Post de Medef Seine et Marne

🚨 𝐀𝐮𝐠𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐮̂𝐭 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐛𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐞̀𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐭𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐮𝐧𝐞 𝐥𝐨𝐮𝐫𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐚𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬.   Sur proposition du Président du MEDEF, Patrick Martin, l’ensemble des organisations patronales interprofessionnelles #MEDEF, #CPME, #U2P, mais aussi, la #FNSEA et l'#UDES, viennent de signer une déclaration commune alertant le Gouvernement sur les graves conséquences des projets de baisse des allègements de charge.    Une mobilisation générale, quasiment inédite, de toutes les organisations d’employeurs privés du pays.    📢 Il est crucial de prendre en compte l'impact économique de telles mesures sur notre tissu entrepreneurial. Les organisations patronales, Mouvement des Entreprises de France, CPME nationale, U2P, UDES, FNSEA lancent ensemble une alerte claire : ce projet met en péril la compétitivité des entreprises françaises, leur capacité à investir, à embaucher et à se développer.   Concrètement, la réduction des exonérations de cotisations provoquerait des « 𝘥𝘦𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘥’𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘪𝘴 𝘱𝘢𝘳 𝘤𝘦𝘯𝘵𝘢𝘪𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘮𝘪𝘭𝘭𝘪𝘦𝘳, » a prévenu Patrick Martin, ce mardi 22 octobre au micro de BFMTV.   #OrganisationsPatronales #Tribune #Mobilisation #Entreprises #Economie Lire ici la déclaration commune ⤵️ Philippe Lorban Arnaud Cousin Marion SIGIER Pôle Adhérents du MEDEF MEDEF AISNE MEDEF Artois Mouvement des Entreprises de France (MEDEF) Côte d'Opale MEDEF Douaisis MEDEF FLANDRE AUDOMAROIS MEDEF HAINAUT CAMBRESIS MEDEF Lille Métropole MEDEF OISE MEDEF Sambre Avesnois Medef Somme

📊 PLFSS 2025 et secteur de la propreté : quels enjeux en vue ? Le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) 2025 propose une révision des allègements de charges sociales, avec une hausse des cotisations patronales estimée à environ 4 points. Cette réforme soulève des préoccupations chez de nombreux acteurs de la propreté, un secteur déjà confronté à la pression des coûts et à la faiblesse des marges (moins de 3 %). 🔍 Les entreprises de propreté expriment leurs craintes : Pour la Fédération des entreprises de propreté, cette augmentation pourrait compliquer l’embauche et la formation dans un secteur qui emploie 600 000 personnes en France (lien du communiqué de presse en commentaire). La FEP met en avant le risque pour les PME de subir une pression financière accrue, limitant leur capacité à investir dans l’innovation et la qualité de vie au travail, et en freinant le dialogue social pour de nouvelles revalorisations salariales. 📈 D’un autre côté, les soutiens de la réforme mettent en avant la nécessité de rééquilibrer les finances publiques, en révisant des exonérations qui, selon eux, bénéficient à des secteurs déjà consolidés. Ce débat souligne le besoin de concilier les impératifs économiques avec les contraintes sociales, dans un secteur essentiel pour l’hygiène publique, en période post-COVID où les normes d’hygiène sont au cœur des attentes sociétales. 💬 Qu’en pensez-vous ? Ce projet représente-t-il un ajustement nécessaire pour les finances publiques, ou une charge trop lourde pour un secteur en transformation ? #Propreté #PLFSS2025 #Emploi #Compétitivité #DialogueSocial

