Post di Pangea 5 Stp Srl

🔍 Il Potere dell'Ascolto 🤝 La voce dei tuoi dipendenti è un patrimonio inestimabile. Ma come trasformarla in azioni concrete? Con la nostra piattaforma di HR Analytics 6.0, l’intelligenza artificiale fa la differenza: 📊 Analizza feedback e sentiment in tempo reale 📈 Fornisce un quadro chiaro dello stato di salute aziendale 💡 Aiuta a identificare segnali di malessere per agire in modo mirato Non lasciare che i segnali importanti passino inosservati. Ascolta, analizza e agisci per migliorare l'engagement e la soddisfazione del tuo team. Perché collaboratori motivati e valorizzati sono il cuore pulsante di ogni azienda di successo. #SkillVision #HumanCapital #PeopleAnalytics #HRTech #PredictiveAnalytics #DataDrivenCulture #SmartWorkforce #DigitalTransformation #SmartDashboard #DataSecurity #EmployeeEngagement #AI #AscoltoAttivo

🛡️ Sicurezza sul Lavoro: Come l'Intelligenza Artificiale sta Diventando un Alleato Cruciale 🛡️ La sicurezza sul lavoro è una priorità assoluta in ogni settore. Con l'introduzione di nuove normative e il crescente impiego dell'intelligenza artificiale, stiamo assistendo a un cambiamento significativo nel modo in cui la sicurezza viene gestita nei luoghi di lavoro. 🤖 L'AI come Strumento di Prevenzione: L'intelligenza artificiale offre strumenti avanzati per l'analisi dei dati e la previsione dei rischi, consentendo alle aziende di anticipare e prevenire incidenti prima che accadano. Sistemi di monitoraggio AI possono rilevare anomalie comportamentali o ambientali che potrebbero indicare potenziali pericoli, migliorando così la prevenzione. 🆕 Innovazioni Normative: Recenti aggiornamenti nel decreto-legge sulla sicurezza sul lavoro pongono l'accento sull'importanza dell'innovazione tecnologica per garantire ambienti di lavoro più sicuri. L'AI è al centro di questa trasformazione, fornendo soluzioni che vanno dal monitoraggio in tempo reale alla formazione virtuale per i lavoratori. 🔄 Sfide e Opportunità: Mentre l'AI offre notevoli vantaggi in termini di sicurezza, è fondamentale assicurare che l'implementazione di queste tecnologie sia accompagnata da una formazione adeguata per i lavoratori e da un'attenta considerazione delle implicazioni etiche. 🔚 Conclusione: L'AI non sostituirà il ruolo umano nella gestione della sicurezza, ma può diventare un potente alleato per rafforzare le misure preventive e proteggere la forza lavoro. È nostro dovere come professionisti e leader aziendali promuovere l'adozione responsabile dell'AI, garantendo che contribuisca a creare luoghi di lavoro più sicuri e produttivi per tutti. 🌐 Partecipa al nostro Webinar! Vuoi scoprire come l'intelligenza artificiale può trasformare la sicurezza sul lavoro? Unisciti a noi nel nostro webinar dedicato agli RSPP e ai formatori. Registrati qui: Intelligenza Artificiale per RSPP e Formatori https://lnkd.in/eFyBpfjb #SicurezzaSulLavoro #AI #InnovazioneTecnologica #AmbienteDiLavoroSicuro

"Innovazione", "efficienza", "vantaggi", ma anche "normative", "privacy", "sicurezza" e "futuro del lavoro". Questi sono alcuni temi chiave quando si parla di #intelligenzaartificiale nel mondo business. Abbiamo deciso di fare un po' di chiarezza su come l’ #ai stia trasformando il mondo del lavoro parlando delle sue applicazioni, dei benefici e delle sfide da affrontare. Leggi il nostro articolo: https://lnkd.in/dWcnteHr #moxsolutions #business

DLP Insights | In questo articolo scritto per AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale, Stefania Raviele e Martina De Angeli hanno approfondito il tema dell’#intelligenzaartificiale e su come quest’ultima sta rivoluzionando il panorama lavorativo globale, fungendo da motore di profondi cambiamenti e aprendo orizzonti fino ad oggi completamente sconosciuti. Leggi qui il nostro DLP Insights per approfondire il tema. #DeLucaPartners #DirittoDelLavoro #Lavoro

🤖 Intelligenza artificiale e diritti dei lavoratori: trovare l'equilibrio per il futuro del lavoro ⚖️ L'adozione dell'AI nelle aziende offre grandi opportunità 🚀, ma è fondamentale implementarla senza compromettere i diritti dei lavoratori. Per i team HR, la gestione etica e l'uso responsabile di queste tecnologie devono essere una priorità assoluta. Dalla valutazione delle performance all’automazione dei processi decisionali, l’AI può supportarci in modo efficace. Tuttavia, è essenziale garantire trasparenza 🔍, evitare la discriminazione algoritmica e proteggere la privacy dei dipendenti. Le aziende possono sfruttare l'AI in modo equo e inclusivo, ma come?  👉 Scopri di più nell'articolo dell’avvocato Wanda Falco del Dipartimento R&D di Toffoletto De Luca Tamajo https://lnkd.in/d-SfnGzb #HR #AI #Innovazione #Responsabilità #CulturaAziendale #Etica #ToffolettoDeLucaTamajo Agenda Digitale - Digital360

Cinque consigli utili per cancellare l’Ai Anxiety e tranquillizzare i dipendenti in azienda

Sapevi che i professionisti #HR affrontano una sfida che richiede #competenze, #esperienza e una visione etica delle relazioni? Devono correre veloci come le #AI, allenarsi al loro utilizzo e armonizzare l'implementazione di nuove #tecnologie con l'attenzione ai comportamenti e ai bisogni umani, garantendo al contempo che i dipendenti mantengano una forte #fiducia sia nelle aziende che nelle soluzioni tecnologiche adottate. L’esperto Andrea Mattioli, nell’articolo scritto per Agenda Digitale - Digital360, ha approfondito l’impatto dell'intelligenza artificiale nel nostro quotidiano, l’importanza delle competenze AI per il ruolo degli HR e per le aziende e molto altro. Leggi l’articolo per saperne di più - https://lnkd.in/eS67ckYc

Intelligenza artificiale e lavoro: opportunità e rischi. Il direttore esecutivo di EU-OSHA esplora come l'IA influenzi sicurezza, salute e benessere dei lavoratori. Quali sono le vostre opinioni? Lasciate un commento. #sicurezza #sicurezzasullavoro #sicurezzalavoro #rischisullavoro #decreto81 #euosha #intelligenzaartificiale #ai

DBR Blog: G7 Lavoro: “Intelligenza artificiale driver di produttività, ma proteggere i diritti” CorCom [[{“value”:” Nel documento si evidenzia la necessità di conciliare sviluppo tecnologico, economico e tutele per i lavoratrori. Impegno per un piano d’azione globale in stretta cooperazione con le aziende e i sindacati: “Dialogo sociale e contrattazione collettiva strumenti chiave” L’articolo G7 Lavoro: “Intelligenza artificiale driver di produttività, ma proteggere i diritti” proviene da CorCom. “}]]  Digital […] https://lnkd.in/eDim_NSF

Martedì 19 marzo parteciperemo al prossimo workshop dell'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano per approfondire gli impatti dell’#IntelligenzaArtificiale sul mondo della gestione delle #RisorseUmane. Un interessante momento di confronto per elaborare insieme idee per le migliori applicazioni dell’#AI nei processi #HR del futuro. #Inaz #OHR24 #OssHRInnovationPractice