2023, une année d’engagement pour LittleBig Connection

Alors que nous amorçons une nouvelle année, nous sommes fiers de présenter un récapitulatif succinct de nos actions en matière de durabilité pour 2023. 

Notre engagement envers un avenir plus durable continue de guider notre entreprise dans une direction positive, sur trois piliers essentiels : l'environnement, le social et l'économique. 

1. Dimension Environnementale 

Au cours de l'année 2023, nous avons accompli des progrès significatifs dans notre engagement envers l'environnement : 

• Objectifs de décarbonation validés par le SBTi 

Nous avons franchi une étape cruciale en ayant obtenu la validation de nos objectifs de décarbonation conformément aux normes du Science Based Targets initiative (SBTi). Cela démontre notre engagement à réduire nos émissions de carbone de manière significative, avec un objectif Net Zero d’ici 2050. 

• Médaille d'or Ecovadis 

Nous sommes ravis de recevoir pour la troisième année consécutive la médaille d'or Ecovadis, témoignant de notre engagement continu envers des pratiques commerciales responsables et durables. En 2023, nous avons amélioré notre note à 73/100, nous positionnant parmi les 3% des entreprises les plus engagées de notre secteur.  

• Calculatrice carbone des prestations intellectuelles 

Afin d'estimer précisément les émissions de carbone liées à nos prestations intellectuelles, nous avons développé une calculatrice carbone, baptisée "Carbon Brainprint". Cette calculatrice aide nos clients à mieux comprendre l’empreinte carbone des consultants et freelances en mission chez eux, et à prendre des mesures pour la réduire. 

• Sensibilisation au numérique responsable 

Nous avons sensibilisé 100% de nos collaborateurs au numérique responsable, utilisant notamment le format d'Escape Game en ligne de notre partenaire The Wokies pour une expérience ludique et participative. 

2. Dimension Sociale 

Notre engagement envers la dimension sociale du développement durable a également été au cœur de nos actions en 2023 : 

• Intégration du statut Handicap 

Nous avons ajouté un “Statut Handicap” sur notre plateforme afin de soutenir les consultants et freelances en situation de handicap dans leur recherche de missions, favorisant ainsi l'inclusion et la diversité. Afin d’outiller nos clients dans leurs achats inclusifs, nous avons par ailleurs rédigé avec notre partenaire Acces Inclusive Tech, un guide sur l’intégration du Handicap dans les Achats de prestations intellectuelles.  

• Parité dans la Tech 

Nous sommes fiers de compter 50% de femmes dans nos instances de direction et nous sommes déterminés à continuer de promouvoir la parité à tous les niveaux de notre organisation et plus largement dans notre écosystème. En ce sens, nous avons publié en partenariat avec l'ONG SISTA un livre blanc sur le défi de la parité dans la Tech. 

3. Dimension Économique 

Sur le plan économique enfin, nous avons largement étayé notre offre afin de soutenir nos clients dans leurs projets de transformation durable : 

• Lancement de Connect for Good  

2023 a été marqué par le lancement de l’offre Connect for Good pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation durable : Stratégie RSE ; Climat ; Achats Responsables ; Numérique Responsable ; CSRD ; Ingénierie environnementale... En 2023, nous avons accompagné plus de 40 clients autour de ces enjeux et généré un “chiffre d'affaires à impact positif” de plus de 3 millions d'euros. Notre communauté de plus de 3000 experts dédiés, en France et à l'international, continue de croître. 

• Atelier des compétences durables 

Afin d’aider nos clients à identifier les compétences nécessaires pour accélérer leur transformation durable, nous avons créé l'"Atelier des compétences durables", un atelier de 2 à 3 heures permettant de visualiser comment créer des équipes compétentes et adaptées aux enjeux de durabilité. 

Merci à nos équipes, à nos clients et à notre communauté de partenaires et d’experts qui ont contribué à ces accomplissements. Nous avons hâte de poursuivre nos actions en 2024, conscients du chemin important qui reste à parcourir pour accélérer la nécessaire transition écologique des organisations.