🚨 𝐀𝐮𝐠𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐮̂𝐭 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐛𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐞̀𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐭𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐮𝐧𝐞 𝐥𝐨𝐮𝐫𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐚𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬.   Sur proposition du Président du MEDEF, Patrick Martin, l’ensemble des organisations patronales interprofessionnelles #MEDEF, #CPME, #U2P, mais aussi, la #FNSEA et l'#UDES, viennent de signer une déclaration commune alertant le Gouvernement sur les graves conséquences des projets de baisse des allègements de charge.    Une mobilisation générale, quasiment inédite, de toutes les organisations d’employeurs privés du pays.    📢 Il est crucial de prendre en compte l'impact économique de telles mesures sur notre tissu entrepreneurial. Les organisations patronales, Mouvement des Entreprises de France, CPME nationale, U2P, UDES, FNSEA lancent ensemble une alerte claire : ce projet met en péril la compétitivité des entreprises françaises, leur capacité à investir, à embaucher et à se développer.   "𝘙𝘦́𝘥𝘶𝘪𝘳𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘦𝘹𝘰𝘯𝘦́𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘤𝘩𝘢𝘳𝘨𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘵𝘳𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘳𝘪𝘴𝘲𝘶𝘦𝘳𝘢𝘪𝘵 𝘥'𝘢𝘶𝘨𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦𝘳 𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘶̂𝘵 𝘥𝘶 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭, 𝘥𝘦 𝘥𝘦́𝘨𝘳𝘢𝘥𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦́𝘵𝘪𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦́ 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘢𝘤𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘮𝘣𝘳𝘦𝘶𝘹 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘪𝘴," Yann Orpin, président du MEDEF Lille Métropole.   #OrganisationsPatronales #Tribune #Mobilisation #Entreprises #Economie Lire ici la déclaration commune ⤵️ Patrick Martin Yann Orpin Arnaud Cousin Thibaut Cauliez Marion SIGIER Pôle Adhérents du MEDEF

La FEP salue le communiqué de presse commun du Mouvement des Entreprises de France, de la CPME nationale, de l'U2P, de l'UDES union des employeurs de l'ESS et de la FNSEA qui dénonce le projet de réduction des allégements de charges de cotisations du #PLFSS 2025. 👉 Rappelons que dans le secteur de la Propreté, ce sont 100.000 emplois nets crées en dix ans, autant de richesses nationales qui découlent de la création d’emplois. Un secteur professionnel qui touche tous les domaines de l’activité économique. Des métiers qui insèrent par le travail, des publics aux 1ers niveaux de qualification, éloignés de l’emploi, parfois en grande fragilité économique et sociale. 👉 La France s’apprête à amorcer un virage de rigueur budgétaire au détriment de la compétitivité des entreprises et de la création et/ou du maintien de l’emploi dans les territoires. L’objectif de desmicardisation tant recherché va, à contrario, ouvrir le chemin d’une augmentation du chômage… Les entreprises de propreté de toutes tailles se mobilisent pour dire « STOP » au matraquage fiscal déguisé. Le danger est grand, inédit. La mesure est disproportionnée et ne répond en rien à la problématique de l’état des finances publiques. 👉 La #propreté et l’#hygiène des Français ne doivent pas être la variable d’ajustement des politiques fiscales. La propreté et les secteurs de services demandent du respect, du dialogue et de la concertation pour avancer ensemble dans la même direction au service de tous. 🛑 Le secteur de la propreté dit « STOP » à cette trajectoire destructrice d’emploi et néfaste pour l’économie. FEP ILE DE FRANCE SPENRA FEP OUEST FEP CSO FEP SUD EST - Fédération des entreprises de propreté SE FEP HDFN FEP GRAND EST Philippe JOUANNY Jean Pierre Duquesne Vincent FISCHER Nuno Goncalves Jean Pierre Siry Hervé LE MERCIER Jean-Maxime BRODIN Pascal Nowak Thierry GEFFROY Emilie DE LOMBARES Boris Derichebourg Frédéric Baverez Alexis Vitalis Catherine Chalvin Aurélie BOILEAU Gabrielle GODON Ivan PION GOUREAU Sylvie Lemonnier Pascal MOLOGNI François-Jérôme THOMAS Laurent RUH Frédéric MULLER Jean Philippe DAULL José Carlos Costa Patrick HOUSSAINT Bruno Coeurdray Patricia CHARRIER-IZEL loys Guyonnet

