Et si la systémie était la ''grande porte'' pour devenir coach ?

Tout est systémique !

Qu’on le veuille ou pas, qu’on en soit conscient ou pas, toute tentative de transformation, même individuelle, est systémique. Que vous soyez manager, consultant ou coach individuel, vous devez donc maîtriser l'approche systémique pour réussir vos projets et vos accompagnements.

Qui peut le plus peut le moins ...

Chaque individu est déjà, en lui-même, un système complexe :

• Un système de valeurs
• Un système émotionnel
• Un système de croyances
• Un système énergétique, ...

Et il fait partie d’un système équipe, lui-même imbriqué dans d’autres systèmes humains, eux-mêmes connectés aux systèmes qui les environnent. Comme le grand ballet des atomes, des planètes et des galaxies ;-)

Et tous ces systèmes interagissent les uns avec les autres … ou les uns contre les autres !

Cette complexité apparente est pleine de pièges et de leviers qu’il faut savoir éviter et activer. Pourtant, les managers, les consultants ou même les coachs individuels sont généralement très peu formés à la systémie. Il leur est donc difficile de provoquer des changements de niveau 2 (profonds et durables), au contraire des coachs d’équipe dont la systémie est le fonds de commerce !

Evidemment, vous avez toujours la possibilité d'agir individuellement sur chacun des membres de l'équipe plutôt que d'en adresser le système ... Mais l’impact sera plus faible et vous risquez de vous enliser dans le ‘’fatras’’ des relations interpersonnelles.

C'est ainsi que nous osons l'affirmer : le coaching d’équipe est la meilleure école des métiers de l'accompagnement et de la transformation !

Pour exceller dans votre façon de conduire vos projets de transformation, il est tout à fait pertinent de commencer par se former au coaching d’équipe.

En plus de vous fournir tous les ingrédients d’un bon coaching (état d’esprit, posture, techniques de communication spécifiques), une formation au coaching d’équipe permet d’orienter et d’aiguiser votre regard sur les leviers énergétiques du collectif : complémentarité des forces, intelligence de la co-construction, créativité et agilité, engagement dans l’action concertée … 

Agir sur le système équipe produira ensuite, par prolongation presque naturelle, des effets d'entraînement sur les personnes qui le compose. Car il est forcément plus facile de se remettre en question et de progresser individuellement au sein un collectif solide, bienveillant, joyeux et puissant.

En apprenant d’abord le coaching d’équipe, vous gagnerez beaucoup de temps. Vous apprendrez à nager directement … dans le grand bain ;-) 

La magie de l'insight collectif

Par ailleurs, travailler le système équipe, à partir de ce ''qui vibre'' au sein du collectif (là encore l'analogie avec les atomes fonctionne bien) produit parfois de ces instants magiques où tout bascule … ces prises de consciences fulgurantes, ces insights qui s’installent dans le silence, juste après une question puissante. Bref ces moments fugaces qui changent une trajectoire et peut-être même une vie, … à jamais.

Car oui, une pensée peut tout changer…

Et s’il est vrai qu’il est magnifique de voir un individu réaliser des prises de conscience et faire preuve de résilience pour transformer son système personnel, c’est encore plus beau de voir tout un système en ébullition positive accoucher de transformations collectives radicales.

Déclencher des insights collectifs ? C’est possible ça ? Mais oui … nous en faisons régulièrement l’expérience dans nos propres coachings d’équipe.

Et croyez-nous … quand ça déclenche au niveau collectif : les effets sont énormes, à la fois plus profonds et plus pérennes.

Alors comment s’y prendre ? En travaillant sur l’énergie de l’équipe : où sont les pressions (tensions accumulées), les dépressions (perte de sens et de mobilisation), les blocages (problèmes de coordination, de communication, de compréhension, …) ? Et sur quels endroits précis appuyer pour libérer l’énergie qui ne circule plus ou mal … ?

Tout cela vous intéresse ? Venez vivre l'aventure du coaching d'équipe

Nous sommes NRGy, une école de coaching spécialisée dans le coaching d’équipe, et nous croyons qu’entre les grands systèmes difficiles à manœuvrer, et l’individu souvent impuissant … il y a la dynamique d’équipe. Et que c’est elle qui accomplit des miracles lorsqu’elle est bien coachée !

Et nous lançons actuellement notre tout nouveau programme de certification de coach d’équipe. Pour en bénéficier, réservez dès maintenant votre entretien stratégique avec l’un de nos coachs formateurs pour valider et clarifier l’adéquation de votre projet avec les exigences de notre école.

Nous avons également mis au point une formation gratuite pour rentrer dans le sujet du coaching d'équipe, il vous suffit de cliquer ici pour la recevoir.

A bientôt