Post de ManpowerGroup Talent Solutions France

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[Save The Date | Webinaire] L'assessment : un levier pour optimiser le recrutement, la promotion interne et le développement des Talents. Être capable d’évaluer et d’accompagner le développement du potentiel de ses équipes est primordial pour réduire le turnover, mais aussi attirer et fidéliser les collaborateurs, toutes générations confondues. Dans ce webinaire animé par Coralie BRUN, vous découvrirez des solutions, outils et techniques éprouvés vous permettant d’évaluer à la fois les compétences techniques et comportementales de vos talents. 📅 Date : 27 juin ⏰ Heure : 14h30 🔗 Inscription : https://lnkd.in/e8wupEH3 Inscrivez-vous dès maintenant ! Sébastien Van Dyk #Webinaire #Assessment #Recrutement #Fidélisation

Vous êtes-vous déjà demandé ce qui fait la différence entre une équipe performante et une équipe exceptionnelle ? La réponse se trouve dans une équation magique qui illustre l'art du #recrutement. - #Compétences 🛠️ : Les compétences techniques sont comme les briques d'une maison. Sans elles, rien n'est solide. Assurez-vous que le candidat possède l'expertise nécessaire pour briller. - #Motivation 💪 : La motivation est l'étincelle qui allume le feu. Les aspirations personnelles du candidat sont le carburant qui propulse l'innovation et la persévérance. - Management 👔 : Le style de management, c'est la structure qui soutient toute l'équipe. Un bon #manager sait comment nourrir et faire évoluer les talents de ses collaborateurs. - Moyens 📈 : Les ressources et les outils sont la fondation d'une #performance exceptionnelle. Offrez à vos employés les moyens adéquats pour atteindre leurs objectifs. Le #recrutement ne se résume pas à une simple feuille de papier. Il s'agit de plonger dans l'univers du candidat, comprendre son environnement et ses besoins. 👉 Et vous, votre entreprise, prend-elle en compte tous ces éléments essentiels lors des recrutements ? Posez-vous la question aujourd'hui et transformez votre approche pour bâtir des équipes hors du commun. Et si la clé 🔑 de votre succès résidait dans vos ressources humaines ? Les bons talents, les bonnes pratiques, et un accompagnement sur mesure peuvent transformer vos équipes et booster vos résultats. Je suis Catherine Gé Jolly, consultante experte en #auditrh et #recrutement au FLORIAN MANTIONE INSTITUT. Le cabinet est à Niort, pour la région #NouvelleAquitaine. 🔑Vous avez des défis RH à relever ou des postes clés à pourvoir ? Ensemble, nous trouverons les solutions adaptées pour faire grandir vos projets et vos collaborateurs. Votre cabinet Audit RH et Recrutement @Florianmantioneinstitut Catherine GE JOLLY, consultante experte. Contact : 06 22 62 48 66 📣Parce que chaque entreprise mérite les meilleurs talents, contactez moi pour démarrer l’aventure ! #motivation #performance #Recrutement #entreprise #rh #onboarding #management #cadres #niort #deuxsevres #nouvelleaquitaine #medef

🎬 Webinaire🎬 Mercredi 24 juillet à 14h00, deux de nos consultants seniors auront le plaisir de vous partager leur expertise et connaissances sur ce sujet : 🎬Maximiser l’attraction et la rétention des talents : toutes les clés d’un recrutement réussi Ce webinaire s’adresse aux responsables RH mais aussi aux managers, aux dirigeants qui souhaitent augmenter leur taux de transformation candidat/collaborateur. Vous y découvrirez comment : • Anticiper vos besoins en recrutement • Optimiser votre processus de sélection • Intégrer efficacement vos nouveaux talents (lien d'inscription dans l'espace commentaire)  Job2BeDone Partners édite chaque mois du contenu, des livres blancs ou des tribunes autour du capital humain, des défis du recrutement et de la transformation RH des organisations. #stratégie #recrutement #management

