Post de Marie FAURÉ

"Contrairement à ce que l’on pourrait penser, l’entreprise régénératrice ne s’oppose pas à la réussite économique. Nous avons démontré à nos investisseurs que le changement de modèle relevait de la pérennité de notre modèle économique." Arnaud Vanpoperinghe, fondateur de la marque d’ameublement Tikamoon, participant du 1er parcours historique de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) dans un article du Groupe AEF info... où il ajoute : "C’était une expérience incroyable, cela m’a bouleversé alors même que je pensais que notre entreprise était un très bon élève". Dans cet article, Adeline Haverland revient, 2 ans après, sur 4 participants du 1er parcours. En plus d'Arnaud Vanpoperinghe, Christophe Martin de Renault Trucks, Xavier Ouvrard du réseau de crèches Babilou, Marie Bozzoni Egret des Vedettes de Paris témoignent de leurs difficultés, de leurs avancées mais surtout de leur enthousiasme à être entrés dans cette dynamique ! Et Eric Duverger pointe l'un des effets inattendus de la CEC et des feuilles de route qui est de "servir d’anti-caution pour ne plus pouvoir dire que le changement n’est pas possible"... Ça veut aussi dire qu'un dirigeant qui hésite à s'investir dans un des parcours CEC en cours de recrutement (Nouveaux Imaginaires, Industrie, Normandie, Hauts-de-France, Provence-Méditerranée, Bassin Lyonnais ou Alpes) doit y aller... s'il hésite, c'est très bon signe. Son temps sera parfaitement bien investi... https://lnkd.in/enqUtdq5 Yannick Servant Grégoire Fraty Caroline Duchêne Marie FAURÉ Antoine Denoix Christophe Sempels Olivier Bret Mélanie Jeanneret Caroline Ducharme Pierre-Antoine VILLANOVA Serge Magdeleine Emilie DE LOMBARES

#produrable #enseignements ⏪ La semaine dernière, nous étions à PRODURABLE en équipe ! Vu la taille de l'événement, on a tous appris plein de choses ! Et encore, on n'a pas su tout faire ! 📚 Voici quelques enseignements que je retire de l'événement : 1️⃣ Il est clair que la CSRD est devenue le nouveau vecteur de croissance des "cabinets conseils". Cette législation a créé un nouveau marché dont le but (pour le moment) est de faire du reporting. Vu que tout cela n'a rien remplacé, on est donc bien dans la croissance... en espérant que tous ces accompagnements débouche sur une préservation (voire restauration?) du Vivant. 2️⃣ Beaucoup d'acteurs, beaucoup de plate-formes, beaucoup de startups... tout cela va se consolider dans les prochaines années. La France bouillonne !! Il faut miser sur les bons partenaires. 3️⃣ On commence à voir des différenciations chez les acteurs, mais dans l'ensemble : tous ont la même proposition de valeur, les mêmes services, les mêmes résultats. Et la plupart du temps, cela correspond à un "reporting précis et conforme" -> on est loin de changer le monde. 4️⃣ L'engagement des équipes devient un sujet à part entière. Des boîtes se spécialisent uniquement là-dedans. C'est super intéressant car on est persuadé qu'il n'y aura pas de grands changements sans changer les coeurs de gens. Donc, on suit cela de près. 5️⃣ Le terme RSE est toujours bien vivant. Et clairement, on y colle désormais une dimension stratégique. On l'a sorti de sa case : "philanthropie" pour l'amener au coeur de la réflexion stratégique des entreprises. C'est un très bon pas en avant ! 🥳 Voilà pour quelques réflexions issues de notre séjour à Paris. On a aussi glané plein de trucs et astuces, plein de conseils... pour mieux servir nos clients !! Vivement implémenter tout cela dans nos accompagnements !

