"Collaboriamo con tutti per portare valore nei progetti." Inauguro oggi una rubrica sulle frasi di ispirazione che mi capita di sentire dalle persone che incrocio in call, in ufficio o dai clienti e che più mi colpiscono e risuonano. Tutto ciò che facciamo può avere un impatto significativo solo se frutto di un processo condiviso e riconoscerne l'importanza è il primo passo per il successo del nostro lavoro
Post di Mariadomenica Cifarelli
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| La condivisione è un valore dello Studio Abrioli | In una recente riunione, il team ha dimostrato quanto la condivisione è importante perché permette di programmare la settimana in base ai risultati e gli obiettivi che si vuole raggiungere tutti insieme. Ogni persona che vedi qui ha portato il proprio contributo, arricchendo la nostra riunione del lunedì con la propria esperienza. Non è mancata la lettura delle statistiche e dei dati, elementi fondamentali per capire i nostri punti di forza ed analizzare i punti di miglioramento. 👉 In che modo promuovi la condivisione all’interno della tua azienda? Scrivici nei commenti 👇 #StudioAbrioli #Brescia #team #brainstorming #teamwork #condivisione #collaborazione #crescita ___ Lo Studio Abrioli è il tuo alleato di fiducia, per un sistema commerciale che assicura la tua crescita.
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Otto anni fa, oggi (come da foto qui sotto), terminavo il mio mandato come Presidente di Assagenti, forse l'esperienza associativa che mi ha dato di più. In un mondo economico che cambia ed in cui gli elementi extra-economici diventano essenziali per la vita delle aziende, le associazioni di categoria e i corpi intermedi in genere (la cui immagine e il cui ruolo sono un po' sbiadite col tempo), dovrebbero saper ri-acquisire una chiara funzione pivotale (e di sintesi) nel dialogo pubblico-privato.
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*Più di una ditta esterna: il valore della collaborazione autentica* Durante una recente visita in INNOVA Energie mentre giravamo le riprese per un video, mi sono fermato a riflettere su quanto sia speciale il rapporto che si crea con alcuni clienti. Formalmente, siamo una “ditta esterna”. Ma, con il tempo e il lavoro fianco a fianco, spesso accade qualcosa di diverso: non ci sentiamo più “fornitori”, ma parte integrante dell’azienda stessa. Quando si lavora con passione, trasparenza e collaborazione, i confini tra cliente e partner si sfumano. Si costruisce un rapporto che va oltre la semplice fornitura di servizi: si condividono obiettivi, visioni e successi. Ed è proprio in momenti come questi che mi rendo conto di quanto sia fortunato a fare un lavoro che amo, circondato da persone che sanno trasformare una “ditta esterna” in una parte preziosa del loro team. #Collaborazione #LavoroConPassione #ComunicazioneTecnica #Partnership
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➡️ Parità di genere, convivenza delle differenze: questi i temi trattati durante la giornata, consapevoli del fatto che il contesto lavorativo e non solo abbia bisogno di una svolta. Pensare di gestire la propria azienda senza toccare tali questioni, significa decidere di rimane nella Preistoria!
Questa mattinata di #teambuilding e formazione nasce addirittura a fine novembre. 📖 Alla fine dell’ultimo Hubic-Evo Giada Ciompi e Alberto Bertucci hanno affidato a tutti noi un compito: leggere il libro “Cuore di Farfalla”, scritto da Chiara Ottanelli - docente, autrice, sceneggiatrice e attivista - per Edizioni Sonda. 👥 La trama e i temi narrati dal libro sono stati il punto di partenza della #formazione svolta proprio con Chiara Ottanelli il 21 febbraio. Ci siamo messi in gioco per riflettere sui nostri pregiudizi, sui bias che ci circondano e come provare a mettere in pratica una “convivenza delle differenze” che renda più aperte e accoglienti le relazioni che viviamo tanto sul lavoro quanto nella vita privata. 🙏 Grazie ancora a Chiara Ottanelli e al Museo del Tessuto, che ci ha accolto nuovamente nelle sue sale. Hubic Marketing | Brands To People #hubicmarketing #brandstopeople #paritàdigenere
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La trasparenza e la chiarezza nella comunicazione interna sono una delle facce del #benessere in azienda. Persone meglio informate sono anche persone più consapevoli e pronte a cogliere le opportunità. Grazie a SIGGI GROUP SPA per avermi invitato a spiegare l'abc della #bustapaga e ad accompagnare le loro collaboratrici e i loro collaboratori lungo la tortuosa discesa che porta dal lordo al netto. Provare a spiegare bene le cose é una delle sfide più stimolanti e divertenti della mia professione.
