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MALADIE PROFESSIONNELLE : Quelle sont les obligations de l’entreprise? Ce n’est pas suffisant de contacter une assurance pour accident de travail et #maladie #professionnelle, pour se considérer en harmonie avec le #code_de_travail. En tant que chef d’entreprise, doit adapter une politique de prévention des risques efficace au sein de l’entreprise. Pour y arriver on conseil de : Créer des conditions de travail convenables tant du point de vue physique que psychique, en limitant l’exposition aux risques professionnels de nature physique (bruit, stress, épuisement), chimique (amiante, rayonnement) ou fonctionnel (infrastructures et équipements non adéquats). En améliorant le tout de satisfaction chez vos salariés. En instant au respect des consignes de sécurité et de la santé. En collaborant avec les délégués du personnel et représentant syndical pour créer une culture générale de l’entreprise. Qui marque le salarié et le rend plus producteur et efficace. En se mobilisant pour investir dans des formations en matière des risques au travail et à l’élaboration d’un code de conduite interne .que nous proposons avec nos clients. N’hésitez pas à nous contacter. Quand un salarié peut demander des indemnités pour une maladie professionnelle? Que ce soit pour des #raisons #physiques ou #psychiques, le salarié peut développer une maladie professionnelle du à l’environnement de travail. Une chaise ordinaire peut provoquer un malaise abdominal, c’est une maladie professionnelle. Un ordinateur peut être à l’origine de beaucoup de problèmes de santé au niveau visuel que neurologue ou bien psychologique. Ce sont des maladies professionnelles. Une machine peut être à l’origine de beaucoup de maladies professionnelles au niveau abdominal dû à son utilisation ou au niveau des oreilles due à son bruit. Des produits chimiques sont souvent utilisés dans les entreprises industrielles qui sont à l’origine de beaucoup de maladies professionnelles. Un casque est aussi un outil de travail nécessaire pour les télés conseillers, qui finissent souvent avec un malaise à leurs oreilles. Ce sont des maladies professionnelles. Le manque d’hygiène peut être à l’origine des maladies professionnelles. Que se soit dans un milieu agricole ; pharmaceutique ou d’autres milieux industriels. Le stress au travail est déclaré par le tribunal de Casablanca dans plusieurs dossiers que je gère une maladie professionnelle. Le lieu de travail est toujours l’origine des maladies professionnelles par sa humidité ; chaleur, froideur, hygiène, machines, produits ou s’il est toxique.et stressant. Vous voulez avoir vos droits d’une maladie professionnelle. Maitre Nkaira Avocat au Barreau de Casablanca 0522260432

LA #MALADIE_PROFESSIONNELLE : Quelle sont les obligations de l’entreprise? Ce n’est pas suffisant de contacter une assurance pour #accident_de_travail et maladie professionnelle, pour se considérer en harmonie avec le #code_de_travail. En tant que chef d’entreprise, doit adapter une politique de prévention des risques efficace au sein de l’entreprise. Pour y arriver on conseil de : Créer des conditions de travail convenables tant du point de vue physique que psychique, en limitant l’exposition aux #risques_professionnels de nature #physique (bruit, stress, épuisement), #chimique (amiante, rayonnement) ou #fonctionnel (infrastructures et équipements non adéquats). En améliorant le tout de satisfaction chez vos salariés. En instant au respect des consignes de sécurité et de la santé. En collaborant avec les délégués du personnel et représentant syndical pour créer une culture générale de l’entreprise. qui marque le salarié et le rend plus producteur et efficace. En se mobilisant pour investir dans des formations en matière des risques au travail et à l’élaboration d’un code de conduite interne .que nous proposons avec nos clients. N’hésitez pas à nous contacter. Quand un salarié peut demander des indemnités pour une maladie professionnelle? Que ce soit pour des raisons physiques ou psychiques, le salarié peut développer une maladie professionnelle du à l’environnement de travail. Une chaise ordinaire peut provoquer un malaise abdominal, c’est une maladie professionnelle. Un ordinateur peut être à l’origine de beaucoup de problèmes de santé au niveau visuel que neurologue ou bien psychologique. Ce sont des maladies professionnelles. Une machine peut être à l’origine de beaucoup de maladies professionnelles au niveau abdominal dû à son utilisation ou au niveau des oreilles due à son bruit. Des produits chimiques sont souvent utilisés dans les entreprises industrielles qui sont à l’origine de beaucoup de maladies professionnelles. Un casque est aussi un outil de travail nécessaire pour les télé conseillers, qui finissent souvent avec un malaise à leurs oreilles. Ce sont des maladies professionnelles. Le manque d’hygiène peut être à l’origine des maladies professionnelles. que se soit dans un milieu agricole ; pharmaceutique ou d’autres milieux industriels. Le #stress_au_travail est déclaré par le tribunal de Casablanca dans plusieurs dossiers que je gère une maladie professionnelle. Le lieu de travail est toujours l’origine des maladies professionnelles par sa humidité ; chaleur, froideur, hygiène, machines, produits ou s’il est toxique.et stressant.. Vous voulez avoir vos droits d’une maladie professionnelle. Maitre Nkaira Avocat au Barreau de Casablanca 0522260432