Une rentrée inspirante avec l'Université d'Eté de Mouvement Impact France Les échanges autour de "rediriger" résonnent particulièrement à l'heure où la pérennité de nos modèles d'affaires est clairement questionnée. Et l'apparent antagonisme entre sobriété et rentabilité paraît être au coeur des débats sur la redirection de nos entreprises, tant la rentabilité est synonyme de leur performance et "bonne santé". Je suis un sportif de la première heure, compétiteur acharné.  Mais un compétiteur peut choisir de ne pas repousser ses limites au-delà d'un certain seuil, conscient que pour cela, il devrait sacrifier ou détruire d'autres sources d'équilibre, indispensables à sa performance (équilibre familial, plaisir nutritionnel, relations sociales, risque de blessures...).  N'en est il pas pour autant un performeur ? Se maintenir à son niveau de performance peut être un gage de préservation de ses piliers de performance dans le temps. Cela me semble applicable à nos organisations. Le prix de la course à l'accroissement de la rentabilité fait payer un lourd tribut à nos éco-systèmes et obère les chances de réitérer le niveau de performance dans le temps. Ne devrions nous pas apprécier le "toujours bien" plutôt que "le toujours plus" ou le "toujours mieux" ? La notion de saine rentabilité paraît indiscutable ; nos entreprises ont besoin de performer pour impacter, et impacter pour performer durablement.  L'équilibre entre sobriété et rentabilité appelle deux réflexions - Quel niveau de satiété pour nos entreprises - Comment systématiser la prise en compte d'indicateurs extra financiers pour avoir pleine conscience de ce qui est détruit/fragilisé au service de la rentabilité marginale ? Dans un monde fini, fait de limites capacitaires, sobriété et rentabilité sont plus que jamais indissociables et non antinomiques ;  Les réponses et le chemin à emprunter pour rediriger sont complexes, sensibles, mais il est certain que des modèles performants, créateur de valeur, peuvent naître d'activités nouvelles autour de la sobriété ou l'économie du lien - #LeadershipResponsable - #PerformanceDurable - #ÉconomieResponsable - #ImpactPositif - #RSE

🎉🌟 Venez célébrer les 10 ans de l'association FORSE, l'association qui mobilise les écosystèmes en Auvergne Rhône Alpes 🌟🎉 📅 Quand ? Le 16 mai de 9h30 à 12h30 📍 Où ? Au Palais du Travail à Villeurbanne 🎁 Un événement gratuit sur inscription suivi d'un brunch pour prolonger les échanges ! Au programme : 1️⃣ Retour sur 10 ans d'engagement et d'actions concrètes de Association FORSE 2️⃣ Atelier animé par des entreprises engagées, devenues société à mission, avec un focus sur leurs transformations 3️⃣ Lancement de la nouvelle version des Trophées FORSE 2024 🚀 Vous cherchez à développer votre démarche RSE ? L'association FORSE vous guidera dans les premiers pas 💡 Vous cherchez à comprendre la véritable essence des entreprises à mission ?  👉Céline RAISS, ambassadrice de la Communauté des Entreprises à Mission en AURA, consultante spécialiste de la raison d’être et des stratégies des sociétés à mission, vous donnera toutes les clés pour travailler votre raison d’être et devenir une société à mission. 👉 Venez échanger avec des pairs engagés comme vous, issus de différents secteurs >Patricia GROS MICOL Dirigeante et fondatrice d’HANDISHARE  >Véronique PASTRE, adjointe de direction chez Les Aubergistes Lyonnais **** Ils partageront avec vous en petit groupe leur retour d’expérience sur pourquoi et comment leurs entreprises sont devenues des sociétés à mission, les changements, innovations, engagements et résultats concrets que cela leur apporte. 🔍 Vous repartirez avec des réponses, du réseau, et pour vos entreprises des premières idées d’actions. 🔗 Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/etwnb57B #FORSE10ans #RSE #EntreprisesAMission #Engagement #Réseau #AuvergneRhôneAlpes

Jeudi au programme des 10 ans de FORSE : 1️⃣ Retour sur 10 ans d'engagement et d'actions concrètes 2️⃣ Ateliers animés par des entreprises engagées, devenues société à mission, avec un focus sur leurs transformations 3️⃣ Lancement de la nouvelle version des Trophées RSE 💡 Vous cherchez à comprendre la véritable essence des entreprises à mission ?  👉Céline RAISS ambassadrice de la Communauté des Entreprises à Mission en AURA, consultante spécialiste de la raison d’être et des stratégies des sociétés à mission, vous donnera toutes les clés pour travailler votre raison d’être et devenir une société à mission. 👉 Venez échanger avec des pairs engagés comme vous, issus de différents secteurs

Le parcours #CEC est très intéressant et inspirant pour faire une transition écologique et économique.

