Post de IDS Normandie

Formateur en vadrouille (4) : cette fois-ci à Frontignan, je forme à l’Accompagnement Global Social et Professionnel les CIP des Missions Locales dans le but de promouvoir et défendre l’accompagnement global et social (versus prescription emploi à tout prix) des jeunes qui en ont de plus en plus besoin dans le monde dans lequel on vit.

CHALLENGE 100 MINUTES POUR LA VIE 🎉 Le challenge "100 minutes pour la vie" revient dès janvier pour nos apprenants ! L'objectif ? Sensibiliser nos apprenants à la sécurité et aux risques professionnels à travers 100 questions. Le challenge est également ouvert à nos formateurs ! 📲 Vous aussi, téléchargez l'application dès maintenant. 𝐌𝐚𝐠𝐢𝐜 𝐂𝐨𝐝𝐞 : 𝐚̀ 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐂𝐅𝐀.

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🦆 Le jeu de l'oie... Pourquoi je l'utilise en formation ? ✅ J'accompagne 12 futurs salariés de l'Entreprise à but d'emploi, Déclic et des Clips (#LeTeil), à s'approprier le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée. Un projet complexe avec de nombreuses informations à retenir. Pas toujours évident... ✅ Utiliser le jeu de l'oie permet de : 👉 Rendre l'apprentissage plus amusant et engageant 👉 Renforcer les connaissances sur un sujet spécifique 👉 Susciter un intérêt accru et maintenir l'attention 👉 Favoriser l'interaction entre les participants, encourager la collaboration, le travail d'équipe et les discussions 👉 Offrir une alternative aux méthodes d'enseignement plus traditionnelles. ✅ Les participants sont plus susceptibles de se souvenir des concepts appris lorsqu'ils sont associés à une expérience plaisante. 🤗 Alors ça vous tente ? Jeu réalisé avec Juliette Léger de la Mission Régionale d'Information sur l'Exclusion (MRIE). #tzcld #ebe #emploi #formation #LudoPédagogie --- ✨️ Si vous me découvrez aujourd'hui, je suis Marion, formatrice, facilitatrice et médiatrice passionnée. J'accompagne vos équipes à mieux coopérer et communiquer par la formation, la gestion de projets, la médiation et le team-building ✨️ 

Jeudi 17 octobre à la MRES un Temps de Qualif' avec Béatrice Boutin "Se soutenir pour améliorer ses pratiques par le co-développement." Temps gratuit à destination des bénévoles et salarié.e.s associatifs + d'infos et inscription : https://lnkd.in/eMjQDi2H L’intention est d'expérimenter un outil d'intelligence collective qu'est le co-développement entre pairs. Le codéveloppement est une approche qui permet d’améliorer les pratiques (postures individuelles et collectives / compétences) à partir d’un travail en groupe de pairs occupant des fonctions similaires ou partageant des thématiques communes. Les objectifs : 1- Découvrir cette méthode d'accompagnement et d'apprentissage collectif. 2- Clarifier une situation professionnelle ou bénévole (ici, dans le cadre de l'atelier dans sa posture d'animateur.rice). 3- Faire émerger des solutions dans un cadre de confidentialité, d'écoute et de parité

A l'occasion de la formation que j'ai donné au #Togo🇹🇬 , particulièrement l'étape de #Kara dans le Nord j'ai eu l'immense plaisir d'effectuer une visite #immersive pour m'imprégner de la réalité des participants à la formation. Dans une approche #Andragogique faisant appel a la conception d'ateliers sur mesure dans les formations , c'est très important de faire une immersion dans le quotidien des travailleurs afin de mieux cerner les difficultés liées à leurs interactions pour leur apporter les meilleurs leviers favorisant l'émergence d'une intelligence collective . La Co-construction est un processus en Intelligence collective reposant sur une mise en forme d'interactions entre différents acteurs afin que ceux-ci élaborent au fil de leurs interactions des accords visant à rendre compatibles des définitions relatives à un changement, à un projet, à une méthode de travail. Une équipe intelligente collective au final arrivé à s' autogérer grâce à son quotient d'intelligence collective (QIC) Performing. #IntelligenceCollective #NouvellesMethodesDeFormation #Andragogique #PlusAgile #AdaptéeAuxNouvellesComplexités

