LUNDI MATIN 2020, une année sportive !
J’aime comparer le monde du sport à celui de l’entreprise : Le sport peut être un simple plaisir ou une véritable passion. Il peut être pratiqué comme un loisir, ou en compétition. Cette compétition peut être locale, nationale, ou au plus haut niveau. Mais si vous avez de l’ambition, vous devez faire des sacrifices, et faire preuve d’abnégation pour atteindre vos objectifs.
Le monde de l’entreprise est régi par les mêmes règles : No Pain, No Gain.
Je lis très régulièrement de nombreux messages sur les réseaux sociaux qui nous expliquent qu’il ne faut pas trop travailler. Que bien des choses devraient passer avant le travail. Et que 20% des efforts pourraient produire 80% des résultats…
Oui, mais si vous visez la lune, vous ne pouvez pas vous contenter de n'atteindre que 80% de vos objectifs.
L’année 2020 a été très dense pour Lundi Matin. Avec une croissance de 36%, l’année se termine par un trimestre de folie et ses +175% de commandes clients vs T4 2019 !
Nous mesurons la chance qui est la nôtre de ne pas avoir été trop impactés par la crise sanitaire avec un sentiment partagé entre fierté du travail accompli, et humilité devant d’autres qui performent bien plus.
Nous abordons avec conviction l’année 2021 et l’immensité de ce qu’il nous reste à accomplir pour atteindre les sommets.
Nous formulons le voeux que l’année 2021 vous apportent tout le succès professionnel que vous méritez, et le plaisir retrouvé - pour ceux qui en ont été privés - de reprendre leur activité.
Ah oui, j'allais presque oublier : Comme le sport, l’entreprise se pratique aussi à plusieurs, et nous recherchons de nouveaux talents pour renforcer notre équipe.
Cette année nous renforçons plutôt notre attaque, alors nous recherchons plus particulièrement :
- Un Responsable commercial
- Un Commercial Grand comptes Retail
- Un Chef de produit
Mais nous restons ouverts à toutes les candidatures : Défenseurs, Gardien, Joueur de Hand ou de Rugby… Adressez votre candidature sur recrutement@lundimatin.fr (pour le reste on est assez conventionnel : cv et lettre de motivation sont bienvenus :)
Senior Manager - Innovation | AI & Web3
3 ansC'est génial, bravo pour ces résultats Benjamin CHALANDE! Et concernant l'aspect "moins travailler", si une équipe de foot de Ligue 1 décidait de ne jouer que 20% des matchs (et les gagnait) tout en faisant forfait pour les 80% restants, c'est la Ligue 2 assurée mathématiquement, puis l'année suivante la ligue inférieure, etc. Et dans ce cas là, mieux vaudrait changer d'activité plutôt que de régresser inéluctablement chaque année, c'est impossible à encaisser moralement.