“Les accidents du travail ont des répercussions qui dépassent les frontières de l’entreprise,” affirme Bruno Pessan, directeur de l’usine Sika à Marguerittes. Depuis deux ans, nos préventeurs participent à l’animation des journées sécurité pour tous les salariés du site SIKA. Après une première à une première campagne de sensibilisation sur la prévention des conduites addictives au travail, nous avons choisi cette année de nous concentrer sur le stress professionnel et le bien-être mental. Au programme : ✅ Présentation de la thématique ; ✅ Quizz en ligne pour dénoncer les idées reçues ; ✅ Echanges entre nos préventeurs et les collaborateurs de SIKA sur la gestion du stress : ses définitions, ses mécanismes, et surtout, les stratégies pour le maîtriser. Comment reconnaître ses propres limites et anticiper les périodes difficiles ? Quelles astuces adopter pour améliorer son quotidien ? La clé d’une prévention efficace passe par une information de qualité. Plus nous sommes informés sur la prévention du stress professionnel, mieux nous nous portons ! Retrouvez donc en vidéo le témoignage de Mr Pessan sur l’accompagnement par PREVY et ses retours d’expérience sur les deux sensibilisations faites par nos préventeurs et sa vision de la prévention. #santéautravail #prevention #medecinedutravail #presanseoccitanie #présanse #nimes #gard 

🏋️♂️ Prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) au travail commence par une routine d'échauffement efficace! Chez Centrale Ethnique, nous mettons en avant le bien-être de nos collaborateurs, notamment ceux œuvrant dans la logistique. Saviez-vous que quelques minutes d'échauffement peuvent faire toute la différence avant une journée de travail intense ? C'est pourquoi nous avons élaboré une routine rapide mais efficace pour préparer à l'effort et réduire les risques de blessures liées au travail. 🌟 Chez Centrale Ethnique, la santé et le bien-être de nos collaborateurs sont une priorité absolue. En investissant dans des pratiques préventives telles que les échauffements musculaires, nous visons à créer un environnement de travail sûr et propice à la productivité. #SantéAuTravail #BienÊtre #PréventionTMS #CentraleEthnique

Mal de dos, épaule ou de poignée… L’importance de la prévention au travail trop souvent oubliée ! ❓Le saviez-vous ? Selon l’Assurance Maladie*, les Troubles Musculo Squelettiques (TMS) représentent 87 % des maladies professionnelles et près de 20 % des accidents du travail sont liés au mal de dos. Un constat qui n’est pas sans conséquence : 👉 Pour les employeurs : près de 30 % des arrêts de travail seraient causés par un TMS, et ceux-ci peuvent durer relativement longtemps en fonction de leur gravité. L’Assurance Maladie indique que les arrêts de travail durent en moyenne 2 mois d’arrêt pour un accident du travail lié au mal de dos. Ce qui entraîne une perte de performance, mais aussi financières pour les entreprises, estimées à 2 milliards d’euros. 👉 Pour les employés : ces maux sont multiples et peuvent dégrader, à long terme, leur qualité de vie : douleurs, restrictions d’aptitude, handicap… 👉 N'attendez pas pour mettre en place des actions de prévention ! Le Pôle formation Isère propose une journée de sensibilisation et de formation** sur cette thématique le 15 mars 2024, sur son site de Moirans. L’occasion de faire le point sur votre démarche et le plan d’action à mettre en œuvre. A l'issue de cette journée, vous connaîtrez les principales notions d’ergonomie, utiliserez le langage adapté et intégrerez la dimension ergonomique dans la mise en place des postes de travail pour ainsi réduire le risque de TMS ou accidents du travail. D'autres journées de formation à la prévention des risques professionnels sont organisées sur les thématiques : explosions au travail, accidents, RPS... Vous souhaitez : - en savoir plus et connaître les prochaines dates et thématiques de formation ⬇ /https://lnkd.in/ekAv6tW5 - vous inscrire ou être recontacté : inter.entreprises@formation-industries-isere.fr * Source ameli.fr ** Cette journée de formation est organisée dans le cadre des journées de sensibilisation APRODEM (Association pour la Promotion et le Développement d'actions pour les Entreprises de la Métallurgie) sur la prévention des risques professionnels. Elles sont organisées par l’Udimec Group et le Pôle formation Isère sur les thèmes de la santé et sécurité au travail.

