Post di Michele Faioli

Oggi alle 14:00 webinar per promuovere le discipline STEM Microsoft Teams Meeting ID: 387 025 677 088 Passcode: TCsrBY Le discipline “STEM” abbracciano Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica, ambiti in cui vi è tuttora una rilevante predominanza maschile, sia negli studi che nel mondo del lavoro, a causa di pregiudizi, stereotipi e forme di autoesclusione che hanno limitato nel tempo la presenza femminile.  AIDIA e Bureau Veritas Italia hanno intrapreso una collaborazione perché vogliono contribuire ad un cambio culturale e celebrare, insieme alle donne ingegnere, tutte e tutti coloro che hanno seguito le proprie inclinazioni, scegliendo studi e mestieri incuranti dei condizionamenti “di genere” Microsoft Teams Meeting ID: 387 025 677 088 Passcode: TCsrBY Interverranno: Prof.ssa Emanuela Abbatecola, sociologa, autrice del libro “Donna Faber”, che ci spiegherà cosa significa per le donne decostruire stereotipi e abbattere i confini di professioni percepite come maschili. Ing. Donatella Cristiano, Presidente di AIDIA – Associazione Italiana Donne Ingegnere e Architette, con una testimonianza sull’evoluzione della presenza femminile nell’Albo degli Ingegneri.  

CNA Pisa, da sempre attenta alle dinamiche del mondo del lavoro, ha pensato e pianificato un ciclo d'incontri sull'impresa al femminile, gli stereotipi ed i divari di genere. Sviluppo Lavoro Italia parteciperà al dibattito del 19 settembre affrontando il tema della certificazione della parità di genere. #cnapisa #Empowerher #sviluppolavoroitalia #visione #donne #dibattito #imprenditoria #sviluppolavoroitalia #certificazionedigenere #divari #contrastoaidivari #politicheattive

👭 A seguito della partecipazione al tavolo tematico “PNRR: le nuove sfide, obiettivo parità di genere, opportunità”, organizzato dal Formez il 10.10.2024 in occasione del SAIE 2024 presso Bologna Fiere, nel ringraziare il Direttore Stefano Macale per l’invito, il Consigliere Anac del Balzo ha avuto modo di rilevare, con la condivisione di tutti i presenti, come vi siano notevoli margini, nel settore edile, per l’impiego di professionalità femminili, margini che vanno sfruttati. 🚧 Ad oggi, per limiti prevalentemente socio-culturali, il problema si rinviene nel dato per il quale le donne non accedono neppure alle offerte formative di base e specialistiche che darebbero loro opportunità di lavoro immediate nei cantieri. Ciò perché ancora è diffuso l’erroneo convincimento per il quale la maggior parte degli impieghi nel settore edile richiede una particolare prestanza o resistenza fisica in cui più frequentemente si riconoscono gli uomini. 👉 Gli enti bilaterali evidenziano come non sia così: difatti tra l’obbligo di rispetto di misure volte alla tutela della sicurezza e della salute del personale che limitano a prescindere gli sforzi fisici, l’impiego dell’intelligenza artificiale, la prevalenza di lavorazioni che richiedono cura nei dettagli e precisione più che forza, la maggior parte delle attività nei cantieri edili non richiede peculiari caratteristiche fisiche tali da giustificare il gender gap. 📢 👷♀️ “E allora - ha concluso il Consigliere del Balzo - al fine di rispondere alla chiamata del PNRR che impone di utilizzare il volano della committenza pubblica per agevolare l’accesso delle donne nel mondo del lavoro, ma anche per soddisfare la richiesta delle imprese edili che lamentano la mancanza di personale qualificato, si ritiene assolutamente necessaria una profonda campagna di informazione e sensibilizzazione ed una offerta formativa mirata. Oltre all’impegno, da parte delle imprese, di una organizzazione aziendale volta a perseguire elevati standard di sostenibilità sociale, a partire da quelli necessari per supportare la genitorialità”.