En octobre 2022, Norda Stelo devenait la première firme d’ingénierie d’envergure à être certifiée B Corp au Canada. Ce label est décerné aux entreprises qui respectent des normes rigoureuses en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. À travers cette certification, les performances d’un projet prennent un tout autre sens. Le succès technique et financier est ainsi mis en perspective avec les impacts bénéfiques sur l’environnement humain et écologique. Prenez quelques instants pour parcourir cet article sur le sujet. Chez Norda Stelo, nous avons à coeur de construire aujourd'hui un monde meilleur pour les générations du futur. #bcorp #sustainability

📢 Via Youmatter, le Média, un article sur l'abandon par LÉA NATURE de la qualité de Société à Mission, avec le témoignage - notamment - de l'ami Vivien Pertusot, que nous avions invité avec plaisir dans un épisode passionnant de Purpose Info... A notre sens, la démarche de Léa Nature ne résulte pas simplement d’une mauvaise compréhension du statut, mais révèle une frustration croissante des entreprises, même les plus engagées, face à l'accumulation des règles, normes et obligations qui alourdissent leur activité. 💡 Et si la vraie question était l’harmonisation des normes ? De nombreuses entreprises appellent à une simplification, et espèrent que malgré sa lourdeur, la #CSRD soit un cadre européen unifié qui permette de mieux évaluer et valoriser les engagements sociétaux des entreprises. Cela sera-t-il le cas à votre avis ? #SociétéÀMission #RSE #EntreprisesEngagées #Réglementation #NormesEuropéennes #Durabilité #Responsabilité #ImpactPositif #Youmatter"

𝗖𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲, 𝗷’𝗮𝗶 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗼𝘂𝗿𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗼𝗹𝘆𝘁𝗲𝘀, 𝗔𝗴𝗮𝘁𝗵𝗲 𝗲𝘁 𝗝𝗲́𝗿𝗼̂𝗺𝗲. J’ai assisté à 2 tables rondes animée par le savoureux Lionel Augier. Il y avait longtemps que je ne l’avais pas vu à l’œuvre. Et cela m’avait manqué. Le thème de cette rentrée 2024 ❓ La #RSE, ou 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑣𝑒𝑟𝑠 𝑙𝑎 𝑑𝑢𝑟𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑢𝑛𝑒 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑒́ 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒́𝑔𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠. Forcément, la préservation de l’#environnement et la #décarbonation sont des sujets évidents. Mais la RSE, ce n’est pas que ça ❗ 👉 C’est aussi penser « 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 » 𝑒𝑛𝑣𝑖𝑟𝑜𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙𝑒𝑠, 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑛𝑐𝑖𝑒𝑟𝑒𝑠 𝑒𝑡 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒𝑠. 👉 C’est aussi penser #biodiversité et #générationsfutures. J’ai écouté des dirigeants d’entreprise, Anne Leitzgen, Frédéric DIDIER, Victoria Abramova, Jacques Moulin, évoquer : ✅ leur démarche RSE comme 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 économique (et pas seulement financière), ✅ la manière dont ils ont repensé leur modèle pour que leurs entreprises soient capables d’𝗮𝗯𝘀𝗼𝗿𝗯𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀, ✅ leurs investissements sur leurs équipes, car oui, ils misent aussi sur le 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻. J’ai passé une soirée instructive, clôturée par Sylvain Waserman, s'exprimant au nom de l’ADEME. Il m’a donné envie d’en savoir plus. 𝗕𝗿𝗲𝗳, 𝗹𝗮 𝗥𝗦𝗘 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗯𝗿𝗮𝘀 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗿𝗽𝘀 ! Ce fut l’occasion de quelques rencontres, notamment : ✅ Frédéric TROSSAT, que j’apprécie particulièrement pour sa sympathie sincère et son à-propos, ✅ Danielle MANGIN, je pense que nous nous souviendrons longtemps de ma boulette 😉 ✅ Guillaume Lohr, dont le parcours entrepreneurial m’a rappelé quelques souvenirs… La rentrée est bien là et j’aborde ce dernier trimestre avec enthousiasme 🌞

Découvrez l'avenir des entreprises engagées : les sociétés à mission ! Les entreprises à mission révolutionnent le monde professionnel en intégrant des objectifs sociaux et environnementaux au cœur d’une raison d’être. Elles contribuent ainsi activement à créer un impact positif sur la société et l'environnement. Venez découvrir les témoignages d’entreprises qui ont fait le choix de changer leur impact social et environnemental à l’évènement « 10 ans de FORSE » le 16 mai de 9h30 à 12h30. L’équipe d’Handishare participera en partageant son expérience lors d’un atelier. #EntrepriseMission #SocieteMission #RSE