📹 Un projet de formation dans une entreprise de la Cohésion sociale : une nouvelle série pour découvrir en quelques minutes une belle entreprise, un projet de formation et l’accompagnement proposé par le conseiller emploi formation d’Uniformation. ➡️ Ici on est à Marseille ⚪️🔵 pour découvrir l’Association Dunes #cohesionsociale #emploi #alternance #insertion #formation #association

🤚Oui l'#afpa dans le #49 Maine et loire c est 3 centres de.formations🏫 #Angers #cholet #doue la fontaine 🚦connaissez-vous vraiment l'afpa? 1------notre statut #EPIC 2------nos formations BATIMENt TRAVAUX publics Logistique TERTIAIRE SERVICES COMMERCE INDUSTRIE MAROQUINERIE 3-------nos missions de service public pour accompagner tous les publics fragiles avec prépa competence promo1618 déclic vae hope.... 4 -------à l 'écoute de son territoire avec deux 🏡villages des solutions à L'AFPA D' ANGERS.et.CHOLET car ensemble on est plus fort avec nos partenaires pour lever les freins à l emploi sur la mobilité la santé la parentalité la fracture numérique et le.logement 🤔à votre avis? combien de personnes franchissent nos centres et villages sur notre departement? 3000 5000 7000 10000 personnes ? réponses dans un prochain post🕜

[Formation Continue] Forte de son modèle d’éducation populaire, l’ANESTAPS propose tout au long de l’année à son réseau de nombreux temps de formation et d’échanges sur l’associatif étudiant, le monde sportif, la filière STAPS ou encore les enjeux de société. 📖 Au même titre que les autres travaux de l’ANESTAPS, les formations ne s’arrêtent pas pendant la trêve estivale ! Ainsi, 3 créneaux de formation ouverts à toutes et tous*. Si vous souhaitez mettre à profit vos partenariats et contacts institutionnels pour une rentrée réussie, la formation « comment utiliser et développer son écosystème pour la rentrée » mercredi 17 juillet de 15h à 16h30 est faite pour vous ! 🤝🏻 Si vous souhaitez vous engager pour défendre vos valeurs et aider les autres mais que vous ne savez pas comment faire , suivez la formation « comment et pourquoi s’engager » le jeudi 1er aout de 19h à 21h ✊🏾 Enfin, si vous souhaitez mettre en place des actions en faveur de l’écologie et de la lutte contre les discriminations, il y a la formation « inclure les enjeux de société dans mes actions » le mardi 6 août de 19h à 20h30 ! 🫂 Si vous êtes intéressés, les liens de connexion vous seront transmis en privé ! 🖥 *jeunes, associations d'éducations populaires, formateurices, membres de l'économie sociale et solidaire, associations intérêts générales, etc.

[ARFA – 14 octobre 1994] 30 ans d’engagement, ça se fête ! 🥳🤝    Aujourd'hui, l’ARFA célèbre un cap important : 30 ans d'engagement auprès des jeunes, des demandeurs d'emploi et pour l'insertion professionnelle. 😃    Depuis trois décennies, la raison d'être de l'ARFA se base sur l’éducation, la formation et un métier pour tous !    À l'occasion de ses 30 ans, l’ARFA s’est dotée d’un projet associatif réaliste pour assurer la pérennité des actions et mieux appréhender les évolutions du secteur de la formation : c’est le projet “ARFA Horizon 2026”. 🎯    30 ans de développement - quelles avancées ? 🧐    Tous ensemble, nous avons :  Presque multiplié le nombre d’apprenants par 5 ; 📈   Agrandi le champ de formation pour permettre aux jeunes de se former dans des domaines variés : sport, animation, tourisme, travail social, numérique ; 🤹♂️🏃♀️🏔👨⚕️👩💻  Digitalisé nos process, pour améliorer l'accessibilité à la formation pour tous ;  💻 Favorisé l’inclusion de toutes et tous. 😃 Et ce n'est que le début ! 🚀    Merci à tous nos membres, élus, administrateurs, salariés et partenairespour leur confiance et leur soutien continu. Ensemble, engagés pour la formation de demain ! 🎓👩🎓👨🎓    (L’aviez-vous vu ? 👀 Depuis plusieurs mois, un compteur se cache dans les hashtags de chaque publication “#J-”. Bravo à ceux qui ont eu l’œil ! 😉)    #30ansARFA #InsertionProfessionnelle #Formation #Inclusion #Digitalisation #Engagement #J-J !