L'HRC Barcamp 2025 offre l’opportunità di esplorare le innovazioni che stanno ridefinendo il panorama economico e sociale grazie alla vision di Darya Majidi CEO Daxo Group – Founder Donne 4.0 con cui approfondiremo il tema della rappresentanza femminile e dei bias nel settore AI.   Registrati qui: https://lnkd.in/dBGeczc9 Posti limitati! La rappresentanza femminile nel settore dell’Intelligenza Artificiale è limitata al 22% a livello globale. Questo squilibrio genera due fenomeni molto discussi e su cui è necessario porre la giusta attenzione: lavorare affinché le donne non vengano escluse dalle opportunità di un settore in crescita e individuare i bias causati da algoritmi di AI.   Ne parleremo con Darya Majidi: imprenditrice digitale italo-iraniana, computer scientist, esperta in intelligenza artificiale, autrice, docente universitaria, attivista per i diritti umani e digitali e keynote speaker, Darya Majidi è una pioniera e visionaria dell’Information Technology in Italia.   Fortune Italia nell’ottobre del 2023 l’ha annoverata tra le 50 Most Powerful Women in Italia e le ha dedicato la copertina del mese di Ottobre. #HRCbarcamp25

Nel settore della 𝘀𝘁𝗮𝗺𝗽𝗮 𝟯𝗗, le 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 costituiscono 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗶𝗹 𝟭𝟯% 𝗱𝗲𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗶, un chiaro segno di un divario che limita non solo le opportunità individuali ma anche il potenziale di innovazione dell'intero settore. Questa disparità è sintomo di retaggi culturali obsoleti, nonchè una forma sottile di violenza che fino dalle scuole primare ostacola le ragazze ad intraprendere percorsi di studio tecnico-scientifici. Noi di Energy Group scegliamo di promuovere l'inclusività e valorizzare il talento femminile nell'additive manufacturing e nelle scienze tutte. Un impegno fondamentale, non solo in occasione della 𝗚𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗹𝗮 𝗩𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗗𝗼𝗻𝗻𝗲, ma per superare le barriere e realizzare un futuro costruito sull'equità e sulla collaborazione. _ #EnergyGroup3DPrint #SolidWorldGROUP #GiornataInternazionaleControLaViolenzaSulleDonne #StopGenderGap #PariOpportunità

Imprese e parità di genere. Tra il 2023 e il 2024 l'Italia è scivolata dal 79° all'87° posto nella classifica mondiale del Global Gender Gap Report. Aumentano comunque le certificazioni triennali per la parità di genere UNI/PdR 125:2022 in aziende e amministrazioni pubbliche. Secondo dati elaborati da Accredia, i siti di lavoro certificati a giugno 2024 erano saliti a oltre 16mila. Prime cinque regioni: - Lombardia: 3299 - Lazio: 1887 - Emilia Romagna: 1615 - Veneto: 1433 - Campania: 1296 Pasubio Tecnologia, attiva in Veneto nel settore dei servizi informatici in-house per la pubblica amministrazione, è uno dei primi casi di Società Strumentali Pubbliche locali in Italia ad aver adottato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere. La sfida ora è lavorare sulla cultura aziendale, a partire dal linguaggio, e sulle iniziative di orientamento nelle scuole per portare le ragazze delle scuole medie e superiori a studiare materie Stem e a prepararsi per percorsi professionali in ambito tecnico. CNA Veneto Ovest #gendergap #paritàdigenere #pariopportunità

Oggi sul Sole24ore cartaceo si parla di Parità di genere nelle aziende e anche della E-CO | Contenuti, tecnologie e soluzioni per il Digital Learning con il suo 62,5% di ruoli di leadership occupati da donne.

Oggi, 𝟯 𝗹𝘂𝗴𝗹𝗶𝗼, si tiene uno degli appuntamenti dedicati alla #formazioneinterna di Donne 4.0. ⭕️ 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗰𝗮𝘀𝗶 𝗱'𝘂𝘀𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 👤Speaker: Valentina Ravenni, Ambassador Roma Donne 4.0. 📌 Pillola formativa volta a fornire uno spunto sui possibili casi d’uso di applicazioni #AI in ambito aziendale, sulla valutazione dei benefici e sui rischi associati alle risposte dei sistemi che ancora oggi presentano delle anomalie derivate da algoritmi, spesso affetti da #bias. Le maggiori corporation a livello globale stanno infatti compiendo i primi passi in tal senso: i primi ad arrivare a risultati concreti potranno beneficiare di un enorme vantaggio competitivo. 📋 𝙎𝙚 𝙩𝙞 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙧𝙚𝙨𝙨𝙖𝙣𝙤 𝙞 𝙩𝙚𝙢𝙞 𝙘𝙝𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙩𝙩𝙞𝙖𝙢𝙤, 𝙪𝙣𝙞𝙨𝙘𝙞𝙩𝙞 𝙖 𝙣𝙤𝙞 𝙥𝙚𝙧 𝙚𝙨𝙨𝙚𝙧𝙚 𝙨𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚 𝙖𝙜𝙜𝙞𝙤𝙧𝙣𝙖𝙩𝙖 𝙨𝙪𝙜𝙡𝙞 𝙖𝙧𝙜𝙤𝙢𝙚𝙣𝙩𝙞 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙚𝙢𝙥𝙤𝙧𝙖𝙣𝙚𝙞 𝙙𝙞 𝙢𝙖𝙜𝙜𝙞𝙤𝙧 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙧𝙚𝙨𝙨𝙚 ➡️ donne4.it #donne4poweron #competenze #lavoro #formazione #donne4

