recrutement responsable de serre

Entreprise :

Dans le cadre du replacement de son responsable actuel, notre exploitation horticole, implantée en Haute-Savoie, recherche un (une) responsable de serre :

Poste et missions :

Poste :

Le chef de culture organise l'ensemble des opérations techniques liées à la production de végétaux en vue d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le responsable d'entreprise et la responsable de production.

Missions

1.  Opérationnelles

· Mettre en œuvre le plan de production.

· Superviser et participer aux travaux de culture

· Être responsable de la production de son secteur

· Planifier la production et répartir les ressources sur les postes (tâches) à réaliser.

· Organiser ses propres ressources (gestion du personnel, des horaires, des congés, utilisation des machines…),

· S’assurer de l’efficacité et efficience des équipes de production.

· Assurer le contrôle qualité produits finis après préparation et avant livraison clients, en lien avec le responsable qualité

· Être garant des directives d’hygiène et de sécurité (port des tenues imposées…),

· Être garant de la polyvalence de son personnel,

· Participer à l’amélioration des produits et des process,

· Participer au COMITE DE PILOTAGE,

· Rendre compte à son responsable.

· Participer à l’élaboration du planning, retour sur le choix des variétés de plante

· Faire un retour sur ses cultures et les difficultés rencontrées

· Suivi de l’état sanitaire des cultures

· Choix des moyens de lutte (bio et/ou chimique)

· Sourcing et veille professionnelle

 2.  Managériales

· Animer ses équipes et veiller au maintien d’un bon climat social.

· Organiser le travail en fonction des compétences et des besoins.

· Assurer la formation et le suivi des collaborateurs.

· Évaluer les compétences ainsi que les performances du personnel sous son autorité.

· Être à l’écoute de son personnel.

· Contrôler la bonne réalisation des tâches.

· Déterminer les besoins et les ressources nécessaires à la réalisation des objectifs.

· Prendre les dispositions, en accord avec la direction, pour décider et mettre en œuvre les actions correctives et / ou préventives afin d’atteindre les objectifs fixés, améliorer le fonctionnement et la rentabilité des équipes ainsi que la satisfaction des clients.

 Profil :

De formation BAC+2 minimum de type BTS agricole/horticole ou équivalent, vous possédez impérativement une expérience réussie de conduite de production horticole ou maraîchère. Personne polyvalente et de terrain, vous êtes également dynamique et rigoureux(se) afin d'assurer la qualité des pratiques. Vous possédez un très bon relationnel pour favoriser le travail des personnes entre elles. Des connaissances de la fertilisation des plantes, de la multiplication des végétaux et des techniques de lutte biologique intégrée seront valorisés pour réussir à ce poste. Le certiphyto serait également un plus. Permis B indispensable.

 CDI. Rémunération suivant compétences et expériences.

 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :

 SCEA Les Tournettes

M Bruno Verdonnet

35 place de Laidefeur

74160 Bossey

Ou par mail :

brverdonnet@verdonnet-bouchet.com