Post de Karine MOTISI 🤝🏻

🎯 Réforme de la VAE : Simplification et Modernisation La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) évolue en France avec le lancement d'un service public réformé, visant à simplifier et à moderniser ce dispositif crucial pour l'évolution professionnelle. ✅ La VAE a permis à de nombreux professionnels de reconnaître leurs compétences, mais a rencontré des difficultés en raison de sa complexité et de sa durée. Une réforme en profondeur, initiée par le Ministère du Travail, cherche à répondre à ces défis. 1. Parcours simplifié et accéléré : Réduction des délais à six à huit mois, accélérant la reconnaissance des compétences. 2. Accompagnement personnalisé : Introduction d'un "architecte-accompagnateur" pour un soutien sur mesure tout au long du processus. 3. Amélioration des Conditions pour les Bénéficiaires : Augmentation du congé pour VAE à 48 heures et réduction du délai de prévenance. 🎓 La ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, Carole Grandjean, vise à faire de la France une "Nation des compétences", encourageant ainsi l'apprentissage continu et l'évolution professionnelle. 🎓 Avec cette réforme, la France avance vers une société de la connaissance et des compétences plus inclusive et dynamique. En simplifiant et en accélérant le processus de validation, le gouvernement ouvre de nouvelles opportunités pour les professionnels souhaitant faire reconnaître leurs compétences et évoluer dans leur carrière. Cette réforme pourrait également inspirer d'autres initiatives similaires, valorisant ainsi l'apprentissage tout au long de la vie. Et vous, qu’en pensez-vous ? #formation #VAE #compétence

Validation des acquis de l’expérience (VAE) : un congé de 48 heures ! ⏳ Bonne nouvelle pour les salariés candidats à la VAE : le congé VAE passe de 24 à 48 heures ! 🎉 Grâce au décret n°2024-332 du 10 avril 2024, cette nouvelle mesure vous permet de mieux préparer votre dossier et votre passage devant le jury. Simplification des modalités de composition du jury : au moins deux personnes, dont une qualifiée pour la certification visée. Pourquoi pas vous ? Si vous avez au moins un an d'expérience professionnelle et souhaitez obtenir une certification, la VAE est une excellente option. Pour tout savoir sur le processus et l'accompagnement, consultez notre dossier dédié La VAE vous révèle. https://lnkd.in/dSNZUSYc #VAE #ValidationDesAcquis #Coteformations

LE DROIT D’ACCÈS À LA VAE DEVIENT UNIVERSEL Depuis le début de l’année 2024, une nouvelle réforme de la VAE, instituée par la loi du 21 décembre 2022, entre progressivement dans sa phase opérationnelle. Cette dernière vise à simplifier les procédures et à renforcer l’accompagnement des candidats avec l’objectif de tripler le nombre de personnes qui s’engagent dans le processus. Parmi les évolutions, on peut noter que la durée du congé de VAE a doublé et qu’un accès universel est créé en supprimant le minimum d’expérience requis et en ouvrant ainsi le dispositif aux bénévoles. La création d’un guichet numérique via la plateforme « France VAE »<https://vae.gouv.fr/> doit également faciliter l’inscription dans le dispositif et un accompagnement tout au long du parcours est rendu possible à travers la mise en place de « points relais conseil » ou la possibilité de solliciter des Conseillers en Evolution Professionnelle. Enfin, la loi permet désormais aux associations Transitions Pro de prendre en charge les frais afférents à une procédure de VAE et à terme, le processus devrait s’étendre à toutes les certifications professionnelles. https://lnkd.in/ef9n4daW

Réforme de la VAE : Nouveautés Importantes à Connaître ! 🚀 La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un dispositif qui permet à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d'études, ou son statut, de faire reconnaître officiellement ses compétences professionnelles par un diplôme, un titre professionnel, ou un certificat de qualification. Avec la nouvelle réforme,deux changements majeurs sont à noter : 1️⃣ Ouverture aux proches aidants 2️⃣ Une VAE accessible à tous Vous pensez à une VAE ? Vous avez des questions sur la réforme ? Contactez : renfei.fraboulet@aftec.fr pour un accompagnement personnalisé et des réponses à vos questions. 👉 N'hésitez pas à partager cette information avec votre réseau pour que davantage de personnes puissent bénéficier ! #VAE #RéformeVAE #AFTECFormationProfessionnelle #DéveloppementProfessionnel

