Le coaching une mode ou une approche efficace?
YOUSSEF BELAMINE
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YOUSSEF BELAMINE
consultant - coach- formateur accompagnateur senior à la restructuration et développement des entreprises
Le coaching en entreprise une mode ou une approche efficace d’amélioration des compétences et des comportements du personnel de l’entreprise ?
En fait un coaching, bien mené, permet au coaché de :
- Atteindre ses objectifs.
- Trouver ses solutions.
- Augmenter son niveau de performance.
- Mettre en phase ses valeurs et ses actions.
- Utiliser ce qu’il a appris pour continuer à progresser.
Ces objectifs peuvent être mesurés et évaluer facilement avec le coaché et avec le responsable du projet en entreprise. C’est une approche donc orientée résultat intégrant des dimensions comportementale, de compétences et de rendement.
☆ Coach en développement de performances : Individuelles-Equipes-Organisations ☆ Superviseur de Coach ☆ Formateur en Soft-Skills.
8 ansMerci pour cette question que je trouve vraiment pertinente, Sous d'autres cieux la question de savoir si le coaching est une mode est largement dépassée. Il est déjà question d'une Industrie du Coaching . Chez nous effectivement , mises à part les multinationales,certaines grandes entreprises, et des entreprises dont les managers se sont formés au coaching,la majorité de notre tissu entrepreneurial continue à se poser la question du coaching comme mode ou pas. Cependant dans l'Administration publique pas mal de ministères prévoient l' accompagnement coaching dans leur budget annuel. Et Certains départements étatiques ont déjà conçu leur charte déontologique du coaching.
Dirigeante de alc Consulting - Fondatrice de PULS Consulting - Psycho praticienne certifiée - Coach - Formatrice
8 ansN'est-il pas important de souligner le coté pérenne de la démarche ?
Responsable de formation, Coach Et Formateur des équipes de vente
8 ansle coaching des équipes de ventes est mesurable par les indicateurs de performance des équipes a tout les niveaux.
🎯 Exécutive Coach 💡Organisation et animation de Teambuildings 🎤 Formateur en leadership, management et soft skills / +30K Followers
8 ansl'analyse des besoins coaché, et de l'entreprise et la définitions des indicateurs de réussite sont des éléments importants qu'il faut préciser sur le contrat de coaching avant de commencer la mission. beaucoup de coach saute cette étape