Et vous, l'avez-vous déjà fait ?

Non ! Un salarié qui veut faire un bilan de compétences n'est pas un salarié qui veut quitter l'entreprise !

Comme nous nous brossons les dents le matin, faire un bilan de compétences au cours de sa carrière va devenir un réflexe, un passage normal, souhaité, attendu ... 

Et pourtant, je rencontre encore tant de salariés.es qui n'envisagent absolument pas d'informer leur manager ou même leur RH de leur souhait de se lancer dans cette démarche.

Peur de la mise au placard, prime ou augmentation revue à la baisse, perte de confiance, peur de devoir se justifier ou de devoir partager sa synthèse ... les raisons sont nombreuses et les a priori tenaces !

Et pourtant les enjeux et avantages sont très nombreux.

-En effet, il permet de gagner en connaissance de soi et en confiance en soi en capitalisant sur ses acquis pour réussir à franchir une étape décisive de sa carrière, ou traverser une phase délicate de son parcours.

-Il permet de se poser vraiment (jusqu'à 24 heures), de changer son rapport au travail voire de retrouver du Sens.

-Et aussi : d'être écouté.e, de clarifier ses choix, de s'ouvrir sur de nouvelles options, d'augmenter son sentiment d’efficacité personnelle au travail, d'identifier les évolutions du marché et des compétences, de prendre en mains son évolution professionnelle, de se remotiver ...

Managers, RH pensez-y :

-véritable parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel, le bilan de compétences peut être intégré au plan de développement des compétences de l’entreprise.

Salariés pensez-y :

-véritable outil pour évoluer, faire un point sur votre carrière, vous projeter dans un nouveau challenge, il doit être mené par un/une professionnel.le expérimenté.e dans l’accompagnement de personnes en repositionnement professionnel.

Enfin, pensez à ce dispositif lors de votre/vos Entretiens Professionnels. C'est un excellent moment pour en parler et initier la démarche ou pour le conseiller.

Vous souhaitez en savoir plus sur le déroulement, les outils utilisés, les financements possibles ... Contactez un.e consultant.e, un rendez-vous d'information gratuit et sans engagement vous sera proposé.

Belle journée et d'avance bon bilan à toutes et tous.

Bérangère FAUQUET www.oriens-solutions.com

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