ASSESSMENT CENTER
Monia Mariotti
HR Consultant | Recruitment Expert | Search & Selection | Potential assessment expert | Pedagogista
L’Assessment Center è quello strumento che permette di analizzare quei comportamenti che permettono di raggiungere risultati in collaborazione con altre persone; si affrontano tematiche e situazioni complesse che ci permettono di rilevare le tensioni interpersonali e la capacità di innovazione.
Tutto ciò viene verificato e osservato attraverso, esercitazioni, simulazioni che riflettono la realtà operativa aziendale. L’Assessment Center è uno strumento molto utile ed utilizzato per i colloqui di lavoro.
Quindi il metodo dell’Assessment Center permette di analizzare e determinare competenze, capacità, attitudini, motivazioni e potenziale dei candidati.
Gli Assessor hanno il compito, attraverso delle schede di valutazione, di assegnare dei punteggi sui comportamenti agiti dalle persone valutate.