Post de Paul Fleith

💼 Entreprises : Pourquoi offrir une place en crèche à vos salariés est plus rentable qu'une augmentation de salaire ? Proposer des places en crèche pour vos collaborateurs peut être une stratégie plus avantageuse qu'une simple augmentation. 💰  Voici pourquoi : 1️⃣ Moins d'absentéisme : les parents peuvent travailler sereinement en sachant que leur enfant est bien pris en charge.  2️⃣ Gain de productivité : des collaborateurs plus concentrés et moins stressés.  3️⃣ Optimisation fiscale : entre la déductibilité de l'IS et le crédit d’impôt famille, l’entreprise bénéficie d’une défiscalisation de 75% de la place en crèche Découvrez notre article détaillé sur la défiscalisation des crèches interentreprises et les bénéfices concrets pour les entreprises  🔗 https://urlr.me/g5xWv #productivité #avantages #RH #crèche #défiscalisation #entreprises

Les berceaux d'entreprise, le dispositif qui permet de pallier au turn-over, au problème de recrutement et qui donne un coup de boost à votre QVT ! 👶 NON ça ne coûte pas trop cher, idée reçue ! 💥 Je vous explique tout !👇 Les berceaux d'entreprise permettent à vos salariés d'être prioritaire sur leur demande de place en crèche, sachant que chaque année chaque crèche a + de 60 familles sur liste d'attente. Les avantages pour l'employeur : • Garantit le retour de son salarié • Fidélise le salarié et contribue à son programme QVT • Crédit d’impôt de 50% + déduction d’impôt sur société de 25% → Pour 1000€ facturé cela coûte réellement 250€ à l’employeur soit 3000€ à l’année • Remplacement d’un salarié coûte entre 15 et 25% du salaire annuel soit pour une personne au smic environ 3500€ (le temps passé en recrutement, à l’administratif lié à l’embauche, à la formation et le temps qu’elle soit opérationnelle) Alors, vous attendez quoi pour fidéliser vos salariés ? 🤝 Wild Child possède plusieurs crèches sur le secteur Vallée de l'Arve et Pays du Mont-Blanc, n'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements. ☘ ⛰

🌟 Investissez dans la place en crèche inter-entreprises ! 🌟 Vos avantages: 🔸 Défiscalisation : Profitez de 75% de réduction fiscale ! 💰 🔸 Réduction du turnover 😊 🔸 Attraction des talents 🔸 Des salariés parents sereins et productifs 🚀 Faites de votre entreprise un endroit où vos salariés s'y sentent bien🎉 #RH #BienEtreAuTravail #CrècheInterEntreprise #Défiscalisation #investissement

#SolutionRH Vous souhaitez améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise ? 👶 Proposez des places en crèches à vos collaboratrices et collaborateurs ! ⭐ En plus d’être un vrai service rendu aux salariés parents, les bénéfices pour l’employeur sont nombreux : 🙏 Vous renforcez la motivation au travail et la fidélisation de vos salariés. 🤗 Vous réduisez le turn-over et l’absentéisme. 🤝 Vous valorisez votre marque employeur : proposer des places en crèche est un levier pour attirer les talents ! 🌟 Vous bénéficiez d’avantages fiscaux. 👉 Contactez-moi pour en savoir plus et bénéficier d’un accompagnement personnalisé : 07 68 98 20 64 #crèche #creche #qvt #RH #bienetreautravail #qualitédevieautravail

« Je n’ai pas le temps » « On n’a pas le budget » « Nous n’avons pas de besoin » ❌ FAUX ! 📢 Le temps c’est de l’argent, et un bon investissement rapporte de l’argent ! 💸 89% des salariés français sont des parents et « 82% d’entre eux sont prêts à changer d’entreprise pour bénéficier de plus de services » Notre dispositif de réservation de berceaux en crèches inter-entreprises est clé en main 👶🏼🔑 Objectif : efficacité, rentabilité, attractivité et fidélisation. Et oui, mieux vaut investir pour fidéliser un talent formé, motivé en le réengageant… plutôt que de subir les dépenses des coûts cachés d’un salarié absent. La parentalité en entreprise est une force, qui se cultive 🌱 Le sujet vous intéresse ? 💡 📬 garancelenorman@la-maison-bleue.fr ☎️ 07 56 26 09 70

En tant que Responsable des Ressources Humaines, quels sont vos enjeux ? Attirer, recruter, fidéliser ? Saviez-vous qu'aujourd'hui c'est possible avec la mise à disposition de places en crèche ? Les avantages sont multiples : 👉 Améliorer la rétention des talents 👉 Réduire l’absentéisme 👉 Créer un engagement fort 👉 Augmenter l’attractivité de l’entreprise 👉 Favoriser une meilleure conciliation des vies des salariés 👉 Booster la qualité de vie au travail des collaborateurs … Découvrez l'intégralité de l'article de Culture RH ! #parentalité #qvct #marqueemployeur #lesparentszens

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📢 Vous cherchez à offrir un avantage précieux à vos employés ? Nous proposons des places en crèches pour les enfants de vos salariés. ✔ Une solution pratique pour favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et améliorer la satisfaction de vos équipes. Intéressé(e) ? Contactez-moi pour plus d'informations ! #crèche #entreprise #RH #bienêtreautravail #équilibrevieprofessionnellepersonnelle #QVT

Vous souhaitez agir sur le pouvoir d’achat de vos salariés… vous ne connaissez peut-être pas tous les leviers qui sont à votre disposition. 💸 Nos juristes en droit social vous présentent 4 dispositifs de services à la personne qui peuvent être mis en place dans votre entreprise : -CESU -Berceau d’entreprise -Participation versée au salarié pour réduire le coût de la crèche ou micro-crèche -Subvention versée à la crèche ou micro-crèche 💡 Pour chacun de ces dispositifs, un régime social spécifique s’applique. 👉 Nos juristes peuvent vous accompagner dans sa mise en place.

Peut-on faire rimer pouvoir d'achat de vos collaborateurs et attractivité de votre entreprise ? 🎵 Double enjeu et pourtant tant de solutions pour y faire face ! Entre autres, et c'est pas pour nous faire mousser, la crèche inter-entreprise répond à plusieurs problématiques à la fois : • Un retour au travail serein et des économies pour vos salariés • Une équipe plus performante et un avantage fiscal notable pour les entreprises On vous rassure, on a plein d'autres idées pour vous ⬇️ Qu'attendez-vous pour améliorer la qualité de vie de vos équipes ? ⏳ https://lnkd.in/e-EC6_Ht