Les Carnets de Notes de Xavier [#1] [03-12-21 / LA DIGITAL TECH CONFERENCE Rennes]

Je vous invite à vivre mes temps forts de cette longue journée LA DIGITAL TECH 2021 au Couvent des Jacobins de Rennes.

[Finance - Engagement - Responsabilité]

Selon @Isabelle Combael, c'est la première fois dans l'histoire du droit qu'une notion "soft low", RSE-ESG, passe aussi rapidement, "violemment" au niveau d'une réglementation. Les engagements des entreprises, des investisseurs ne peuvent plus ou ne pourront bientôt plus être des effets d'annonces. L'Union Européenne structure depuis le 12 juillet 2020 les "obligations" des organisations en 6 points. En conclusion, Isabelle Combael et Julien Lachuer s'accordent sur une vertuosité grandissante des financements grâce au fait que le public a vraiment les moyens de vérifier la véracité des discours RSE...

@Eva Sadoun, plus directe, demande aux institutions financières de mieux considérer les petits et communs investisseurs. Elle rappelle que 80% de l'investissement actions vient de fonds d'épargnes particuliers... Elle demande aux épargants de s'intéresser au réel contenu des produits d'épargnes qu'ils souscrivent... Eva explique aussi qu'investir n'est pas un gros mot, investir c'est s'engager, alors que je ne sais pas ce que fait ma banque avec l'argent qui dort sur mon livret 🤔 ! Eva réclame une féminisation des métiers de la finance et de l'investissement, espérant comme Christine Lagarde, des gouvernances plus vertueuses. Eva nous rappelle aussi que seulement 1/4 des fonds mondiaux sont investis dans l'économie réelle 🤔💡.

[Tech, source de solutions...]

A mi-journée, @Quitterie Ducret, @Antoine Lefebre et @ Grégoire Jalencques, trois entrepreneurs du digital engagés précisent que le Web a une véritable responsabilité sociétale. Le numérique doit être inclusif, mettre en relation la diversité humaine et des parcours. Une mise en relation créatrice de liens humanistes et humains. Tous les trois demandent aux porteurs de projets digitaux de respecter le KISS ("Garde ça simple, idiot !" 😉)

L'après-midi prend un relais énergique. Ce sont trois designers, @Anthony Masure, @Brieuc Saffré et @Julien Vey qui s'insurgent contre un design au service d'une consommation de masse. Pour eux, le design d'un produit s'inscrit dans un monde fini aux ressources limitées. "Designer, c'est concevoir en prenant en compte l'écosystème engagé. Dans une démarche circulaire, concevoir un produit dont on saura gérer la fin de vie, ou dont le déchet deviendra une ressource dans l'éco-système...". Ils demandent aux concepteurs et aux utilisateurs de faire attention : "le numérique est une formidable machine à amnésie, le numérique peut inciter à créer des versions plus pauvres de choses déjà existantes..."

[Digitalisation et travail !]

@Régina Sneifer, @Prune Esquerré, @Claire Fulda et @Jacques Moulin ont dessiné une prospective du travail qui rejoint vraiment mes propres travaux de recherches universitaires des derniers mois. C'est engagé, chaque collaborateur aura 10 vies professionnelles. IA, RPA, Big Data et IOT vont impacter la vie professionnelle de 14% de la population mondiale. 75m d'emplois vont être détruits par l'IA. L'IA va dans le même temps créer 145m d'emplois !

Le collaborateur de demain sera socialement et sociétalement engagé, il donnera ou voudra donner du sens à son travail. Le collaborateur de demain sera augmenté, il sera spécialiste de certaines tâches aux utilités transverses (plutôt que spécialiste d'un métier). Un collaborateur au travail "anywhere / anytime" choisissant quand et où il travaillera dans son WaaS (Workplace as a Service). Une intervenante précise "qu'organiser c'est arranger de manière à rendre les choses aptes à la vie !". Le collaborateur de demain sera en permanence "upskillé" et "reskillé".

En parlant justement d'éducation, nos spécialistes décrivent longuement l'entreprise apprenante. "Une entreprise qui augmente continuellement sa capacité à créer son futur !" La pensée systémique est essentielle, "Etre vivant c'est se connecter à un écosystème, prendre conscience de ce système et bouger comme il bouge..." 💡

Le manager de demain, lui, saura gérer l'intelligence collective, créer la culture de l'engagement, faire confiance, créer la culture de la formation permanente, aura une culture des "talents", sera inclusif pour animer le lien social de collaborateurs si différents dans leurs cultures, leurs méthodes et leurs biais personnels.

Pour nos experts : "La digitalisation ne se mène pas seul, il faut travailler en réseaux transverses !"

[Le mot de la fin @Jean-Louis Fréchin]

Pour Jean-Louis Fréchin, une innovation doit répondre aux 6 Bons ! Bon pour la société, Bon pour l'entreprise, Bon pour les salariés, Bon pour les clients, Bon pour les gens, Bon pour la collectivité...

Pour Jean-Louis Fréchin, "Le numérique est moins une technologie que les conséquences et les déterminations de celle-ci sur nos vies et sur nos façons de faire les choses !"

[Merci !]

Mille mercis à l'équipe du Poool pour cette longue journée inspirante... jusqu'à plus tard... dans votre salon des Trans Musicales, merci 👌🤩😊 !