Gouverner c'est prévoir, diriger c’est décider ! Comment peut-on décider sans prévoir ?   Allo le gouvernement !?! Y a quelqu'un aux commandes ? ? ? ? ? ? ? Economisez McKinsey, je vous explique un truc simple à comprendre même pour moi qui n’ai pas fait l’ENA : Même si je partage l’idée, annuler l’abaissement de charges aussi violemment pour les entreprises de services va offrir trois options : Option 1 : On répercute sur nos prix de vente… Conclusion : Vive les bisounours ! ! ! Option 2 : On ne répercute pas sur nos prix de vente et on ne récupère pas l’argent perdu sur le salaire de nos collaborateurs (qui pèse pour 80% de nos coûts). Conclusion : Au mieux, baisse des investissements, des recrutements et essoufflement de l’économie. Au pire, de très nombreuses faillites, avec la perte des revenus fiscaux et du chômage en plus. Et qui paiera la note des PGEs encore à rembourser du « quoi qu’il en coûte… ? » Option 3 : On ne répercute pas sur nos prix de vente MAIS on récupère la perte de rentabilité sur le salaire de nos collaborateurs (inévitable si on veut pouvoir continuer à pérenniser l’entreprise qui les paie) Conclusion : Baisse du pouvoir d’achat et de la consommation, augmentation de la précarité. C’est de l’inconscience pure et simple. J’ai l’impression qu’aucune analyse de notre secteur d’activité qui fait vivre 600 000 personnes en France n’a été faite avant de prendre cette décision ubuesque. En ma qualité d’Administrateur de la Fédération Propreté Grand EST et patron d’entreprises locales, je me tiens à disposition des « responsables et élus » politiques de mon secteur géographique pour leur communiquer les chiffres clairs et précis sur la rentabilité réelle et tendue de notre secteur. Peut-être arriverez-vous ainsi à prévoir que la situation va être CATASTROPHIQUE si cette décision est appliquée ?

Si nos entreprises ne sont pas responsables du déficit public, elles sont prêtes à s’engager dans l’effort national. L’application rétroactive au 1er janvier 2024 - sans possibilité de répercuter ses surcoûts - va fragiliser les entreprises et l’emploi de façon générale. L’impact de cette décision de gestion à (très très) court terme va être très lourde en conséquence à moyen terme …. Comme Patricia, j’appelle à une réaction politique de bon sens, d’écoute et d’ouverture. Nous saurons nous engager dans cet effort national… mais pas n’importe comment

Alerte ! Mesure anti sociale, destructrice d’emploi, et de résultat…et donc d’impôt. Cette mesure, visant à augmenter les charges sur les bas salaires, nous préoccupe énormément. Loin de desmicardiser, elle pourrait smicardiser davantage le métier de la propreté. Les entreprises de propreté, pour absorber cette hausse de charges sur leurs salaires qu’elles ne pourront pas répercuter sur les prix, seront contraintes de geler toute augmentation de salaires, pour certaines de licencier. Leurs résultats économiques en seront très affectés également.👎 Ne cassons pas ce qui marche☀️ : notre secteur est un secteur d’intégration sociale par le travail. Beaucoup de personnes, sans formation initiale, peuvent y trouver un travail👌, faire vivre leur foyer, et par de nombreux programmes de formation, évoluer 💪. L’ascenseur social y fonctionne encore. 🛗 Par ailleurs, le dialogue social est performant dans la propreté, ce qui nous a permis d’avoir un minimum professionnel sensiblement au dessus du SMIC, et d’introduire une nouvelle grille salariale plus évolutive. La propreté et l’hygiène, nos entreprises et nos salariés, ne doivent pas être la variable d’ajustement de la politique fiscale de l’etat. Philippe JOUANNY Patricia CHARRIER-IZEL Jean Pierre Duquesne loys Guyonnet Sebastien Boileau

📣 Mobilisation des organisations patronales sur les allègements de charges Sous l'initiative du président Patrick Martin, #MEDEF, #CPME, #U2P, la #FNSEA et l’#UDES s’unissent pour alerter le Gouvernement sur les conséquences des baisses de cotisations. 🔍 Les enjeux : - Augmentation du coût du travail : plus de 5 milliards d'euros de charges supplémentaires pour les entreprises. - Impact sur l'emploi : risque de destruction d'emplois, notamment dans les secteurs à faibles marges. - Compétitivité en péril : cette réduction pourrait freiner la réindustrialisation et entraîner des délocalisations. Les exonérations de cotisations ne sont pas un "cadeau", mais une nécessité pour garantir un niveau de salaire minimum élevé et un système de protection sociale robuste. 🔗 Restons unis pour défendre nos #entreprises et préserver l’emploi ! #Medef31 #Economie #Emploi #MobilisationPatronale Pierre-Olivier Nau, Valérie Jimenez, Thomas Fantini, Maguelone Pontier, Nicolas GRANIER, Céline BON, Stéphane Carcenac, Jules Julian, Stéphane Gilet, Boris Restier Mouvement des Entreprises de France MEDEF Occitanie FNSEA U2P CPME nationale UDES