Un jour important, ce jour. Bonne 𝕁𝕠𝕦𝕣𝕟é𝕖 𝕄𝕠𝕟𝕕𝕚𝕒𝕝𝕖 𝕕𝕖 𝕝𝕒 𝕊é𝕔𝕦𝕣𝕚𝕥é 𝕖𝕥 𝕕𝕖 𝕝𝕒 𝕊𝕒𝕟𝕥é 𝕒𝕦 𝕋𝕣𝕒𝕧𝕒𝕚𝕝 : c'est chaque 28 Avril. Chaque jour, nous passons au moins 08 heures à continuer la co-création du monde avec notre travail quelqu'il soit. C'est un acte louable, fort utile qui nous sert ainsi que l'entreprise dans laquelle nous travaillons et aussi notre communauté de vie. Malheureusement, les #dangers liés au travail contribuent à la dégradation de notre santé. Dans ma carrière, j'en ai vu des gens qui ont été abîmés par le travail... Soit à la suite d'un #accident de travail, une main broyée par une machine a été finalement coupée Soit les #conditions et #relations au travail sont source de stress chronique et un burnout s'installe Soit une #prise #répétée de cachet de Paracetamol pour maux de tête répétés, mal tête en réalité dû à une faiblesse de la luminosité au poste Les chiffres de maladies du fait du travail ou de mortalité en lien avec le travail sont élevés. 𝙋𝙧𝙚𝙣𝙤𝙣𝙨 𝙨𝙤𝙞𝙣 𝙙𝙚 𝙣𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙨𝙖𝙣𝙩é 𝙖𝙪 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡. Nous passons plus du tiers de notre vie d'adulte au travail; si rien n'est fait notre travail... notre santé y est abîmée. Cette journée a été instituée pour sensibiliser les travailleurs sur les moyens de prévention des risques professionnels. Tout part d'une analyse personnelle de tout ce qui me met mal à l'aise au travail; le reste avec votre médecin du travail des actions préventives/correctives ou réparatrices peuvent être menées. #JMSST #santéautravail

⚠ LA SANTE ⚠ 💊 🤓 💊 🤓💊 🤓💊 🤓💊 🤓 Quand on parle de #sécurité au #travail, bien souvent on parle de sécurité #physique car on se dit "on n'est pas des #psy"... si nos #salariés, si nos #dirigeants ne vont pas bien, ils n'ont qu'à.... on n'y peut rien..." "blablablablabla..." 😠 Eh... Allô ? Vous étiez où ces vingt dernières années ? depuis bien longtemps, on parle de sécurité physique et #mentale ! 😧 Cessons de nous cacher derrière nos petits doigts, ils sont bien trop petits ! et nos responsabilités bien trop importantes ! 😲 - Préserver la santé mentale des équipes est une obligation légale de l'entreprise en vertu du Code du travail. Par ailleurs, la loi Santé au travail du 2 août 2021 impose aux entreprises davantage de prévention sur ce sujet, dans un environnement dégradé depuis la crise du Covid-19. - Evidemment il s'agit d'un items à part entière dans le #DUERP... Si vous me répondez "euh.. le DU quoi ? ..." non, là vraiment, vous partez de trop loin 🙄 je ne sais pas ce que je vais pouvoir faire pour vous ! 🙄 ... Je blague.... je sais que vous savez 🤗 ... mais bon... quand même... juste au cas où... 😏 Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels qui est obligatoire dans toutes les entreprises, et ce, dès l'embauche du 1er salarié. => https://lnkd.in/evX2PKC6 - En dehors de cette obligation légale, prendre soin de ses équipes (préserver la santé mentale de nos collaborateurs, collègues, et évidemment et oui bien sûr la santé de nos dirigeants, c'est prendre soin de soi-même et être (ou devenir😉) un citoyen responsable. Il existe un programme de formation aux Premiers Secours en Santé Mentale (#PSSM) qui permet de former des secouristes capables de mieux repérer les troubles en santé mentale, d’adopter un comportement adapté, d’informer sur les ressources disponibles, d’encourager à aller vers les professionnels adéquats et, en cas de crise, d’agir pour relayer au service le plus adapté. Il s’inspire de la formation aux premiers secours physiques, mais intègre une logique d’urgence différente : un secouriste en santé mentale devra souvent intervenir à plusieurs reprises pour écouter, rassurer et accompagner la personne concernée vers le soin. Dans un contexte sociétal de minimisation et de stigmatisation des troubles psychiques, se former en deux jours aux premiers secours en santé mentale s’inscrit dans une démarche citoyenne. Nous pouvons tous agir à notre niveau ! ⚠ LA SANTE ⚠ 💊 🤓 💊 🤓💊 🤓💊 🤓💊 🤓 #formationprofessionnelle #vigilancepartagée EquilibrE La cohérence des ressources et de l'humain ⚠ LA SANTE ⚠ 💊 🤓 💊 🤓💊 🤓💊 🤓💊 🤓

