Post di CERTFORM - Gruppo C360

Celebrando 13 Anni di #Innovazione e #Collaborazione: ETAss - Formazione e Finanziamenti per le Risorse Umane e LinkedIn Nel mondo dinamico e in rapida evoluzione dell'alta tecnologia e della connettività professionale, poche partnership riescono a distinguersi come vere collaborazioni basate sul valore reciproco, l'innovazione e il rispetto per il potenziale umano Oggi, segniamo un traguardo significativo celebrando il tredicesimo anniversario della collaborazione tra ETAss e LinkedIn - dice Laura Colombo AD di ETAss - Formazione e Finanziamenti per le Risorse Umane. Questo anniversario non è solo un momento per riflettere sui successi passati, ma anche per guardare avanti verso un futuro di nuove possibilità, spinti da persone straordinarie e idee inedite. Al cuore di questa partnership duratura c'è una convinzione condivisa nel potere delle persone. Ognuno contribuisce con la propria unicità a creare una sinergia che spinge entrambe le organizzazioni verso nuove visioni. La partnership tra ETAss e LinkedIn è stata anche un fertile terreno di coltura per idee innovative. In questi tredici anni, insieme hanno lanciato progetti pionieristici (soprattutto in ambito formativo) che hanno lasciato un segno nella PA e nella formazione per i giovani. La collaborazione ha permesso non solo lo scambio di conoscenze e risorse, ma ha anche aperto le porte a una visione condivisa che supera i limiti tradizionali del singolo pensiero aziendale. In conclusione, la celebrazione di oggi non è solo un tributo agli anni passati, ma anche un impegno verso il futuro. ETAss e LinkedIn continueranno a valorizzare persone e idee e guidare il progresso in un mondo che cambia rapidamente, con una base costruita su rispetto reciproco, collaborazione e visione condivisa, non c'è dubbio che il meglio debba ancora venire. Grazie in particolare a: Valentina Vago Barbara Guidi Germano Buttazzo Luis Alvarez

Benvenut* a un nuovo, esilarante capitolo del "Diario di una Commerciale"! Avete mai pensato che il vostro lavoro possa diventare una sorta di guerra tra titani? Con tutti i cambiamenti e le sfide che si affrontano ogni giorno, avere gli strumenti giusti può fare la differenza tra sopravvivere e prosperare. Oggi vi svelo come Game2Value sta trasformando questa avventura in un’esperienza davvero epica! Ecco le quattro aree in cui Game2Value fa faville: - Competenze Trasversali: Siete stufi dei soliti test noiosi? Noi sì! Con il nostro videogame assessment di 15 minuti, valutiamo le soft skills del vostro team in modo super divertente e coinvolgente. Chi l'avrebbe mai detto che giocare potesse essere così produttivo? - Sviluppo del Potenziale: Scoprire talenti nascosti è come trovare un tesoro nascosto nella giungla. I nostri strumenti sono il vostro equipaggiamento da esploratore, aiutandovi a trasformare ogni persone della vostra organizzazione in un vero e proprio supereroe aziendale. - Analisi del Clima Aziendale: Vuoi sapere come sta il tuo team senza annoiarli a morte? Noi ci siamo riusciti! Utilizziamo metodi dinamici e interattivi che rendono il feedback un gioco da ragazzi, ottenendo risultati autentici e utili. - Diversità, Equità e Inclusione (DEI&): Creare un ambiente inclusivo dove tutti possano brillare è essenziale. I nostri strumenti sono come il sole per una pianta: fanno crescere una cultura aziendale equa e accogliente per tutti. Di recente, ho visto come questi strumenti possano trasformare il vostro lavoro quotidiano. Non solo rendono i processi di selezione e valorizzazione più efficaci, ma li rendono anche un’esperienza piacevole e stimolante per tutti. Chi avrebbe mai immaginato che un videogioco potesse migliorare l'ambiente di lavoro? Adesso tocca a voi: quali strategie avete trovato più efficaci per far emergere il potenziale del vostro team e mantenere alta la motivazione? Raccontatemelo nei commenti! Grazie per essere stati con me in questo viaggio nel "Diario di una Commerciale". Non vedo l'ora di leggere i vostri racconti e continuare questa fantastica avventura insieme! E se volete saperne di più, ecco a voi il nostro sito: https://game2value.it/ hashtag#Game2Value hashtag#RisorseUmane hashtag#SoftSkills hashtag#SviluppoPotenziale hashtag#ClimaAziendale hashtag#DEI hashtag#TeamBuilding hashtag#Innovazione hashtag#DiarioDiUnaCommerciale