🚨 DÉCLARATION COMMUNE 🚨 Augmentation du coût du travail par la baisse des allègements de cotisations, une lourde menace pour l'emploi et la performance économique des entreprises. L'ensemble des organisations patronales représentatives françaises (Mouvement des Entreprises de France, CPME nationale, U2P, FNSEA et UDES) alertent le Gouvernement sur les graves conséquences des projets de baisse des exonérations de cotisations patronales prévues dans le cadre du PLFSS 2025 : « C’est une charge supplémentaire de plus de 5 Mds € que devraient supporter nos entreprises, quelles que soient leur taille, secteur d’activité ou statut. Cela s’ajouterait aux autres transferts de charges, notamment via les complémentaires santé, les indemnités journalières, ou à la réduction du soutien au régime des apprentis. » Comme le rappellent nos organisations, les exonérations de cotisations sociales ne sont pas un « cadeau », mais un mécanisme essentiel pour préserver des emplois, particulièrement pour les salariés les plus vulnérables. Leur réduction entraînerait une hausse immédiate du coût du travail, risquant ainsi de freiner l'ascenseur social et d'affecter le partage de la valeur dans les entreprises. ❗ « La suppression des exonérations, au-delà de 3 SMIC, affecterait également la compétitivité et la pérennité des entreprises dans un contexte de concurrence internationale accrue, et ce à l’encontre de l’objectif poursuivi ces dernières années de réindustrialisation et de souveraineté économique. » 📢 Il est crucial de prendre en compte l'impact économique de telles mesures. De nombreuses pistes d’économies existent (https://lnkd.in/ewNTWNY3). Prenons garde aux fausses solutions qui risquent de freiner l'emploi et de compromettre la croissance. Pôle Adhérents du MEDEF Patrick Martin Vincent Le Roux DANIEL WEIZMANN Virginie Rhea Mouvement des entreprises de France > Paris Charles Znaty Marie-Sophie Ngo Ky (Claverie Aurousseau) Medef Seine et Marne Candice Roussel MEDEF Yvelines Thierry Trevalinet Erwan Carratero MEDEF Essonne Frédéric PROST Corinne Billebault MEDEF Hauts-de-Seine Pierre-Yves DULAC Marie-Pierre de Servigny-Huré MEDEF DE L'EST PARISIEN (93 | 94) Bastien Brunis Sébastien VANNEROT Medef Val d'Oise Anfray Frederic Jeanne Beury Josselin Ministères Économiques et Financiers #MEDEF #entreprises #PLFSS2025 #emploi #croissance

Partenaire de la branche depuis 2011, la branche des industries et des commerces de la récupération nous renouvelle sa recommandation à compter du 1er janvier 2025 pour la gestion de l’ensemble des régimes de protection sociale des salariés non cadres 🙌. Le régime frais de santé sera par ailleurs étendu à l’ensemble du personnel au 1er janvier 2026. Dans un contexte où la protection sociale des salariés est primordiale, nous mettons notre expertise au service de la branche pour offrir des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ce secteur d'activité. Les plus de cette offre : -Conforme aux garanties définies par les régimes de branche -Complète pour les salariés et les employeurs -Renforcée avec une option pour améliorer les garanties santé -Avantageuse avec une cotisation calculée pour assurer la pérennité du régime -Solidaire avec un fonds social et un fonds Degré Elevé de Solidarité (DES) destinés à proposer des aides pour les salariés qui viennent compléter les aides institutionnelles apportées aux plus fragiles Un contrat attractif qui répond aux enjeux spécifiques de la branche, tout en étant mutualisé et conforme aux évolutions réglementaires. Pour en savoir plus : https://lnkd.in/ebEzM9hQ