Post de Le Mouvement associatif Hauts-de-France

👥[#RH] embauche du premier salarié dans une 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 à 𝘀𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗲𝗿 ! 👍 Merci à Le Mouvement associatif Hauts-de-France et ses partenaires publient ce guide 👨💻afin d’aider les associations souhaitant créer leur premier emploi à se poser les bonnes questions 👀 : clarifier le besoin, 💬financer le poste 💰, démarches légales et administratives... 📑 Et chez vous comment s'est passé la première embauche ? Les Mains Dans Le Sable, Association La Touline, Maison Glaz... #emploi #ess #associations

[EMPLOI ASSOCIATIF] Vous souhaitez créer un premier emploi au sein de votre association ? On vous en dit plus dans cet article.

Un nouvel engagement ! Je suis désormais administratrice de Villette Emploi Depuis la fin de mon mandat de présidente de l'Alliance internationale des éditeurs indépendants, je n’avais plus d’engagement associatif formel. Pourtant, il m’a toujours paru nécessaire de me consacrer à d’autres activités que mon job et mes loisirs. Cela me permet de participer à la vie de la cité, de découvrir de nouvelles structures, de nouveaux sujets, de nouvelles formes de gouvernance, et de rencontrer de nouvelles personnes ! J’ai donc été très heureuse de la proposition d’Olivier Flament et de Marie Hatet de rejoindre le conseil d’administration de Villette Emploi. Ce groupement économique solidaire, spécialisé dans le domaine culturel, recrute des personnes sans emploi et favorise leur insertion par l’activité économique. Parallèlement aux missions de travail, les salarié-es suivent un accompagnement social et professionnel afin de favoriser leur insertion dans un emploi durable. La Cité des sciences et de l'industrie, le CENTQUATRE-PARIS ou encore la BNF comptent parmi les clients de Villette Emploi, qui a aussi activement participé aux JOP. Je vais participer à certains projets, donner un coup de main pour la communication, et plus généralement, contribuer aux réflexions. Bref, faire ce que j’aime, différemment, aux côtés d’une super équipe ! Vous voulez en savoir plus sur Villette Emploi ? La notion d’intérim solidaire vous interpelle ? Vous avez besoin de personnels pour l’accueil, le vestiaire ou la médiation culturelle dans votre structure ? Vous avez mis en place une politique de réemploi dans le cadre de votre stratégie RSE et vous avez besoin des services associés ? Toutes les infos sont sur le site web (lien en commentaire). Dessin : le siège de Villette Emploi, dans le parc du même nom, illustré par Placid.

[ ROE RTV FM ] Le 10 septembre, nos salarié.e.s en parcours ont été reçu.e.s dans les locaux de la Radio @RTVfm. 👀 Nos salarié.e.s ont pu découvrir le fonctionnement d'une radio associative, son organisation ainsi que les compétences nécessaires à la bonne marche d'une telle entreprise. 👍Une rencontre très enrichissante grâce à la découverte d'un secteur d'activité parfois difficile d'accès, avec des métiers qui nécessitent des savoir-faire particuliers. 👍 Un moment riche en partage, sous le regard bienveillant du reste du groupe. Ces ateliers ont pour objectif de faciliter la prise de parole dans un contexte qui peut s'avérer stressant comme le serait un entretien de recrutement. 💬 À quoi servent les Rencontres Ouvertures Entreprises (ROE) ? Elles permettent à nos salarié·e.s en transition professionnelle de découvrir un métier, un secteur et de développer leur réseau professionnel. L'UP Ventoux est une association qui fonctionne sous la forme d’une entreprise apprenante inclusive. Elle existe grâce au soutien de @ETAT (DDETS 84), le Fonds Social Européen, Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur et le Département de Vaucluse. #Insertionprofessionnelle #ChantierdInsertion #EmploiInclusif #FormationProfessionnelle #EmpowermentSocial #InclusionSociale #DéveloppementLocal #SolidaritéEmploi #InsertionParLeTravail #OpportunitésDemploi #PartenariatssLocaux #FinanceursSolidaires #EngagementSocial #ImpactSocial #economiecirculaire #rse #coworking #tierslieux #transition