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La realtà che noi “vediamo” o “percepiamo” nasce dalla nostra mente ed in questo nuovo articolo scritto nella rubrica di Latinapress Notizie potrai trovare degli spunti interessanti https://lnkd.in/dDqM9_mx
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La nostra prima copertina è un atto d'amore per un progetto che prende vita, abbiamo voluto creare uno spazio per una società più consapevole e partecipe. Ogni trimestre notizie per il mondo delle imprese e per il mondo del lavoro, ed ogni trimestre uno speciale di approfondimento! vuoi conoscerci meglio ? scrivi a redazione@impresalavoromagazine.it #italialavoro #magazine #italia #lavoro #copertina #ottobre #news _ AGF Editore
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Sull'ultimo numero di Panorama Massimo Targa e Emmanuele Margiotta raccontano il nostro orientamento all'innovazione tecnologica che fa di Newton il prototipo dell'impresa del futuro.
Ecco una bella intervista appena uscita su Panorama. Nell’articolo, i nostri Massimo Targa e Emmanuele Margiotta raccontano la nostra passione per l'innovazione, che sta trasformando da una parte il panorama lavorativo, formativo e di sviluppo, dall'altra la live communication e gli eventi, i diritti delle persone sul lavoro, le sfide intergenerazionali e tecnologiche. Buona estate a tutte e tutti i newtoniani e alla nostra bella realtà sempre in crescita, che tra non molto compirà la bellezza di 25 anni... quindi, come dicono quelli bravi, Stay Tuned! 😉
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📰 1 oMaggio per i lavoratori dell'Editoria Qualcuno pensa che, come rappresentante di un Editore (nella mia veste imprenditoriale o manageriale), non dovrei mettermi a parlare oggi 1 maggio. Vi garantisco che mi è stato detto. 🤷♂️ Allora mi permetto di omaggiare (1 oMaggio) chi nel settore ci lavora o vorrebbe lavorarci... senza molte occasioni, soprattutto tra i giovani. Qualcosa che, per scelta e necessità, abbiamo deciso di fare per il rilancio della nostra testata e con un occhio a quello che sta succedendo a Il Sole 24 Ore, al Financial Times etc. Il settore è 'vittima e carnefice' di incessanti mutamenti tecnologici e trasformazioni nelle abitudini dei consumatori. La sostenibilità economica delle imprese editoriali diventa fondamentale per il mantenimento della qualità dell'informazione e per la creazione di opportunità lavorative nel settore. Il confronto tra il Comitato di Redazione e l'Editore del Sole 24 Ore evidenzia le sfide nel bilanciare gli interessi editoriali con quelli finanziari e rappresenta un esempio delle dinamiche che coinvolgono il setore in generale (nell'articolo ne parlo riprendendo i fatti). L'importanza di avere imprese solide e sostenibili non può essere sottostimata, poiché esse non solo garantiscono la continuità aziendale, ma offrono anche maggiori opportunità di creazione di posti di lavoro, inclusi quelli nel campo del giornalismo. E il giornalismo di qualità richiede investimenti significativi, non solo in termini di risorse finanziarie, ma anche umane e con profili di supporto spesso sottovalutati dai giornalisti stessi. Festa dei Lavoratori assume un significato ancora più profondo, perché non si parli solo del contributo dei lavoratori, ma rifletta anche su come aprire il mondo del lavoro a coloro che attualmente ne è tagliato fuori. Nel giornalismo, questa necessità è particolarmente evidente, poiché un settore forte e dinamico non solo offre opportunità per i giornalisti, ma coinvolge anche una vasta gamma di professionisti, tra cui produzione, tecnici, commerciali e altro ancora. Il mio augurio è che il 1 maggio ci porti a considerare non solo il presente, ma anche il futuro del lavoro, con un focus particolare sulla creazione di opportunità per tutti, soprattuto per coloro che aspirano a entrare nel settore del giornalismo (un po' meno per quelli che si arroccano su modelli passati a discapito di chi ci mette i soldi e produce). Qui l'articolo 👉 https://lnkd.in/dkupuPkG - Sono Matteo Cerri. Su LinkedIn e dalle colonne di Millionaire scrivo principalmente di esperienze imprenditoriali, storie di italiani all’estero e di rigenerazione dei piccoli comuni italiani con ITS ITALY®. Nella mia newsletter aperiodica ‘Esco quando voglio’ parlo di quello che mi pare e piace. Per iscriverti alla newsletter: https://lnkd.in/enPRAK_B - #Giornalismo #Media #Lavoro #Sostenibilità #FestaDeiLavoratori #Innovazione #Sole24Ore #WSJ #FT
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Vi riportiamo un estratto dell'intervista ad Alessandro Basilico, CEO di Iniziativenergetiche, che ha intrapreso insieme a noi un percorso di estrazione della Cultura Aziendale. «Ho sentito il bisogno di avere maggiormente chiari il nostro purpose, la nostra mission e i nostri valori. Fino a quel momento non avevo ancora dedicato un progetto specifico all’estrazione dell'essenza di Iniziativenergetiche. Volevo infatti comprendere se all’interno dell’azienda fosse tutto veramente allineato, alla luce delle veloci evoluzioni dell’ultimo anno, i nuovi rami di azienda e nuove persone inserite in organico». Alessandro Basilico Iniziativenergetiche srl Vuoi leggere l'intervista completa? 👉 Clicca qui https://lnkd.in/eSdFcij4
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