Post de La Scetec

💡Save the Date: le Duoday est de retour le 21 Novembre ! DuoDay kossa i lé ? Une journée offrant aux personnes en situation de handicap l'opportunité de découvrir le monde du travail aux côtés de professionnels prêts à partager leur expérience. 🤝 Pourquoi accueillir une personne en situation de handicap en immersion? Une opportunité de : - Lutter contre les préjugés sur le handicap au travail, - Valoriser ses engagements, - Découvrir de nouveaux talents. Balise Psy participe au #DuoDay2024, une façon de favoriser l'inclusion, de renforcer les liens dans le monde du travail et une opportunité de dépasser nos préjugés. 👏 L’opération pilotée par l’ALGEEI en collaboration avec les Ministère du Travail, Ministère de la Santé et le Ministère des Solidarités, s’inscrit dans le cadre de la 28ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. 🤝 Comment y participer ? 1️⃣ Employeurs : Ouvrez vos portes et proposez un stage pour cette journée. 2️⃣ Candidats : Inscrivez-vous pour être en duo avec un employé. 👉 Pour postuler et participer, rendez-vous sur www.duoday.fr Emploi & Handicap, et si on commençait par un duo ? 😉 #DuoDay #SEEPH24 #DuoDay2024 #21Novembre #Emploi #Handicap #InsertionProfessionnelle #Balisepsy

📢 Participez au DuoDay et faites la différence ! 🌟 [#Evènement]   Le DuoDay revient en force cette année, à partir du 21 Novembre 2024 avec une mission simple : offrir l’opportunité de découvrir le monde du travail sous un autre angle. Cet événement unique en son genre permet à des personnes en situation de handicap de former des duos avec des professionnels volontaires afin de vivre une expérience immersive.   🎯 L'objectif ? Favoriser l'inclusion, changer les regards et casser les préjugés.   🙌 Pour qui ? Que vous soyez un candidat en situation de handicap (+ de 14 ans), un employeur ou un organisme d’accompagnement, tout le monde est le bienvenu !   🤝 Pourquoi y participer ?   • Sensibilisation et enrichissement mutuel : Vous aurez l'occasion d'en apprendre davantage sur les compétences et les talents des personnes en situation de handicap. Une expérience enrichissante aussi bien humainement que professionnellement.   • Engagement social : Devenez un acteur clé dans la lutte contre l’exclusion de minorités.   📅 Comment cet évènement est-il structuré ?   1. Inscription : Inscrivez-vous dès maintenant en tant qu'entreprise, employé ou personne en situation de handicap sur le site officiel du DuoDay. 2. Formation des duos : Les duos sont constitués selon les compétences et les intérêts communs, garantissant une expérience enrichissante pour tous. 3. Jour-J (journée immersive) : Découvrez les métiers, explorez les talents et partagez vos savoirs !   🔗 N’attendez plus, inscrivez-vous dès maintenant ! https://www.duoday.fr/   Vous souhaitez en savoir plus sur cet évènement ? Rendez-vous sur : https://lnkd.in/ef4_nin8   Vous souhaitez aller plus loin dans vos recherches ? Découvrez notre article « Quelles sont les aides à l’embauche des travailleurs handicapés ? » : https://lnkd.in/exPGkr27   🌍🤝 Ensemble construisons le monde de demain !     *Opération dirigée par l'ALGEEI en partenariat avec le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités.   #DuoDay #Inclusion #Diversité #Handicap #Solidarité #Travail #RSE #Engagement #Apprentissage #Expérience #Confiance Merci à Pauline LEROUX pour la réalisation de ce contenu.

𝐌𝐚𝐭𝐢𝐧𝐞́𝐞 « 𝐃𝐮 𝐒𝐭𝐚𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥’𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 » 𝟐𝟎𝟐𝟒, #SEEPH2024 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐢𝐭𝐞́ 𝐃𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐀𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐌𝐨𝐬𝐞𝐥𝐥𝐞 : ⛹Des employeurs et des demandeurs d’emploi en situation de handicap se sont affrontés par équipe lors d’ateliers, basés sur des activités motrices. Le rôle de chacun, employeur/demandeur d’emploi, n’a pas été dévoilé lors de ces ateliers pour permettre aux personnes de faire connaissance plus aisément. Les ateliers étaient encadrés par 15 travailleurs des ESAT et le Service Soutien Centralisé de l’Apei Moselle, ainsi que le Comité Départemental Sport Adapté de Moselle. 🗣Des échanges plus formels entre recruteurs et demandeurs d’emploi en situation de handicap se sont déroulés par la suite. ➡️Pour les travailleurs d’ESAT, la matinée a été très enrichissante. Ils ont pu mettre en application les aptitudes sociales, travaillées avec le Service de Soutien Centralisé. Ces dernières sont essentielles pour travailler en Milieu Ordinaire de Travail. Ils sont aussi sortis de leur zone de confort pour animer ces ateliers. La matinée était aussi un moyen de changer le regard sur le handicap. #SEEPH #handicap #inclusion #emploi #accompagnement #insertionprofessionelle #parcoursprofessionel #carrière