[ACTUS] 🔹 Generation France devient membre de l'IDAF ! 🔹 🗣 « Nous cherchons à répondre à l’écart entre le taux de chômage élevé et la difficulté des entreprises à recruter sur des métiers en tension. » 🤝 Generation France forme et soutient l’insertion de personnes éloignées de l’emploi vers des opportunités de carrières. 👩💼Leurs missions : - Insérer durablement dans l’emploi grâce à des formations et un accompagnement - Rassembler les acteurs de l’emploi autour de projets d’égalité des chances - Enrichir les entreprises de profils formés, variés, motivés et qui correspondent à leurs besoins 📈 En chiffres : - 400 employeurs partenaires - 90% des apprenants signent un contrat dans les 6 mois suivant la formation - 1700 participants formés depuis 2018 👉 En savoir plus : https://lnkd.in/ey6FFWAG 👉 Vous aussi, vous souhaitez rejoindre l’IDAF - Institut des Dirigeants d'Associations & Fondations ? https://bit.ly/3Rlh0R9 #idaf #ess #association #asso #fondation #réseau #accompagnement #formation

L’associatif, ce n’est pas un vrai travail ! 🥲 C’est ce que j’ai déjà entendu lors de mon parcours professionnel et pourtant… : 👊🏿L’emploi associatif représente près de 2 millions de salarié.es en 2021 ; 👊L’ESS représente 10% du PIB en France ; 👊🏽Le bénévolat associatif c’est 16 millions de Français, soit 1 personne sur 4 engagée dans un club, une asso, une structure de l’ESS… Et ça, ça compte. 🧩 Ces bénévoles exercent d’autres métiers et donc ne sont pas forcément les mieux placés pour développer des projets (même s’ils peuvent les défendre dur comme fer !) ⚔️ Chaque expert apporte sa brique à l’édifice (n’est-ce pas Valentin Decker 🧱 et Killian Talin 🧱 avec le #défibriques) afin de professionnaliser au mieux les structures accompagnées ! 🧱 🌍 Alors même si nous ne changerons pas LE monde, nous pouvons au moins changer NOTRE monde (et ça, ça compte aussi) 💪💪🏽💪🏿 ➡️ Et si vous voulez d’autres chiffres concernant le monde associatif c’est par là : https://lnkd.in/ecBuDnjr

En 2024 notre société est dans l'attente d'un nouveau souffle 😏. Nous avons le choix d'attendre sagement que le monde change ou bien agir pour notre Avenir. Concernant l'emploi ou l'alternance , notre société rencontre un réel problème, un manque d'ambition ou tous simplement elle à baisser les bras 😒. Chaque acteur de l'emploi s'active de son côté sans forcément rassembler autour de son projet. Dans le domaine associatif également, des actions sont réalisées sans forcément associées l'ensemble des associations et acteurs de l'emploi du territoire 🫣. L'échange peut parfois débouchés sur des projets collectifs. La solution est à la portée de tous ceux qui veulent changer les choses. The Job au ❤️ des quartiers prioritaires propose à tous les acteurs de l'emploi ainsi qu'aux associations du territoire national de prendre leurs places à nos côtés 👊 👊 👊. Sur un prochain post nous informerons les entreprises sur les aides que propose notre partenaire France Travail pour l'embauche de candidats issus des quartiers prioritaires. Beaucoup d'entreprises ne connaissent pas les aides que propose France Travail alors qu'il y en à beaucoup. Ensemble avançons dans la même direction 👊👊👊. thejob2022@gmx.fr Sylvie ROUANNE Hervé Le Berre Thibaut Guilluy Ministère du Travail ARML-IdF #emploi #jeunesse Guy INCHOT - Monsieur Le Directeur #RH #thejob #France #quartiersprioritaires #Quartiers2030 BENOIT SERRE Geraldine CAILLON ✨ Oriane R. Charlène HEMERY L'École du Recrutement ESPOIR 18 Guillaume PAUL GROUPE M6 Laurent ARNAUD Mouvement des Entreprises de France Les entreprises s'engagent Les Déterminés Les entrepreneurs bretons