🔍 Élevez votre recrutement à un niveau supérieur avec un accompagnement stratégique ! 🚀 🔎 Chez PRECISION RH , nous savons que le recrutement ne s'arrête pas à la simple sélection d'un candidat. Nous croyons fermement en l'importance de l'accompagnement et de la montée en compétences pour garantir une intégration réussie et une performance durable. Aujourd'hui, nous sommes ravis d'annoncer un nouveau partenariat avec Christophe Piton Coaching, expert en coaching et formation au management avec une double expérience précieuse. 🤝 Avec Christophe nous partageons une vision commune : ➡️Les compétences peuvent s'acquérir facilement, mais les comportements sont plus difficiles à changer. ➡️L'adoption d'un comportement congruent est essentielle pour s'intégrer, s'épanouir et performer au sein d'une organisation. Grâce à son approche, les personnes accompagnées acquièrent une perception précise de leur fonctionnement (communication, posture et motivation), identifient leurs points forts et leurs zones de vigilance, et construisent une intégration optimale dans leur contexte professionnel. 🌟 Avec sa formation en analyse transactionnelle et son expertise de formateur et pédagogue, Christophe offre des outils et des savoir-être pour exceller durablement dans de nouvelles fonctions. Les objectifs de cet accompagnement sont : ▶️ DES ENJEUX SOCIAUX ▶️ DES ENJEUX ÉCONOMIQUES ▶️ DES ENJEUX QUALITÉ ▶️ DES ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX ET SOCIÉTAUX Rejoignez-nous pour une nouvelle ère de recrutement et d'accompagnement ! L'efficacité d'un bon recrutement passe aussi par l'accompagnement de vos candidats ! #precisionrh #coaching #accompagnement #recrutement #emploi #DRH

Le monde du management est en pleine évolution ! 💼 Cette semaine, on met en avant l'importance d'une synergie renouvelée entre managers et DRH pour assurer la prospérité des entreprises. Un modèle novateur pour une fonction humaine plus globale voit le jour, mettant en lumière l'évolution des missions et des compétences requises pour ces acteurs clés. De nouveaux modes de management émergent, offrant des opportunités pour attirer et fidéliser les talents au sein des organisations. Du côté de l'expérience candidat, il est crucial de prendre en compte les attentes des candidats. Les processus de recrutement trop longs et opaques ne font plus l'unanimité. Saviez-vous que 54% des candidats sont rebutés par la demande d'un CV vidéo ? De plus, la tendance à plus de transparence s'affirme avec 60,6% des recruteurs communiquant désormais le salaire dans leurs offres d'emploi. Les soft skills sont également à l'honneur, notamment l'esprit critique. Cette compétence, désormais parmi les plus demandées, devient un atout majeur face à l'avènement de l'intelligence artificielle en entreprise. Pour intégrer les tests d'évaluation SIGMUND à ces enjeux, pourquoi ne pas envisager une évaluation des compétences managériales des managers et DRH ? Ces tests peuvent révéler les forces et les axes d'amélioration, favorisant ainsi le développement professionnel de ces acteurs-clés. De plus, dans le processus de recrutement, les tests SIGMUND peuvent évaluer les soft skills des candidats, notamment l'esprit critique. Une approche objectivée et scientifique pour choisir les meilleurs talents adaptés aux besoins de l'entreprise. 🚀 Et vous, comment envisagez-vous l'optimisation de la synergie entre managers et DRH ? Comment évaluez-vous les soft skills lors de vos recrutements ? Partagez vos pratiques en commentaires ! 💬 #Management #ExpérienceCandidat #SoftSkills #Recrutement #SIGMUND #RessourcesHumaines #Innovation

La gestion des talents et des compétences est un sujet clé des entreprises. Dans la liste des outils incontournables, on trouve le talent mapping ou cartographie des talents. Utilisé par les RH pour concevoir des parcours d’apprentissage / de développement des compétences et une stratégie de recrutement, le talent mapping aide à prévenir la pénurie de talents. Avec le talent mapping, on part du principe que les profils que l’on recherche peuvent déjà être dans l’entreprise. Ainsi, on dresse l’inventaire des compétences et des potentiels des collaborateurs. Il s’agit donc d’une approche cyclique de la gestion des talents qui valorise le recrutement interne. Il est nécessaire de passer par plusieurs étapes pour réussir son talent mapping et identifier correctement les potentiels de chacun.

