20 abilità e competenze che ogni leader di successo dovrebbe avere.
- Sentirsi bene;
- Affari e visione del futuro;
- Sapere come identificare e stimolare i talenti;
- Capacità di negoziare e dialogare;
- Dare feedback assertivi e sapere come riceverli;
- Gestione tempi e richieste;
- Capacità di sviluppare e integrare le persone;
- Attrarre e trattenere il talento;
- Conoscenza di sé, proattività e auto motivazione;
- Riduzione del turnover in azienda;
- Assertivo processo decisionale;
- Capacità di creare un clima positivo;
- Apri per condividere le tue conoscenze ed esperienze;
- Sapere come affrontare le sfide e i momenti di crisi;
- Capacità di ispirare, motivare e coinvolgere le persone;
- Umiltà per imparare e cercare l'evoluzione continua;
- Comunicazione assertiva e buone relazioni interpersonali;
- Talento da identificare e intelligenza per cogliere le opportunità;
- Massimizza la produttività e crescita i risultati.
Questi sono alcuni dei punti principali che ogni leader deve possedere per avere successo nel proprio lavoro. Certo, non tutti sono nati con tutte queste abilità già sviluppate. Pertanto, è importante cercare di identificare lacune tecniche, emotive e comportamentali e concentrarsi sullo sviluppo di queste qualità, oltre a conoscere i punti di forza che dovrebbero essere più apprezzati e posti come base per la loro gestione.