On ne parle jamais assez de santé mentale.
Jeudi soir j’ai appris le décès d’un ancien patron/collègue, client, fournisseur, partenaire, ami…. (c’est p’tit Montréal, on s’croise souvent)… retrouvé sans vie chez lui…
Je taie volontairement son nom pour parler de santé mentale….
Au cours des vingt ans que je l’ai entrecroisé dans plusieurs rôles, il m’avait confié qu’il luttait contre la dépression, qu’il avait des enjeux de santé mentale.
Et un jour, paf, j’ai assisté - impuissante - comme d’autres - à la dégringole de sa fleurissante entreprise entraînée par des comportements/décisions découlant d’enjeux de santé mentale. En deux semaines, c’était fini. La faillite l’attendait.
Je l’ai contacté quelques mois plus tard. Sa réponse : Tu es la seule à t'enquérir de moi depuis l'automne dernier, et ton message a mis du soleil dans ma journée d'hier et d'aujourd'hui. Un café virtuel serait génial, j'adorerais ça ! J'espère que la vie te traite bien comme tu le mérites. Fais-moi savoir quand tu serais dispo. 🤗
Et ensuite (tel quel) : J'utilise chatgot même pu capable d'écrire. Complètement deconfit. Pas sûr que notre café virtuel sera hop la vie
Je lui ai répondu que j’étais triste de le lire, que ce n’était pas grave si notre café n’était pas hop la vie, que je respecterais son rythme…
Ce que j’ai fait… Malheureusement….. J’ai respecté sa distance, quand j’aurais du insister davantage, lui tendre plus la main…
C’était avant l’été et ne voulant pas l’envahir je me suis dit que je le contacterais en septembre et je pensais justement à lui dernièrement. Mais il est trop tard…
Lundi dernier, je me suis rendue chez un ami qui vivait un dur moment avec la maladie de son père en phase terminale. Il ne répondait pas à mes textos et j’étais inquiète. En ouvrant la porte il a dit :
J’ai eu l’impression de déranger, et regrettais même d’être allée. Mais aujourd’hui, je remets tout en perspective…
Quand est-ce qu’on en fait trop ?
Quand est-ce qu’on n’en fait pas assez?
Recommandé par LinkedIn
À qui doit-on tendre la main ? Seulement nos proches ?
J’ai mentionné plus haut que la faillite l’attendait, mais je pense qu’il y’a pire… L’isolement social…
Et cet isolement social est de plus en plus répandu… La pandémie a mené à beaucoup (parfois trop) de télétravail… renforcé par l’état de la non-circulation à Montréal de paire à un manque d’infrastructures efficaces de transport en commun (pour ne mentionner que le service de train interrompu depuis 4,5 ans pour construire le REM dans l’ouest de l’île).
Et quand on sort, même juste pour faire des emplettes, on se sert soit même ou se fait servir par des robots, littéralement…
Quelles sont nos occasions de contacts humains enrichissants dernièrement ? Où sont les occasions de solidarité ?
Je n’ai pas la réponse. Juste des questionnements. Toutefois, on est dûs pour un retour de balancier. Les apps de rencontre commencent à dégringoler au profit d’organisations de soupers « en vrai », enfin.
Pour le monde des affaires, il faudra créer encore plus d’occasions aussi de se voir « en vrai ».
Il y a à peine 5 ans, on lunchait au centre-ville tous les jours ! Je croisais au minimum 1 à 3 personnes que je connaissais à chaque midi ! J’ai même déjà vendu un mandat en me déplaçant pour un lunch….
Est-ce que plus de contacts humains auraient sauvé cette personne ? Pour ça également je n’ai pas la réponse…
Aujourd’hui je voudrais lui rendre hommage même si je ne le nomme pas. Soulever ses bons coups plutôt que les revers de sa santé… Qu’on se souvienne du bon.
RIP R. et merci pour l’avancement que tu as fait faire à notre communauté d’affaires. J’espère que tu as retrouvé la paix de l’autre côté du voile.
Note: Ce billet est une réflexion entièrement personnelle.
Cheffe Ressources humaines
2 moisMerci pour ce geste de nous rappeler l’essentiel d’être en contact avec nos pairs dans les bons et les moments difficiles. On se laisse emporter par notre quotidien. Meilleures pensées à toi et pour ceux qui vivent ce moment difficile.
Consulting, Strategy, Organization, Talent
3 moisMerci Marie Chantal Ledoux, CHRP pour ce billet. Trop souvent, les enjeux de santé mentale liés à nos vies professionnelles sont cachés par des politiques corporatives et du reporting, alors que les sources de ces difficultés, cette distance et cette solitude qui ont pu s'installer dans certaines entreprises (pas toutes, bien heureusement) ou le rythme croissant du travail dans un monde de plus en plus lié à la cadence technologique, ne sont pas encore bien comprises.
Vice-présidente adjointe, culture, talent et expérience client
3 moisTon texte résonne en moi ! Merci du partage, ça mérite une bonne réflexion personnelle et professionnelle.
Co-fondatrice et associée- Cotalent
3 moisMerci Marie Chantal Ledoux, CRHA Très important comme sujet surtout sur LinkedIn!
Owner / Baker at The Bread Essentials
3 moisTellement bien dit Marie Chantal!