✌ A Toulouse, ça match entre les recruteurs et les personnes en situation de handicap !   Le Grand MatcH… Un événement qui bouscule les codes du #recrutement où candidats en situation de handicap, entreprises et collaborateurs apprennent à se connaître autour d’épreuves et de rencontres inspirantes. Lors de #jobdating inversés les candidats ont pu découvrir l’entreprise de l’intérieur en échangeant directement avec les salariés. Portée par Ambition Toulouse Métropole , je suis convaincu de l’efficacité de ce type de démarche qui contribue à : ☑ Redonner confiance, créer du lien en favorisant la rencontre entre le monde de l’entreprise et les personnes en situation de #handicap à la recherche d’un emploi. ☑ Déclencher le recrutement de personnes en situation de handicap. ☑ Déconstruire les idées reçues autour du handicap 👏 Merci à l’ensemble des partenaires pour l’organisation de cette 2e édition. J’ai pu y rencontrer des personnes motivées pour faire évoluer le monde du travail et pour plus d’#inclusion. Goods to Know, Agefiph Occitanie, Stade Toulousain Handisport, FACE 31, Enedis, Veolia, Mairie de Toulouse, Toulouse Métropole, RTE Réseau de Transport d'Electricité, GRDF Occitanie Olivier Duhagon, Buchel Christian, Lydie Sartout, Eliza MAHDAVY-TURCAT, Catherine Lescure, Stéphane Lesénéchal, Marie FAYRET, Giesbert & Mandin [relations médias et Influence conseil], Olivier MOLINERO, Jenna Nguyen, Jean-Pierre GASC, Nathalie PRUVOST, Pierre Guelman

Le grand rendez-vous de l'emploi et de l'handicap ! 💼♿ 📅 Du 18 au 24 novembre 2024 se tiendra la 28e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) ! Un événement essentiel pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail 💼 🔍 Qu’est-ce que la SEEPH ? Créée en 1997, cette semaine est un rendez-vous annuel en novembre qui permet de : S’informer et sensibiliser sur l’emploi des personnes en situation de handicap 🤝 Déconstruire les stéréotypes et lutter contre les discriminations ❌ Découvrir les dispositifs facilitant l’insertion professionnelle des personnes handicapées 🛠️ Favoriser les rencontres entre employeurs, politiques, associations et demandeurs d’emploi 👥 💡 Quelles sont les opportunités ? Pour les personnes en situation de handicap, la SEEPH offre la possibilité de : Rencontrer des employeurs inclusifs et sensibilisés 🏢 Échanger directement sur des opportunités de recrutement inclusif 🤗 Remettre des CV et peut-être décrocher un emploi ✉️ Explorer des pistes de formation ou de reconversion 🔄 Pour les entreprises, c'est l’occasion de : Trouver de futurs collaborateurs en situation de handicap 🌟 Être accompagnées par des partenaires spécialisés comme l'Agefiph et Cap emploi 🤝 Proposer des offres d’emploi et de stages 🎯 💬 Ne manquez pas cette opportunité pour construire un monde du travail plus inclusif et accessible à tous ! DUODAY Inversé : une immersion en ESAT pour les référents handicap d'Aurillac ✨🤝 📅 La SEEPH tombe la même semaine que la semaine de l’industrie dans le Cantal, aussi l'ARCH propose cette année à tous les référents handicap des entreprises du bassin d’Aurillac de participer à un DUODAY inversé. 👥 🎯 L’idée est de donner la possibilité à ces référents de participer à une journée ou une demi-journée à l’activité d’un atelier de l’ESAT afin de pouvoir apprécier les compétences professionnelles des personnes accompagnées au sein de l’ESAT. 📢 Les entreprises intéressées par cette expérience doivent se faire connaitre auprès de la direction de l’ARCH avant le 15 novembre. Le nombre de places est limité. ⚠️

