Post de Performance Management Academy

🚀 La clé d'une gestion de la performance efficace réside dans la transparence, la structure et la récurrence du processus! Pour permettre aux employés de se développer réellement, la gestion de la performance doit aller au-delà d'une simple évaluation annuelle. Un processus récurrent dans l'année, avec des points d’étape réguliers, crée un cadre où chacun peut s’ajuster et progresser en continu. En tant qu’employeurs, il est également essentiel de définir clairement nos attentes et de les communiquer de manière transparente. Des critères objectifs de performance, partagés avec tous, établissent une base équitable pour évaluer et développer nos équipes. #HR #RH #Performance #ConsultationRH #DéveloppementOrganisationnel #GestionDesTalents

📈 Une gestion de la performance efficace : vos employés en bénéficient-ils vraiment? Révisez votre approche pour aligner transparence et développement des talents! #RH #HR #Lawfirms Contactez-moi pour en savoir plus! www.consultationsmgrh.com

Tip’s RH POURQUOI UTILISER LES KPI DANS LES RESSOURCES HUMAINES ? Les KPI permettent aux RH de mesurer la performance de leurs actions au sein de l’organisation. Leur collecte et leur exploitation permettent de piloter l’activité et d’assurer un suivi dans plusieurs domaines d’activité. En effet, à l’aide de plusieurs KPI, il est entre autres possible pour les ressources humaines de : comprendre certaines tendances ; diminuer le taux d’absentéisme et le turn-over ; favoriser l’engagement des collaborateurs ; déterminer si l’effectif est optimal ; connaître le taux de productivité des collaborateurs ; évaluer la culture d’entreprise… Quels sont les indicateurs de performance RH ? Les ressources humaines peuvent faire appel à un très large panel de KPI. Il est toutefois recommandé de se baser sur un nombre limité de KPI RH, entre 5 et 10 au maximum, afin d’assurer une stratégie cohérente et optimale. On retrouve trois principales familles de KPI RH. #1 LES KPI DE COMMUNICATION ET DE RECRUTEMENT #2 LES KPI RH DE PERFORMANCE ET D’ENGAGEMENT DES TALENTS #3 LES INDICATEURS DE GESTION DE CARRIÈRE ET DE FORMATION

Les KPIs mesurent la performance, identifient les améliorations 🏆 et optimisent la gestion des talents 📈, alignés sur les objectifs de l'entreprise 🎯. #KPIsRH #SuccèsEntreprise

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Pourquoi utiliser des formulaires d’évaluation de la performance conçus pas des experts RH ? 🎯 Rapidité : Plus besoin de créer des formulaires de zéro. On sélectionne simplement le modèle qui correspond à ses besoins. 🎯 Polyvalence : Que ce soit pour des évaluations annuelles, semestrielles ou de fin de période d’essai, il y a un modèle adapté. 🎯 Personnalisation : Des modèles entièrement modifiables pour ajuster des besoins spécifiques. 🎯 Conformité : L’assurance de faire des évaluations qui respectent les meilleures pratiques RH. Utiliser un modèle conçu par des experts RH, c’est la garantie de pouvoir se concentrer sur l’essentiel : donner un feedback constructif à ses collaborateurs pour les aider à grandir. Chaque organisation est unique, mais le besoin d'efficacité est universel. C'est pourquoi dans Johdi Suite Evaluation, nous fournissons des modèles de formulaires d'évaluation conçus par nos experts RH, prêts à être utilisés immédiatement. 📝

📈 L'importance de l'évaluation des performances : Une évaluation régulière des performances permet d'identifier les forces et les axes d'amélioration de vos employés. Apprenez à mettre en place des systèmes d'évaluation efficaces. Nous pouvons vous aider à optimiser vos ressources humaines et le développement des compétences de vos équipes ! #ÉvaluationDesPerformances #Productivité #Conseil #RH #DéveloppementDesCompétences #Succès

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✨ 𝐎𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞̀𝐬 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝'𝐡𝐮𝐢 ! En automatisant et en délégant vos tâches RH, vous pouvez non seulement gagner du temps, mais aussi améliorer la performance de votre équipe. 💼 Planification stratégique 📊 Suivi des compétences 🤝 Amélioration de l’engagement des employés Prêt à faire passer votre gestion RH au niveau supérieur ? Contactez-nous pour en savoir plus ! 0694233537 #GestionDesRH #RHOptimisation #Productivité #Leadership #RessourcesHumaines #DéveloppementPersonnel #StratégieRH

Top 5 des indicateurs RH à suivre, bonne lecture!