Comment la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et l'apprentissage évoluent en 2024 ? 📚 Retour sur les changements significatifs visant à simplifier et encourager ces démarches. Le premier grand changement concerne la création de France VAE, un portail numérique dédié à la VAE, lancé en 2024. Ce service public gratuit a pour objectif de faciliter le parcours de validation, de l'inscription à l'évaluation par le jury. Par ailleurs, les conditions du congé pour VAE sont assouplies : les salariés peuvent désormais notifier leur employeur 30 jours avant le début des actions de VAE, contre 60 jours auparavant, et la réponse de l’employeur doit intervenir dans les 15 jours. En outre, les heures consacrées à la VAE pendant le temps de travail sont reconnues comme du temps de travail effectif, assurant ainsi le maintien de la rémunération du salarié. Pour les apprentis, l'extension des possibilités au sein des groupements d’employeurs permet désormais de réaliser une partie de leur formation pratique dans jusqu’à 3 entreprises différentes. En conclusion, ces évolutions marquent un pas important vers une meilleure reconnaissance des compétences acquises sur le terrain et une plus grande flexibilité dans les parcours de formation professionnelle. #VAE #Apprentissage #FormationProfessionnelle

Comment la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et l'apprentissage évoluent en 2024 ? 📚 Retour sur les changements significatifs visant à simplifier et encourager ces démarches. Le premier grand changement concerne la création de France VAE, un portail numérique dédié à la VAE, lancé en 2024. Ce service public gratuit a pour objectif de faciliter le parcours de validation, de l'inscription à l'évaluation par le jury. Par ailleurs, les conditions du congé pour VAE sont assouplies : les salariés peuvent désormais notifier leur employeur 30 jours avant le début des actions de VAE, contre 60 jours auparavant, et la réponse de l’employeur doit intervenir dans les 15 jours. En outre, les heures consacrées à la VAE pendant le temps de travail sont reconnues comme du temps de travail effectif, assurant ainsi le maintien de la rémunération du salarié. Pour les apprentis, l'extension des possibilités au sein des groupements d’employeurs permet désormais de réaliser une partie de leur formation pratique dans jusqu’à 3 entreprises différentes. En conclusion, ces évolutions marquent un pas important vers une meilleure reconnaissance des compétences acquises sur le terrain et une plus grande flexibilité dans les parcours de formation professionnelle. #VAE #Apprentissage #FormationProfessionnelle https://cabinet-lahaye.fr/

🎓 La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) 🎓 La VAE permet à toute personne engagée dans la vie active d’obtenir une certification professionnelle grâce à son expérience acquise. Avec le décret n°2023-1275, les procédures sont simplifiées et les délais réduits. Un accompagnement personnalisé est désormais proposé pour sécuriser les parcours. 🚀 🔹 Nouveautés du décret : -Réduction du délai entre le dépôt du dossier et le passage devant le jury (6 à 8 mois) -Accompagnement par un “architecte-accompagnateur” dès l’inscription -Augmentation de la durée de congé de VAE à 48 heures 🔹 Synthèse des obligations de l’employeur : -Participer au financement de la formation professionnelle -S’assurer du maintien des capacités du salarié à occuper un emploi -Adapter les salariés à leur poste de travail via le plan de développement des compétences, l’entretien professionnel, et la consultation du CSE Envie d'en savoir plus ➡️ #VAE #Certification #DéveloppementProfessionnel #Formation #Expérience #Carrière

Comment la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et l'apprentissage évoluent en 2024 ? 📚 Retour sur les changements significatifs visant à simplifier et encourager ces démarches. Le premier grand changement concerne la création de France VAE, un portail numérique dédié à la VAE, lancé en 2024. Ce service public gratuit a pour objectif de faciliter le parcours de validation, de l'inscription à l'évaluation par le jury. Par ailleurs, les conditions du congé pour VAE sont assouplies : les salariés peuvent désormais notifier leur employeur 30 jours avant le début des actions de VAE, contre 60 jours auparavant, et la réponse de l’employeur doit intervenir dans les 15 jours. En outre, les heures consacrées à la VAE pendant le temps de travail sont reconnues comme du temps de travail effectif, assurant ainsi le maintien de la rémunération du salarié. Pour les apprentis, l'extension des possibilités au sein des groupements d’employeurs permet désormais de réaliser une partie de leur formation pratique dans jusqu’à 3 entreprises différentes. En conclusion, ces évolutions marquent un pas important vers une meilleure reconnaissance des compétences acquises sur le terrain et une plus grande flexibilité dans les parcours de formation professionnelle. #VAE #Apprentissage #FormationProfessionnelle

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