Novembre: la formazione piove a catinelle! Pronto a organizzarti? ☔

L'arrivo di Novembre è il momento ideale per riflettere su uno degli strumenti strategici più preziosi per lo sviluppo aziendale: il piano formativo.

Questa newsletter è dedicata all’importanza di strutturare una formazione aziendale efficace e coerente. E, per chi desidera approfondire, continuando a leggere scoprirete che vi abbiamo lasciato il link a un nostro webinar gratuito con tutti i consigli per creare il vostro piano formativo!

Ma torniamo a noi: progettare un piano di formazione non è un’attività marginale. Al contrario, è un pilastro essenziale per promuovere una crescita continua e allineare le competenze del team alle esigenze attuali e future dell’azienda. Un piano formativo efficace non solo arricchisce il capitale umano, ma rafforza la cultura aziendale, creando un ambiente di apprendimento e adattabilità che fa la differenza sul lungo periodo.

Un percorso formativo ben strutturato richiede una strategia HR accuratamente pianificata, che stabilisca obiettivi chiari e individui le risorse e le competenze necessarie per raggiungerli. In questo modo, l’azienda non solo si prepara a rispondere alle sfide del mercato, ma mette in atto una crescita organica e costante.

Non si tratta di improvvisare corsi o sessioni di aggiornamento, bensì di creare un vero e proprio percorso che valorizzi i talenti, colmi le lacune e accenda il desiderio di apprendere. Inoltre, un piano formativo non è mai statico: per rispondere alle esigenze mutevoli del mercato e dell’organizzazione stessa, va monitorato e aggiornato regolarmente. Solo così potrà mantenere la sua efficacia e offrire quel vantaggio competitivo che distingue un’azienda attenta alle persone e al loro sviluppo.

Ma come si costruisce un piano formativo vincente, capace di fare davvero la differenza? 

Ve lo raccontiamo nel nostro webinar gratuito che trovate qui!

Un’occasione per approfondire e scoprire passo dopo passo le fasi essenziali per creare una formazione aziendale che porti risultati concreti e duraturi. 

Buona lettura, e un felice Novembre, all’insegna della crescita e dell’apprendimento.

Michela

Qualche giorno fa la nostra Formatrice & PNL Practioner Elsa Esposito ha tenuto 2 giorni di formazione sul Public Speaking e L'efficacia nella comunicazione alle persone di UILTuCS Toscana, presso la bellissima cornice della @Dynamo Academy a S. Marcello Pistoiese (PT).  L'energia e la voglia di apprendere dei partecipanti è stata decisiva perché le lezioni lasciassero una profonda impronta nei partecipanti, che non vedono l'ora di proseguire il percorso formativo con noi, nei prossimi mesi.

Restate sintonizzati, dunque, per sapere come proseguirà il loro percorso di sviluppo personale e professionale come singoli individui, ma soprattutto come Team! 

LA GUERRA NEL TEAM - Racconto sulle 5 disfunzioni del lavoro di squadra

di Patrick Lencioni

Con La guerra nel team Lencioni offre un libro divertente e istruttivo su uno dei temi più caldi e pressanti di ogni realtà aziendale: il funzionamento dei gruppi di lavoro.

La storia è quella di Kathryn Petersen, brillante manager chiamata a risolvere i problemi di un'impresa che, nonostante i talenti di cui è composto il team dirigenziale, non riesce a compiere il salto di qualità decisivo per diventare un'azienda di successo.

Qual è la ragione di questa difficoltà? Semplice (ma non banale): anche le persone più brillanti e di maggior talento, se non sanno fare gioco di squadra, possono risultare più dannose che utili per l'organizzazione di cui fanno parte. Infatti, come si scopre nel corso della lettura, nei team aziendali sono sempre in agguato 5 disfunzioni ben note a chiunque si sia trovato a farne parte - assenza di fiducia, paura del conflitto, mancata assunzione degli impegni, fuga dalle responsabilità, poca attenzione ai risultati - che causano liti e incomprensioni, allontanano gli obiettivi e generano fallimenti.

Dopo la lettura di questo libro, lavorare in team non sarà più una condanna ma un piacere.