢 👥 Rendez-vous le 25 juin au Centre de Conférence Verso (Paris 9ème) pour le colloque "Le dialogue social, accélérateur de la transition écologique", co-organisé par la CFDT, Entreprises pour l'Environnement (EpE) et l’OBSERVATOIRE DU DIALOGUE SOCIAL (Fondation Jean-Jaurès).   🔍Au programme : Après une plénière d’ouverture sur le thème de « La transition écologique, l’affaire de tous ! », trois ateliers se dérouleront en parallèle pour explorer les thématiques suivantes :   1 - Adaptation des conditions de travail au changement climatique  · Comment anticiper et adapter les conditions de travail ? · Comment éviter la mal-adaptation des conditions de travail ? · Quels rôles du dialogue social pour améliorer ces conditions de travail ?   2 - Attractivité des métiers de la Transition écologique · Comment valoriser les secteurs et développer les filières de formation ? · Comment améliorer la qualité et les conditions de travail plus difficiles des métiers de la transition écologique ? · Quelle diversité dans les métiers de la transition écologique ?   3 - Évolution des emplois et compétences : formation et transition · Quels leviers et outils à disposition pour anticiper les évolutions et les besoins en emplois et en compétences dans tous les métiers ? · Quels rôles des acteurs du dialogue social pour anticiper et déployer de manière effective un plan d’action relevant les défis emploi et compétences dans la transition écologique à tous les niveaux : filière, branche, entreprises, territoires ? · Comment accompagner les reconversions professionnelles en garantissant la sécurisation des parcours ?      Plénière de clôture : « Investir la transition écologique dans le dialogue social » 🔍En fin d’après-midi, un espace solutions vous permettra de prendre connaissance d’outils concrets existants autour du dialogue social et de la transition écologique (guides, formations…) Evénement sur inscription (gratuit) : https://lnkd.in/eB4QETUE   Partenaires Afep , ANDRH - Association Nationale des DRH, Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, Auditeurs INTEFP pour la promotion du dialogue social, AXA Climate, Cercle des DRH Européens pour la responsabilité sociale, CFE-CGC, CFTC CCF, Comité 21, Diot-Siaci Institute, EcoLearn, Fondation Mozaïk LES COLLECTIFS, MEDEF, ORSEU, Pacte mondial de l’ONU - Réseau France, SECAFI GROUPE ALPHA, Syndex #entreprises #environnement #RH #transitionecologique #emploi #travail #partenairessociaux #dialoguesocial #enjeux #colloque #syndicats #formations #reconversion #métiers #compétences

🔍 Et si le mois de novembre nous offrait une opportunité de redéfinir nos priorités professionnelles ? 🌱 Novembre, c'est le mois de l'Économie Sociale et Solidaire (%ESS), un moment clé pour réfléchir à notre rôle dans la société et à l'impact des choix que nous faisons chaque jour. Mais pourquoi est-ce si important ? L'ESS n'est pas seulement un secteur, c'est un véritable mouvement qui place l'humain et la planète au cœur des décisions. En tant qu'acteurs économiques, nous avons la possibilité de réinventer nos pratiques et de concilier performance et impact social positif. ✅ Qu'est-ce que l'ESS peut apporter à vos projets ? ✅ Comment intégrer des valeurs durables dans votre travail au quotidien ? ✅ Et si chaque entreprise devenait un levier pour une société plus juste et plus solidaire ? Ce mois de novembre, engageons-nous à repenser ensemble notre façon de faire des affaires, à travers des actions concrètes et responsables. 🌍 ⏰ RDV le 28 novembre pour la 1ère édition des Assises départementales de l'ESS des Alpes-Maritimes : une économie des solutions pour une transition juste - organisée par la CRESS et la Communauté d'agglomération du Pays de Grasse - Grasse 🔗 #MoisESS #ÉconomieSocialeEtSolidaire #RSE #ImpactSocial #EntrepriseResponsable #TransitionSolidaire