Coraggio Trasformazione Scoperta Tre storie di successo ci hanno guidato a scoprire come creare un mondo migliore a partire da noi, per lasciare un'impronta e qualcosa di più ai nostri figli #nuovamacutlive Nuovamacut - Una società TeamSystem Sauro Lamberti

DUE PASSI AVANTI, UNO INDIETRO! Nella società di oggi, dove la #velocità è spesso sinonimo di #successo, può essere difficile accettare i rallentamenti e le battute d’arresto. Tuttavia, è proprio attraverso questi momenti, che si crea quel vuoto fertile, che tutto può! 💥 Questo movimento ci porterà ad un percorso di crescita e alla fine il tempo lo recuperiamo, la #consapevolezza porta inevitabilmente ad una accelerata verso i nostri #obiettivi con maggiore centratura. Le battute d’arresto non sono segnali di #fallimento, ma piuttosto tappe essenziali nel #viaggio verso il successo. Sono l’opportunità di riflettere, ricalibrare e ripartire con una visione più chiara e un piano strategico. Ricordiamoci che anche nella corsa più veloce, un passo indietro può essere il balzo che ci prepara al salto più lungo. Non temiamo di rallentare quando necessario, perché ogni passo, sia esso avanti o indietro, ci porta più vicini alla realizzazione dei nostri sogni. #Progresso #CrescitaPersonale #Resilienza #cambiamento

[RICOMINCIO DA... DIECI!] Uno dei film a cui sono più legato è Ricomincio da tre! In una delle scene più cult Massimo Troisi imbeccato da Lello Arena dice: Perchè ricominciare da zero? Tre cose me so' riuscite dint'a vita, pecché aggi'a perdere pure chelle? Alla conclusione della DECIMA edizione di Investing Roma mi è venuta in mente questa scena! Perchè i 10 anni di questa manifestazione per me non sono un punto di arrivo, ma di partenza... Ripartire con tante novità che mirano a costruire eventi sempre più interattivi e utili che raggiungano pubblici sempre più ampi e diversi! Il tutto senza mai abbandonare la nostra mission di far crescere la cultura e la consapevolezza finanziaria nella convinzione che dopo tanta comunicazione a distanza si ritorni a scoprire il valore degli incontri in presenza! Ci si renda conto di quanto una stratta di mano possa cambiare un rapporto. Di come sia necessario mettere il viso delle persone dietro un brand! Di come le relazioni e il networking siano fondamentali in qualsiasi business. Di quanto la formazione in presenza sia più efficace. Di quanto, dopo le difficoltà causate dalla pandemia, sia importante mantenere in vita eventi in presenza che consentano agli addetti ai lavori di incontrarsi e confrontarsi fra di loro e con clienti/prospect. Sulla base di queste convinzioni si RICOMINCIA DA 10 impegnandosi al massimo affinchè i prossimi 10 anni siano ancora migliori dei precedenti! Ripartiamo subito con l'Investing Master Class di venerdì 25 Ottobre https://lnkd.in/dBtfKfS e poi nel 2025 ne vedremo delle belle ;-) Ad Maiora Pietro

#Formazione e #Sviluppo ci hanno contraddistinti anche nel 2023. Siamo felici di condividere i numeri che più rappresentano l’investimento sulla crescita dei nostri #talenti. #lepersonealcentro 

Evoluzione è la parola chiave della nostra #storia. La storia di un’azienda che scriviamo giorno dopo giorno, intrecciando #tradizione e #innovazione per costruire un domani più inclusivo e responsabile. Ci impegniamo a rinnovarci continuamente, senza mai perdere di vista i valori che da sempre ci contraddistinguono. Ogni sfida rappresenta un’opportunità per migliorare e ogni traguardo è solo l’inizio di un nuovo percorso. Ora più che mai siamo pronti a cogliere le sfide che ci attendono e a trasformare ogni passo in un nuovo capitolo di questa straordinaria avventura.