📌 Gli scenari futuri che la #transizioneenergetica sta offrendo ad un mercato del lavoro in rapida trasformazione, l’importanza del sapere scientifico e tecnologico declinato in chiave #STEM per affrontare le sfide per la #decarbonizzazione attraverso la formazione di profili sempre più multidisciplinari, il filo che unisce l’#efficienzaenergetica alla parità di genere, sono stati al centro dell’intervento di Ilaria Sergi (#ENEA-DUEE) al convegno "Accendiamo l’Imprenditoria Femminile" che si è tenuto presso la Camera di Commercio di Verona. 👉🏻 All’iniziativa, organizzata da Confimi Apindustria Verona e da APIDonne Confimi Verona per discutere del manifesto #StartWeUp sull’impresa femminile in Italia e in Europa, sono stati presentati i risultati delle prime due annualità del programma formativo #5passidaingegnera per la promozione delle discipline STEM, sviluppato da ENEA e Fondazione Maire nell’ambito di Italia in Classe A. https://lnkd.in/dZxcdZAD Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica Agenzia Nazionale Efficienza Energetica ENEA Le Contemporanee

📌 Novembre è stato un mese ricco di eventi e attività che hanno coinvolto i nostri clienti: ecco una selezione degli articoli di rassegna stampa. 🔎 Nel dettaglio: ✍ Il 25 Novembre in occasione della Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, WeWorld ha pubblicato con Ipsos Italia il rapporto “Non staremo al nostro posto", un lavoro di analisi importante, raccontato in anteprima da Il Sole 24 Ore sulle pagine di Lavoro24, curate da Cristina Casadei. Ampia la rassegna stampa, che comprende, tra gli altri, Vanity Fair Italia, Il Venerdì di La Repubblica, L'Espresso. ✍ Quando si parla di studi e analisi, si parla di PTS, società di consulenza, che con l’Università degli Studi di Milano, ha approfondito i percorsi di inserimento dei quasi 60 mila studenti laureati. Hanno parlato dell'indagine la redazione scuola de Il Sole 24 Ore, Il Corriere della Sera e il Giorno, oltre a testate verticali come Studenti.it e Skuola.net. ✍ Ancora scuola, ma per analizzare il caro affitti nelle principali città universitarie del Paese: è quello che ha fatto Maiora con uno studio che ha confrontato i prezzi dei canoni degli appartamenti a Milano, Roma, Torino, Napoli e Bologna. L’indagine è stata ripresa, tra gli altri, dall’edizione torinese del Corriere della Sera, dal Corriere del Mezzogiorno e dal gruppo editoriale Quotidiano Nazionale. Numerose le testate online che ne hanno parlato: Corriere della Sera, Il Sole 24 Ore, SkyTg24, Pambianco Real Estate per citare le principali. ✍ Dalla scuola alla musica. Ancora PTS è stata tra i protagonisti dell’evento 'La canzone popolare live – Dati e prospettive', organizzato da #Assoconcerti associazione che riunisce i principali promoter di concerti d’Italia, al Ministero della Cultura con il ministro Alessandro Giuli. Per l’occasione è stato presentato uno studio realizzato da Associazione per l'Economia della Cultura e PTS che fotografa l’indotto economico generato dai grandi concerti sulle città e sui territori che li ospitano, di cui ha scritto anche Francesco Prisco su Il Sole 24 Ore. ✍ In un’ampia intervista realizzata da Maria Elena Molteni per Pambianconews Real Estate magazine, il Ceo di MET Energia Italia Giuseppe Rebuzzini ha approfondito temi di strategici per il mercato dell’energia: dalla sicurezza degli approvvigionamenti al futuro delle rinnovabili nel nostro Paese, dalle potenzialità delle comunità energetiche rinnovabili al fotovoltaico sui tetti come mercato in forte crescita. ✍ Sempre nel settore #energy, che si fonde però con il #turismo e l’#innovazione, Repower Italia ha presentato a Ostuni le start up finaliste del Premio Speciale Repower, dedicato quest’anno al turismo sostenibile. Il Premio è parte del Premio 2031, il riconoscimento più significativo a livello europeo per il mondo dell’innovazione. Ne ha scritto la Gazzetta del Mezzogiorno, l’agenzia di stampa Adnkronos con il suo network e diverse testate locali tra cui l’emittente Radio Ostuni.