Aujourd’hui, attirer et fidéliser les meilleurs talents est plus complexe que jamais. Les méthodes classiques de recrutement ne suffisent plus. C’est pourquoi il est temps de repenser vos pratiques en mettant l’humain et l’expérience candidat au cœur de votre démarche. Chez Cime Compétences, nous vous accompagnons pour : ✅ Identifier vos véritables besoins et définir les profils adaptés à votre stratégie d’entreprise. ✅ Revisiter vos process pour les rendre plus fluides, inclusifs et attractifs. ✅ Intégrer des outils innovants et sur-mesure pour évaluer les compétences, les soft skills et la motivation. ✅ Développer une marque employeur forte et authentique qui attire les bons talents. Recruter autrement, c’est aller au-delà du CV pour construire une relation durable et bénéfique pour l’entreprise et les collaborateurs. C’est aussi garantir que vos équipes soient en phase avec vos valeurs et vos ambitions. 👥 Et si votre prochain recrutement devenait une vraie réussite stratégique ? Découvrez comment faire la différence dès aujourd’hui en visitant notre page dédiée. 👉 https://lnkd.in/eaiPAbvr #Recrutement #RH #MarqueEmployeur #GestionDesTalents #RecruterAutrement

🎯 Tendance du marché : le sur-mesure 🎯 En tant qu'acteur national dans l’évaluation et l'accompagnement de talents, nous observons une demande croissante pour l’intégration des soft skills dans la stratégie des talents. Au-delà des compétences techniques, les entreprises cherchent de plus en plus à évaluer les compétences relationnelles et comportementales. Il s'agit, par exemple, d’adaptabilité, de la prise de décision sous pression, de la capacité d'apprentissage. En particulier, les clients recherchent et quelquefois exigent des processus personnalisés pour une adéquation culturelle optimale. Une telle approche sur mesure permet d’analyser comment un talent peut non seulement répondre aux exigences du poste, mais aussi s’intégrer dans la culture de l’organisation. Encore faut-il avoir les outils et l'expérience pour jauger ces éléments ! 📈 Mesurer, comparer et optimiser le potentiel humain "sur mesure" est une tâche passionnante ! Partagez volontiers vos idées à ce sujet... et nous partagerons aussi avec plaisir notre expérience dans ce domaine ! Un prestataire d'assessment réactif - Novelia #NoveliaSA #AssessmentCenter #DéveloppementOrganisationnel #TalentManagement #EvaluationDeCompétences #SoftSkills #Leadership #HoganAssessments #AssessFirst #RH #Recrutement #PotentielHumain

🔍 Managers : Optimisez vos recrutements et l'évaluation de vos équipes avec les bilans professionnels de Be Pozitive ! 🔍 En tant que manager, vous savez combien il est crucial de faire les bons choix lors des recrutements et d’accompagner vos équipes vers leur plein potentiel. Mais comment être sûr de repérer les talents qui feront la différence et évaluer avec justesse les compétences et aspirations de vos collaborateurs ? 👉 Les bilans professionnels de Be Pozitive sont là pour vous aider à répondre à ces enjeux clés ! 1.      Pour un recrutement plus stratégique 🔝 : Grâce à notre bilan de compétences et de personnalité, vous bénéficiez d’une analyse fine des aptitudes et motivations des candidats. Ce processus permet de mieux cerner leur profil et de s’assurer qu’ils correspondent non seulement au poste, mais aussi à la culture de votre entreprise. Vous faites ainsi des choix éclairés, qui maximisent les chances d’un recrutement réussi sur le long terme. 2.      Pour une évaluation plus juste de vos équipes ➕ : Les bilans proposés par Be Pozitive offrent une vision globale des compétences et du potentiel de vos salariés. Ils permettent de : - Identifier les talents cachés au sein de vos équipes - Optimiser les plans de formation en fonction des forces et des axes d’amélioration - Favoriser la mobilité interne en identifiant les profils susceptibles de réussir dans d’autres fonctions - Booster l’engagement et la motivation en accompagnant vos collaborateurs vers des projets qui correspondent à leurs aspirations. 3.      Pour un management plus humain et personnalisé 🌱 : Chez Be Pozitive, notre approche est centrée sur l’humain. Nous croyons que l’épanouissement professionnel passe par une meilleure compréhension des motivations et des besoins de chacun. En intégrant nos bilans dans vos pratiques managériales, vous offrez à vos collaborateurs la possibilité de mieux se connaître et d’être accompagnés dans leur évolution professionnelle. 💼 Recruter les bons talents et soutenir le développement de vos équipes sont des leviers essentiels pour la réussite de votre entreprise. 📞 Contactez-nous pour découvrir comment Be Pozitive peut vous accompagner dans ces démarches ! #Management #Recrutement #ÉvaluationDesCompétences #BilansProfessionnels #BePozitive #DéveloppementRH #EngagementCollaborateur #TalentManagement Vous souhaitez vous tenir au courant de notre actualité, suivez notre page.