Avec le travail, pas le temps de s’impliquer dans la vie associative... FAUX ! Rejoignez-nous en mécénat de compétences ! 🔎 Qu’est-ce que le mécénat de compétences ?  Le mécénat de compétences est une forme de don où les entreprises permettent à leurs salariés de mettre leurs compétences professionnelles au service d’associations. Cela se fait dans le cadre du contrat de travail et sur le temps de travail.     🤗 Quels en sont les avantages ?   1. Pour l’association : Elle bénéficie des compétences d’un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour renforcer le bon fonctionnement de sa mission sociale  2. Pour l’entreprise : Elle valorise son engagement solidaire et montre concrètement son soutien à des projets sociaux  3. Pour le salarié(e) : Il/elle met ses compétences au service d’une cause qui compte et donne un sens supplémentaire à sa carrière    👨💼 Quels profils sont recherchés ?     Spécialistes de la tech, ces offres sont faites pour vous ! En effet, nous recherchons un data manager, un technicien spécialisé dans les baies informatiques ainsi qu’un chargé de mission - service technique. Les offres ont des durées variables allant de quelques demi-journées à une durée indéterminée.  Mais pas d’inquiétude, si vous ne correspondez pas aux profils recherchés mais que vous voulez vous engager chez nous, nous aurons bientôt d’autres offres à vous proposer ! 😉 Retrouvez les fiches mission ci-dessous.    À bientôt chez Emmaüs Défi 👋 #mecenatdecompetences

C’est le pied aujourd’hui 🤭 ! Oui, car non, non, non ! Nous n’irons pas prospecter avec notre équipe encadrante de DEFI Services + , Sonya MAMOR et Anissa, Nous allons mener une campagne d’information auprès des entreprises de la Ville Chanteloup-les-Vignes😃. (oui, un 25 juillet en plein milieu de l'été : Never Give Up) Nous prêcherons 😇 la bonne parole de l’insertion professionnelle 2.0, en les persuadant d’utiliser notre dispositif de mise à disposition de personnel. Car, il est impossible maintenant de ne pas connaître l’existence de nos Associations Intermédiaires 😉 ⚠ Tu sais : "elles permettent aux personnes motivées de retrouver du boulot, leur dispositif d’accompagnement est super, et je ne te parle même pas de la qualité de leur équipe encadrante qui est « Hors Normes » (pour ceux qui ont la réf 📽) " ⚠Tu sais : "qu’elles sont peu subventionnées pour réaliser leur mission d’utilité sociale (environ 7% de leur budget), les 93 autres %, elles les doivent à leur activité de mise à disposition des bénéficiaires à qui, elles confient des missions de travail facturées aux entreprises et aux collectivités, un peu sur le principe de l’intérim, ce n’est pas incroyable ça 🤔" Alors quand tu auras besoin de personnel pour un travail temporaire (petite, moyenne ou grande mission), fais appel à l’Association Intermédiaire de ton secteur, elles sont 650 sur tout le territoire 🙏 Pour plus de renseignements, contacte l’UNAI - Union Nationale des Associations Intermédiaires et fais du bien à ta RSE 😉 Signé : Tonton LOLO 👨🏻💻

Votre organisme est à la recherche d’une solution pour recruter et former de nouveaux talents? Le programme Apic est conçu pour soutenir les employeurs dans les secteurs des arts et culture, de la construction identitaire et de la participation citoyenne en offrant des subventions salariales significatives. Pourquoi choisir Apic? • Jusqu’à 34 712 $ de financement par occasion d’emploi pour recruter de jeunes professionnels; • Un soutien pour développer une relève qualifiée dans des secteurs en pleine effervescence; • Une réponse concrète à la pénurie de main-d’œuvre dans les communautés francophones en situation minoritaire. Créez votre profil en ligne pour accéder au formulaire de demande. Profitez de cette occasion pour renforcer vos capacités organisationnelles tout en contribuant à la vitalité de votre communauté. Le programme Apic est financé par le Gouvernement du Canada. #Apic #Apic2425 #FJCF #FCCF #programme #stage #emplois #JeunesseEngagee #JeuneLeader #Employeur #EmployeursFrancophones #Developpement #Releve #CommunautesFrancophones #ArtEtCulture