🎉 Retour sur DuoDay 2024 : Une journée placée sous le signe de l'inclusion et du partage chez Retravailler Sud-Ouest ! Le 21 novembre 2024, nous avons eu l'honneur de participer à l'événement national DuoDay FR, dédié à la promotion de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Une journée riche d’échanges, de découvertes et d’inspiration, qui reflète parfaitement les valeurs de Retravailler Sud-Ouest. 👉 Retour sur cette journée exceptionnelle : 🛠️ Matinée : Une présentation immersive de notre structure suivie d'une table ronde dynamique autour du handicap en milieu professionnel, un moment clé pour changer les perspectives et faire tomber les préjugés. 🌟 Après-midi : Immersion au cœur de nos métiers avec leurs parrains et marraines ! Nos trois stagiaires, Valentin, Céline et Jessica, ont pu explorer les missions de : - Chargé(e) de communication digitale, - Conseiller(e) en insertion professionnelle, - Psychologue du travail. Cette expérience a permis à chacun d’eux de découvrir un environnement de travail, d’échanger avec des professionnels et d’affiner leurs projets professionnels. ✨ Pourquoi cet engagement nous tient à cœur ? Chez Retravailler Sud-Ouest, nous croyons que la diversité est une vraie force pour les entreprises et les équipes. Participer au DuoDay, c’est pour nous une façon simple et concrète de continuer à accompagner vers l’emploi tout en contribuant à une société plus inclusive. 💡 Et vous, quelles actions menez-vous pour favoriser l'inclusion ? Que vous soyez une structure d'insertion, une entreprise ou une collectivité, partagez en commentaire vos idées, initiatives ou expériences pour promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel. 🔄 Partagez ce post pour inspirer d’autres acteurs engagés ! #DuoDay #Handicap #Inclusion #RetravaillerSudOuest #DiversitéAuTravail

Duoday : quelle définition choisir ? Choix 1 : journée importante pour la sensibilisation des entreprises aux compétences des personnes avec handicap et immersion en entreprise pour ces personnes dans un objectif de trouver un emploi. Choix 2 : opération de com’ gratuite pour présidente de région qui sabre dans la culture accessible, dans son rôle auprès de la jeunesse et considère inutile de participer au fonds de compensation de la MDPH, si important pour financer les si chers appareillages et aménagements. Au Département de Loire-Atlantique, nous avons clairement retenu le choix 1. Avec une politique d’emploi volontariste qui fait que notre taux d’emploi des personnes en situation de handicap dépasse les 8%, avec des référents handicaps repérés et formés, une démarche continue d’amélioration saluée par notre 5eme convention AGEFIPH, tous nos lieux publics conçus accessibles (si maître d’ouvrage), dont les outils numériques. Le Duoday n’est qu’une étape pour favoriser l’emploi en milieu ordinaire. Via une trentaine d’agents volontaires pour accueillir sur 1 journée et présenter leur métier. Via une vingtaine de duos concrétisés, dont certains déboucheront sur des étapes suivantes d’immersion et pourquoi pas de recrutement. Le Duoday, ce n’est pas se faire accompagner sur un job inaccessible (même aux valides) pour montrer une soi-disant « priorité de mandat au handicap ». C’est une illustration de la « méthode Morencais » : de belles photos sur papier glacé, de beaux discours pour se dispenser d’agir. Et puis sabrer à la hache dans le service public.