Un danger sous-estimé, mais pourtant omniprésent en entreprise. Saviez-vous que la chute de plain-pied est la deuxième cause d’accidents du travail en France ? On pourrait penser qu’il est difficile de trébucher… sur du sol plat ! Mais ces chutes "inexplicables" sont bien réelles et causent chaque année 20% des accidents du travail, entraînant des fractures, entorses et des conséquences bien plus graves, tant dans la vie pro que perso. Alors pourquoi tombons-nous ? Parce qu'un sol glissant, mal entretenu, un éclairage défaillant, ou encore des bras surchargés et un téléphone entre les mains suffisent à nous déséquilibrer. Parfois c’est la faute de l’entreprise pour un défaut d'entretien, parfois c’est un manque d'attention du salarié. Dans tous les cas, il y a une vraie sensibilisation à faire et à ne surtout pas négliger. C'est pour cette raison que Coachmehappy a créé un atelier ludique et impactant sur le sujet. Vous ne pouviez pas tomber mieux.

LA MALADIE PROFESSIONNELLE : Quelle sont les obligations de l’entreprise? Ce n’est pas suffisant de contacter une assurance pour accident de travail et maladie professionnelle, pour se considérer en harmonie avec le code de travail. En tant que chef d’entreprise, doit adapter une politique de prévention des risques efficace au sein de l’entreprise. Pour y arriver on conseil de : Créer des conditions de travail convenables tant du point de vue physique que psychique, en limitant l’exposition aux risques professionnels de nature physique (bruit, stress, épuisement), chimique (amiante, rayonnement) ou fonctionnel (infrastructures et équipements non adéquats). En améliorant le tout de satisfaction chez vos salariés. En instant au respect des consignes de sécurité et de la santé. En collaborant avec les délégués du personnel et représentant syndical pour créer une culture générale de l’entreprise. qui marque le salarié et le rend plus producteur et efficace. En se mobilisant pour investir dans des formations en matière des risques au travail et à l’élaboration d’un code de conduite interne .que nous proposons avec nos clients. N’hésitez pas à nous contacter. Quand un salarié peut demander des indemnités pour une maladie professionnelle? Que ce soit pour des raisons physiques ou psychiques, le salarié peut développer une maladie professionnelle du à l’environnement de travail. Une chaise ordinaire peut provoquer un malaise abdominal, c’est une maladie professionnelle. Un ordinateur peut être à l’origine de beaucoup de problèmes de santé au niveau visuel que neurologue ou bien psychologique. Ce sont des maladies professionnelles. Une machine peut être à l’origine de beaucoup de maladies professionnelles au niveau abdominal dû à son utilisation ou au niveau des oreilles due à son bruit. Des produits chimiques sont souvent utilisés dans les entreprises industrielles qui sont à l’origine de beaucoup de maladies professionnelles. Un casque est aussi un outil de travail nécessaire pour les téléconseillers, qui finissent souvent avec un malaise à leurs oreilles. ce sont des maladies professionnelles. Le manque d’hygiène peut être à l’origine des maladies professionnelles. que se soit dans un milieu agricole ; pharmaceutique ou d’autres milieux industriels . Le stress au travail est déclaré par le tribunal de Casablanca dans plusieurs dossiers que je gère une maladie professionnelle. Le lieu de travail est toujours l’origine des maladies professionnelles par sa humidité ; chaleur, froideur, hygiène ,machines ,produits ou s’il est toxique.et stressant.. Vous voulez avoir vos droits d’une maladie professionnelle.  https://lnkd.in/gqv5mkDj Maitre Nkaira avocat au Barreau de Casablanca 0522260432

“Le bruit au travail reste le parent pauvre en matière de visibilité des actions de prévention” Dans la continuité de ses précédentes analyses sur les questions de santé au travail, Romain Bendavid, expert en QVCT, santé au travail et transformations professionnelles, s’intéresse ici aux nuisances sonores en milieu professionnel et à leurs effets, à divers niveaux, sur les travailleurs. Je ⭐ RECOMMANDE ⭐ vraiment à tout mes contacts HSE les focus sur : 1- Les conséquences professionnelles et… extraprofessionnelles des nuisances sonores. 2- La place accordée au bruit au travail : un fléau occulté et une posture fataliste. 3- Les actions pour protéger les oreilles : des démarches personnelles timides et des politiques de prévention souvent introuvables . Un constat clair met en lumière la problématique et les enjeux liés à la gestion de ce risque si particulier, à la fois invisible et souvent mal compris. Le lien vers l'article => https://lnkd.in/d9GRKfPH Le lien vers notre livre blanc intitulé : "Les 9 principes généraux de prévention appliqués au risque bruit" => https://urlr.me/9ZRGY