Leader della consulenza di domani – 14 Edoardo cresce in un vero e proprio “melting pot” di città lombarde, tra Cremona, Bergamo, Brescia e i colli piacentini, dove affondano le radici della sua famiglia. Un alternarsi di scenari che gli permettono di sviluppare una naturale capacità di adattamento e una predisposizione a costruire relazioni autentiche, un bagaglio prezioso che lo accompagna tutt’ora sia nel lavoro che nella vita personale. Alla matematica, sua passione fin da piccolo probabilmente influenzata dall’aria di finanza respirata in famiglia, si accompagna anche quella per il calcio, una vera palestra di vita avendo il privilegio di crescere nei settori giovanili di Atalanta e Brescia Calcio, anni intensi trascorsi tra campi di allenamento, trasferte e l’impegno che un liceo scientifico richiede.   Bilanciare tutto non è stato facile, ma il valore del sacrificio, l’importanza di fissare obiettivi e di perseguirli con determinazione sono i migliori insegnamenti che queste esperienze gli hanno regalato. A 22 anni, però, una serie di infortuni impone a Edoardo di abbandonare il professionismo. Un’opzione a cui non aveva pensato, ma come tutte le cose impreviste non capitano mai per caso e quello che era una scelta obbligata diventa un trampolino per costruire il suo futuro lavorativo. Si concentra sul percorso di laura in Economia e Commercio - Business Management, deciso a intraprendere la carriera bancaria. Trascorre 10 anni in due tra i principali istituti bancari di Brescia, maturando competenze nel Retail, Corporate e Private Banking fino a diventare Direttore di filiale a soli 32 anni. Un traguardo non privo di sfide come quando a febbraio 2020 in pieno lockdown, appena diventato vicedirettore in una nuova filiale, si è trovato a gestire i portafogli di clienti al primo incontro e la loro emotività. Sono anni intensi in cui comprende il valore di una consulenza personalizzata, capace di unire l’analisi tecnica a una profonda componente relazionale, aspetti che sente fortemente suoi e sui quali orienta la relazione con i clienti. Nel settembre 2023 grazie alla conoscenza di Marco Mandelli, Wealth Director con oltre vent’anni di esperienza in Azimut, Edoardo scopre un mondo dove il rapporto umano e la professionalità sono centrali, all’interno di un’azienda dinamica e innovativa. Inizia così a pensare a una carriera nella consulenza finanziaria per rispondere alle sue ambizioni di crescita. Tempo tre mesi ed Edoardo si guadagna l’iscrizione all’albo. Oggi, Marco ed Edoardo formano un team unito che lavora in sinergia, unendo percorsi affini ma complementari per crescere come professionisti e diventare un punto di riferimento per i clienti, in un settore che guarda al futuro senza dimenticare le proprie radici. La finanza di domani, quella che sarà il progetto #TNB, richiede competenze solide, apertura alle nuove tecnologie e sensibilità verso i trend emergenti ed Edoardo è pronto alla sfida. Edoardo Panelli

Da oltre 50 anni costruiamo il futuro di chi dà spazio ai propri sogni. Ogni progetto realizzato nasconde storie e dettagli da scoprire e da oggi siamo entusiasti di condividerli con te! Seguici per scoprire e rimanere aggiornat* su tutte le novità

Il cuore di questa visione non è solo il raggiungimento degli obiettivi, ma il percorso stesso: un viaggio fatto di coraggio e determinazione, vissuto insieme da un team unito e straordinario. Eppure, c’è spazio per nuovi protagonisti, per chi vuole scrivere il prossimo capitolo. Il messaggio è chiaro: la storia è ancora da completare, e ognuno di noi può esserne parte, contribuendo alla #rivoluzioneiliad con il proprio entusiasmo, le proprie idee e la propria forza. Al #SalesRevolutionaryMeeting, si è ribadito proprio questo: non si tratta solo di risultati, ma di un cammino collettivo dove la vera rivoluzione è il valore che ogni persona porta con sé. #iliad #oneteam #weareiliad 🚀