Le soft skills, cosa richiedono le aziende

Le soft skills sono diventate negli ultimi anni una competenza fondamentale, un fattore cruciale di differenziazione sia per i candidati che per le aziende che si focalizzano sempre di più su questo tipo di competenze

Tuttavia, chi esce dal percorso di studi, è quasi sempre impreparato ad affrontare il mercato del lavoro, inconsapevole delle proprie soft skills talvolta più importanti del background teorico. Mancano spirito critico, apertura alla diversità, flessibilità, attitudine all'iniziativa.

In questo noi di QuoJobis possiamo e dobbiamo svolgere un ruolo chiave: il recruiter può aiutare il candidato a capire quali siano i suoi punti di forza e aiutare a dargliene consapevolezza.

La forza lavoro è da sempre considerata un fattore critico per il successo delle aziende. Nelle situazioni di emergenza, la centralità delle persone nelle organizzazioni è ulteriormente enfatizzata

Ad oggi inoltre la pandemia ha reso imperative delle competenze che fino a poco tempo fa erano considerate solo importanti ed ha radicalmente modificato l’approccio e le modalità con cui il lavoro viene distribuito e svolto. Il processo per valorizzare il benessere dei lavoratori attraverso forme di lavoro flessibile, intrapreso negli ultimi anni, ha subìto un boost estremamente importante

Ma oggi nel post covid, quali sono secondo voi le soft skills più richieste?

A mio parere COMUNICAZIONE,FLESSIBILITA’, PROATTIVITA’ e RESILIENZA sono i cardini di questo nuovo ordine.

Che ne pensate?