🔊 AbbVie s'engage pour l'inclusion avec le DuoDay 2024 ! 🔊 L’équité, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs. 🌍 C'est pourquoi, pour la quatrième année consécutive, nous sommes fiers de participer au DuoDay ! 🤝 📅 QU’EST-CE QUE LE DUODAY ? Le DuoDay est une journée nationale qui favorise la rencontre entre les employeurs et les personnes en situation de handicap, permettant une immersion professionnelle unique. 🎯 POURQUOI LE DUODAY ? Le DuoDay a pour objectif de : * Lutter contre les préjugés sur le handicap au travail 🚫 * Faire découvrir nos métiers et notre entreprise * Favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap 📈 Et saviez-vous que près de 20% des rencontres du DuoDay aboutissent à une opportunité d’insertion ? Alors n’hésitez pas. 📅 QUAND A LIEU LE DUODAY ? Notez cette date dans vos agendas : jeudi 21 novembre 2024. 📝 COMMENT PARTICIPER ? N’hésitez pas à vous rendre sur la plateforme DuoDay pour nous communiquer votre candidature. Nos offres seront diffusées prochainement. 🌟 UN RETOUR EN ARRIÈRE SUR LE DUODAY 2023 ? L'année dernière, 6 duos ont été formés, créant des moments de partage inoubliables et enrichissants. Cette journée a été une véritable réussite ! Nous espérons que cette année, vous serez encore plus nombreux à nous rejoindre pour faire de cette journée un nouveau succès ! 🚀 #DuoDay #Inclusion #Diversité #Équité #Égalité #AbbVie #Handicap #SemaineEuropéenne #Emploi

#DuoDay2024 | 📣 L'opération nationale #DuoDay permet, le temps d’une journée, à une entreprise, un employeur public ou une association d’accueillir une personne en situation de handicap pour former un duo avec un professionnel volontaire. Favorisant la démarche d’inclusion et constituant une première étape d’un parcours vers l’emploi, le DuoDay permet aussi de changer le regard sur le handicap. #DuoDay permet d’initier des rencontres, de créer des vocations mais aussi de faire naître des opportunités de collaborations futures car l’emploi est un des vecteurs de l’inclusion. Il s'agit simplement d'une première étape pour « transformer l'essai ».   📅 Rendez-vous le 21 novembre 2024 pour contribuer à changer le regard sur le handicap ! Employeurs ou futurs stagiaires, inscrivez-vous vite sur www.duoday.fr Préfet de la région Occitanie, préfet de la Haute-Garonne Agefiph Académie de Toulouse Académie de Montpellier FIPHFP Régine Martinet Frédérique Pélangeon  

🌟 Aujourd'hui, c'est le DUODAY ! 🌟 Le 21 novembre 2024, une journée essentielle pour promouvoir l'inclusion par l'emploi des personnes en situation de handicap. En tant que monitrice d’atelier en ESAT, je suis fière de participer à cette démarche qui me tient à cœur. Mais qu’est-ce que le DUODAY ? 🤔 C’est une initiative qui permet à une personne en situation de handicap de partager une journée en duo avec un professionnel. L’objectif est de favoriser la découverte mutuelle, d’encourager les opportunités professionnelles et, surtout, de déconstruire les idées reçues autour du handicap en milieu professionnel. Travailler en ESAT m’a appris que chaque talent compte. Chaque jour, je vois la richesse que peut apporter la diversité dans un environnement professionnel. Le DUODAY est une chance unique de montrer qu’un handicap n’est pas une limite, mais une opportunité de collaborer autrement, de développer des compétences et de valoriser des parcours atypiques. En participant au DUODAY, je contribue à ouvrir les portes du monde professionnel à ceux qui en sont parfois trop éloignés. Cette démarche est pour moi une manière concrète de créer du lien, de sensibiliser les entreprises et de donner de la visibilité aux formidables compétences des personnes que j’accompagne. Et vous ? Pourquoi ne pas vous joindre à cette belle aventure ? 🙌 👉 En parlant du DUODAY autour de vous, vous participez à changer les mentalités. 👉 En accueillant un duo dans votre entreprise, vous devenez acteur d’un changement positif. Je tiens à remercier toutes les personnes qui s’investissent déjà dans cette démarche et à encourager celles qui hésitent encore à franchir le pas. Ensemble, nous pouvons faire bouger les lignes et construire un monde professionnel plus inclusif et plus humain. 💪🤝 Paul CHRISTOPHE Charlotte PARMENTIER-LECOCQ Astrid Panosyan-Bouvet Ministère des Solidarités Ministère du Travail Valerie DAUGE DuoDay FR Magali Dewerdt France Travail Cap Emploi Cap Emploi Vienne Fédération APAJH APAJH 86 CRVO - Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion Jean-François CLER Johan Metois Nathalie DROZDZYNSKI Laure Boucher Essity Safran Thales ONF (Office National des Forêts) Julie ROUILLON - THOMAS Territoires d'Industrie Grand Châtellerault Agefiph FIPHFP #DUODAY #SEEPH #Inclusion #Handicap #Emploi #Diversité #ESAT #Sensibilisation